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第一篇财务基本理论论文范文参考：国有企业财务治理问题研究
国有企业财务治理处于企业组织、公司治理及公司财务等多学科的交叉领域.进行国有企业财务治理体系研究,不仅拓展了公司财务的内涵和外延,体现了公司财务中公司治理思想的重要影响和作用,完善了财务理论体系,而且突出了公司治理中财务方面的主导及核心作用,深化了公司治理理论研究,实现了公司治理和财务管理的有效融合,是解决国有企业财务问题、公司治理问题的良好切入点.
本论文将财务治理理论体系按照基础理论、基本理论以及应用理论进行分别研究.首先,进行财务治理基础理论研究,主要阐述了委托*理论、公司治理理论、财权理论、财权分层理论及财务目标理论,指出财权理论是财务治理理论的基础及源泉.其次,进行财务治理基本理论研究,在论述财务治理内涵及概念、财务治理结构、财务治理机制、财务治理诸范畴关系等前提下,构筑了以财权配置为中心,以资本结构为基础,以激励和监督机制为保证,以财务治理机制为抓手,以提升财务治理效率和实现相关者利益最大化为目的的财务治理基本理论体系.最后,遵循一般财务治理理论指导,结合国有企业特征及财务现状,根据国有企业当前财务治理存在的主要问题及成因分析,并在进行国有企业财务治理问题经典案例剖析基础上,提出了财务治理应用理论——构筑以财权配置为中心,以模式选择为方向,以资本结构为基础,以业绩考核为抓手,以财务内控为支撑,以财务信息披露为工具的国有企业财务治理框架,以促进国有企业价值最大化.本文分别从模式选择和资本结构、财权配置、业绩考核、信息披露、财务内控等五方面对国有企业财务治理理论及应用进行深入、翔实研究.
治理模式的选择奠定了财务治理方向.本文在对市场导向型治理模式、内部控制主导型治理模式、家族控制主导型治理模式等国外典型财务治理模式进行优缺点对比及评价基础上,指出各国财务治理模式的趋同性及差异性将长期存在.根据国有企业特征和中国国情,并顺应公司治理国际发展趋势,提出国有企业财务治理模式应融合股东单边治理模式及利益相关者共同治理模式优势,采用股东主导下的利益相关者共同治理模式,维护股东及利益相关者的共同利益诉求.资本结构是财务治理系统的运行基础,决定了财务治理基本特征及目标取向.资本结构的选择决定了财务治理的基础,资本结构初步决定了公司利益相关者财权配置及利益关系,其中股权结构是分析公司内部股东之间关系处理及整体治理效应基础,债权结构是确定外部债权人权限并促使其合理行使治理权利的基础.本文在进行资本结构整体治理效应、股权结构治理效应、债权结构治理效应理论分析基础上,指出了国有企业资本结构失衡特征及治理效应缺陷,提出优化国企资本结构治理效应举措：通过股权多元化、培育机构投资者、经营者持股、强化债务融资效率等资本结构的合理安排,充分发挥股权融资治理效应与负债融资治理效应的互补性,最终形成一个兼顾各方利益的资本结构制衡机制,以此提高财务治理结构效率.
财权配置是财务治理的核心,国有企业财务治理框架体系各部分有效运转及功能实现均要通过财权合理配置来完成.在研究财权配置基本理论、原则及逻辑框架基础上,进行了多维度财权配置模型研究：财务治理结构维度是按照财务治理主体理论,研究股东会、董事会、监事会、经营者等不同权力主体的财权配置；多级委托*结构维度是按照国有企业多级委托*关系理论,研究从国资委至国有企业母子公司内部的财权分割及配置；财务分层维度是按照财务分层理论,研究出资者、经营者、财务经理等不同层次的财权配置.不论何种配置模型,根据股东主导下的利益相关者共同配置财权理论,国有企业应按照多级委托链条及财权分层结构进行逐级分解、多层配置财权.最后进行了财权配置的集权与分权研究,在解析国有企业母子公司集权型、分权型和中间型三种财务控制模式基础上,构筑了相对集权式的国有企业财务管控体系.
