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目录

1. 第一篇空乘专业论文范文参考：高等教育多元化与学生权益保护
2. 第二篇空乘专业论文样文：情绪劳动策略对业绩的影响
3. 第三篇空乘专业论文范文模板：我国法律文本中的权利性条款规范化设置研究
4. 第四篇空乘专业论文范例：语言行为规范的理论研究
5. 第五篇空乘专业论文范文格式：客机总体综合分析与优化及其在技术评估中的应用

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第一篇空乘专业论文范文参考：高等教育多元化与学生权益保护

建国近60年来,我国高等教育在办学体制上走过了从一元化办学到多元化办学的发展历程.民办高等教育、中外合作办学等非公立高等教育形式给我国高等教育的发展带来了新鲜的血液,但随着高等教育多元化的发展,一些非公立高等教育办学体制中的深层次矛盾也日益暴露出来,其市场化的办学体制与原有高等教育管理体制之间的矛盾日益突出.

为了缓解这一矛盾,我国政府也在不断尝试着完善相关制度建设.从我国高等教育多元化的制度建设历程来看,经过了萌芽期(1982—1992)、建立与发展期(1993——2000)、完善与调整期(2001年至今)三个阶段.2000年以后,我国高等教育多元化的制度建设日益完善,开始从单纯的政策制约走向政策与法制相结合,同时,由于一系列突发性事件的影响,暴露了高等教育多元化的深层次矛盾,我国政府开始对高等教育多元化的制度进行调整.

非公立高等教育办学形式在高等教育服务的提供者和高等教育服务的价格机制方面表现出了多元化的特征,由此对政府能力建设提出了新的挑战.政府在减少对非公立高等教育机构的管制的同时,应保证高等教育产品属性中公共产品的部分不受私人产品部分的侵害,在打破高等教育一元化办学体制的同时,应保证公平有序的竞争环境,在鼓励社会力量和境外教育机构参与高等教育事业的同时,应进行整体性的配套制度设计.

在高等教育多元化背景下,学生权益的保护具有其特殊性.从非公立高等教育机构中学生权益受损的表现形式来看,包括了招生简章虚假宣传、*式招生、办学资金链断裂、*书有效性受限、申诉机制不健全等等.究其内在原因,则可以归结为利益相关者之间的信息不对称、学费安全机制的缺失、办学者财务自主权的缺失,以及非公立学校法人制度和内部法人治理结构的不健全.

面对类似的问题,一些国家已经有了相应的学生权益保护制度.澳大利亚为了保护国际学生的权益,出台了《海外学生教育服务法》,将学生视为消费者,建立了退费机制和学费保障机制,并通过注册监控来保证国际学生教育机构的教育质量.与澳大利亚类似,新西兰也将国际学生和私立学校学生视为消费者.为了保障国际学生的利益,成立了专门的国际教育申诉处,与学历评估局等相关机构一起,保证国际学生可以有一个常效的申诉机制.同时,新西兰还对私立学校建立了学生费用保障政策,避免学校出现资金链断裂的情况下学生无处就学的情况.新加坡则由教育部门、消费者权益保护部门、产业监管部门联合,建立了私立学校优质教育框架,并将学费保障机制融入到该框架之中,保护学生的经济权益.

以上三国都是将学生作为消费者来保护其经济利益.返观我国目前的法律体系,学生作为消费者的合法性倘需进一步明确.从法理理论上来说,非公立高等教育机构的学生具备了消费者的要素,可以采用民事诉讼渠道维护自己的消费者权益.但是,由于非公立高等教育机构的法人类型在民法的法人制度中没有明确的定位,增加了在司法实践中的执法难度.从国外法律体系建设的相关经验来看,财团法人制度是最理想的制度选择.

