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五、兵团基本医疗保险统筹制度研究论文提纲
导师评阅表
摘要
Abstract
第一章 研究背景与相关理论探讨
1-1 研究背景与思路
1-1-1 研究背景
1-1-2 研究思路
1-2 医疗保障理论
1-2-1 医疗保障政府职责理论
1-2-2 医疗保障公平理论
1-2-3 医疗保险特殊性
1-3 医疗统筹发展时机选择
1-3-1 统筹的必要性
1-3-2 统筹的作用
1-4 各国医疗保障制度改革的趋势
1-5 国内医疗保障制度面临的问题
第二章 兵团基本医疗保险制度的构成与评价
2-1 兵团医疗保障制度主要内容
2-2 兵团基本医疗保险执行的现状分析
2-3 兵团基本医疗保险制度效果评价
第三章 兵团基本医疗保险统筹制度障碍及原因分析
3-1 统筹兵团基本医疗保险存在的问题
3-2 统筹兵团基本医疗保险的制约因素
3-2-1 特殊体制因素
3-2-2 经济因素
3-2-3 户籍因素
3-2-4 观念因素
第四章 兵团基本医疗保险统筹体系构建思路
4-1 建立覆盖全兵团基本医疗保险制度
4-2 解决兵团特征的筹资机制困难
4-3 统一医保费用支付机制
4-4 医疗救助科学合理
4-5 建立兵团级统筹制度
第五章 典型案例分析:八师基本医疗保险统筹的问题与经验
第六章 探索统筹实践兵团医疗保障制度的措施
6-1 同步推进城镇职工医保与居民医保
6-2 城镇职工医保与居民医保有效衔接
6-3 建立多层次医疗保障措施
6-4 医疗卫生管理配套改革
6-5 规范医保基金管理
参考文献
致谢
作者简历
四、在沪就读的非沪籍女研究生就业问题研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1-1 选题背景及研究意义
1-1-1 选题背景
1-1-2 研究意义
1-2 文献综述
1-2-1 研究生就业
1-2-2 女性就业
1-3 研究方法与实施
1-3-1 研究方法
1-3-2 调查设计及实施
第二章 在沪就读非沪籍女研究生就业现状的调查结果分析
2-1 数据来源与样本现状
2-1-1 在沪就读非沪籍女研究生的婚恋状况
2-1-2 女研究生的就业竞争力
2-1-3 在沪就读非沪籍女研究生的职业规划
2-1-4 薪资要求以及理想工作地点
2-1-5 理想工作单位及择业的参考因素
2-1-6 家庭角色与职业角色的冲突
2-1-7 在择业中遇到的困难
2-1-8 遭遇不合理待遇及应对措施
2-1-9 对就业政策的关注度及受惠程度
2-1-10 对自主创业的看法
2-1-11 学校就业指导
2-2 访谈结果分析
2-2-1 工作地点的选择
2-2-2 求职中的性别歧视
2-2-3 工作性质的选择
2-2-4 阻碍就业的因素
2-2-5 促进就业的优惠政策
2-2-6 高校的就业指导
2-2-7 相关建议
2-3 综合分析
2-3-1 婚育情况
2-3-2 理想的工作性质
2-3-3 性别歧视
2-3-4 就业促进政策
2-3-5 就业指导
2-3-6 自主创业
2-3-7 户籍问题
第三章 反歧视理论视角下的女研究生就业现状分析
3-1 反歧视理论
3-2 性别歧视
3-2-1 生理歧视
3-2-2 显性歧视与隐性歧视
3-3 外貌歧视
3-4 院校歧视
3-4-1 院校歧视导致人才选拔不公平、不公正
3-4-2 院校歧视造成人才选拔标准不科学
3-5 户籍歧视
3-6 年龄歧视
3-7 地域歧视
3-8 专业歧视
第四章 改善在沪就读非沪籍毕业女研究生就业现状的构想
4-1 完善反就业歧视的法律体系
4-2 完善女性劳动就业社会保障制度
4-3 政府应加强研究生就业的宏观调控
4-4 高校应加强女研究生就业指导
4-5 女研究自身应改变观念,合理规划职业生涯
致谢
参考文献