国有企业财务治理的核心是财权配置,而比财权配置更关键的问题是建立健全激励与约束相容的财务治理机制,两者分别从动力机制及制衡机制保证财务治理效率的提升.国有企业当前激励约束机制的现状决定了,业绩考核是激励机制的根本,信息披露是约束机制的重点.本文在对国有企业激励机制状况深入解析基础上,通过对国有资本金绩效评价及*企业负责人经营业绩考核办法例证分析,指出了目前国有企业业绩考核存在问题,从短期激励和长期激励两方面分别进行国有企业业绩考核指标体系的设计,重点就完善归属母公司所有者综合收益总额、经济增加值及经营者股权激励等考核手段提出合理化建议.本文在对国有企业监督机制现状进行深入解析基础上,指出信息披露是财务治理的有效工具,针对目前国有企业信息披露的特征及存在问题,从完善内部治理、外部治理等方面提出提升国有企业财务信息披露质量的对策,并结合企业会计准则等要求就完善国有企业财务治理信息披露内容提出创新思路,对非公开上市国有企业公开对外信息披露也做了初步探析.
离开财务内控的有效支撑,财务治理体系构筑就会成为空中楼阁,在完善财务治理之际沉入财务内控之中,在健全财务内控之时上升到财务治理层次,形成两者良性互动,才能有效解决国有企业财务治理的诸多问题.在深入剖析财务治理与财务内控互动基础和互动关系基础上,阐述了财务内控的财务治理功能,并根据国有企业财务内控实践现状和缺陷,从建设现代企业制度角度出发,提出构筑符合财务治理规范的财务内控框架体系、强化财务控制活动体系建设、从出资人角度推进财务内控建设等完善财务内控体系的建议,从而推动国有企业财务治理效率的提升.
第二篇财务基本理论论文样文：人力资本财务论
人力资本理论的产生到目前已有40余年的历史,回顾这段历史,人力资本理论的研究及其成果主要体现为以下几个方面:(1)人力资本的投资问题,包括宏观领域的教育投资、微观领域的企业培训投资以及个人与家庭投资等不同层次,(2)人力资本对社会经济增长的贡献问题,(3)人力资本的产权特性、产权交易与产权激励问题,(4)人力资本的估价和计量问题等.可以说,到目前为止,对人力资本的研究主要限于经济学领域,而且研究的重点侧重于宏观方面.从企业方面考察,目前主要侧重于作为资产性质的人力资源管理,如人员的招聘、培训、组织、考核等等,忽视从财务方面研究企业人力资本问题,以致现在的企业财务系统依然是以物质资本为对象,着重于从价值方面组织和管理物质资本运动,而缺乏系统的企业人力资本财务理论和方法,这在理论上不完善,在实践方面则难以为企业财务管理提供全面指导.因此,研究企业人力资本财务,探讨并构建人力资本财务的理论框架和方法体系,不仅具有重要的理论意义,也具有重要的实践价值.
本文以企业为主体,从人力资本估价、融资、投资、产权收益等方面研究人力资本财务问题,并构建了人力资本财务的基本理论框架.全文共分为十个部分,第一部分为导论,主要论述人力资本财务的研究意义、基本概念、内容框架以及研究方法等,第二部分为人力资本财务的基本理论,主要论述人力资本的产权特性,人力资本财务的环境、假设、目标、原则以及人力资本与企业价值的关系,第三部分为人力资本估价,主要论述人力资本的估价目标和分类估价模式,同时,对期权定价原理在人力资本估价中的运用问题进行了研究,第四部分为人力资本融资,主要论述人力资本融资的概念和特点、人力资本融资的管理目标、杠杆效应以及人力资本结构等问题,第五部分为人力资本投资,主要论述人力资本投资的概念和特点、人力资本投资的管理目标以及人力资本投资的决策分析方法
第三篇财务基本理论论文范文模板：财务治理理论研究
20世纪80年代以来,公司治理一直是国内外理论界研究的热点课题.受此影响,我国部分财务学者借鉴公司治理理论研究成果,提出了财务治理理论,希望从财务方面为解决公司治理问题提供参考.实践中,公司财务与公司治理问题常常交织在一起,为解决某单方面问题而采取的措施很难取得理想的效果,只有综合研究并提出全面解决方案,才能切实解决实践中出现的复杂问题.财务治理理论的提出和不断完善,正是适应了这一方面理论与实践发展的现实要求,迅速成为财务理论研究的新兴领域.
