企业统计学论文大纲模板 企业统计学论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、2008～2011年滨州市结核病流行特征及耐药状况分析论文提纲
2. 四、基于人口统计学特征的中小软件企业员工工作投入度实证研究论文提纲范文
3. 三、被投企业高管人口统计学特征与PE投资关系研究论文提纲格式范文模板
4. 二、高层管理团队人口统计学特征对企业绩效关系研究论文提纲范文
5. 一、变革型领导风格对员工工作满意度影响研究论文提纲范文

【100个】企业统计学论文大纲模板,每一个论文提纲都是精选出来的,看了后定能知晓企业统计学论文提纲如何写等相关写作技巧,让企业统计学论文写作轻松起来！

五、2008～2011年滨州市结核病流行特征及耐药状况分析论文提纲

中文摘要

英文摘要

前言

材料与方法

结果

讨论

结论

建议

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

学位论文评阅及答辩情况表

四、基于人口统计学特征的中小软件企业员工工作投入度实证研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究综述

1-2-1 中小软件企业的研究综述

1-2-2 员工工作投入度研究综述

1-2-3 研究评述

1-3 研究内容及方法

1-3-1 研究内容

1-3-2 研究方法

1-4 本章小结

第2章 问卷设计及维度划分

2-1 问卷设计

2-1-1 问卷设计原则

2-1-2 问卷设计依据

2-1-3 正式问卷的编制

2-2 问卷的前测检验

2-2-1 前测检验说明

2-2-2 前测问卷收集

2-3 问卷的正式发放与样本收集

2-3-1 量表信度检验

2-3-2 量表效度检验

2-4 维度划分

2-4-1 中小软件企业员工工作投入度的维度划分

2-4-2 中小软件企业员工工作投入度影响因素的维度划分

2-5 本章小结

第3章 研究假设及模型

3-1 研究假设

3-1-1 人口统计学特征与工作投入度的关系

3-1-2 工作投入度与其影响因素的关系

3-1-3 人口统计学特征与工作投入度影响因素的关系

3-2 研究模型

3-3 本章小结

第4章 数据分析

4-1 相关分析

4-2 回归分析

4-3 方差分析

4-3-1 中小软件企业员工工作投入度的特点

4-3-2 工作投入度在人-统计学特征方面的差异

4-3-3 工作投入度的影响因素在人-统计学特征方面的差异

4-4 本章小结

第5章 提高中小软件企业员工工作投入度的对策分析

5-1 建立学习、培训制度，提供发展机会

5-2 建立良好的沟通机制

5-3 完善绩效考评和激励机制

5-4 实行差异化管理机制

5-5 建立项目管理人员培养机制

5-6 塑造企业文化

5-7 本章小结

第6章 结论与展望

6-1 研究结论

6-2 本文创新点

6-3 研究展望

参考文献

附录

攻读学位期间的科研成果

致谢

三、被投企业高管人口统计学特征与PE投资关系研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1- 绪论

1-1 研究背景与研究意义

1-2 论文结构

1-3 研究内容与研究方法

1-4 本文的创新点

2- 概念界定与文献综述

2-1 高层管理者的界定及相关研究

2-1-1 高管内涵

2-1-2 人口统计学特征

2-1-3 高管人口统计学特征研究综述

2-2 PE投资决策的内涵

2-3 关于PE投资决策影响因素的研究综述

2-3-1 投资阶段对PE投资决策的影响

2-3-2 项目评估方法对PE投资决策的影响

2-3-3 其他因素对PE投资决策的影响

2-4 关于被投企业高管对投资决策的影响的研究综述

2-5 小结

3- 假设提出

3-1 高管年龄与PE投资决策

3-2 高管教育背景与PE投资决策

3-3 高管专业背景与PE投资决策

3-4 高管任期与PE投资决策

3-5 高管行业经验与PE投资决策

3-6 小结

4- 研究设计及模型选取

4-1 变量操作性定义与衡量

4-1-1 因变量的操作性定义与衡量

4-1-2 自变量的操作性定义与衡量

4-1-3 控制变量的操作定义与衡量

4-2 模型构建

4-3 样本选取与数据来源

5- 实证结果及分析

5-1 样本总体面板数据特征及实证结果

5-1-1 样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析

5-1-2 样本PE面板数据描述性统计分析

5-1-3 样本总体实证结果分析

5-2 传统行业面板数据特征及实证结果

5-2-1 传统行业样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析

5-2-2 投资传统行业的PE面板数据描述性统计分析

5-2-3 传统行业面板数据实证结果

5-3 高新行业面板数据特征及实证结果分析

5-3-1 高新行业样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析

5-3-2 投资高新行业的PE面板数据描述性统计分析

5-3-3 高新行业面板数据实证结果

6- 研究结论及相关建议

6-1 研究结论

6-2 关于PE投资决策的相关建议

6-2-1 建立对被投企业的评估体系

6-2-2 完善相应的法律制度

6-2-3 建立多元化的PE退出渠道

6-3 本文的局限性

参考文献

附录

后记

致谢

在读期间科研成果目录

二、高层管理团队人口统计学特征对企业绩效关系研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1- 绪论

