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目录

1. 五、现代园林工程管理调查研究论文提纲
2. 四、初探中国当代建筑装饰行业的市场发展论文提纲范文
3. 三、重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备研究论文提纲格式范文模板
4. 二、浙江省园林绿化行业（2007-2011）调查研究论文提纲范文
5. 一、北京国企专业技术人员向上流动与行政化论文提纲范文

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五、现代园林工程管理调查研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景和目的

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究目的

1-2 现代园林工程管理研究状况

1-2-1 国外研究状况

1-2-2 国内研究状况

1-3 文献综述

1-4 研究动机和目的

1-4-1 研究动机

1-4-2 研究目的

1-5 研究内容和框架

1-5-1 研究内容

1-5-2 研究框架

1-6 研究方法

1-6-1 文献研究法

1-6-2 访谈调查法

1-6-3 实地调研法

1-6-4 比较研究法

1-6-5 观察分析法

1-7 相关理论研究

1-7-1 组织行为学理论

1-7-2 建筑工程学理论

1-7-3 景观生态学理论

1-8 本章小结

第二章 园林工程施工技术规范化研究

2-1 园林施工企划筹备管理研究分析

2-1-1 园林工程可控性分析

2-1-2 园林工程内容准备阶段

2-2 园林施工准备阶段管理研究分析

2-2-1 施工组织管理

2-2-2 施工技术管理

2-2-3 绿化养护管理

2-3 园林施工营造建设管理研究分析

2-3-1 园林工程管理参与主体

2-3-2 园林工程施工管理控制：

2-3-3 园林工程施工团队构成

2-4 园林施工应用更新管理研究分析

2-5 本章小结

第三章 园林工程项目理论和任务研究分析

3-1 园林工程管理内容解析

3-1-1 园林工程概念

3-1-2 园林工程特征

3-1-3 园林工程发展

3-2 园林工程管理研究范畴

3-2-1 工程管理任务和作用

3-2-2 工程管理特点和内容

3-2-3 施工项目的组织管理

3-2-4 施工项目的技术管理

3-3 园林工程管理规范研究

3-3-1 园林工程法律规范

3-3-2 园林工程管理主体

3-4 园林工程管理调查研究

3-4-1 园林工程内容

3-4-2 园林工程施工企业调查分析

3-5 园林工程成本管理研究分析

3-5-1 园林工程成本管理原则

3-5-2 园林工程成本管理内容

3-5-3 园林工程成本管理阶段

3-6 园林工程进度管理研究分析

3-6-1 项目进度管理方法

3-6-2 管理进度阶段划分

3-6-3 进度控制技术方法

3-6-4 进度管理运行模式

3-7 园林工程质量管理研究分析

3-7-1 质量管理内容分析

3-7-2 质量管理问题分析

3-7-3 质量管理因素分析

3-8 园林工程安全管理研究分析

3-8-1 园林工程安全管理现状分析

3-8-2 园林工程安全管理技术措施

3-8-3 园林工程安全管理发展方向

3-9 本章小结

第四章 上海市园林工程管理案例分析

4-1 园林工程项目初期调研管理研究分析

4-1-1 上海园林工程管理的现状分析

4-1-2 上海园林工程管理优势分析

4-1-3 上海园林施工管理案例分析

4-2 园林工程项目前期规划管理研究分析

4-2-1 北蔡商品房绿化工程工程项目进度计划

4-2-2 北蔡商品房绿化工程工程项目准备筹划

4-3 园林工程项目中期建设管理研究分析

4-3-1 北蔡商品房绿化工程项目现场组织管理安全保证体系及措施

4-3-2 北蔡商品房绿化工程项目现场技术管理质量保证体系及措施

4-4 园林工程项目后期效果评估研究分析

4-4-1 园林工程项目成本控制评估

4-4-2 园林工程项目进度控制评估

4-4-3 园林工程项目质量控制评估

4-4-4 园林工程项目安全控制评估

4-5 园林工程项目末期总结管理研究分析

4-5-1 从行政监督管理制度层面

4-5-2 从行业市场管理规范层面

4-5-3 从企业自身管理执行方面

4-6 本章小结

第五章 园林工程施工管理模式探究

5-1 园林工程管理模式——内容构想

5-1-1 工程管理体系理论模式分析

5-1-2 管理体系理论支撑

5-2 园林工程管理模式——探索形成

5-2-1 管理体系组成结构类型划分

5-2-2 模式架构影响因素类型探究

5-3 园林工程管理模式——体系架构

5-3-1 施工管理控制体系

5-3-2 技术规范控制策略

5-3-3 施工管理坐标结构

5-4 工程管理研究方向——欠缺不足

5-4-1 园林工程管理与市场主体因素之关系

5-4-2 园林工程管理与行业客体因素之关系

6-4-3 园林工程管理因素结构相互间之关系

5-5 本章小结

第六章 结论

