当前位置:论文写作 > 论文库 > 文章内容

监理工程师职称论文范文参考 监理工程师职称毕业论文范文[精选]有关写作资料

主题:监理工程师职称 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-14

监理工程师职称论文范文

监理工程师职称论文

目录

  1. 第一篇监理工程师职称论文范文参考:我国建设监理执业行为及行业委托*机制的优化研究
  2. 第二篇监理工程师职称论文样文:山区公路施工安全管理体系与风险评价方法研究
  3. 第三篇监理工程师职称论文范文模板:基于全寿命周期的建筑工程质量监管模式及方法研究
  4. 第四篇监理工程师职称论文范例:中国建设工程监理企业核心竞争力研究
  5. 第五篇监理工程师职称论文范文格式:建设监理人机会主义行为研究

★100篇免费监理工程师职称论文范文,为你的写作提供相关参考,可用于监理工程师职称方向的硕士论文和本科论文写作参考研究,每一篇都是经典优秀的范文格式模板,【赶紧阅读吧!】

第一篇监理工程师职称论文范文参考:我国建设监理执业行为及行业委托*机制的优化研究

借鉴于西方的建设监理制度25年来为我国工程建设综合管理水平的提高发挥了巨大作用,但监理人员素质低下、责任心不强、注册人员数量不足的行业问题始终未能解决.

本文紧密结合工程实践对影响监理执业的制度框架、组织体系和相关主体的利益最大化行为进行分析,修正“经济人”假设,将监理人员所受的传统观念约束纳入西方经济学理论框架,充分考虑我国“和谐中庸”、“重义轻利”与“无讼是求”等传统观念对监理制度运行的深刻影响,根据中西方文化差异,把文化观念约束细分为“竞争”与“和谐”、“重义轻利”与“重利轻义”两个维度,将监理人员分为竞争式努力尽职、竞争式权力寻租、和谐式努力尽职与和谐式权力寻租4种类型,拓展并修正层级*理论的P-S-A模型,对监理人员基于项目主管*人行为导向的三类八种执业模式进行规范性研究后认为:在项目法人或承包商为了自身利益最大化必然采取有限度质量违规策略的前提下,监理人员受传统文化观念影响难以选择“独立”和“尽职”两种最符合社会公众工程质量安全利益的执业行为模式,而是无奈选择“默许”、“无讼”、“放任”三种执业行为模式,各类工程事故并非监理人员主观故意以“敲诈”、“合谋”、“同谋”违规执业模式谋取寻租利益所致.文章对国内重大工程事故判决法律卷宗和相关工程事故调查结论进行实证分析,证明监理人员通常采取“默许”、“无讼”、“放任”三种执业行为模式,说明强制监理制度客观上是一种强迫监理人员在工程验收环节“说假话”的机制,是对项目法人或承包商质量安全违规行为的“不可置信威胁”.

本文依据研究结论对监理机制进行优化设计,建议立法允许监理人员对工程或工序验收出具“不合格”的评价意见,实施监理有条件免责机制和以承包商的质量安全履约保证金对监理“说真话”损失的补偿机制,能有效地将强制监理制度转变为“可置信威胁”,扭转工程领域验收环节集体“说假话”的现状,迅速建立承包商的市场声誉机制,彻底杜绝“非合格”工程与工程事故的出现.

文章运用博弈论对监理企业派驻无资质人员开展监理业务的的利益最大化行为进行规范性分析,并利用监理行业有关统计数据进行实证研究,说明监理企业是监理行业人员数量不足、素质低下的获利推手.文章建议本着客观务实的原则,通过立法允许有一定专业资质的非注册人员进行监理执业并赋予其签字权来建立监理企业的行为显示机制,立法由监理协会获取部分监理酬金的歧视性收益分配规则,和由监理企业法定代表人代替非注册从业人员承担包括刑事责任在内的全部法律责任的事故责任分担机制,能够有效地促进监理行业整体素质的快速提高.

第二篇监理工程师职称论文样文:山区公路施工安全管理体系与风险评价方法研究

公路交通是我国最重要的基础设施之一,在国民经济发展中发挥着举足轻重的作用.山区公路施工是一项复杂的系统工程,影响施工安全的风险因素涉及施工组织、安全措施、水文地质、自然环境等各个方面,这些危险因素具有高度不确定性,而且相互间关系复杂.山区公路施工事故频繁发生,经济财产损失巨大,社会舆论影响恶劣.如何对山区公路施工安全风险进行科学分析和安全管理,有效预防和控制山区公路施工安全风险和安全事故,减少事故损失和人员伤亡,提高山区公路施工的经济效益和社会效益,是一个亟待解决的问题,这也要求从新角度对安全管理体系开展研究.在理论上,从政策体系、危险因素辨识管理、事故致灾机理、数学评估理论与方法等方面加深理解,在实践上,从组织机构与人员职责、安全管理方法措施、应急管理方法与程序等方面细致梳理,以建立高效的安全管理体系.

