一、公共部门人力资源管理参考文献

【外包部门】南蒲江（中国石油天然气第六建设公司,河北 唐山 063200）摘 要人力资源管理外包在企业中的运用已经非常普遍,但在公共部门中却鲜有尝试 本文运用文献归纳法和规范分析法,分析了我国公共部门人力资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：63338 作者：hundw

【部门我国】（山东省青少年科技活动中心　山东　济南　250001）【摘　要】公共部门人力资源管理是现代社会中人力资源管理的一个重要组成部分 我国公共部门人力资源管理当前存在着现代人力资源管理意识淡薄、人员培训和能。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96794 作者：mllvx

【部门职位】 （中共大庆市委党校,黑龙江　大庆　163313）一、我国公共部门人力资源管理存在的问题（1）思想认识存在偏差 几千年的中国历史,创造出丰富的政治文化,但传统的人治思想和身份……级观念……,以一种超常。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13830 作者：rodrc

【部门考核】郭玉莉（安徽新华学院,安徽合肥230031）【摘要】本文通过介绍公共部门人力资源管理的相关理论,分析目前我国公共部门人力资源管理的现状及存在问题,并提出从培训开发,完善薪酬体系及绩效评估体系……方面着。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32069 作者：cuqvl

【部门关系】摘 要本文分别通过对人力资源管理和公共部门人力资源管理两者的发展历程进行系统的分析,对两者的关系展开研究,为现代公共部门人力资源管理工作的开展提供借鉴 关键词人力资源管理 公共部门人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86944 作者：nvpzo

【培训部门】（杭州余杭经济技术开发区管理委员会,杭州 余杭 311100）摘 要在知识经济时代,人成为组织发展的第一资源 公共部门有别于企业,其存在的目的是为公众服务及推动社会发展,运用现代人力资源管理技术。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91427 作者：nckff

绩效考核和人力资源管理摘要：随着酒店管理理念的不断优化，绩效考核机制已成为现阶段酒店管理的重要模块之一。优化绩效考核机制，能够有效激发员工工作积极性、改善员工工作态度。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：27509 作者：ettzx

人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82454 作者：vqhss

人力资源摘要：本文笔者从几个方面入手对人力资源经济管理工具应用在事业单位中的作用，存在的问题加以阐述，提出一些有益的完善建议，以期通过笔者的粗浅阐述能够。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13374 作者：fivph

人力资源本文通过心理契约概念的引入，从心理契约与人力资源的关系，探讨了心理契约在图书馆人力资源管理中的作用，并进一步分析了图书馆人力资源管理中心理契约的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16797 作者：eiqlu

人力资源管理本科。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：58989 作者：guksn

人力资源管理毕业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97691 作者：aavwx

【公权力部门】杨静安徽大学 安徽合肥 230031摘要在信息时代,公众对政府职能的精准发挥和公权力的有效运用有了更高的期待 然而,在现实生活中,一方面总有一些人善于固守旧观念喜欢任性用权随性而为；另一方面由于互联网。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40372 作者：wmmkj

【公共部门和职业素质】摘要：公共部门人力资源管理者水平的高低直接影响着公共部门的发展，同时也会影响人力资源管理的前景发展，胜任素质模型能够为公共部门人力资源管理者的发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86656 作者：zakcp

【人力资源公司】文 吴志明 武欣任何一家企业的人力资源管理政策和程序,要在企业中得到很好的执行,必须依赖于部门经理 但是,在企业管理实践中,部门经理在人力资源管理中的表现存在很大差异 下述两个场景就是典型例子 场景。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42873 作者：mhkkk

【企业体系】郑诚朱少杰（国网浙江桐乡市供电公司,浙江 桐乡 314500）摘要随着我国市场经济的飞速发展,企业绩效管理已经成为企业人力资源管理的首要关键 如今,电力行业的发展越来越快,在我国经济水平极速前进的环境。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65453 作者：mfqjp

【企业公共关系】蔡华金（福建省体育用品管理中心,福州350003）摘要人力资源就是处理好人的关系工作,一般只是在企业内部进行,不为外界所知晓 而公共关系主要是做好内部的员工和雇主工作,对外部做好消费者、竞争对手、社会。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98614 作者：qgfwm

【高校教师】 关键词高校；人力资源管理；弊端；策略 一、高……院校人力资源管理的特点 高校是知识主要的传播阵地,比较有特色的是针对专业技能进行传授,从而培养出高素质的复合型人才,通过这些就决定了高……院校中。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68457 作者：olrrz

【企业文化约束】■汪晓天【摘要】激烈的电视竞争引发的制度文化与企业文化的接轨,已是国内媒体寻求可持续发展的必然 就电视媒体企业而言,应加强企业文化建设,充分发挥文化内涵的导向作用,以便更好地服务于人力资源的管理 【关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7433 作者：rhixt

【动漫创意】【摘要】人才是动漫产业的核心资源,如何有效地管理动漫专业制作人员,最大限度地发挥其创意才能是动漫企业人力资源管理的重要工作,而能本管理是实现动漫专业制作人员人尽其才、才尽其用的重要手段 本文分析了动漫。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75306 作者：tgzin

【职业职业指导】附件职业指导师(员)与企业人力资源管理师(员)申报条件 　　 职业指导师(员)申报条件 　　 本职业共设四个等级,分别为四级﹑三级,二级,一级 　　 职业指导员四级(具备下列条件之一者) 　　 (1。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97447 作者：itjbm

【必修选修】 　　 管理学院人力资源管理专业人才培养方案 　　 一,培养目标 　　 本专业旨在培养德,智,体全面发展的,具备管理学,经济学,法学及现代人力资源管理的基本知识,基本理论和基本技能,能够在工商企业,政。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：37559 作者：umuym

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73543 作者：seppl

【工作组织】 【 人力资源管理第一章人力资源管理的内涵与重要广义的人力资源是一个社会所拥有之智力劳动及体力劳动能力之人们的总称,它包括数量与质量二方面 狭义的人力资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82237 作者：wkehy

【答辩论文】2016年11月自学考试行政管理学,人力资源管理专业答辩流程 　　 一,报到 　　 时间11月12日(9001600) 　　 准备准考证或身份证(报到时核对信息并在答辩时出示),2份打印好的论文(含封。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：8701 作者：isjxv

【学生设计】广东工业大学课程设计(论文)质量评价记录(教师用) 　　 设计(论文)题目 专业班级 学生人数 指 导 教 师 姓名 职称 单位 设计(论文)时段 年。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69592 作者：ryovz

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36375 作者：aoygi

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90861 作者：lmffw

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61359 作者：eywvs

【论文提交】学位论文提交步骤如下 1,电子版网上提交 点击这里,进入 "河北大学学位论文提交系统 ",首先填写姓名,学号等基本信息(研修班的同等学力人员用结业证编号代替学号), "学位授予单位 "一项填 "河北大学 " 密。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76694 作者：qxzsx