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目录

1. 五、社会资本参与公立医院改制：模式、风险与路径选择论文提纲
2. 四、我国公立医院改革的路径与对策研究论文提纲范文
3. 三、论我国医院如何发挥公共关系的基本职能论文提纲格式范文模板
4. 二、军队医院对外医疗合作管理问题与对策研究论文提纲范文
5. 一、协作性公共管理视角下公立医院医疗服务质量管理研究论文提纲范文

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五、社会资本参与公立医院改制：模式、风险与路径选择论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1 问题的提出

2 研究目的和意义

3 相关概念的界定

4 研究内容与方法

5 相关研究的现状与述评

6 研究假设与框架

第二章 社会资本参与公立医院改制的动因分析

1 社会资本参与公立医院改制的现实动因

2 社会资本参与公立医院改制的理论基础

第三章 社会资本参与公立医院办医改制：基于案例分析方法

1 托管经营模式：以广东揭西县中医院为例

2 PPP-ROT模式：以北京门头沟区医院为例

3 股份制合作模式：以云南昆明儿童医院为例

4 慈善捐赠模式：以北京清华长庚医院为例

5 不同改制模式的比较与分析

第四章 社会资本参与公立医院改制的风险分析及控制

1 医疗行业特性分析

2 公立医院利益相关者分析

3 社会资本参与公立医院改制风险类型

4 社会资本参与公立医院改制的风险因素分析

5 社会资本参与公立医院改制的风险控制

第五章 社会资本参与公立医院改制的路径选择

1 社会资本参与公立医院改制的实施路径

2 社会资本参与公立医院改制路径选择模型

3 社会资本参与公立医院改制启示

结论

参考文献

附录

攻读硕士学位期间的成果情况

致谢

四、我国公立医院改革的路径与对策研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 导论

1-1 研究背景和意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-3 研究内容和方法

1-3-1 研究内容

1-3-2 研究方法

第2章 相关理论概述

2-1 新公共管理理论

2-1-1 新公共管理理论的产生和发展

2-1-2 新公共管理理论的基本特点

2-2 政府治理理论

2-2-1 政府治理理论产生的历史沿革

2-2-2 西方对“治理”概念的界定

2-2-3 中国式“治理”理论概述

2-3 公平与效率关系理论

2-3-1 公平与效率关系论的时代特征

2-3-2 中国式公平与效率关系的实践变迁

2-3-3 公平与效率的对立统一关系

2-4 公立医院的公益性

2-4-1 公立医院公益性的重要意义

2-4-2 公立医院公益性与经济性的有机统一

第3章 我国公立医院运行过程中的突出矛盾

3-1 我国公立医院的社会定位与市场化运营相冲突

3-2 我国现行公立医院管理体制存在弊端

3-3 我国公共医疗资源配置不合理

3-4 我国公立医院医务人员的激励机制不够健全

第4章 我国公立医院改革的地位和目标

4-1 我国公立医院改革的价值取向探讨

4-2 新医改方案中的公立医院改革

4-2-1 新医改中关于公立医院公益性的解读

4-2-2 新医改中对完善公立医院补偿机制的解读

4-2-3 新医改中对探索注册医师多点执业的解读

4-2-4 新医改中对鼓励多元化办医的解读

4-3 管理体制改革是公立医院改革的关键

4-3-1 我国现行的公立医院管理体制

4-3-2 公立医院管理体制矛盾是公立医院改革的核心

4-4 我国公立医院改革法人治理的目标模式

第5章 我国公立医院改革的路径分析

5-1 我国公立医院改革试点的情况

5-2 我国各地探索公立医院改革的基本情况、经验分享和问题评价

5-3 我国公立医院改革的案例分析

5-4 国外公立医院治理模式的比较与借鉴

第6章 深化公立医院改革的对策建议

6-1 优化整体医疗资源配置 改善公立医院服务体系

6-2 完善公立医院补偿机制 推进医药分开

6-3 改革公立医院管理体制 推进管办分离

6-4 建立公立医院治理机制 推进政事分开

6-5 探索改革公立医院人员激励机制

第7章 结论与展望

7-1 研究结论

7-2 进一步研究方向

致谢

参考文献

三、论我国医院如何发挥公共关系的基本职能论文提纲格式范文模板

中文摘要

英文摘要

问题背景

一、 公共关系职能理论背景

二、 医院引入公共关系的背景

三、 公共关系职能在医院应用中存在的问题

第一部分 塑造形象职能在医院的应用

一、 塑造形象概述

（一） 社会组织的形象组成及相互关系

（二） 医院形象的构成

二、 怎样塑造医院的良好形象

（一） 文化形象

1． 医院精神

2． 医德形象

（二） 医术形象

（三） 服务形象

（四） 环境形象

1． 建筑形象

2． 绿化形象

（五） 标识形象

第二部分 协调沟通职能在医院中的应用

一、 医院工作中公共关系协调的对象

（一） 内部公共关系对象

（二） 外部公共关系对象

（三） 医院公共关系协调对象的特点

二、 协调沟通在医院中的应用

（一） 内部公共关系

（二） 医患关系

（三） 政府及相关职能部门的关系

（四） 社区关系

（五） 新闻媒介关系

三、 塑造形象、协调沟通的媒介——传播

（一） 人际传播系统

（二） 组织传播系统

（三） 大众传播系统

参考文献

调查问卷

后记

二、军队医院对外医疗合作管理问题与对策研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 选题的背景依据

