一、沟通在绩效管理中的应用开题报告

【绩效沟通】摘要绩效管理实质上就是上下级之间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程 绩效沟通是绩效管理的第一要素 只有企业各层级的管理人员和企业一般员工都参与进来,围绕企业各项发展战略,进行持续。 浏览全文 下载全文

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【沟通绩效】（桂林电子科技大学,广西　桂林　541004 ；重庆市江北区德恒信息股份有限公司,重庆　400020）【摘 要】科学合理的绩效管理是提升企业或部门员工素质及实现企业或部门目标的重要环节,而沟通则是企。 浏览全文 下载全文

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【沟通绩效】 （保定学院,河北　保定　071000）【摘 要】绩效沟通是公司中绩效管理的重要环节,它对公司绩效管理的效果和绩效管理的保障有着重要的作用 本文通过访谈、问卷调查……方法对多家上市公司进行了系统深入。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41343 作者：sjzsu

【绩效员工】（云南财经大学商学院,云南 昆明 650000）摘要国有企业绩效管理的实施效果不明显,认为这是缺乏绩效沟通的后果 绩效沟通作为绩效管理的第一要素,在绩效管理循环过程中起着重要作用 就国有企业绩效管理在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52666 作者：kukjt

【京东方股份有限公司】　　作为一家高科技制造企业,良好的IT绩效管理对京东方科技集团股份有限公司的重要性不言而喻 那么,京东方在进行IT绩效管理时遵循什么样的原则?又是如何做好IT绩效管理的呢?　　链接httpclick。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：94584 作者：dualn

【企业惠普】本报记者 郭涛近日,惠普公司公布了一项针对亚太地区用户IT绩效考核方式的调查结果91的企业高管认为IT绩效考核是一个重要工具,但实际上只有50的高管在做决策时参考了IT绩效考核数据 企业对IT绩效考。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：85897 作者：ctkgt

内部控制和绩效管理关键词：绩效管理 岗位设置 收入分配 考核目标一、科研院所实施绩效管理的必要性分析习近平总书记在两院院士大会上首次提出“牢固确立人才引领发展的。 浏览全文 下载全文

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绩效管理和时政摘要：自2018年7月我国政府全面深化改革委员会全面通过第三次会议审议《关于全面实施预算绩效管理的意见》，“意见”要求行政事业单位要不断完善预算。 浏览全文 下载全文

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绩效管理和国企摘 要 KPI是绩效考核的一种工具，它从企业的战略目标入手，层层分解，最终转化为员工的考核指标，可以有效地提高企业绩效管理的效率。本文在对多家国。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29742 作者：lctqa

绩效管理摘 要 随着经济环境的不断发展变化，以往的用工模式已经不能满足发展的需求，唯一不变的是企业对与人才的需求与渴望，尤其是餐饮行业，员工的流动率极高。 浏览全文 下载全文

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绩效管理和财政预算摘 要 在整个行政系统之中，基层单位对于整体而言是十分重要的一个部分。基层单位整体的工作运行效率在某种程度上对整个行政系统的运行效率起着决定性的。 浏览全文 下载全文

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绩效管理和国企摘 要：随着经济全球化浪潮的到来，企业面临着机遇与挑战。激烈的市场竞争要求企业必须提高自身的能力，无论是国有企业还是私有企业，绩效管理工作都在提。 浏览全文 下载全文

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【学生同学】江苏南京市第十三中学( 210008) 吴 云班级是学校开展教育活动、传授科学文化知识的基层组织 班级日常管理的内容可以通过制度化措施（如校纪校规、班级公约、行为守则……）实现,而要达到班级管理的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43788 作者：hkqet

【开题报告】山西大学经济与管理学院研究生学位论文开题报告申请表 　　 申 请 人 类别 年级 专 业 姓名 学号 研究方向 导师 姓名 研究方向 论文拟定题目 申请人的承诺 　　。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10491 作者：rspva

【开题论文】华北电力大学研究生综合信息管理系统研究生开题报告使用说明 　　 研究生登录研究生综合信息管理系统个人界面,用户名,密码初始为自己的学号; 　　 选择学生培养过程开题与中期检查,如下图 　　 进入如下界。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13043 作者：tbfsl

