一、人力资源会计论文

【人力资源企业】摘要现在人力资源会计发展遇到了瓶颈,主要原因是人力资源价值如何计量比较困难 本文首先提出了一些人力资源会计计量应遵循的特殊假设,在满足这几个假设的前提下所计算出来的人力资源价值才具有意义 其次本文认为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75785 作者：tboho

【人力资源价值】摘要为了促进人力资源会计系统的健全,我们要进行人力资源会计计量方法的更新,以满足市场经济的发展需要,这是企业的整体效益提升的需要,更是市场经济稳定运行的需要 为此我们要进人力资源会计管理的深化,以满足。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：82979 作者：brggj

【人力资源会计】摘　要人力资源会计是会计学发展的一个新领域,它是对组织拥有和控制的人力资源的存量及其增减变化进行确认、计量和记录,并把生成的相关成本、价值以及产权……会计信息报告给利益相关者以提供决策支持的系统化过程。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：61734 作者：svapj

【人力资源高校】叶慧良 暨南大学管理学院摘要高校人力资源会计作为一门新兴的会计学分支,目前还处于研究与探讨中,它以高校的人力资源为核算对象,计量、核算与报告人力资源各方面的信息,旨在为管理者与利益相关者作出正确的人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：36276 作者：iqmpi

【企业提高】二、提高企业经济管理的解决措施1、完善内部管理制度由于内部管理制度的不完善,将会造成企业内部管理的效率低下 因而企业首先要建立并完善相应的管理制度,完善相关工作流程；其次在我国现有管理制度以及相关法律。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30839 作者：bmcqz

【人力资源会计】 新形势下我国推行人力资源会计的思考 孟利琴 苏州市职业大学 江苏 苏州 215104【摘要】世界经济的竞争已从物质资源的竞争转向了人力资源的竞争 人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,其地。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49450 作者：urbxh

人力资源会计。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18958 作者：qvgtu

外贸与人力资源会计。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66170 作者：tcmhc

知识经济和人力资源会计摘要：文章以知识经济为背景，首先简明扼要地叙述了什么是“人力资源会计”，其次分析了知识经济赋予会计的特征，最后对知识经济给会计带来的影响进行了深。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92167 作者：kqvjt

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14180 作者：zteyk

企业人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45141 作者：qvobi

人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：38276 作者：ckqbw

【人力资源会计】一、人力资源会计的基本概念（一）人力资源会计的定义经济学上通常把为创造物质财富而投入生产过程中的一切要素称为资源 现代社会,在劳动者身上体现的人力始终是社会财富创造过程中一项重要资源 人力资源是指投入。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41250 作者：uouhh

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12335 作者：oxttx

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93577 作者：xjwfr

【题目变更】研究生学位论文题目变更网上操作流程 　　 登录网址cup edu pubgraduate,从2017级起,所有研究生的学位论文题目变更操作,均采用该系统进行 具体流程说明如下 　　 一,研究生从学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11880 作者：tisio

【人力资源成本】胡玲玲 崔贞云(华中师范大学财务处,武汉430079)摘要 人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目的是将人力资源信息提供给企业管理者和企业外部有关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34639 作者：pqrbv

【人力资源会计】(内蒙古民族大学附属医院,内蒙古通辽028000)摘要人力资源会计理论是对人力资源会计实践知识所做出的符合逻辑的系统性抽象的总结,它来自于实践,同时又为人力资源会计体系与方法的构建和完善提供依据,并为。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31397 作者：gfqli

【人力资源会计】陈贵钧（内蒙古工程学校,内蒙古呼和浩特010050）摘 要文章阐述了推广人力资源会计的必要性,指出了推广人力资源会计面临的问题,并提出了几点建议 关键词人力资源会计；推广应用中图分类号F272文献标。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96709 作者：gzdwl

【人力资源会计】 当今世界经济一体化程度进一步加深,我国社会主义市场经济得到不断完善,人力资源的重要性在科教兴国人才强国的时代主题下日益凸显 根据会计制度上对资产的定义①,我们可以得出——人力资源是能够作为企业的资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：94173 作者：zzphe

【人力资源会计】知识是促进经济发展,提高企业效益的关键因素 而作为知识的载体——人力资源,必将成为推动经济发展的首要资源 会计作为核算、监督企业经济活动的重要工具,理应将人力资源作为其研究的重要内容 本文首先就我国目。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98404 作者：viggh

【人力资源资产】常州 朱静近年来,随着高新技术的迅猛发展,国际竞争、市场竞争越来越体现为人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就掌握了未来竞争的主动权,人才的重要性得到了前所未有的重视,但迄今为止重视人才、珍惜人才、以人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18109 作者：mruhr

【人力资源会计】广州 汤向东随着知识经济的到来,特别是随着我国劳动人事制度改革的深化、企业投资主体和市场主体地位的加强以及中国加入WTO后国际国内对人才竞争的加剧,我们已经无法回避人力资源价值管理方法即人力资源会计。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34398 作者：bogzn

【人力资源会计】（东北财经大学　职业技术学院,　辽宁　大连　116023）摘　要　当前,我国经济面临新的转型,随着我国劳动人事制度改革的深化、人力资源市场的规范、企业投资主体和市场主体地位的加强以及国际国内对人才竞争。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69580 作者：fykqz

【人力资源价值】■严悦／文人力资源会计的一般目的,是提供人力资源变化的信息以满足人力资源会计信息使用者的要求 对于社会人力资源会计来说,它的具体目的是通过提供社会人力资源需求的信息,使国家有关部门做出正确的人力资源投。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49650 作者：vodao

【人力资源会计】马敏（河南省新乡市市政设施管理处, 河南 新乡 453000）摘要伴随科学技术的不断进步,全球经济竞争已从物质资源竞争向人力资源竞争转变,开发、利用与管理人力资源已经成为社会经济发展必须考虑的问题 一。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73931 作者：oehyh

【人力资源会计】（新疆职业大学 商学院, 乌鲁木齐 830013）摘要人力资源会计是人力资本理论在会计学领域的深入和发展,是会计学的一门新兴的分支学科 为合理开发人力资源,适应市场经济的发展需要,企业和部门应合理有效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57928 作者：sydvf

【人力资源高校】陶 林 ,盛云霞 （1．黑龙江省体育运动学校,哈尔滨150001；2．黑龙江省人民政府发展研究中心,哈尔滨150001）文摘编号1005-913X( 2010)04-0072-CA摘要人力资源是企业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23745 作者：vffsl

【人力资源价值】孟祥革（牡丹江师范学院,黑龙江牡丹江157012）文摘编号1005-913X(2010)03-0065-CA摘要人力资源会计经历了几十年的发展,却一直无法在实务中推广 通过分析人力资源会计的两大模式人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48218 作者：wlsoo

【建筑湖南大学】附件1 　　 湖南省建设人力资源协会第十届优秀论文评选结果 　　 序号 论文题目 作者 单位 获奖 　　 等级 1 浅谈大学生结构设计竞赛的创新 陶秋旺 南华大学 一等奖 2 大学生人际信任与其人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：69831 作者：bopqb