《加强思想政治工作助推煤矿高质量发展的方法对策》
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摘 要：煤矿思想政治工作作为煤矿发展的重要保障,它的工作效果直接关系到煤矿的发展水平,因此,为了提高煤矿的经济效益,就必须抓好煤矿的思想政治工作.当前,煤炭消费增速趋缓、产量增长与需求不旺的矛盾依然存在,特别老矿井,职工队伍不稳、骨干人员流失、各种矛盾交织呈现,这迫切要求我们充分认识煤矿思想政治工作的重要性,为企业改革攻坚提供有力保障.本文对煤矿思政工作中呈现的问题及原因和相应对策进行了讨论.
关键词：煤矿;思想政治;问题;措施
思想政治工作是国有企业的传家宝,是抓好煤矿安全生产、和谐稳定的前提条件、是保持煤矿高质量发展的有力保障.思想政治工作跟不上,就会乱了人心、散了队伍.近年来,受国家推动煤炭供给侧结构性改革的政策影响,国有煤矿企业改革调整步伐不断加快,特别是对于老矿井来说,企业思想政治工作面临的形势更加复杂,面临着许多的新形势、新情况、新间题.一是受煤炭去产能的政策大环境影响,造成青年干部思想活跃,在福利待遇不能满足自身期望的情况下,有极小一部分人会想办法调离或者在社会上自我发展,造成职工队伍不稳、骨干人员向高产能矿井流失.二是近年来科学技术、特别是互联网技术的高速发展,深刻影响了人们的生产生活、思维方式和思想观念,互联网越来越成为思想论战与传播的主战场,干部职工要求信息披露及时透明,拥有知情权、表达权的愿望更加强烈.如何使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求,从而如何理顺职工情绪、激发职工的劳动热情,使职工与企业共同发展、共同进步,确保企业高质量发展.面临这些新形势,如何解决新问题,需要我们思想政治工作者进行深入的分析和思考.
一、思想政治工作对于煤矿企业的重要性
1.思想政治工作对于安全生产的重要性.在煤炭行业,做好安全工作是高质量发展的头等大事,我们要认识到煤矿安全工作不仅仅是安全监管部门的职责,也是每个企业管理者的重大责任,思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,时时刻刻为安全生产工作提供着精神动力,从众多的矿井生产事故调查分析,正是一些单位由于忽视了安全生产中的思想政治工作,放松了对职工的思想引导,使部分职工安全意识不强,从而导致了事故的发生.
2.思想政治工作对于和谐稳定的重要性.从众多矿井发生的和谐稳定事件中发现,正是一些单位忽视了思想政治工作在谐稳定中的作用,放松了对职工的思想引导,使部分职工對煤炭行业新形势不能正确认识,没有及时做好心理疏导,致使一些小矛盾酿成了大事件.
二、思想政治工作中存在的问题
1、部分职工对思想政治工作理解有偏差.在当前市场持续低迷、多种矛盾交织的新形势下,少数职工认为思想政治工作对推动企业发展作用不大,价值不高,思想政治工作做得再多,也出不来一吨煤,认为思想政治工作就是走过场搞形式,不解决实质问题,简单地把思想政治工作等同于耍嘴皮子写写文章拍拍马屁粉饰太平,不能从根本上去理解和支持思想政治工作,对开展思想政治工作不够理解,对其工作不配合、不支持.
2、思想政治工作队伍素质总体不高.思政人员与专业技术人才队伍相比,普遍欠缺良好的专业背景,理论水平相对较低.有的思政人员虽然在长期工作中积累了丰富经验,但容易受习惯思维的影响,对新形势下的思想政治工作认识不足,缺乏开展思想政治工作的针对性,工作创新力度不大,在工作实践中,很难将思想政治工作和企业生产经营、持续发展有机结合.同时,和专业技术人员相比,政工人员待遇较低,上升空间狭小,许多高素质人才不愿意从事政工工作.