本文综合运用现代财务理论、公司治理理论、企业理论及产权经济学等学科知识,以本金在企业不同层面运动所形成的特定财务关系为研究主线,通过对财务治理内涵、目标等基本理论问题研究,基于企业所有权安排逻辑,提出了财权配置一般框架,并初步构建了财务治理体系.本文力图构建一个相对完整的财务治理体系框架结构,期望能够对解决我国企业复杂的财务与治理方面问题有所裨益.本文总体上分为两大部分,共7章.第一部分主要探讨财务治理的一些基本理论,包括1、2、3三章；第二部分对财务治理体系组成部分：治理结构、治理机制和治理行为规范进行专项研究,包括4、5、6、7四章.第1章“财务治理理论研究的历史与现状”.本章对财务治理理论发展进行了简要回顾,将财务治理理论研究发展大体归结为的两个阶段：西方财务理论界的初步探索阶段和国内财务理论界的初步形成与建立阶段.在西方理论界,很早公司财务和公司治理就已经具有了相互融合研究的发展趋势,由此产生了财务治理理论研究的萌芽.这一阶段并没有明确提出财务治理概念,也没有对财务治理问题进行独立研究；国内财务学者充分借鉴公司治理理论等,结合中国财务理论创新成果,提出了“财务治理”概念,并进一步探讨了财务治理结构、<,WP等于4>,财权配置等基本理论问题,使财务治理理论得以最终产生并全面发展起来.第2章“财务治理基础理论”.本章探讨了一些财务治理基础理论问题,包括财务治理涵义、主体、客体及目标等方面内容.其中,财务治理理论基础是非常重要的,主要包括本金理论等现代财务理论,以及公司治理理论、企业理论和产权经济学.以上述理论为基石,本文对财务治理主体等基础理论问题展开讨论,提出：财务治理主体是指有能力、有资格、有意愿参与公司财务活动并在公司治理中占有一定地位的内部权利机构、个体与法人；财务治理客体则有两种表现形式,在治理框架下具体体现为“财权”,在财务范畴内总体体现为“本金”；而财务治理目标可以简单概括为：形成科学合理的财务治理体制、制度和行为规范.第3章“财权配置：基础理论与一般框架”.本章对财权配置问题进行了较为全面的研究,提出了财权配置的一般框架.财权配置是财务治理的核心问题,有关财权的配置问题贯穿财务治理的全过程.可以认为,企业财权配置基本框架决定了财务治理的一般逻辑和价值取向,对财务治理体系各个部分均具有决定性影响.即企业有什么样的财权配置框架结构,就决定了有什么样的治理结构、治理机制和治理行为规范.在明确了财权内涵及其与产权、企业所有权关系基础上,按照企业性质——企业所有权安排——公司治理——财务治理的逻辑主线,本章提出了基于“综合谈判力”的企业所有权安排分析框架,推演出“股东为主导的共同治理”模式,以此为基础构建出了企业财权配置一般框架.第4章“财务治理结构（上）：财务资本结构安排”.财务治理结构主要是由财务资本结构安排、财务组织结构安排和财务运营模式安排三部分组成,本章首先对财务资本结构安排问题进行专题研究.在财务治理结构中,财务资本结构安排非常重要,它是治理结构的基础,体现的是企业内外部权利主体对企业财务权利基本要求和现实分配.在明确财务资本结构内涵及其与要素资本结构、资本结构之间关系基础上,企业资本构成可以大体描述为要素资本结构——财务资本结构<,WP等于5>,——资本结构三层次关系.具体地讲,财务资本结构主要由资本结构、股权结构和债权结构等内容组成,企业不同的资本结构、股权结构和债权结构安排会产生不同的财务治理效应.| 有关论文范文主题研究: | 关于财务基本理论论文范文 | 大学生适用: | 8000字专科毕业论文、8000字学院学士论文 |
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第四篇财务基本理论论文范例：双重属性财务契约论
契约思想源远流长、博大精深,并已渗透到当代社会经济生活中的各个方面.与此相随,关于契约理论的研究也是延绵不断,星光璀璨,尤以现代契约理论为甚.财务契约理论作为现代契约理论的一支重要学派,是现代企业核心要素——财务与现代契约思想的有效结合,并日益成为当*论界与实务界关注的焦点问题.多年来,在人们利用契约思想对企业财务问题进行大量研究的同时,现代企业理论与财务理论也正经历着一场深刻的变革.而财务契约所具有的财务特性决定了这种变革在财务契约理论中的重要作用,只有建立在财务理论上的财务契约理论才能保证其理论基础的完整性.遗憾的是,现有财务契约理论研究尚未充分关注到这一点.本文在已有研究成果的基础上,根据现代企业与财务研究的发展脉络,提出财务契约的双重本质属性,并对此展开系统深入地分析,力图构建基于双重属性的财务契约理论.