1-1 研究背景与研究目的

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究目的

1-2 研究内容与研究意义

1-2-1 研究内容

1-2-2 研究意义

1-3 研究对象的概念界定

1-3-1 高层管理团队

1-3-2 企业绩效

1-4 研究方法与技术路线

1-4-1 研究方法

1-4-2 技术路线

1-5 研究难点与研究创新

1-5-1 研究难点

1-5-2 研究创新

2- 文献综述

2-1 高层管理团队

2-1-1 高层管理团队研究起源

2-1-2 高层管理团队研究发展

2-2 企业绩效评价

2-3 高层管理团队特征与企业绩效

2-3-1 高层管理团队特征分类

2-3-2 高层管理团队人口统计学平均特征与企业绩效

2-3-3 高层管理团队人口统计学异质性特征与企业绩效

2-4 本章小结

3- 理论分析与假设研究

3-1 理论基础

3-1-1 社会类化理论

3-1-2 信息决策理论

3-1-3 观点评述

3-2 概念模型

3-3 研究假设

3-3-1 高层管理团队人口统计学平均特征与企业绩效

3-3-2 高层管理团队人口统计学异质性特征与企业绩效

3-3-3 高层管理团队职能特征与企业绩效

3-3-4 女性参与高层管理团队对企业绩效的影响

3-4 本章小结

4- 样本选择与变量测量

4-1 样本选择与数据来源

4-2 变量定义与变量测量

4-2-1 因变量

4-2-2 自变量

4-2-3 控制变量

4-3 研究模型

4-4 本章小结

5- 实证检验与研究结果

5-1 描述性统计分析

5-2 相关性分析

5-3 回归分析与假设检验

5-4 本章小结

6- 研究结论与管理启示

6-1 研究结论与启示

6-1-1 研究结论

6-1-2 管理启示

6-2 研究局限与研究展望

6-2-1 研究局限

6-2-2 研究展望

参考文献

附录

后记

致谢

在读期间科研成果

一、变革型领导风格对员工工作满意度影响研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

前言

第1章 研究回顾

1-1 变革型领导理论研究

1-1-1 变革型领导的概念和发展历程

1-1-2 变革型领导风格结构维度和常用问卷

1-2 工作满意度研究

1-2-1 工作满意度的定义

1-2-2 工作满意度的影响因素

1-2-3 工作满意度的测量方法

1-3 与领导关系感知研究

1-4 变革型领导风格、与领导关系感知和工作满意度关系研究

1-4-1 变革型领导风格与工作满意度关系研究

1-4-2 变革型领导风格、与领导关系感知和工作满意度研究

1-5 问题提出

1-5-1 研究意义

1-5-2 研究框架

1-5-3 研究假设

第2章 实证研究

2-1 研究样本

2-2 研究工具

2-2-1 变革型领导风格问卷

2-2-2 工作满意度问卷

2-2-3 与领导关系感知问卷

2-2-4 企业文化问卷

2-2-5 其它一些概念问卷

2-2-6 分析方法

2-3 数据分析

2-3-1 问卷信、效度分析工作

2-3-2 企业、人口统计学变量描述统计分析

2-3-3 *、调节变量检验分析

2-3-4 变革型领导风格对员工工作满意度相关分析和有*变量参与的回归分析

2-3-5 因变量在企业、人口统计学变量上的差异分析

2-3-6 研究结论

2-3-7 原因分析

第3章 研究展望

参考文献

附录:问卷

致谢

在校期间发表的学术论文与取得的研究成果

总有很多大学生不知道企业统计学论文提纲如何写，下面为广大毕业生推荐企业统计学论文大纲模板.

企业统计学引用文献:

[1] 企业统计学论文参考文献大全 企业统计学论文参考文献数量是多少

[2] 企业统计学论文大纲模板 企业统计学论文提纲如何写

[3] 企业统计学论文摘要怎么写 企业统计学论文摘要范文参考