一、企业销售人员流失的原因分析开题报告

【企业研发】(河北金融学院,河北保定071051)摘要以小微企业研发人员为研究对象,从其流失现状入手,通过访谈和问卷收集数据,结果显示,小微企业研发人员流失的影响因子依次为企业发展潜力、薪酬福利、职业发展前景；男。 浏览全文 下载全文

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【员工企业】（开封大学,河南开封475004）【摘要】文章对我国民营企业营销人员人力流失的特点,原因及对策进行了分析、论述,并在制度化约束机制、改善民营企业内部管理、增强企业凝聚力……方面提出了相应的对策 【关键。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12505 作者：xjtuy

【财会人员企业】张 佳 张婉荣旅游企业财会人员流失对企业的影响较大,如何规避此类情况出现成为关注重点 文章分析旅游企业财会人员流失现状及其原因,并在此基础上提出了相应的激励对策 一、导语加入 WTO 后,我国国内旅游。 浏览全文 下载全文

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【煤矿职工】（１．川煤集团芙蓉公司 杉木树矿业公司,四川 宜宾 644501；２．川煤集团芙蓉公司,四川 宜宾 644500）【摘　要】煤炭企业作为劳动密集型、资本密集型企业,在全国煤炭企业进行重组的形势下,人员。 浏览全文 下载全文

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【民营企业管理者】【关键词】 民营企业；中层管理人员；人才流失21世纪是管理的世纪,是讲求管理效益的时代,任何企业的业绩是通过管理方针和政策的实施来取得,这又取决于企业管理者的素质 民营企业要想在中国的市场上站稳脚,企。 浏览全文 下载全文

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【企业流失】周万中（江西工业贸易职业技术学院）【摘要】在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,不少企业都在不同程度上存在着销售人才流失的现象 虽然人员的合理流动对企业来说是正常的现象,也是必要的,但当前企业。 浏览全文 下载全文

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企业财务和国内宏观摘 要 经济的迅猛发展，安逸生活下的人们不再仅满足于对现有生活的追求，更倾向于令自己精神生活的丰满，新媒体的应用使产业链正在形成，这对C行业而言。 浏览全文 下载全文

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企业所得税和税收筹划关键词：企业所得税 房地产 筹划一、税收筹划税收筹划是在税法规定的范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能地取得“节税”的税。 浏览全文 下载全文

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企业会计和内部控制摘要：企业会计财务管理是重要任务，关系着企业运营的有序性和经济效益，在企业财务管理中，内部控制工作同样也需要落实到位，以求更好维系企业经济活动的。 浏览全文 下载全文

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国有企业改制和国内宏观摘要：随着我国市场经济体制改革的深入，国有企业改革也在不断探索和创新，建立符合新经济体制要求和时代经济背景的现代企业制度。国有企业改制对维护国有。 浏览全文 下载全文

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企业会计和成本核算摘 要：近年来，我国的房地产行业发展迅速，已成为我国的支柱型产业。但是，随着国家对房地产行业的政策调控和市场环境的不断规范，房地产企业获利空间。 浏览全文 下载全文

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企业会计和会计摘 要：企业会计工作人员能够运用专门的方法，对企业和经济组织的各项活动进行全面的综合的核算和监督，能够提高企业的经济效益。会计工作中最为重要的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57092 作者：bgrdu

【国有资产企业】一、国有资产及国有资产流失概念国有资产是指国家以各种形式投资及收益、接受馈赠形成的,或者依据法律认定归国家所有的各种类型的财产或财产权利 国有资产一般可分为经营性国有资产、行政事业性国有资产和资源性国。 浏览全文 下载全文

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【员工企业】随着我国改革开放的深化与经济的进一步发展,以及电子商务发展得日趋成熟,特别是网购行业的快速发展,带来了以此为依托的快递行业迅速崛起 2012年全球经济增长速度减慢,但我国的快递行业却实现了高速度发展,。 浏览全文 下载全文

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【员工培训】李全胜,刘 晖（新疆师范大学法经学院,乌鲁木齐830054）内容提要本文从当前我国企业培训后人才流失现象入手,从企业与员工两大方面分析了企业培训后人才流失的原因,在此基础上提出了防止企业培训后人才流。 浏览全文 下载全文