三、存在问题的原因分析
1、工作态度不积极.受外部环境的影响和主观认识的偏差,部分政工干部思想存在畏难情绪,自觉“低人一等”,对自身工作的职能作用和自我定位模糊不清,认为工作只跟着形势干、围着文件转,许多政工人员压力感和危机感不强,没有根据实际情况更新知识,方法沿袭传统,缺乏观念创新,落实具体工作中仅仅是召开会议、宣传口号、开展活动而已,完全没能发挥出思想政治的强大助力作用.
2、工作方法不灵活.思想政治工作是企业的软实力,侧重于非权力性影响,侧重于思想引导,但一些思想政治者工作中明显存在空洞说教的现象,工作缺乏针对性和实效性,没有放在为职工做实事上,没有坚持从解决群众的具体利益入手,没有采取多种方式解决基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题,总的来说,思想政治工作形式单调,内容单一,职工群众不感兴趣.
3、对新问题认识不足.当前煤炭行业改革调整力度不断加大,一些思政工作者对新形势下开展思政工作研究不足,只是被动地适应形势,缺乏对新形势经济知识、理论知识的了解,对出现的新问题、新矛盾,不能从理论的高度向职工做出合理的解释,不仅没能发挥思想政治工作的战斗堡垒作用,在一定程度上可以说对大形势出现的新问题不知所措.
四、做好思想政治工作的几点思考与措施
1、高度重视.在煤矿行业改革调整的时候,作为煤矿企业的思想政治工作者,要深刻认识到思想政治工作的重要性,切实把思想政治工作贯穿于企业建设和发展的全过程,将思想政治工作放在与安全生产、经营管理同等重要的位置、同频共振,显示出思想政治工作的在行业改革调整期的威力,把思想政治工作做实、做透、做扎实,激励职工的积极性、创造性,把全体职工的力量凝聚到企业高质量发展的目标上来.
2、创新方式.新的形势要求思想政治工作必须采用更为人性化的工作手段,创新工作方式、方法.只有方式合理,才能充分了解职工队伍新的思想动态,只有结合实际来做好思想政治工作,才能增强工作的针对性和说服力.可以通过新兴的媒介传播方式,利用门户网站、论坛、微信等各种平台,加强交流沟通,提升思想政治工作的渗透力和影响力,提升工作的工作效率,更好地引导员工参与企业的各项工作,促进企业健康、持久、稳定地发展.
3、注重关怀.做好职工的思想政治工作,必须加强人文关怀,帮助职工解决好工作生活中遇到的烦心事,使职工能够心情舒畅地投入到本职工作当中.面对新形势,思政人员应该牢固树立“职工利益无小事”的服务理念,从细微小事入手、从具体是做起,及时掌握职工心理及思想变化,根据个人性格特点和现实情况开展具有针对性的帮教和谈话,缓解职工思想及心理上的压力,引导他们正确对待挫折和困难,促使其以最佳的精神状态投入到安全生工作中.
4、提升能力.思想政治工作的对象是纷繁复杂的,新形势下职工的思维方式和价值取向呈现多元化.这些给思想政治工作带来很大难度,所以思政干部必须具有较高素质,在选拔政工人员时,要尽可能考虑被选人员的基本素质,把一些学历相对较高、专业相对对口,有志于思想政治工作的人才充实到队伍中来.同时,思政干部要通过自学、培训、交流等活动,把业务搞明白,把技能学熟练,把本领练过硬,提高自身的理论功、文字功、业务功.
总而言之,思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,不断研究新形势下出现的新情况、新问题,探讨加强和改进煤炭企业思想政治工作的新途径、新方法,才能开创煤矿思想政治工作的新局面,为煤矿高质量发展保驾护航.
参考文献
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[2]董云亭.煤炭企业思想政治工作的现状与创新[J].现代企业文化,2013年3期
[3]郭晓霞,煤矿企业思想政治工作研究与探讨,传播力研究,2017年12期
（作者单位：陕西陕煤铜川矿业公司下石节煤矿）
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