6-1 研究结论成果归纳总结

6-2 研究方向目标拓展延伸

参考文献

附录

致谢

作者简介

四、初探中国当代建筑装饰行业的市场发展论文提纲范文

前言

第一章 绪论

第一节 论文研究的目的和意义

一、 研究中国当代建筑装饰业市场发展的目的

二、 研究中国当代建筑装饰行业发展的意义

第二节 论文研究的范围

一、 市场的概念

二、 当代的概念

三、 装饰、装修、装潢的区别

第三节 论文研究的方法和思路

一、 论文研究的方法

二、 论文研究的思路

三、 论文的框架

第二章 建筑装饰业的概况

第一节 建筑装饰业的概念

一、 建筑装饰活动的概念

二、 建筑装饰设计的概念

三、 建筑装饰业的概念

第二节 建筑装饰业的行业界定

一、 行业分类标准遵循的原则

二、 对建筑装饰业的行业界定

第三节 建筑装饰业的特点和分类

一、 建筑装饰业的特点

二、 建筑装饰行业的分类

三、 建筑装饰工程项目的划分

第三章 中国建筑装饰业的历史沿革

第一节 中国古代的建筑装饰活动

第二节 中国当代建筑装饰业的形成与发展

一、 新中国成立后至五十年代中期(1949年-1957年)--恢复时期

二、 五十年代后期至七十年代中期(1958年-1977年)--萌芽时期

三、 改革开放以来至八十年代末期(1978年-1989年)--形成时期

四、 九十年代初期到九十年代末期(1990年-1999年)--发展时期

五、 新世纪初期(2000年-至今)--繁荣时期

第四章 中国当代建筑装饰业的市场运作

第一节 中国当代建筑装饰业的市场概念

一、 狭义的建筑装饰市场--建筑装饰产品市场

二、 广义的建筑装饰市场--建筑装饰市场体系

第二节 中国当代建筑装饰业的市场主体

一、 市场的需求者--发包方

二、 市场的供给者--承包方

第三节 建筑装饰工程的工作程序

一、 筹划阶段

二、 设计阶段

三、 施工阶段

第四节 中国当代建筑装饰业的法规体系

一、 现行建筑装饰工程的法规介绍

二、 建筑装饰工程的招标投标制度

三、 建筑装饰工程的市场准入制度

四、 建筑装饰工程的执业资格注册制度

第五节 中国当代建筑装饰业市场存在的问题

一、 多头管理问题

二、 进入市场的主体资格问题

三、 招投标活动中的问题

四、 装饰工程设计市场中的问题

五、 装饰工程施工质量问题

第五章 中国当代建筑装饰业的发展趋势

第一节 建筑装饰业的管理趋势

一、 转变政府职能，管理形式由部门管理向行业管理转变

二、 加强企业自身管理，从粗放式管理转向集约化的现代企业管理模式

第二节 建筑装饰业的市场资源配置趋势

一、 家庭装饰业将成为建筑装饰行业发展主要的增长点

二、 西部大开发将是建筑装饰行业的新增长点

三、 星级酒店的评定标准的变化为建筑装饰行业的发展提供了新的契机

四、 对外交流的增加，能更加繁荣我国当代的建筑装饰市场

第三节 建筑装饰业的技术趋势

一、 环保型新材料、新工艺的运用

二、 “装配式施工、后场化加工”的生产施工模式

第四节 WTO给中国当代建筑装饰业带来的机遇和挑战

第六章 结论

一、 本论文研究的价值

二、 论文研究的局限性

三、重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 国内外从业人员与安全生产关系的研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-3 研究的目的和意义

1-4 研究的内容和方法

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究方法

1-5 研究路线

2 研究的理论基础

2-1 事故致因理论

2-2 组织理论

3 国内外建筑工地现场施工从业人员配备现状分析

3-1 国外建筑工地现场施工从业人员配备办法

3-2 国内建筑工地现场施工从业人员配备办法

3-2-1 我国国家的相关法律、法规、政策的要求

3-2-2 国内其他省市、自治区、直辖市的要求

3-3 建筑工地现场施工从业人员配备的调查研究

3-3-1 调查问卷的设计

3-3-2 调查对象的选择

3-3-3 调查的实施

3-3-4 调查研究总结分析

4 建筑工地现场施工从业人员配备的基础分析

4-1 影响因素分析

4-2 工程类别的划分

4-3 工程规模的划分

4-4 从业人员类型分析

4-5 从业人员数量配备分析

5 建筑工地现场施工从业人员配备标准的制定

5-1 标准的编制依据

5-2 标准的结构设计

5-3 标准制定结果

5-3-1 施工项目的管理组织结构

5-3-2 部门和岗位的管理职能

5-3-3 从业人员的任职资格要求

5-3-4 从业人员配备标准表

5-4 标准的适用条件

5-5 标准的实施原则

6 建筑工地现场施工从业人员配备标准实施的保障措施

6-1 组织保障措施

6-2 制度保障措施

6-3 经济保障措施

6-4 技术保障措施

7 结论与展望

7-1 结论

7-2 展望

致谢

参考文献

附录

二、浙江省园林绿化行业（2007-2011）调查研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1- 前言

