《现代企业财务审计存在的问题与对策》
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摘 要：在社会经济飞速发展的背景下,企业面临着转型与升级,这就要求公司需要紧跟时展的脚步,完善公司管理制度,加强企业的管理工作.财务审计制度作为规范公司行为的主要方式,在现代企业的发展过程中极易受各种因素的影响,影响公司财务审计工作的实施效果.若不能实施科学有效的公司财务审计制度,将会在很大程度上影响公司的整体发展.本文以现代企业为主要研究对象,针对现代企业财务审计制度进行研究,在查阅大量文献资料的基础上提出财务审计概念,分析现代企业财务审计现状,总结归纳出其中存在的不足,进而有针对性地提出解决对策,为现代企业财务审计制度的改善提供参考.
关键词：现代企业;财务审计;问题;对策
一、引言
在时代不断变迁的过程中,现代企业的财务审计制度成为推动我国向创新趋势发展的关键性因素,也是提高现代企业综合竞争力的核心力量.目前,财务审计制度已经在我国现代化企业中广泛应用,但在现代企业仍缺乏技术、人力资源、基础设施等方面的支持.该背景下,我国现代企业应充分重视培养管理人员及员工的审计意识,从根本上提高现代企业的财务审计制度的严谨性,根据国内外相关学者的研究成果及实践经验,寻找财务审计策略,为提升现代企业的财务审计制度奠定坚实的基础,有利于我国向创新型国家的方向发展.
二、财务审计的相关概念
财务审计是专业性强,具有独立特征的组织体系,由专业的审计人员组成,在进行审计工作的过程中需要遵守一系列原则,并按照相关程度与标准调节各种审计关系.
三、现代化企业财务审计现状及存在的问题
(一)现代化企业财务审计现状
随着我国国民经济的快速增长,国家对于现代企业的重视程度逐渐提高,针对现代企业的资金投入日益增加.现代企业作为国家重点支持的产业,2017年总投入资金1367.2亿元,比2016年增长296.3亿元,增长21.67%.虽然国家针对现代企业的投入资金在逐年递增,但现代企业针对资金的管理与使用方面不到位,存在资金挪用频繁、分布较松散及使用效果不理想等问题.
(二)现代化企业财务审计存在的问题
1.财务审计人员专业素养有待提升
根据现代企业的财务审计制度现状调查的过程中发现,在现代企业发展的过程中,相关管理人员对于财务审计管理的重视程度不足,严重影响了财务审计人员的专业素养.也正是因为公司对于财务审计工作的重视度不足,现代企业财务审计人员的工作较为繁杂,工作交叉现象严重,存在工作范围广、类型多的现象,财务审计方面的工作并不是他们工作重点,导致财务审计工作在公司中的作用得不到充分发挥.除此之外,财务审计人员专业素养不足,导致现代企业的财务审计制度缺乏专业知识的支撑,无论是在理论上还是在实践过程中都缺乏專业性,操作经验匮乏,无法确保财务审计工作的效率与质量.公司为财务审计员工提供的培训与学习机会较少,导致财务审计结果与公司的实际运营状况存在偏差,财务审计制度的作用未得到充分的发挥.由此可见,现代企业财务审计人员专业素养有待提升是该公司财务审计制度存在的关键性问题.
2.财务审计工作的认识存在误区
现代企业在发展过程中,相关管理人员除对财务审计工作的重视程度不足外,还存在针对财务审计工作认知度不足的现象,在很大程度上制约现代企业财务审计工作的有效开展.财务审计工作不仅与财务部门的关系十分密切,也需要其他部门的参与,是一项系统性较强的工作.这同时也说明了财务审计工作需要针对公司所经营范围内的所有工作进行管理,将企业的重大经营活动落实到资金的投入与支出中.基于此,针对财务审计工作的认知度直接决定了公司财务审计制度的实施效果.除上述原因之外,很多会计监督组织体系针对公司内部控制的监管力度逐渐加大,要求每个现代企业都需要具备较为完善的财务审计制度,这就要求现代企业需要增加针对财务审计制度的投资,提高员工对于财务审计制度的认知度,改善财务审计现状.