1-1-1 市场经济发展的必然推动

1-1-2 军队医院改革发展的内在需求

1-1-3 军队医院经济管理创新的趋势

1-2 国内外相关现状与实践

1-2-1 美国医疗合作相关现状与实践

1-2-2 日本医疗合作相关现状与实践

1-2-3 国内地方医院医疗合作相关现状与实践

1-2-4 国内军队医院医疗合作相关现状与实践

1-3 研究内容结构及主要创新点

1-3-1 研究的内容和意义

1-3-2 研究的主要方法

1-3-3 论文的章节安排

1-3-4 论文的主要创新点

第二章 军队医院医疗合作研究的相关理论范畴

2-1 经济外部性

2-1-1 经济外部性的基本概念

2-1-2 经济外部性理论的渊源

2-1-3 经济外部性理论的新进展

2-1-4 军队对外医疗合作的外部性

2-2 项目管理

2-2-1 项目及项目管理

2-2-2 项目管理在医院中的运用

2-3 系统原理

2-3-1 医疗卫生系统的复杂系统特性

2-3-2 军队医院对外医疗合作的系统性分析

2-4 医疗合作内容与模式

2-4-1 军队医院对外医疗合作内容

2-4-2 军队医院对外医疗合作模式

第三章 军队医院对外医疗合作的管理问题与经济分析

3-1 军队医院对外医疗合作存在的管理问题分析

3-1-1 缺乏政策支持及规范

3-1-2 管理体制及制度建设不健全

3-1-3 决策主观性强,缺乏科学可行性分析

3-1-4 医疗风险防范意识不强

3-1-5 经营不善,医院债务加重

3-2 军队医院医疗合作项目卫生经济学分析

3-2-1 经济学概念对医疗合作内容的影响

3-2-2 健康生产函数对医疗合作规模的影响

3-2-3 医疗需求对医疗合作效益的影响

3-3 军队医院医疗合作项目内部效益分析

3-3-1 有利于弥补医院建设资金不足

3-3-2 有利于提高医院学科建设质量

3-3-3 有利于知识资本与资金资本结合

第四章 军队医院对外医疗合作的管理对策

4-1 完善对外医疗合作的宏观管理

4-1-1 加强政策支持和宏观调控

4-1-2 制定对外医疗合作原则

4-1-3 建立有效监督管理机制

4-2 加强对外医疗合作的可行性论证

4-2-1 对外医疗合作项目机会研究

4-2-2 对外医疗合作初步可行性研究

4-2-3 对外医疗合作详细可行性研究

4-3 提高对外医疗合作管理的科学性

4-3-1 详细制定对外医疗合作工作计划

4-3-2 动态控制对外医疗合作工作进度

4-4 增强医疗风险防患意识

4-4-1 合理评估对外医疗合作的医疗风险因素

4-4-2 规范制度,分层预防,规避医疗风险

4-4-3 设立医疗风险基金,实行医疗风险转移

4-5 构建财务风险预警系统

4-5-1 收集财务预警数据

4-5-2 选择财务预警指标

4-5-3 构建财务预警体系

第五章 某军队医院对外医疗合作个案分析

5-1 某军队医院对外合作PET-MRI项目概况

5-2 PET-MRI项目可行性论证

5-2-1 项目实施的市场分析

5-2-2 项目合作方基本情况

5-2-3 项目投资的财务分析

5-2-4 可行性研究结论及建议

5-3 对外医疗合作管理策略

5-4 评价与启示

5-4-1 上级主管部门层面

5-4-2 医院管理层面

结束语

致谢

参考文献

附录