一个科学而完整的财务契约内涵是进行财务契约理论研究的基础.财务契约的契约特性决定了研究契约一般性特征与企业契约性质的重要性,而财务契约中的财务特性告诉我们,揭示现代财务的经济性质,全面掌握现代财务的本质与现象,是研究财务契约内涵绕不过去的“坎”.
如同企业理论的分化与整合道路,现代财务的研究范式从“价值至上”研究逻辑走到了“价值与权力融合”研究逻辑.财务的双重属性在理论上表现为价值与权力融合的财务基本理论体系,而在实践中表现为两大既有各自侧重点又相互融合的财务运行系统,即财务管理与财务治理.其中,财务管理是侧重价值处理的运行系统,而财务治理是侧重权力处理的运行系统,两者相互融合共筑现代财务运行体系.
财务的双重属性决定了建立在财务基础上的财务契约涵义与内容也必须基于这两个角度考虑,这对全面了解财务契约研究范畴,明晰财务契约与其他契约的关系是十分重要的.同时,财务的双重属性也决定了财务契约具有双重属性:“生产性”与“制度性”.财务契约的“生产性”是指财务契约对企业财务活动的直接规范与间接影响,从而发挥其财务管理功能,而财务契约的“制度性”是指财务契约对利益相关者之间财务关系的协调,从而发挥其财务治理效应.当然财务契约的双重属性不是截然分开的,而是统一在一个契约里,在学术研究中的地位更像是两个研究视角.
“制度性”的核心要素表现为财务契约对财权的配置,一方面是现存财务契约中对财权的初始配置,另一方面是通过对现存财务契约的优化设计来实现财权的再配置,“制度性”整体表现为财务契约的治理效应.而“生产性”要求我们在研究财务契约时除了考虑财务行为本身特征外,还要系统分析财务契约对投资、融资与收益分配等财务行为的重要影响.
研究财务契约问题必须以双重属性为逻辑起点,据此可以对整个财务契约运行系统进行审视.财务契约设计的思路可分为“制度性”思路与“生产性”思路,设计时既要考虑其“制度性”,又要考虑其“生产性”.如何保证契约的自我履行是契约实施的重点,有效的方法是提高契约参与者的违约损失,可以将违约损失分为“生产性”损失与“制度性”损失.实现或者提高违约损失需要满足一定的条件,对这些条件的分析会给财务契约的设计带来启示.当违约损失的提高受到限制时就需要第三方强制履行的存在.强制履行是提高违约损失的一种外在途径,通过这种途径来保障财务契约的自我履行.契约不完备会导致实施中的财务契约进入重谈,重谈的具体原因可分为“条件改变”与“自我提高”,而每种原因又可以分为“生产性”因素与“制度性”因素两部分,在对财务契约进行调整的时候要综合考虑这两种因素.
第五篇财务基本理论论文范文格式：竞争力财务经济学
竞争力财务是在现代市场经济中萌生、并将随知识经济加速地成为现实的形势而发展、直至枝繁叶茂的一种新型财务思想及其应用.它指企业自觉、主动地围绕其竞争力系统这个可为之带来可持续竞争优势的核心制定与实施财务战略、配置财务资源.竞争力财务不是对原有财务活动范围上的补充,而是在清晰的竞争力战略思想的指导下,渗透、贯穿于企业财务活动的方方面面.相应地,竞争力财务理论也不是财务学科体系“特殊学科”中独立的分支,而是从竞争力这个维度对财务的理论体系进行新理解与升华的“系统升级”.
与冯巧根的“竞争财务论”相比较,本文体现了几个特点:1、聚焦于企业竞争力系统,对企业自身素质的关注甚于其竞争行为.2、强调从战略的层面研究财务,对具体的财务实务不作详尽、系统的研究.3、以“价值——顾客价值——企业价值——资本——知识资本——竞争力”为逻辑主线展开研究.4、主要在经济学的分析框架内进行规范性的研究,企业的具体实务主要用以引证.