1-1 选题背景、目的与意义

1-2 研究内容

1-2-1 浙江省城市园林建设情况

1-2-2 浙江省园林绿化产业发展现状

1-2-3 其他内容数据汇总

1-3 技术路线

1-4 研究方法

1-4-1 文献分析法

1-4-2 行业调查法

1-4-3 数据分析法

1-5 论文创新点

2- 调查方案设计与数据收集

2-1 调查方案设计

2-1-1 调查原则

2-1-2 调查内容

2-1-3 调查对象

2-1-4 调查过程

2-1-5 调查问卷

2-2 问卷收集及数据整理

2-2-1 问卷收集

2-2-2 样本净化

2-3 数据汇总与分析

2-3-1 汇总分类

2-3-2 分析方法

3- 调查与分析之一：浙江省城市园林建设情况

3-1 城市园林建设指标

3-1-1 城市园林绿化指标简介

3-1-2 全省城市园林绿化指标数据

3-1-3 各城市园林绿化指标数据

3-2 城市园林绿化财政投入情况

3-2-1 城市园林绿化财政投入指标简介

3-2-2 全省城市园林绿化财政投入

3-2-3 各城市园林绿化财政投入

3-3 园林绿化指标相关性分析

3-3-1 城市化水平

3-3-2 城市经济水平

3-3-3 财政投入

3-3-4 房地产经济指标

4- 调查与分析之二：浙江省园林绿化产业发展现状

4-1 园林绿化产业概述

4-1-1 产业发展背景

4-1-2 产业市场细分

4-1-3 产业链

4-2 样本企业调查分析

4-2-1 样本概况

4-2-2 样本财务状况

4-2-3 样本从业人员

4-2-4 样本企业主座谈建议

4-3 浙江省园林绿化产业整体情况

4-3-1 企业产值与产业容量

4-3-2 企业数量及分布

4-3-3 从业人员

5- 浙江省园林绿化行业特点、问题及建议

5-1 整体特点

5-1-1 指标稳步上升，各城市间发展不均

5-1-2 财政支出稳定，固定资产投资波动

5-1-3 外部因素众多，园林建设易受影响

5-1-4 企业数量众多，高资质大型企业多

5-1-5 经济因素影响，企业和人才较集中

5-1-6 产值大于容量，外埠经营非常活跃

5-2 主要问题

5-2-1 园林建设不均衡，财政投入欠合理

5-2-2 省内市场趋饱和，不正当竞争凸显

5-2-3 跨区域经营受限，地域壁垒难逾越

5-2-4 资*颈成焦点，企业苦寻新出路

5-3 对策建议

5-3-1 制定上位法规，财政投入合理化

5-3-2 规范省内市场，利用多手段监管

5-3-3 构建共享体系，扩大全国影响力

5-3-4 政企共同努力，寻求融资新渠道

6- 附录：行业其他调查内容汇编

6-1 城市绿化建设与管理

6-1-1 园林绿化管理机构

6-1-2 园林城市创建

6-1-3 行业制度标准建设和规划落实

6-2 科学研究与人才培养

6-2-1 科研机构设置

6-2-2 人才培养

图表目录

参考文献

个人简介

致谢

一、北京国企专业技术人员向上流动与行政化论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-2-1 现实意义

1-2-2 政策意义

1-3 国内外文献综述

1-3-1 关于以白领为代表的中产阶级及其阶层划分的研究现状

1-3-2 中产阶层及其自我认同的研究现状

1-4 专业技术人员行政化的概念

1-5 研究方法

1-5-1 定量研究

1-5-2 定性研究

第2章 专业技术白领的消费地位

2-1 工作环境

2-2 着装

2-3 午餐与晚餐

2-4 交通

2-5 通信

2-6 娱乐

2-7 资源的交换

2-8 技术白领的刚性地位

第3章 地位刚性与行政化

3-1 二律背反：市场劣势与行政优势

3-1-1 服务性专业技术岗位的市场劣势

3-1-2 企业高管技术构成的变化

3-2 技术职称的专业价值与行政价值

3-3 技术类人员与销售、管理人员的晋升途径对比

3-3-1 晋升方式

3-3-2 向上流动隐藏的困境导致工程技术人员流动性大

3-3-3 解决技术类岗位晋升困境的办法—纳入行政级别

3-3-4 小结

3-4 技术类人员与销售、管理人员的薪酬收入对比

第4章 地位断裂的后果

4-1 地位刚性的后果

4-1-1 内部后果：岗位隔离

4-1-2 社会后果：水平流动

4-1-3 泛专业化、专用性与从众效应后果

4-2 行政化的后果——反面分析

4-2-1 正功能分析

4-2-2 负功能分析

4-2-3 跳槽

4-3 技术白领内部的差异化与多样化

第5章 结论与建议

5-1 白领阶层的重新定义

5-2 向上流动的主要障碍

5-3 认同度的提高

5-4 激励机制多元化

参考文献

攻读硕士期间发表的论文

致谢

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建筑工程中级职称引用文献:

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