3.缺乏审计监督体系
自现代企业实施财务审计制度以来,一直未建立完善的审计监督控制体系,导致公司的财务审计工作缺乏计划性,工作交叉现象严重,工作效率不理想.从财务部门的结算业务来看,巨大的业务量已经给财务部门的员工带来了巨大的压力,而且部门与部门之间的信息传递效率低下.若仅从一个部门的角度完成整个公司的业务,很难全面地解决问题,需从公司整体发展的角度出发,结合各个部门的实际情况,针对业务流程制定统一的管理体系,才能够从根本上改变公司现状.财务审计监督体系不规范主要表现在多人计算结算信息,并提供个多个部门,处理业务存在交叉现象,影响整体效率;不能与供应商及时签订合约,临时结算业务多.
四、现代化企业财务审计改进措施
(一)推进审计队伍建设,完善现代企业制度
在企业的各项工作中,财务审计是比较复杂的一项.因此企业财务审计工作的提升需要依靠专业的审计人才,企业需要重视专业审计人才的招聘与培养.首先企业应该重视员工的培训与再教育,为员工搭建良好的自我提升平台,树立起员工不断自我学习的意识,通过建立学习型组织促进专业审计团队的组建.而员工则需要强化自身的学习意识,积极主动地了解审计工作并进行深入的学习,能够将平时学习的审计知识应用于工作中.意识决定行为,员工既要有学习审计知识的意识,还要有勤奋好学的行为,这样才能够在企业得到好的发展.企业也可以针对审计队伍的建设与管理制定完善的制度,促进企业和员工共同重视审计工作及审计团队建设.
(二)充分发挥社会审计机构的基础性作用
在实际的经营管理中,很多企业的规模不足以建立完善的审计团队,但是企业有需要借助审计工作提高企业的管理水平,因此审计机构成为和很多企业的首选.企业可以通过与审计机构的合作,发现企业内部运营的问题,促进企业财务工作水平的提高.审计机构与审计机关的性质、职能以及对企业的作用都是不同.省级机关主要是从国家政府的角度对企业进行审计,并提出经营管理要求,其目的是社会稳定与发展.而审计机构则是从企业经营发展与盈利角度出发,帮助企业切实解决不利于发展的管理.审计机关需要调整自身工作的定位,丰富物业审计的角度和方法,建立企业的合法权益.对审计结果进行检查,从而确定审计结果中企业的财务情况是否属实.
（三）建立完善的审计监督体系,优化财务审计
针对现代企业财务审计监督体系方面的问题,应先确保财务部门全新保障制度与信息系统的正常运作,针对实践过程中存在的财务审计监督体系缺乏计划性的一系列问题,现代企业应加强内部监督部门的管理,针对财务部门的各个环节进行有效的监督评价.
现代企业应充分重视财务审计工作的监督体系,首先,细化审计规章制度与流程,提高公司审计部门的地位,强化对高级管理者的监督,然后应完善组织结构,确保每个层级的人员充足,确保公司的审计业务参与的数量,便于各部门之间、员工之间相互监督.其次,由于公司的会计监督控制存在涉及范围较广的特点,监督控制业务与各个部门密切相关,所以应加强对各部门员工的培训,强化其业务能力与专业素养.
建立现代企业财务审计工作的监督控制评价體系.财务监督控制所针对的主体是公司所有在职员工,需要公司全体员工的积极参与和配合才能够充分发挥财务监督控制的作用,因此加强员工对于会计监督控制的了解,使其意识财务监督体系对于公司发展的重要性十分必要.除此之外,还应当建立员工与管理层人员的自我评价体系,员工及管理者对于自身的业务能力与工作行为有一个清晰的认识是财务审计监督体系的关键,而且有利于规范员工行为,及时纠正员工自身存在的问题,有利于公司财务审计制度的科学发展.
五、结语
本文以现代企业为例,针对现代企业财务审计进行研究,在查阅大量文献资料的基础上提出财务审计概念,分析现代企业财务审计现状,总结不足,并提出解决对策,在一定程度上为现代企业财务审计的改善提供参考,具有一定的借鉴意义.在目前社会经济不断完善的社会背景下,现代企业正处于关键的改革阶段,因此对于财务审计方面因加强管理,才能够在最大程度上推动财务审计制度的开展与深化,并打击虚假会计信息,确保企业资产安全,有利于企业的良性发展.
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作者简介：
张任德,军委机关事务管理总局第二保障处助理员;
郭雅婷,军委机关事务管理总局第二保障处助理员.
本文结论:上述文章是一篇关于财务审计方面的相关大学硕士和财务审计本科毕业论文以及相关财务审计论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
财务审计引用文献:
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