本文分为上、中、下三篇.上篇力图通过对价值理论的研究、对企业竞争力系统的研究夯实竞争力财务的理论基础.中篇着重探讨在竞争力这个维度下,对财务的基础理论可以产生什么样的与原来不同的认识,可以形成哪些新的理解或观点.下篇则是围绕竞争力财务的运作对如何通过企业财务资源的优化配置培育、增强与发挥其竞争力系统的几个重要方面进行分析.由上而下,上篇主要从价值这个本源上回答“竞争力为了什么与是什么”的问题,中篇主要回答“竞争力如何影响企业财务资源的配置”的的问题,下篇则是回答“财务如何提升企业竞争力系统”的问题,从而形成一个逐渐从理论转向实用的研究过程.
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上篇包括两章.第二章研究价值理论,形成本文关于价值的一些基础观点,并从交易的角度分析了顾客价值与企业价值的经济学涵义及其关系.第三章研究企业竞争力系统,把研究视角从横向地看企业的经营过程转变为纵向地看企业能力的横截面,从而把竞争力系统理解为由三组基本的知识集束组成的流线集束模型.由此,竞争力可理解为由关于顾客价值的知识资本构成的特殊的资本集合体,并把它纳入价值的框架内展开分析.
中篇包括四章,构成竞争力财务的基础理论体系.按照国内财务学界的基本研究结构,对竞争力作为财务一个重要而显性的维度的情形下财务的本质、基本规律、目标、主体、职能等基本范畴进行了研究,考察其由此发生的基本而深刻的变化.
下篇包括五章,构成竞争力财务运作的基本体系.第八章研究知识资本的投资问题重点对其难点问题,即知识资本投资收益的衡量问题进行了有益的探讨.第九章研究竞争力财务的治理结构,作为其运作的制度框架,并借助物理学中的的相关概念构造“财务治理机制效率指数”对其进行评价.第十章研究企业并购问题,这是企业竞争力系统建设的另一个基本途径.竞争力是企业并购的基本诱因,但并购目标能否实现取决于对两个关键问题的有效解决:一是并购中的价值评估,特别是对竞争力的价值评估.二是并购后的整合,特别是有效的知识管理.
第十一章实际上是对全文的一个总结,对竞争力财务的基础理论体系与运作体系的构建状况进行了简要的回顾与归纳,并对竞争力财务展开广泛的应用所需具备的基本条件,以及西方发达国家与我国相对于这些条件的基本状况进行了分析与比较,据此对竞争力财务的应用前景作了一个展望.
本文的基本目标是构建竞争力财务的基本理论体系与运作体系,这本身是个较为宏大的创新工程.在研究过程中形成的主要创新处具体有:
1、对价值理论进行了探究,形成了一些自己的新观点,比如,使用价值与稀少性价值是经济品在不世界上同状态下不同的价值涵义,而非价值“铸币的两面”,劳动与效用及价值的关系,效用的可测度性等.
2、从交易角度把企业理解为“交易的集约机构”,并认为企业价值来源于交易中“生产者剩余”的积累,从而为理解竞争力与企业价值的关系提供了一种新的思路.
3、转换研究视角,创新地把企业竞争力系统理解为“围绕顾客价值的流线集束模型”,由三组基本的知识集束组成,从而把竞争力纳入到价值的框架内.
4、对竞争力财务的基础理论体系进行了开拓性的研究,从而对财务的相关基础理论进行了新的“系统升级”,比如:提出了竞争力财务的基本规律Ⅰ与Ⅱ,并进行了较严格的数学证明.区分了终极意义上的企业财务目标与财务控制目标,用博弈分析模型论证了竞争力财务目标作为企业财务控制目标的适宜性,并用动态规划的模型证明了这种可行性.创新地提出“财权主体”的概念,对财务主体理论、财务分层理论进行了新的理解,提出了“财务主体的一元性与财权主体多元性”的新观点.运用制度经济学分析财务职能理论,提出“财务一职能说”,即配置财务资源,包括财务经营、财务管理、财务治理三种具体职能.
5、对顾客资本的投资收益采用马尔柯夫链的方法衡量,并对人力资本、组织资本的投资收益的衡量提出了数量化的思路,从而对知识资本投资收益的衡量这个难题进行了有益的尝试.
6、提出了“财务治理指数”的概念,创新地运用物理学的概念,给出了“财务治理机制效率指数”的综合衡量模型,用以综合地反映企业的财务治理结构状况.
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财务基本理论引用文献:
[1] 财务基本理论专业论文选题 财务基本理论论文题目选什么比较好
[2] 财务会计理论类论文题目 财务会计理论论文题目如何定
[3] 财务会计理论学位论文参考文献 财务会计理论核心期刊参考文献有哪些