但是,由于我们国家民办高等教育和中外合作办学的实际情况,财团法人制度难以在非公立高等教育机构中全面落实.面对这样的现实,应本着“渐进主义”的政策制定模式,有步骤地完善非公立高等教育机构的法人制度.将财团法人制度作为非公立高等教育机构的理想法人类型,在过渡期内保留现行的法人类型,并加以改进.同时,通过政策设计保护学生的经济权益,建立学费信托制度,委托第三方托管全部或部分学费,并依据《信托法》理顺政府、学校、学生与受托方的关系.在以上法制和政策制度的基础上,建立常效的学生申诉机制、完善非公立高等教育机构的法人治理结构、营造政府与非公立高等教育机构的互信环境.

第二篇空乘专业论文样文：情绪劳动策略对业绩的影响

传统的劳动分为脑力劳动和体力劳动,本研究的研究内容是第三类劳动——情绪劳动.信用卡催收是一个复杂的人际交互过程,情绪劳动体现得最为明显,本研究以信用卡催收工作实践出发,分三个层次探讨情绪劳动策略对业绩的影响问题.

第一层次的研究回答“为什么要研究情绪劳动策略”的问题.影响业绩的因素很多,本部分通过来自于调查和现场的两方面证据,来阐述在人际互动工作中(如催收)选择情绪劳动——影响业绩的关键因素——的原因.研究一对113名催收员进行问卷调查,通过量化分析发现情绪智力对催收业绩有显著的预测作用,信赖他人无显著的预测作用,但调查并不能揭示其本质,通过Grandey(2003)的情绪劳动理论发现情绪劳动才是影响催收业绩的主要因素.研究二对16名催收员进行现场参与式观察及530通成功催收录音数据进行质性分析,从情绪劳动的标准、组织要求、维度三方面证明了催收工作是情绪劳动的过程,情绪劳动在其中起到关键作用.

第二层次的研究回答“是什么”的问题,即“情绪劳动策略是如何影响业绩的”.在工作中影响业绩的因素很多,情绪劳动能够占到多大的程度,需要更严谨的实验检验.针对这部分内容本研究控制了无关变量,设计三个实验探讨情绪劳动策略对业绩的影响.鉴于员工在使用情绪劳动策略时需要对自身情绪进行压抑,为了更准确的了解情绪劳动策略对业绩的影响,实验一首先探讨情绪对业绩的作用,在了解情绪本身对催收业绩影响的同时,也为后续研究提供实验基础.本实验选取92名被试,采用单因素被试间实验设计,探讨积极、消极、中性情绪在网络模拟催收的任务中业绩的差异,结果发现自身情绪对初始报价有显著的预测作用,积极情绪初始报价更低,最终的让步值更大,不成交时消极情绪的被试更愿意未来再和对方谈判.实验二在上述实验任务中加入对162名被试通过指导语进行情绪劳动策略的操控,采用2(情绪：积极、消极)×,3(情绪劳动策略：表层扮演、深层扮演和自动调节)被试间实验设计,探讨自身情绪劳动策略对业绩的影响,结果发现,当员工运用情绪劳动策略时自身情绪的作用消失,情绪劳动策略对初始报价、最终让步值有显著预测作用,其中自动调节策略最有利,深层扮演次之,表层扮演报价低,让步大.实验三以上述实验任务为基础,选取130名被试,采用2(情绪：积极、消极)×,2(真诚度：真诚、不真诚)被试间实验设计,通过操控对手的情绪劳动策略,探讨情绪劳动策略的传递对业绩的影响.结果发现对方的真诚度对谈判的客观(报价值、最终让步值)及主观指标(结果满意度、对对手印象)没有显著影响,对方内心情绪对主观指标有显著的预测作用.

