一、人力资源战略写一篇论文

【员工企业】●周爱学秦皇岛秦热发电有限责任公司【摘要】本文以企业人力资源战略的视角,分析了企业年金与企业人力资源战略的关系,探讨了如何有效发挥企业年金对人力资源战略管理的价值 【关键词】企业年金保障和激励功能人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32172 作者：nmzvx

【会展人才】杨海英哈尔滨商业大学摘要会展人力资源管理战略的一个基本思想是把公司战略与会展人力资源管理的战略问题相结合,通过组织结构再设计、公司文化构建、员工资源化与发展,进而实行战略性人力资源管理 关键词会展人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：9755 作者：aijhx

【人力资源企业】（中海油能源发展股份有限公司配餐服务分公司,天津300452）摘要伴随着社会经济发展,企业从诞生到成长和壮大,最后到衰退和死亡都有其发展的过程 企业也是生命,在竞争日趋激烈的今天,企业内部的人力资源也。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：25097 作者：jhrnf

【人力资源员工】王超 渤海大学管理学院摘要随着21 世纪网络的快速发展,中小企业人力资源战略管理也遇到了诸多的问题 本文针对此种情况,对中小企业人力资源战略管理问题及形成原因进行了探析,进而研究并提出了相应的对策,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66972 作者：podcg

【教育国家】 关键词国家人力资源战略 国家人力资源开发战略 国家教育体制 美中比较 中图分类号G40 文献标识码A 文章编号1004-4914（2013）08-068-03 一、国家教育体制与国家人力资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88259 作者：tvbed

【人力资源人才】（中国石油辽宁沈阳销售分公司,辽宁沈阳110015）【摘要】当今世界的竞争归根结底是人才的竞争,进入二十一世纪以来,人才的优势逐渐凸显出来,为了促进经济的发展和社会的进步,国家之间,企业之间都全面的提。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73551 作者：andkj

人力资源管理和经济转型摘 要：互联共享经济的发展，对企业人力资源管理既是机遇，也是挑战。本文从互联共享经济背景下人力资源管理格局出发，分析了当前人力资源管理存在的问题。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12843 作者：mjsuw

柔性管理和人力资源管理摘 要 行政事业单位的发展与人力资源管理水平的高低息息相关，如果行政事业单位的人力资源管理水平较高，那么就可以为行政事业单位未来的发展打下坚实的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55634 作者：nmlcs

人力资源管理和建筑[摘 要] 建筑工程项目是建筑工程企业最为重要的业务单元，其成功与否直接关系着企业的生存与发展。新经济形势条件下，随着现代项目管理理论与实践在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：19446 作者：vqahs

人力资源管理和事业单位摘 要：为了使得劳务派遣工作能够正常运转，事业单位应当完善劳务派遣的相关制度，给事业单位带来更高的经济效益，相关监管部门也要大力关注事业单位劳务。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：39759 作者：yvzwv

人力资源管理和事业单位摘 要：目前，在我国现代社会经济不断发展的背景下，事业单位也在原来的基础上实现了进一步改革与完善，特别是在人力资源管理方面已经取得了非常好的改革。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62213 作者：biyqp

法律风险和人力资源管理摘 要：近年来，行政事业单位职工权益保护重要性日益提升，相继出台《劳动法》等系列法律法规，为保护企业职工正常合法权益提供法律支持，员工自身的法律。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23179 作者：ioegg

【企业我国】人力资源管理自考本科毕业论文选题 　　 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 e 时代人力资源职能的转变 HR管理的e化生存 Inter网络招聘与在线培训研究 Inter与企业人力资源体系研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13701 作者：vzaae

【员工企业】（四川电力送变电建设公司,四川成都610051）摘要知识经济的来临和电力市场的变革深化,对电力建设企业的人力资源构成提出新的要求 企业必须结合市场的新特点和企业的战略做好人力资源战略管理 文章结合实践。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：32755 作者：ngofl