附录1
附录2
攻读学位期间的研究成果
附件
三、大学生医疗保险制度研究论文提纲格式范文模板
致谢
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
1-1 研究背景
1-2 研究意义
1-3 研究内容与研究方法
1-3-1 研究内容
1-3-2 研究方法
2 文献综述与理论基础
2-1 文献综述
2-1-1 国内研究现状
2-1-2 国外研究现状
2-2 相关概念与理论基础
2-2-1 医疗保险的概念与大学生界定
2-2-2 医疗保险需求理论
2-2-3 公共产品理论
3 我国大学生医疗保险制度发展与现状分析
3-1 大学生医疗保险制度发展历程
3-1-1 公费医疗阶段
3-1-2 社会保险阶段
3-2 我国大学生医疗保险制度现状分析
3-2-1 我国大学生医疗保险制度实施情况
3-2-2 大学生群体就医特点及实际医疗需求分析
3-3 大学生医疗保险制度问题与原因分析
3-3-1 大学生对医疗保险制度了解程度低
3-3-2 现行医疗保险制度与学生实际医疗需求存在差异
3-3-3 政府与学校对医疗保险制度宣传力度低
3-3-4 校医院医疗服务水平及管理水平低
4 国外大学生医疗保险制度的启示
4-1 德国强制性医疗保险制度
4-2 美国自愿性医疗保险制度
4-3 英国全免费医疗保险制度
4-4 新加坡强制储蓄医疗保险制度
4-5 国外大学生医疗保险对我国的启示
5 完善我国大学生医疗保险制度的政策建议
5-1 政策制定责任主体——政府
5-1-1 制定强制性参保原则
5-1-2 提高普通门诊保障水平
5-1-3 增加学生对就诊医疗机构的自由度并简化就医手续
5-1-4 对高校校医院医疗服务进行重新定位
5-2 制度实施主体——学校
5-2-1 积极开展医疗保险知识方面的讲座
5-2-2 运用网络媒介增强宣传力度
5-2-3 加强大学生的心理健康教育
5-3 医疗保险保障主体——大学生
5-3-1 培养健康的生活习惯,降低患病风险
5-3-2 增强医疗保险意识,积极了解医保政策
6 结论
参考文献
附录A
学位论文数据集
有关论文范文主题研究: | 关于保险研究生论文提纲范文检索 | 大学生适用: | 2000字学术论文、2500字大学毕业论文 |
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二、深化城镇养老保险制度改革提振收入再分配效应论文提纲范文
摘要
Abstract
第1章 绪论
1-1 研究背景及意义
1-2 国内外研究现状综述
1-2-1 国外研究现状
1-2-2 国内研究现状
1-3 相关概念界定和论文结构安排
1-3-1 相关概念界定
1-3-2 论文结构安排
1-4 论文的研究方法以及可能的创新点
1-4-1 论文拟采取的研究方法以及可行性研究
1-4-2 可能的创新点
第2章 养老保险制度收入分配效应的理论分析
2-1 养老保险收入分配理论的发展
2-1-1 福利经济学派关于社会保险收入分配效应的分析
2-1-2 凯恩斯主义学派关于社会保险收入分配效应的分析
2-1-3 新自由主义学派关于社会保险收入分配效应的分析
2-2 不同养老保险模式收入分配效应的分析
2-2-1 现收现付制
2-2-2 完全基金积累制
2-2-3 部分基金积累制
2-2-4 从现收现付制转轨基金制的再分配问题
第3章 中国养老保险制度收入分配效应的宏观分析
3-1 中国养老保险制度改革历程及基本征收情况
3-2 目前中国养老保险制度现状所体现的收入分配滞后效应
3-2-1 较窄的养老保险覆盖范围
3-2-2 养老保险制度设计方面的缺陷
3-2-3 最低缴费标准过高以及养老金内容条款的调整依据不清
第4章 养老保险制度调节四川省城镇居民收入分配的实证分析
4-1 四川省城镇居民收入分配差距的现状
4-1-1 基尼系数的分析