第三层次的研究回答“怎么样”的问题,即“情绪劳动策略在工作中的运用”.本研究将以信用卡催收工作为例,运用扎根理论对收集到的数据进行分析,从情绪劳动策略的程度(研究一)、表现(研究二)、差异化(研究三)的运用及鉴别性的情绪劳动策略的运用(研究四)四方面探讨情绪劳动策略的运用.结果发现,在情绪劳动策略的程度上,深层扮演与表层扮演的表现不同,促进深层扮演的因素可以分为组织提供的外在条件(专家的指导、个人条件、团队的凝聚力)和员工自身的内在动力(充分的准备、自我学习、寻找自我的满足、责任感)两方面.在情绪劳动的表现上,影响因素包括个性、自身的情绪状态、客户的失信,在压抑和释放后员工的处理方式各有特点.在情绪劳动的差异化方面,根据催收的不同客户群体,催收员运用的策略各有不同,并在情绪劳动策略的运用上找出了鉴别性的差异,进一步明确了在实践工作中情绪劳动对业绩的影响.

依据上述研究结果,作者在文章的最后对本研究的不足之处进行反思,对未来的研究提出了若干建议.

第三篇空乘专业论文范文模板：我国法律文本中的权利性条款规范化设置研究

“中国式过马路”,在一阵喧嚣过后,带着隐隐的阵痛,再次恢复到往日的平静.反思整个发展过程,社会各界开出的“医病良方”均离不开加强宣传教育和强化执法两个方面.但是,无论何者,逻辑出发点只有一个,就是人的道德和素质出现了问题：道德批判不言自明；强化执法也是要以执法为手段,来督促那些不自觉的人们主动守法.然而,这些道德“偏方”并不足以药到病除.在一阵道德浪潮过后,“中国式过马路”又恢复了往日的我行我素.难道是这样的思路出现了偏差究其原因,问题的症结并非人的道德与素质出现了问题,而是法律制度本身在构造上出现了失误——本应平衡的权利配置出现了失衡的状态,一方(行人)权利受损却难以维护,另一方(机动车驾驶员)却借此将其权利绝对化.由此而言,法律权利制度在实践中出现了这样那样的问题,并不能只是着眼于追问守法主体的道德和素质,或许正是这一制度本身的固有缺陷,才导致其难以为人们所接受.此时,需要做出改变的是权利立法本身,而不是几十年如一日的完全寄望于人的素质的提高.

卸下道德的重负,让我们将目光集中于法律权利制度本身.鉴于现有法理学中的概念界定——如权利规范、权利规则、授权性条款等——皆因含义模糊而不适于指称法律文本中的相关权利规定,因而采用了立法实践中得以确认的另一概念—“权利性条款”.

在这个“迈向权利的时代”,从现行法律文本的内容来看,权利性条款不仅数量庞大,而且占据重要地位.整体而言,权利性条款已真正成为“法律规范的核心内容”.这些,都是与权利本位的理论支撑密不可分的.权利本位论的不断深化推动着我国权利立法的发展,可以说,权利性条款在法律文本中的样态已全方位地体现出立法对于权利本位论的肯定和贯彻.

然而,现行法律文本中的权利性条款也并非是尽善尽美的.一方面,权利性条款在实质理性上存在缺陷——部分条款重管理轻权利,重利益分配轻秩序协调,重观念宣示轻行为指引,这三种弊病都让权利性条款陷入了实施的困境；另一方面,权利性条款在形式理性上呈现出体系混乱、标志词滥用、表达方式不规范、以及性别歧视等方面的构造技术的欠缺,给法律文本的受众设置了本不该有的人为障碍.不得不说,正是这两方面存在的缺陷让权利性条款难以成为老百姓的自觉行为选择.