本文经过实地调研和文献资料汇总分析,结合安全学理论、安全系统工程理论以及模糊数学等理论知识,分析影响山区公路施工安全管理的主要因素,研究了安全管理政策体系、危险源辨识与风险评估、施工安全评价、安全预防体系构建等内容,从建设单位角度出发对山区公路施工安全评价及预警开展了深入的系统研究.本文的主要研究如下:

基于山区公路复杂的工程地质及施工技术特征,对山区公路施工安全管理政策体系开展研究.从建设期业主管理层面开展山区公路施工安全管理政策分析,在对安全管理与监督机制、安全激励与约束机制、安全投入与资源保障机制和安全文化建设与教育机制等方面进行细致分析和系统总结的基础上,结合我国公路建设安全管理现状,提出适应我国国情的山区公路施工安全管理政策体系.


https://www.mbalunwen.net/recommended/83840.html

将风险评价的基本理论应用于山区公路施工项目,解析危险源的定义、构成形式和分类方法,分析危险源的致灾机理,并就危险源辨识方法、辨识过程进行深入研究,明确山区公路施工中的危险源分类,对危险源进行定量与定性评价,给出了危险源风险评价的目的、程序与方法,结合工程实例进行危险源风险评价.

在分析山区公路施工安全评价内涵、意义和特点的基础上,确定了山区公路施工安全评价指标体系,利用模糊数学建立了安全模糊综合评判模型,采用专家问卷调查打分方法确定安全评价指标权重,结合项目实例进行了安全评价,并利用模糊聚类方法对安全评价所涉及的风险因素进行动态聚类分析与基于目标函数的最优方案聚类分析.

以山区公路施工安全风险分析为基础,建立山区公路施工安全预防体系概念,构建框架体系,并充分结合预警管理思想及理论知识,建立了安全事故应急救援机制与应急预案,明确了主体安全职责,确定了不同建设阶段的安全预防要点,研究了应急管理的原则与策略、应急预案的处置原则、组织机构及职责、运行机制与监督管理等内容.

第三篇监理工程师职称论文范文模板:基于全寿命周期的建筑工程质量监管模式及方法研究

结合建筑工程质量监管的客观发展要求,在充分分析国内外建筑工程质量监管理论及工程实例的基础上,较为详细的研究了建筑工程全寿命周期质量监管的模式、监管事项和监管方法.以建筑工程质量管理及建筑工程全寿命周期的概念为基础,建立了建筑工程全寿命周期质量监管以政府监管体系为主、社会监管体系为辅、相关责任主体明确的“三环”监管模式.提出将质量链管理理论运用到建筑工程全寿命周期的质量监管中,初步构建了建筑工程质量链,并基于混沌学中“蝴蝶效应”理论,揭示了建筑工程质量链“蝴蝶效应”形成的原因,同时提出了相应的防范措施.从建筑工程全寿命周期投资决策、项目准备、项目实施、项目竣工验收和项目运营等五个阶段深入研究了质量监管事项,重点研究运用直方图、控制图、人工神经网络系统和模糊综合评价法等数学工具对建筑工程全寿命周期中建设阶段和运营阶段实施质量监管的可行性.通过实际工程的应用,证明了构建的建筑工程全寿命周期质量监管模式的可操作性和实用性.

监理工程师职称论文范文相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于监理工程师职称论文范文数据库 大学生适用: 8000字学院学士论文、10000字研究生毕业论文
相关参考文献下载数量: 38 写作解决问题: 毕业论文怎么写
毕业论文开题报告: 文献综述、论文题目 职称论文适用: 期刊发表、高级职称
所属大学生专业类别: 监理工程师职称方向 论文题目推荐度: 免费监理工程师职称论文范文选题

第四篇监理工程师职称论文范例:中国建设工程监理企业核心竞争力研究

20年来,中国建设工程监理行业从无到有,从小到大,对提高建设工程质量、控制工程投资、保证建设工期和安全施工发挥了重要的作用,推动了整个建设行业的社会化、专业化、市场化进程,取得了令人瞩目的成就.但目前中国建设工程监理行业还不成熟、建设工程监理企业核心竞争力不高,这种局面迫使建设监理工程企业服务趋于雷同,导致建设工程监理企业社会经济效益下降,阻碍了工程监理行业进一步的发展,严重影响了建设工程监理行业社会地位.为进一步促进工程监理制度逐步走向成熟,本文对中国建设工程监理企业核心竞争力理论创立、测评计算、培育建设途径作了全面系统的研究.主要成果内容有:

1、提出监理企业核心竞争力定义、特性、作用等基本概念,提出监理企业核心竞争力环境、资源、能力、知识和制度五个决定性因素,提出监理企业核心竞争力形成机制、决定模型.

