一、高管薪酬对企业绩效的影响文献综述

【绩效公司】（每日新报,中国 天津 120000）【摘　要】本文以2014年沪深两市2496家A股上市公司的数据样本为研究对象,对上市公司高管的薪酬激励与公司绩效进行实证研究 结果发现（1）我国上市公司高管人均薪。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76046 作者：mtkme

【绩效薪酬和国内宏观】伴随着经济全球化和国内经济的迅速发展，企业的结构性改革和薪酬的制定策略开始逐渐受到了管理层，和社会公众的重视。如何实现资金的有效利用，使得高管薪。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58434 作者：fjise

【企业战略】摘要经济全球化是当下世界发展的重要趋势,不同的供应链活动战略会带来不同的企业绩效,只有全面关注活动战略,企业才能在激烈的竞争中提升企业的绩效 本文重点探讨闭环供应链对企业绩效的影响 关键词闭环供应链；。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49696 作者：avtjc

【企业资金】尹丽芬 泸州北辰电力设计有限责任公司摘要随着时代的发展和社会经济的进步,企业的发展速度越来越快；市场经济体制的确立和完善,给企业的发展和壮大带来了很大的竞争和挑战；那么就需要重视资金约束对企业绩效的影。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26706 作者：dkgmy

【生产企业】（天津工业大学管理学院,天津300387）摘要本文通过构建精益生产与企业绩效之间关系的理论模型,选取国内10家实施精益生产企业和10家未实施精益生产企业为研究对象,检验盈利能力、运营能力、偿债能力和发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：24517 作者：izdlg

【薪酬差距】（中国社会科学院 数量经济与技术经济研究所,北京100732）摘要本文在将员工薪酬差距分为激励性薪酬差距和约束性薪酬差距的基础上,就薪酬差距对于企业绩效的影响机理重新进行了理论分析和解释,指出薪酬差距。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71857 作者：edbwv

企业绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95534 作者：quvmi

企业绩效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40107 作者：uxzur

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12117 作者：hglwl

企业绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64156 作者：abbaz

企业绩效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10615 作者：yvdrg

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71642 作者：kpnnq

【控制权转移】高勇强, 熊伟, 杨斌（华中科技大学管理学院, 湖北武汉430074）摘要 运用变化模型, 选用总资产收益率（ROA） 作为企业绩效衡量指标, 选取2000 年至2008 年间发生控制权转移的242。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14595 作者：hdbpq

【道德企业】孙　伟,周　燕（哈尔滨理工大学, 哈尔滨 150040）摘要随着市场经济的发展,企业道德问题愈发成为社会各界人士广泛关注的焦点 道德化经营必然会付出相应成本,那么企业的道德经营会对企业绩效产生怎样的影。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65298 作者：eaopo

【企业人力资本】北京西郊宾馆有限责任公司 北京海淀 100083摘要作为企业核心战略资源之一,人力资源的价值受到越来越多学者的关注 本文对人力资源管理与企业绩效之间关系与影响进行了分析与研究,认为职业发展与绩效工。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84482 作者：grmpw

【啤酒企业】　　本文收集了中国知网（ＣＮＫＩ）近年来部分有关啤酒企业营销渠道绩效评价研究的文章,通过分析和研究,对现阶段啤酒企业营销渠道的绩效评价研究问题进行了综述 纵观这些文献,笔者认为对啤酒企业营销渠道绩效进。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29343 作者：cqqmc

【小企业会计制度】（首都经济贸易大学,北京100070）摘要随着社会主义经济的不断发展,小企业在我国的国民经济中扮演越来越重要的角色,小企业的会计制度更是发挥着至关重要的作用,近年来围绕着关于小企业会计制度的研究成果颇。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36331 作者：yrtfi

【体育用品企业】（广东科技学院, 广东 东莞 523083）一、引言体育用品企业高管薪酬与企业绩效之间的研究较少,学者们一般从资本结构视角来分析体育用品企业衰退的原因 本文以2008-2014年13家上市体育用品企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70241 作者：ucjik