一、协作性公共管理视角下公立医院医疗服务质量管理研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

绪论

一、选题的背景及研究的意义

（一）选题的背景

（二）研究的意义

二、国内外研究现状

（一）国外研究现状

（二）国内研究现状

三、研究方法

（一）文献法

（二）案例分析法

（三）访谈讨论

（四）问卷调查

四、研究内容及技术路线

（一）研究内容

（二）技术路线

第一章 协作性公共管理理论对本论文研究适用性分析

第一节 公立医院医疗服务质量及特性分析

一、公立医院

二、公立医院与私立医院的区别

三、公立医院公益性的体现

四、公立医院医疗质量管理的内容

五、公立医院医疗质量管理的意义

第二节 协作性公共管理产生的背景及解决的问题

一、协作性公共管理产生的背景

二、协作性公共管理解决的问题

第三节 协作性公共管理的核心内容及协作机理

一、协作性公共管理的核心

二、协作性公共管理的协作机理

第四节 协作性公共管理下对公立医院医疗服务质量的促进

一、公立医院医疗服务质量管理的特性

二、公立医院医疗服务质量对提升竞争力的促进作用

三、协作性公共管理对公立医院医疗服务质量的促进

四、公立医院医疗服务质量管理评价指标体系

五、公立医院医疗质量体系的建立与实施和质量评价

第二章 深圳市Z医院医疗服务质量管理的现状、问题及原因分析

第一节 Z医院医疗服务质量管理的现状分析

一、Z 医院医疗服务质量管理的整体组织架构

二、Z 医院医疗服务质量管理工作现状分析

第二节 医院医疗服务质量管理中存在的主要问题

一、临床访谈及问卷调查

二、Z医院在管理方面存在的问题

第三节 医疗服务质量管理方面存在问题的归因

一、外部环境影响了医疗领域质量管理

二、医院内部因素影响了医院医疗质量管理工作的开展

第三章 国内外医院协作性医疗服务质量管理的经验借鉴

第一节 国外医院协作性管理举措

一、德国构建协同体卫生保健系统

二、瑞典持续性医疗服务传递系统

三、新加坡公立医院竞争机制

第二节 国内医院协作性的运用

一、台湾地区医疗协同网络体系

二、香港地区统一医院营运制度

三、大陆地区医疗集团

第四章 协作性公共管理理论视角下完善公立医院医疗服务质量的相关对策

第一节 公立医院医疗服务质量管理的纵向协同

一、加大政府对医疗卫生的投入保证公立医院公益性

二、政府主导创建新型的组织模式

三、上下协调一致平衡目标

四、加强政府对医院医疗服务质量管理进行监控或评价

第二节 公立医院医疗服务质量管理的横向协同

一、职业医师多点执业切实推行

二、建立电子病历资料库实现信息共享

三、加强医院对口支援工作增加扶持社区医疗力度

四、鼓励公私性质的医疗机构进行协作

第三节 公立医院医疗服务质量管理的内部协同

一、资源整合

二、健全医院医疗质量的具体考评措施

三、完善医院医疗持续改进管理措施

四、做好人力资源的具体管理工作

五、引入患者到医疗安全管理环节中来，提高人文关怀度

六、不断提高综合业务水平

七、对重点部门、人以及环节加强管理

八、做好诊疗信息的收集整理

九、提升社区服务能力方面

参考文献

附录1：访问小结

附录2 医院管理问题问卷调查内容

附录3 医院社区转诊流程问卷调查内容

致谢

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