从实质理性方面而言,权利本位论对我国权利立法影响深入,为权利性条款的构建提供了重要的理论指导.但也正是权利本位论的固有缺陷导致权利性条款在构造时出现了实质理性的缺憾.就本质而言,权利本位论的现有法律权利界说是囿于既定的实在法层面的权利义务关系学说,关注的焦点在于实在法对利益的分配和就此形成的秩序的维护,因而忽略了法律关系中权利行为的指引,也并未探索法律权利的实践合法性的来源.这就导致权利性条款本身缺乏对人的关怀,侧重利益的定纷止争却轻视人与人之间的秩序协调,最终在实践中丧失可操作性.透过法治实践的效果来看,权利本位论纯粹合法律性的导向造成现实权利呈现两极分化的态势；过分关注利益的视角导致人与人之间不再相互关心、相互帮助,而是冷漠以待；甚至衍生出罔顾自己和他人尊严的绝对化的权利主张；而权利理论和权利立法的不断推进,与人们规则意识的匮乏和淡化所形成的鲜明对比,着实值得思量.

为了寻求这些问题的解答,让我们先来审视那些曾经被权利本位论者作为理论前提的中西权利观念与发展脉络的不同之处.第一,权利本位论者认为西方缺乏法律义务的分析,但是,从历史发展来看,中世纪的西方已然将个人义务作为法律规定来实现；西方学者也给出了义务优先于权利的逻辑顺序；尤其是一度绝对化的权利实践发展到二十世纪,西方国家的立法越来越注重法律义务的约束.第二,权利概念在西方理论界获得的高水准的抽象概括,并不代表其权利观念乃至权利立法就从根本上就优越于我们,相反,西方的人权概念也是在争议中不断获得进步的；第三,中国古代“厌讼”的民俗不仅不是权利意识缺乏的表现,相反,正是将个人权利融入集体权利的自觉行动,或者说,是在特定的社会条件下,将保障个人权利的希望寄托在集体权利的稳定之上.中国古代不仅不缺乏权利观念的萌芽,更是富于权利法定的实践.总而言之,中西在权利发展上尽管具体实现方式有别,但却拥有共同的大方向——朝着人与人的相互平等、相互尊重,实现共同合作的和谐秩序而前进.

因此,权利本位论和权利立法必须对此给予足够重视.如果说前三十年,权利本位论帮助国人从阶级斗争范式中解脱出来,顺应了我国社会主义市场经济的建设需要,推动了“效率优先、兼顾公平”的发展需要；那么在新的历史起点上,权利本位论应当强调社会的公平正义,为权利性条款的构建注入实质理性的指导,将关注焦点由力求科学的概念归纳转向实践中合法性的探求,由利益分配转向相互尊重的权利制度构建,由注重权利观念的宣示转向有效的行为指引,为权利实践、权利理论与权利立法提供沟通渠道,为立法如何反映实践需求、融入百姓诉求提供解答,让立法真正走群众路线,成为人民智慧、实践理性的结晶.唯有如此,才能彻底解决法律难以实施就求助于强化执法的怪现象.

解决了权利性条款构建中存在的实质理性问题,接下来就要对其形式理性暴露出的问题加以规范化.从权利保障的法律文本的名称到权利规定的体系,都需要加以统一和理顺.不仅如此,权利性条款的标志词及其在句中的搭配、条款构造技术、表达方式、无性别色彩的人称指代等等方面,在立法技术上都亟待提升.

总之,中国特色社会主义法制体系的建成,为立法提出了更高的要求.不仅立法技术需要提高,更需要立法者关注民生、保障民权,站在参与者的角度真正体验法律条款在实践中的利弊得失,为法律注入人民的实践智慧,让法律真正成为人民生活的自觉选择,为建设“良法善治”的法治中国而不懈奋斗.