【职业动机】孙金冬（广西财经学院工商管理系广西南宁530003）摘要员工的能力素质是企业竞争优势的来源 职业动机是能力素质的重要因素,而人们的职业动机一般会经历两个过程,即职业认同和努力意愿 关键词职业动机职业动。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90302 作者：otqru

【人力资源企业】文 陈李剑陈巨华董雨金改革开放以来,随着国家政策环境的日益优化,我国的民营企业得到了迅猛的发展,成为我国市场经济的重要组成部分 以笔者所处的浙江省为例,民营企业是全省经济的半壁江山,浙江的民营经济在全。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48054 作者：ixmnp

【人力资源公司】一、前言XX科技有限公司（以下简称XX科技）是一家集研发、生产、销售和服务为一体的创新型高新技术企业集团 致力于发展具有自主知识产权和核心竞争力的导航定位系统产品,并向民用高精度导航、土地勘察、商用车。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7101 作者：qkucs

【人力资源战略】一、人力资源战略是企业发展战略成败的关键目前的企业竞争中,人才是企业的核心资源,人力资源战略处于企业发展战略的核心地位 企业的发展取决于企业发展战略决策的制定,企业发展的战略决策基于企业的发展目标和行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84198 作者：pgxwd

【事业单位人员】步玉诺（泌阳县社会医疗保险中心,河南驻马店463700）摘要随着我国市场经济改革的不断深化和政府向服务型职能的转变,对我国事业单位的工作提出了更高的要求 目前情况下我国事业单位人力资源管理仍存在着绩效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：68004 作者：syhch

【企业人力资源】（青海大学, 西宁 810001）摘要人力资源管理已经成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分,对企业经济活动和长期发展战略的实现越来越重要 人力资源战略是社会发展对于企业管理的基本要求,是现代企。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41525 作者：eaxko

【包容性城市】（浙江大学 城市学院, 杭州 310015）摘要具有包容性的经济增长必须以有包容性特征的城市人力资源为动力 科学的人力资源战略是实现城市经济包容性增长的重要保障,其核心内容包括对平……就业权提供保障、。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18306 作者：xlorw

【企业战略】（中国人民大学, 北京 100872）摘要随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业获取竞争优势的关键性资源,因而人力资源管理已被提高到战略高度 以民营企业——重庆力帆集团为例,介绍其人力资源战略,分。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96646 作者：dxqwc

【建筑湖南大学】附件1 　　 湖南省建设人力资源协会第十届优秀论文评选结果 　　 序号 论文题目 作者 单位 获奖 　　 等级 1 浅谈大学生结构设计竞赛的创新 陶秋旺 南华大学 一等奖 2 大学生人际信任与其人。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80517 作者：imzni

【安排】2017级人力资源管理专业毕业论文指导老师安排 　　 指导老师 学 生 姓 名 张青海 　　 13776893737 邬思琦 孔琛 潘琼华 吕欣然 高婷婷 李浩 王春梅 　　 13961。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：39898 作者：cbbpm

【薪酬员工】人力资源专业毕业论文选题方向与范围 　　 浅析城市妇女就业问题 浅谈我国企业员工培训需求的分析 浅谈零售企业中的薪酬体系设计 浅析我国地方公务员绩效考核问题及对策 浅谈中小企业学习型组织的构建。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44150 作者：kyjyl

【毕业论文评阅】 　　 重庆理工大学研究生毕业论文评阅人 　　 聘 书 　　 专家 　　 我校 级 专业研究生 已完成毕业论文,现聘请您为该生毕业论文的评。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：97544 作者：rtcch

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：93225 作者：mqxew

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：57043 作者：yiafg

【省级教学】常州四中2017年教师论文,赛课,案例等教科研成果 赛课获奖 关旸 第六届全国中小学交互式电子白板学科教学大赛二等奖 国家级 关旸 江苏省第十一届信息技术与学科教学整合课例一等奖 省级(一课两奖。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53811 作者：onxci

【选题论文】人力资源管理专业(自考本科) 撰写毕业论文工作安排 　　 一,撰写对象 　　 凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请撰写毕业论文 　　 二,申请办法 　　 由。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11646 作者：vjbrn