一、酒店员工论文

【员工酒店】地方依恋是用来研究人与地理空间之间情感,酒店是一个微观的地理环境,为研究员工与酒店的关系提供了一个新的视角 地方依恋具有情感依恋、地方依赖、地方认同、社会联系四个维度,从四个方面提出提高酒店员工地方依。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：72720 作者：rxwfg

【培训酒店】培训作为直接提高管理者水平和员工技能的重要手段,其重要性毋庸置疑 如何建立起符合酒店自身发展特点的员工培训制度,科学设计培训内容和方法,将培训投资转化为绩效,是酒店需要深入思考的问题 本文通过对银城皇。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42000 作者：cvnak

【员工酒店】近年来,我国酒店行业发展势头迅猛,已成为旅游业六大要素中最重要的组成部分 然而,随着行业间竞争的加剧,高星级酒店人才流失问题已十分突出,成为制约酒店业发展的瓶颈 济南市高星级酒店员工流失率一直居高不下。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14549 作者：jlwpy

【报酬工作】作者简介王元琨,女,内蒙古机电职业技术学院公共管理系,助教,旅游与酒店管理方向；加力戈,男,内蒙古师范大学旅游学院,讲师,旅游管理方向 在当今的酒店人力资源管理过程中,管理者应该对报酬的含义与构成进行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32308 作者：wkanr

【培训员工】本文通过对成都五星级酒店进行调查,发现成都五星级酒店要在市场竞争日益激烈的今天健康发展,不仅需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺、新知识,更加需要不断对酒店员工进行培训 本文论述了目前成都五星级酒。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98065 作者：yjhjr

【酒店员工】对于现代酒店而言,合理的人员流动不仅可以保证酒店始终处于正常运转状态,而且可以保持酒店员工的工作激情和对工作内容的新鲜感 然而,酒店人员过度的流动不仅会造成财务上的损失,而且会过多的耗费酒店的资金、时。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13372 作者：tizgb

酒店心理学。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91153 作者：aedar

酒店方面。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41514 作者：sbpks

酒店建筑。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17438 作者：yfldv

酒店英语。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66169 作者：yekql

旅游酒店管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：85220 作者：hiigt

企业员工。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：42755 作者：ozzoj

【金陵大酒店】 　　 扬 州 大 学 　　 毕 业 设 计(论 文) 　　 设计(论文)题目论金陵晶元大酒店员工流失原因及对策 　　 系 别社会发展 　　 专 业酒店管理 　　 班 级08酒店管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10304 作者：vojao

【物质标准】 　　 中国标准物质 　　 通 讯 　　 CHINA CRM NEWSLETTER 　　 2007年第 1 期(总第 16 期) 　　 主办全国标准物质管理委员会主办 　　 承。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56707 作者：orjmh

【岗位技能】关于2017年工勤技能岗位等级考核报名的通知 　　 校属各单位 　　 按焦作市人社局通知,2017年度工勤技能岗位一级,二级,三级,四级,五级等级考核报名已开始报名,现将有关事宜通知如下 　　 一,考。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41197 作者：dcnws

【科技期刊论文】关于举办第六届中国科技期刊发展论坛的相关信息 　　 由中国科协等联合主办,上海市科协承办的第六届中国科技期刊发展论坛(以下简称论坛)于9月78日在上海召开 现将有关事项预告如下(正式征文通知将在主办单。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19985 作者：pbrqk

【学生学校】理论经纬班主任如何做好大学生心理健康教育工作 　　  摘 要班主任参与大学生心理健康教育工作是有效缓解高校心理健康教育师资力量严重不足的重要途径 班主任应明确认识,高度重视这项工作,不断培。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：99792 作者：odkpl

【服务客人】 　　 　　 浅谈哈密吐哈石油大厦个性化服务 　　 姓名 盛 莉 　　 单位哈密吐哈石油大厦 　　 2017年7月 　　 目 录 　　 摘 要 1 　　 Abs。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：15350 作者：qygyy

【论文项目】 　　 教社政〔2017〕387号 　　 河 南 省 教 育 厅 　　 关于下达2017年度人文社会科学 　　 研究项目立项计划的通知 　　 各高等学校 　　 根据河南省教育厅关于2017年度人文社会。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76131 作者：ypyxr

【群众群众路线】 　　 中交集团暨中国交建 　　 党建思想政治研究会2017年年会 　　 论文汇编 　　 2017年月10月20日 　　  　　 目 录 　　 第一篇 群众路线的理论内涵,实践基础与时代要求。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55395 作者：ecodw

【员工酒店】张闵清 （河北旅游职业学院,河北 承德 067000）摘要员工是酒店经营之本,控制专业人才流失是酒店立身之基、发展之本 适当比例的人员流动,能够增强酒店活力,然而过高的流动率对酒店的影响却是弊大于利。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56529 作者：okwts

【服务员工】(贵州省财政学校 550004)【摘要】在服务水平快速提高的今天,让员工具备高标准的服务意识是所有旅游企业的基本愿望,尤其是竞争越来越激烈的酒店行业,更是在这方面有着迫切的要求 没有优质的服务质量就。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82712 作者：kzaxu

【酒店学生】乐　盈 浙江旅游职业学院摘要员工流失已经逐渐成为了酒店行业中的普遍现象,加强对酒店员工离职问题的研究十分必要 文章以高职酒店管理专业毕业生为例,对酒店员工离职心理进行分析,明确其中所存在的问题,并提出。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55983 作者：ovgbt

【服务质量服务】 服务质量是酒店业经营的核心,提高服务质量是酒店在竞争中区别于对手,获得竞争优势的重要手段 要改善服务质量,首先需要用有效和实用的测量方法对服务质量进行可靠和准确的测量,为企业进行有效决策、绩效监控。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74743 作者：ixnkr

【酒店员工】（河南检察职业学院, 河南 新郑 450019）摘要近年来我国酒店业正处于快速发展的黄金时期,有着不容小觑的市场潜力和发展前景 但随着市场经济的快速发展,生活水平的不断提高,人们对酒店服务提出的要求也。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57621 作者：mogym

【薪酬员工】（河南职业技术学院, 郑州 450046）摘要在现代酒店薪酬制度制定和实施过程中,如何利用科学、合理、有效的激励机制激发员工的工作热情和积极性,逐渐成为现代酒店管理工作所面临的重要研究课题之一 现就现。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87241 作者：ugmrj

【英语员工】（常州工学院 经济与管理学院, 江苏 常州 213022）摘要员工的英语水平对星级酒店综合服务水平的提高有着重要意义,但是多数酒店由于培训不得要领,导致员工英语能力始终得不到有效的提升 酒店首先要重视。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70059 作者：jyyzx

【离职员工】（三亚学院 中国现代管理研究所, 海南 三亚 572022）摘要组织公正包括分配公正、程序公正和互动公正三个维度 其中,分配公正是一种结果公正,指的是组织成员对所获报酬相对公平性的感受,它对组织成员的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68608 作者：nzvlw

【酒店员工】刘艳莉（哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨I5 28）文摘编号1005-913X( 2011 )04-0161-CA摘要随着酒店业竞争的日益激烈,酒店从业人员的频繁流动问题日益明显,严重地制约着企业的生存。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40550 作者：mtmsz

【试题概论】附件1 　　 201级第学期考试课程统计表 　　 学 院 专业 政法学院 社会工作(本) 社会福利思想 社会研究方法 政治学与行政学 比较政治学 公务员考试概论 电子政务 。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98432 作者：hfmki