【学院师范学院】 　　 2017年甘肃省本科 　　 教学质量报告 　　 甘肃省教育厅 　　 二〇一四年十一月 　　  　　 目 录 　　 前 言 5 　　 一,本科教学基本情况 6 　　 (一)人才。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47153 作者：ejygc

【档案科研】中国科学院科研档案工作规范 　　 (1998年12月1日实施) 　　 为提高科学技术研究档案(以下简称科研档案)的质量和管理水平,充分发挥科研档案在社会主义现代化建设中的作用,并为考核科研档案工作提供。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19997 作者：gtyat

【活动工作】合肥市机构编制委员会办公室 　　 2017年度部分市属事业单位法人 　　 年度报告公开(试点)公告 　　 为了落实人民群众的知情权,监督权,根据中华人民共和国政府信息公开条例和事业单位登记管理暂行条例。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25735 作者：cwvgr

【工程论文】中国科学院研究生院材料工程领域全日制 　　 培养目标与要求 　　 面向社会需求科技前沿,工程技术发展创新需要, 　　 1 工程硕士专业学位获得者应较好地掌握马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论;拥护党的。 浏览全文 下载全文

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【学员湖南大学】长沙市教育局与湖大教科院共同举办教育管理,学科教学(英语)研究生课程班实施方案 　　 一, 招生对象及报名条件 　　 长沙市普通中小学,幼儿园和其他中等学校文化基础课的在职专任教师或管理人员,以及所属。 浏览全文 下载全文

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【研究生培养】中南财经政法大学硕士研究生培养管理办法日期20171123 114205 来源admin 查阅数9158次 　　 中南大研字200718号 　　 第一章 总则 　　 第一条 为了加强和规范对硕士研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51262 作者：ngsyp

【开题报告】由导师负责组织选题报告论证会(全日制MPA研究生含 "中期筛选考核 "),MPA管理中心不再统一组织和安排选题报告时间 选题报告及记录必须在3月25日前上交MPA管理中心,逾期不予受理 　　 开 题 程。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：29900 作者：lqvjr

【教育考查】重庆师范大学全日制教育硕士专业学位 　　 教育管理培养方案 　　 专业代码045101 　　 一,专业领域简介 　　 教育管理学是以教育管理问题为对象,以管理学,教育学和其他相关学科为基础,运用定性,。 浏览全文 下载全文

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【团队知识】(1 江西财经大学工商管理学院,江西南昌330013；2 东北财经大学会计学院,辽宁大连116025)摘要知识团队具有特殊的特性,过去传统、常规的绩效管理观念和办法并不适用于当今知识经济时代对效绩管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11044 作者：fkyrp

【医院平衡】（萍乡市人民医院,江西萍乡337000）摘要医院具有公益性属性,因此不能以追求利益最大化为目的,而应该强调社会效益 绩效管理是现代医院管理的重要内容,是医院成本效益、费用水平、创新能力、健康……的重要。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91494 作者：hxtob

【员工绩效】马进（国核工程有限公司,上海200233）摘要人是企业经营的主体,是确保企业竞争优势地位的决定性因素,是企业的战略性资源 人本管理的基础是提高公司管理质量和工作效率,而实现这一目标的最佳途径就是绩效管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52039 作者：wsfce

【图书馆大学图书馆】（莆田学院图书馆,福建　莆田　351100）摘　要　近几年来,国家对教育事业越来越重视,并且把教育摆在一个突出的重要位置 随着教育事业的不断展开,我国高校的教育水平不断提高,在办校规模和数量上都有了新。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16259 作者：hchnf

【绩效组织】王俊淇（石河子大学,新疆石河子832003）摘要现代社会中,组织文化是组织的灵魂,还是组织发展的动力源泉；组织文化的绩效管理就是组织中一切管理活动的中心 高校组织文化绩效及其管理是一个亟待解决的课题,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41044 作者：kmunv

【知识科研】巫朝辉（福州大学经济与管理学院,福建福州,350116）摘要 高校是知识创新的核心载体 知识创新是一个高校综合实力的重要体现,也是促进科技进步和经济增长的革命性力量 如何建立合理有效的科研绩效管理体系。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35030 作者：smsbw

【教师绩效】胡英（北京工商大学嘉华学院,北京,101118）摘要 独立学院教师绩效管理工作创新,首先要从观念上创新,管理者要对其有一个正确的认识和评价,绩效管理的最终目的是促进教师本人和学校整体教学水平的提升；其。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86131 作者：mylpl