4-1-2 实证分析计算公式的引入
4-1-3 基于基尼系数的四川省收入分配现状
4-2 养老保险收入对四川省城镇居民收入的影响分析
4-2-1 养老保险收入的基尼系数分析
4-2-2 养老保险分配制度对居民收入分配差距的影响
第5章 改革城镇养老保险制度推动收入再分配效应
5-1 跨省不同城镇间基本养老保险关系转移接续
5-2 提高企业退休人员基本养老金
5-3 尝试并轨养老保险制度“双轨制”
5-4 强化养老保险基金收支模式
5-5 加强政府作用,合理引导养老金收支途径
结论
致谢
参考文献
一、当前重庆市女研究生就业问题研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1-1 选题背景
1-2 研究目的和意义
1-2-1 研究目的
1-2-2 研究意义
1-3 研究内容和研究方法
1-3-1 研究内容
1-3-2 研究方法
1-4 文献综述
1-4-1 国外研究现状
1-4-2 国内研究现状
1-5 研究依据
1-5-1 就业理论
1-5-2 就业歧视理论
1-5-3 女权主义理论
2 女研究生就业存在的问题及影响
2-1 重庆市研究生的就业现状
2-1-1 全国及重庆市研究生招生、就业情况
2-1-2 重庆高校校内招聘环境
2-2 女研究生就业存在的问题
2-2-1 就业条件相对苛刻
2-2-2 就业成本较高
2-2-3 女研究生就业结果“较差”
2-3 女研究生就业难的影响
2-3-1 对经济可持续发展及构建和谐社会的影响
2-3-2 对用人单位和培养单位的影响
2-3-3 对女研究生及其家庭的影响
3 女研究生就业难的原因
3-1 从社会、政府角度
3-1-1 传统文化对女性的偏见
3-1-2 法律保障、救济制度存在缺憾
3-1-3 退休制度对女性就业的制约
3-1-4 社会保障体系不健全
3-2 从用人单位角度
3-2-1 传统观念影响用人单位的性别观
3-2-2 经济目的是用人单位“拒绝”女研究生的根本原因
3-3 从培养单位角度
3-3-1 专业设置与社会发展之间的问题
3-3-2 心理培训没有得到足够的重视
3-3-3 就业指导力度不够
3-4 从女研究生自身角度
3-4-1 传统观念及心理因素
3-4-2 综合素质稍显不足
3-4-3 就业观和择业行为对就业的影响
4 促进女研究生就业的建议
4-1 充分发挥政府的作用
4-1-1 借鉴西方国家促进女性平等就业的措施
4-1-2 弘扬先进性别文化,使男女平等观念深入人心
4-1-3 完善法规建设,增强女研究生就业的法律保障力度
4-1-4 健全社会保障体系,构建公平就业环境
4-2 用人单位合理开发女研究生的人力资源优势
4-2-1 转变传统偏见,充分利用女研究生工作优势
4-2-2 试行弹性工作制,合理支配人力资源
4-3 培养单位多方面提升女研究生就业竞争力
4-3-1 以社会需求为导向,优化专业和课程设置
4-3-2 以素质教育为手段,提高女研究生的就业能力
4-3-3 立足劳动力市场,有针对性地开展就业指导
4-4 女研究生要充分发挥主观能动性,积极争取就业
4-4-1 克服传统思想的束缚,转变就业观念
4-4-2 理论与实践相结合,全面提升自身素质
5 结论及进一步研究方向
5-1 结论
5-2 进一步研究方向
致谢
参考文献
附录
A- 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录
B- 问卷调查内容
保险研究生论文框架怎么写总是难倒了很多大学生,为此小编精选了关于保险研究生论文提纲格式范本供参考.
保险研究生引用文献:
[1] 经典保险研究生论文题目 保险研究生论文题目如何取
[2] 保险研究生期刊文章参考文献 保险研究生专著类参考文献哪里找
[3] 保险研究生论文提纲格式范本 保险研究生论文框架怎么写