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【员工企业】我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机 针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问。 浏览全文 下载全文

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【餐饮业员工】摘要如果说人员流动过于频繁和随意一直是困扰餐饮业投资者、管理者的难点,那么,大学生员工的频频流失则是其中之焦点 如何对大学生……高学历员工既留人又留心、如何调动他们的积极性是餐饮企业在新时期面临的一大。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：22286 作者：trtgt

【普通员工企业】摘 要针对企业普通员工流失现象,分析了普通员工流失的原因,在此基础上,提出了对有离职倾向的员工动向做出及时的了解与反馈,离职过程做出及时的替补与安排,离职后注意后备团队的培养……预警管理机制 关键词。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36923 作者：wmvbd

【企业员工】乌鲁木齐 张兆东我国加入世界贸易组织以来,中国企业迎来了前所未有的发展机遇和挑战 与此同时在中国市场上出现了大量的国外企业,其凭借着强大的资本吸引了大量的国内人才,并且进一步加剧了我国企业间的人才争。 浏览全文 下载全文

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【企业人才】高 勇一个稳定的团队是企业取得不断发展的重要保障 人才流动,是必然趋势,市场经济需要人才流动 但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响 由此产生的弊端成为企业管理者最。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25101 作者：vqgtf

【员工离职】在知识经济席卷全球,市场逐步国际化的今天,企业之间的竞争越发激烈,而其对资源的争夺也进一步加剧 在企业的诸多资源中,人力资源最为特殊,其具有能动性、稀缺性、内涵性以及不可复制与隐含性……特点,使得其在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45204 作者：movwo

【企业社区】江苏省扬州市邗江区西湖镇社区教育中心（225100）社会的发展,城市化进程的加快,城市里的外来人员越来越多,对于这个特定群体的教育成为一个新的社会问题 特别是一些大型企业经过历年的发展,形成了一大批相。 浏览全文 下载全文

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【专家库企业管理】 　　 关于更新施工企业管理人员专家库的通知 　　 2017年,为了充分发挥企业管理专家在推动行业发展过程中的作用,天津市建筑施工行业协会建立了企业管理人员专家库,汇集了全市骨干企业在企业管理方面的人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51767 作者：zorfl

【核查记录】深圳市建设工程质量安全文明施工提升良好行为记分标准 　　 行为类别及权重 行为描述 备注 指标 　　 编码 行为等级 有效期限 数据来源 质量 1 高标准设置项目管理机构 ⑴项目经理近五年管理的项目。 浏览全文 下载全文

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【电话有效期限】招聘电子商务推广销售人员 　　 职位要求有网络推广经验和电话销售经验者优先 　　 工资待遇面议 性别不限 　　 有效期限长期有效 　　 面试需知请先将个人简历,毕业设计概述或参与开发过的项目简介通。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70426 作者：vyjdu

【部门专业技术职称】企业退休人员高级专业技术职称(高级技师)核定表 　　 姓 名 性别 参加工作时间 身份证 　　 号 码 退 休 时 　　 工作单位 退 休时 间 教授级高级专业技术职称评定时间。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18639 作者：oaawl

【复印件提供】2017年宁波大学职称申报材料清单 　　 序号 材料名称 说明 1 专业技术职务评聘表 双面打印专业技术职务评聘表第36页,即表格中 "一,基本情况 "和 "二,工作业绩 ",一式1份 2 申报条件对照。 浏览全文 下载全文

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【实验学时】南方医科大学攻读博士学位 　　 研究生培养方案 　　 一,专业名称 　　 消化病学(Digestive Diseases) 　　 二,培养目标 　　 1 掌握马克思主义的基本原理,坚持四项基本原则,具。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32453 作者：qgpez

【工程论文】中国科学院研究生院材料工程领域全日制 　　 培养目标与要求 　　 面向社会需求科技前沿,工程技术发展创新需要, 　　 1 工程硕士专业学位获得者应较好地掌握马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论;拥护党的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98468 作者：fgkeo

【资源建设】 　　 高等职业教育专业教学资源库 　　 软件技术专业建设方案书 　　 常州信息职业技术学院等 　　 二○一一年一月 　　 联合建设院校名称(排名不分先后) 　　 1 深圳职业技术学院 　　 2。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74284 作者：fkkgz