一、人力资源管理论文开题报告

【专业实践】关键词人力资源管理 专业就业 专业建设中图分类号F243文献标识码A文章编号1004-4914（2014）06-213-02近年来,高校规模持续扩张,与此同时,就业形势却日趋严峻 如何提高办学质量,解。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：10411 作者：vxyke

【专业学生】姚嘉颖（华南师范大学经济与管理学院 610005）【摘要】华南师范大学人力资源管理专业,是广东省最早开办的本科层次的专业 本专业立足于广东省外向型经济的特征,按照市场经济发展的需要,根据宽口径、厚基。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47135 作者：fykfg

【解决方案人力资源】作为国内人力资源软件的领军品牌之一,普联中瑞针对人力资源软件实施成功率低、产品易用性差、技术平台落后的现状,率先提出随需而变、敏捷应用的技术理念,融合最新的人力资本理念,全面创新,推出国内第一款全面支。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97984 作者：bupjj

【人才企业】人力资源管理已经引起越来越多企业的重视 这个领域已经从起步阶段跨入了快速发展阶段 在一年一度的东软解决方案论坛上,东软集团副总裁兼软件产品事业部总经理祖凌宇在接受本报记者专访时说 近年来,人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30468 作者：lskzs

【管理业务】2012年度中国电力行业人力资源信息化 最佳解决方案奖博惠思华的电力企业人力资源管理解决方案既可以采用集中部署的模式,也可以采用分布集中的部署模式,即在统一系统设计、业务设计、业务规范、数据规范的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81939 作者：jgzts

【客户阿尔卡特】2012年度中国行业信息化 最佳服务奖卓越的系统架构可最大限度地应对今天人力资源管理更富个性化的需求,优秀的系统再造和可扩充性充分提高了客户对市场及用户需求的反应,有效延长了系统的生命周期,最大限。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55165 作者：kgpub

薪酬管理和人力资源管理摘 要：随着经济社会的不断发展，企业薪酬管理俨然已经成为时代命名下的重要课题，管理好薪酬可以增强企业员工的工作信心，激发员工工作积极性，从而提高。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91241 作者：ibqau

人力资源管理摘 要 组织的发展离不开人力资源的促进，高等职业院校的人力资源管理是为学校提供人才支撑的重要保障 目前，高等职业院校的人力资源管理工作还是存在理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84296 作者：hsxhg

人力资源管理【摘要】互联网技术的普及和应用为各行各业注入了新的活力，有效改变了人们的工作方式和理念，有效提升了人们的工作效率。在新的时代背景下，人们对于企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：99491 作者：wnksl

人力资源管理【摘要】在网络技术高速发展的背景下，互联网已经深度融入人们的日常生活，不仅对个体的生活方式、行为习惯产生了影响，同时企业人力资源管理工作同样需要。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35039 作者：kliuk

绩效考核和人力资源管理摘要：如今事业单位人才竞争日益激烈，如何做好人力资源管理与绩效考核，做好“选育用裁留”的工作，就成为事业单位不得不关注的重点内容。本文针对事业单。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36106 作者：hfegv

人力资源管理摘要：在人力资源管理中，薪酬对员工的激励作用不言而喻。无论是每月银行卡上增长的具体金额，还是工作过程中的福利待遇等，均可对其工作热情、积极性。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26744 作者：sqgip

【学院师范学院】 　　 2017年甘肃省本科 　　 教学质量报告 　　 甘肃省教育厅 　　 二〇一四年十一月 　　  　　 目 录 　　 前 言 5 　　 一,本科教学基本情况 6 　　 (一)人才。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78333 作者：hrpzx

【工程论文】中国科学院研究生院材料工程领域全日制 　　 培养目标与要求 　　 面向社会需求科技前沿,工程技术发展创新需要, 　　 1 工程硕士专业学位获得者应较好地掌握马克思主义,毛泽东思想和邓小平理论;拥护党的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78651 作者：qvyjw

【学员湖南大学】长沙市教育局与湖大教科院共同举办教育管理,学科教学(英语)研究生课程班实施方案 　　 一, 招生对象及报名条件 　　 长沙市普通中小学,幼儿园和其他中等学校文化基础课的在职专任教师或管理人员,以及所属。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90785 作者：plkuy

【研究生培养】中南财经政法大学硕士研究生培养管理办法日期20171123 114205 来源admin 查阅数9158次 　　 中南大研字200718号 　　 第一章 总则 　　 第一条 为了加强和规范对硕士研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97044 作者：kntis

【开题报告】由导师负责组织选题报告论证会(全日制MPA研究生含 "中期筛选考核 "),MPA管理中心不再统一组织和安排选题报告时间 选题报告及记录必须在3月25日前上交MPA管理中心,逾期不予受理 　　 开 题 程。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：20505 作者：oymdm

【教育考查】重庆师范大学全日制教育硕士专业学位 　　 教育管理培养方案 　　 专业代码045101 　　 一,专业领域简介 　　 教育管理学是以教育管理问题为对象,以管理学,教育学和其他相关学科为基础,运用定性,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86503 作者：gjqcc

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30396 作者：hcpbn

【开题报告】山西大学经济与管理学院研究生学位论文开题报告申请表 　　 申 请 人 类别 年级 专 业 姓名 学号 研究方向 导师 姓名 研究方向 论文拟定题目 申请人的承诺 　　。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88677 作者：lfvdt

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34590 作者：yexrp

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79537 作者：bmbcf

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66045 作者：uwxoy

【论文提交】学位论文提交步骤如下 1,电子版网上提交 点击这里,进入 "河北大学学位论文提交系统 ",首先填写姓名,学号等基本信息(研修班的同等学力人员用结业证编号代替学号), "学位授予单位 "一项填 "河北大学 " 密。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90009 作者：gjxjf

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6998 作者：jacbb

【毕业设计答辩】 光电工程学院本科毕业设计答辩安排通知根据关于做好我校20届本科毕业设计结束阶段有关工作的通知及学校关于毕业设计工作的相关文件,为做好我院20届毕业生毕业设计结束阶段的各项工作,保证本届学生顺利完成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41049 作者：rkkqe

【企业我国】人力资源管理自考本科毕业论文选题 　　 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存 Inter网络招聘与在线培训研究 Inter与企业人力资源体系研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70898 作者：iznzo

【员工招聘】人力资源管理专业论文选题方向 　　 研究方向(宏观) 　　 　　 研究方向(中观) 　　 研究题目(微观) 　　 　　 人力资源管理发展 　　 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54579 作者：fuihy

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题参考说明以下选题为参考选题 学生可以对某一选题进行修改,即调整命题的角度或缩小题目的范围;学生也可以自定题目 1,新世纪人力资源管理的发展趋势2,金融危机下的企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81935 作者：yeice

【企业激励机制】人力资源管理专业毕业论文选题 　　 1 XX企业员工培训中存在的问题及对策探析2 基于胜任力的培训方法分析3 体验式培训与企业的核心竞争力关系的探析4 基于胜任力的培训需求分析5 安徽省大学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69797 作者：rtvit