第四篇空乘专业论文范例：语言行为规范的理论研究

语言行为规范理论最早由尼日利亚语言学家Bamgbose提出,用以指称与言语行为相联系的一套行为常规.这一理论由戴昭铭老师引入国内,并提出用“得体性”概念来分析语言行为.本文将语言行为规范定义为“人们使用语言完成交际时所遵循的行为常规”,从微观和宏观两个角度对其进行理论研究.语言行为规范在宏观上可以分为自发语言行为规范和成文语言行为规范两类.自发语言行为规范是社会群体内部自然形成的,并能反映群体价值观和认同感的语言行为规范.这是人们自发顺应同一语言社会中其他人在为达到同样目的时所采取的语言行为常规时的自然表现,没有文本形式.成文语言行为规范是指由政府管理部门或行业组织机构制定,用以约束相关工作人员的语言行为,以保障社会交际正常进行的指令性规范.成文语言行为规范以得体为目标.总的来说,成文语言行为规范是在自发语言行为规范的基础上制定,并试图引导或约束交际者向更得体的方向使用语言.本文从微观语言学角度提出了分析、检验和指导自发语言行为规范和成文语言行为规范是否合理的理论框架,引入“语势”概念,把它当做分析“得体性”的工具.语势包括的观测项有关系项、功利项、主观态度项、调节项、干预项五个项目,这五个项目在语言中的使用情况决定了语言行为的语势等级.语势等级再经由语境要素即交际中双方地位的差距、交际中获益情况、交际场合的影响、交际的正义性等,最终得出“交际效果等级”这一得体性的定量化指标.本文对汉语社会中自发语言行为和成文语言行为规范做了广泛调查,并运用“语势—得体”方法对两种语言行为规范做了描述和分析,客观地反映了当前社会的语言状态,同时对成文语言行为规范的制定和执行提出了合理性建议.

第五篇空乘专业论文范文格式：客机总体综合分析与优化及其在技术评估中的应用

总体分析与优化是飞机总体设计技术路线中必须具备的重要环节,对飞机总体方案的最终形成具有决定性的作用.现代客机的研制对总体设计的要求进一步提高,必须充分结合客机总体设计的特点,探索适合现代客机的总体分析与优化方法.本文针对客机总体分析与优化问题,研究主要学科分析模型的理论算法,构建完整的客机总体分析与优化技术流程,开发总体分析与优化的集成程序系统.在此基础上,应用总体分析与优化方法,研究中短程客机的总体参数分析、方案优化以及先进技术评估等问题.论文主要内容如下：

1）针对客机总体设计特点,总结和归纳了现代飞机总体设计中所用到的总体分析方法和各个专业学科的工程计算模型.对现有分析方法进行改进和修正,对精度要求较高的专业分析模型,则从其微分方程数值模型出发结合特定假设条件推导解析计算方法.

2）采用Matlab软件环境实现分析模型的程序设计开发,并且以统一MAT格式数据文件管理分析程序的各类数据,完成总体数据存储和交换；按照学科组成关系与数据关联形式构建总体综合分析程序系统的集成框架,并组合成适合不同总体分析任务类型的分析流程.选取公开资料中发表的各类相关数据,对主要分析模型的精度进行验证.应用总体综合分析程序系统对新一代中短程客机进行参数敏感性分析,给出初步评估结果.

3）在iSight和Optimus两种集成优化软件环境下集成总体综合分析程序,构建总体优化的计算环境,并针对不同的总体优化问题建立不同的集成优化流程.应用总体优化计算环境进一步研究中短程客机的总体优化问题,包括总体方案优化、不同设计目标对参数优化的影响以及面向客机族的系列化总体优化等.

4）选取先进推进系统、放宽静稳定度、翼梢小翼、自然层流机翼四类先进技术作为中短程客机总体方案设计中技术评估的研究对象,应用客机总体分析与优化方法,分析先进技术应用对方案主要指标的影响,评估先进技术的综合收益.

分析模型的精度验证表明,本文所建立的主要学科分析模型满足飞机总体设计阶段的数据精度要求.中短程客机总体设计应用研究也充分表明,本文所建立的总体分析与优化方法具有计算速度快、分析精度高、架构清晰以及运行方式灵活等特点,适合于完成客机总体设计阶段的总体分析与优化任务,也适合于客机总体方案中先进技术的综合评估.

本文是一篇空乘专业论文范文,可作为选题参考.

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