2、提出监理企业核心竞争力测评计算方法.在核心竞争力因素识别的基础上提出监理企业核心竞争力评价指标体系和计算公式,利用模糊综合评价方法进行监理企业评价.提出监理企业核心竞争力内部绩效考核评定标准.选择典型监理企业进行实证分析计算.

3、提出监理企业核心竞争力应从环境、制度、资源、能力和知识五个方面培育建设.提出培育建设的系统规划、价值创造和业务流程再造三个战略思想.提出监理企业核心竞争力培育建设误区.提出以创造顾客价值为导向,通过监理企业业务流程再造、强化人力资源管理、企业文化知识创新、管理技术能力创新、完善现代企业制度、改善企业经营环境为主线来推动监理企业向全过程全方位工程管理企业转型,有效地提高企业效率和价值创造,真正提高监理企业的核心竞争力.

第五篇监理工程师职称论文范文格式:建设监理人机会主义行为研究

在整合国内外学者关于建设监理人行为研究成果的基础上,以监理人机会主义行为的构造,行为模型检验与行为模型应用为主线,以监理人行为影响因子和监理人行为绩效为研究视野,运用委托*理论考察了建设监理人行为的理想状态及其必要条件,然后讨论建设监理人包括偷懒和合谋在内的机会主义行为,并建立相应理论模型.最后,运用管理学实证方法,检验主要影响因子对监理人行为影响,并就监理人在不同环境下的行为绩效展开实证研究,并得出相关结论,为优化建设监理人行为提供理论支持.

(1)监理人行为具有二维性,即监理人行为方向与监理人行为力度.分别从监理人行为的“二维性”定义监理人机会主义行为.将监理人偷懒定义为监理人行为方向正确,但行为力度不足的机会主义行为.将监理人合谋定义为监理人的行为方向与建设业主的利益发生偏离的机会主义行为.包括监理人偷懒行为产生条件,生成机理与监理人偷懒防范;监理人合谋行为产生原因,基于监理人信息结构的合谋分析;监理人声誉与合谋瓦解机理等.

(2)选择监理人行为影响因子,提出假设,假设检验,指标编制与描述性统计及检验结果;监理人行为绩效研究,包括检验思路,假设,方案,项目分析等,监理人行为绩效的结构方程模型分析,基于模糊识别的监理人行为绩效评价.工程性质(所有制,投资额度与级别)的不同会引起建设监理执业环境的变化,建设监理人行为绩效也存在着显著的差异.在不同性质的工程中,业主与承建人对建设监理行为的认可程度与配合力度不同.

(3)建设工程的特性是影响建设监理人机会主义行为的重要变量.建设监理人对工程质量控制与进度控制行为的绩效在国有特大型建设工程与国有大中型建设工程中存在明显差异.前者是由于建设监理人可能获得充分的监理授权,建设业主代表赋予建设监理更多的专业权限,建设监理人的责,权,利划分比较清晰,监理人更加相信自己的能力,并且具备通过监理能力的提升改善监理工作的制度保障,监理人与业主的显性契约约束对两者都具备充分效力.另外,在不同所有制性质中,监理行为绩效也存在差异,监理质量控制与进度控制行为在国有大中型工程中的绩效表现不如私有大型工程.这很可能是由于国有建设业主代表与私人建设业主的利益与目标约束存在差异.建设监理人工作的主动性和服务的专业性受到隐形契约的干扰,导致建设监理人的责,权,利界限模糊不清.

(4)良好的声誉机制是增强我国建设监理人的独立性,提高监理人行为绩效的重要条件.国有业主代表“内部人”控制使得监理人因为缺乏必要的独立性而被纵向合谋的可能性大大增加.当“内部人”控制强化时,监理人独立性变弱,而当声誉机制发挥作用时,监理人独立性增强,监理人独立性取决于声誉机制与“内部人”控制的相对强弱.而声誉对“内部人",控制的制衡是通过增强建设监理的独立性来实现的,其实质是市场力量与政府管制力量对比的结果.建立市场化的建设监理运作机制,充分发挥建设监理人市场声誉机制是提高监理独立性并遏制目前建设监理市场“劣币驱逐良币",不良局面的有效路径.

主要论述了监理工程师职称论文范文相关参考文献文献.

监理工程师职称引用文献:

[1] 监理工程师职称论文题目大全 监理工程师职称论文题目如何定
[2] 监理工程师职称论文框架 监理工程师职称论文大纲怎么写
[3] 监理工程师职称论文摘要怎么写 监理工程师职称论文摘要范文参考
《监理工程师职称论文范文参考 监理工程师职称毕业论文范文[精选]》word下载【免费】
监理工程师职称相关论文范文资料