【绩效薪酬】（哈尔滨商业大学, 哈尔滨 150028）摘要本文以我国10家食品饮料类上市公司2002-2011年的数据为样本,对它们进行实证分析,得出上市公司高管薪酬与企业绩效之间存在正相关关系,并在高管薪酬激励。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74805 作者：proyz

【薪酬员工】(利达光电股份有限公司,河南南阳473000)摘要企业薪酬制度应当具有竞争性、公平性、激励性,而透明度是薪酬制度三性的保证 本文以公平理论为依据,分析了薪酬制度透明度与财务绩效的关系,并探讨了提高薪酬。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10974 作者：hcfzw

【资本知识】摘要本文通过对知识资本的概念和构成以及对企业绩效影响的相关研究进行回顾,发现知识资本对企业绩效具有重大影响,企业未来的发展需要在这方面做出更大的努力 本文认为,企业应该通过建立规范的流程与管理体系来提。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70806 作者：ajghk

【公司绩效】摘要在经济高速发展、竞争日益激烈的时代,企业绩效是衡量其经营状况的重要指标 股权激励对减少公司人才流失、激发员工潜能起到十分积极的作用 本文以信息技术行业为例,选取137家A股信息技术企业中实施股权激。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30032 作者：aorqr

【激励薪酬】杨帆一、企业高管薪酬与企业绩效之间的关系逐步受到重视现代企业所有权和控制权的分离,使古典意义的企业家职能发生了分解,产生了职业化的管理人员,即高级管理层 然而,高级管理层和企业所有者的目标和利益不一致。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17381 作者：jqaoa

【关系铁路】作为垄断性企业,当铁路物流企业面对众多公路物流企业时,由于其较差的关系品质导致了众多客户宁愿选择高成本的合作伙伴 ■文／郭晓阳近几年,学者们对企业之间的协作关系开发和维护的兴趣大增 特别地,关系品质的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78502 作者：ozlon

【绩效企业】信任需要企业采取实际行动,企业作出承诺来奠定双方稳定伙伴关系的基础 同样,承诺对财务管理水平的影响比信任对财务管理水平的影响要大很多 ■文／李壮阔 周淑彬本文以广西自治区制造企业为调查对象,对供应链。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23821 作者：ykqwt

【营销绩效】(云南财经大学商学院,云南昆明650221)摘要企业文化能够帮助企业进行内部有效管理和激励,通过减少组织冲突、提升组织学习力实现对内外部资源更好地利用 本文基于企业协同文化视角,研究其在营销战略及执行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38756 作者：irkdo

【薪酬银行】北京 孟爽高级管理人员,是指在公司管理层中担任重要职务、负责整个公司的经营管理、掌握公司重要信息的人员 高管作为一个公司的重要管理人员,其薪酬的高低也引起了公众热议 而在我们所熟知的高管行列中,银行高。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52961 作者：zhesk

【资本智力】周胤皓　张晓翊 江汉大学商学院摘要本研究将物流企业的人力资本投入比率(1HCE)、结构资本投入比率(1SCE)和关系资本投入比率(1RCE)作为投入因素；将净资产收益率、净利润增长率、主营业务收入增长。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51958 作者：sljjn

【创业创业者】陈维立文当今中国,就业与创业越来越成为一个关系社会稳定和发展的主题,鼓励创业带动就业已成各界共识,但创业成功率较低 如何有效地提升创业者对企业绩效的贡献,从而提高创业成功率,实现创业带动就业的培增效应。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13318 作者：bvtgj

【企业薪酬】吕凤梅,崔慕华（东北林业大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150040）【摘要】由于金融企业的高管薪酬监管缺失、管理体制机制不健全、问责制不到位、缺乏相应的考评机制……原因,目前,金融企业的高管薪酬普遍。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41945 作者：hsoav