《新形势下加强企业党建思想政治工作》
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[摘 要]党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求,强调了毫不动摇坚持和改善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力.按照十九大会议要求,新形势下开展企业党建思想政治工作,要依据建设总要求的指导,落实党建工作.在实际工作中,要结合企业实际,制定有效的工作路径.
[关键词]新形势；企业党建；思想政治
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）07-0232-01
1企业做好党建政治工作的重要意义
1.1高效率的党建工作有利于扩大企业生产力发展
在企业当中,高效率的党建思想教育工作与企业中党员干部的觉悟提升、企业党群凝聚力的强化都有一定的关系,可以说在当前的新形势下,提升党建工作的效率能够为企业生产力发展提供助推力量.由于我国当前信息传播技术高度发达,很多网络负面新闻都在侵蚀着公众的认知,这也就给很多企业中推行党建工作的人员带来了工作阻力,我们在具体工作中必须提升党建思想教育工作的效率,务求跟上时代、积极创新,才能真正提升企业中党建工作的效果,而企业中由于很多都是以项目为单位展开管理工作的,而项目开展的周期、施工组织结构又存在差异,企业文化就常常无法对基层形成影响,而开展基层党建工作则可以以点带面,通过党员带动群众,提升项目整体团队的工作热情与凝聚力,真正为企业生产力的优化提供助力.
1.2高质量的党建工作可以与企业文化结合在一起
通过企业内部文化建设来扩大企业在行业中的影响作用,也同样可以为企业塑造良好的形象,进而保证企业在争取业务时的便利性,而高质量的党建思想教育工作可以与企业文化相互融合,在宣扬企业一些正能量文化的同时,将当前一些重要的党建思想方针融汇其中,而结合企业文化建设还能够为党建工作的形式创新、作用面的扩大带来好处,只有在企业中进行高质量、有成效的党建工作,才能将企业中文化建设与党建工作有机结合起来,为企业发展打造意识基础.
2目前企业党建与思想政治工作中存在的突出问题浅谈
2.1工作理念和模式相对落后
工作模式长时间会形成一定的惯性,在企业党建和思想政治工作中也不例外.实际工作中,传统的工作理念和模式在长期的应用实践中已经逐渐形成一种思维定势,导致在工作中没有有效变通,而且早就不适合新时期的党建和思想政治的工作.举例来说,传统的党建工作一般都是采用说教和文件学习的方式,明显和现阶段的党建思想政治工作格格不入.这不仅是工作方式的僵化,还是工作理念上的墨守成规.
2.2思想政治工作平台吸引力不够
工作平台的建设,一定程度上会决定工作的效率和效果,对于工作的实际效果有举足轻重的作用.工作平台的落后,一定程度上能够决定工作方式也无法跟上形式.举例来说,现阶段的很建工作依然沿用传统的宣传方式,或者集中培训基本理论,用诸如会议、面对面交流或者报刊这样的载体,来加强党建和思想政治工作.但是在市场经济的作用下,人们的工作十分重视效率,冗长的会议早已经不适合现在的工作节奏.一味用会议形式,只会使其他的工作变得拖沓混乱,而如果占用工人的业余时间又会对工人的生活造成直接影响.而且传统的报刊宣传等形式在如今信息社会的发展下,其吸引力早已不如微博、微信公众号对人们的吸引力更大,导致实际工作中的效果并不好.
2.3工作形式没有适当创新,开展程度不深
企业党建和思想政治工作的加强,其本质就是党务工作在企业的良好实践,不仅要求工作落实到位,而且工作方式也应该有所创新,才能够与时俱进,完善工作的效果.但是创新性的工作方式之所以难以落实到企业党建和思想政治工作中,就是因为缺乏创新思路,也就是前面所提到的工作理念和方式的僵化,導致对创新思路也形成一定的桎梏,以至于在传统的工作方式上越走越远.另外和党政工作特点也密不可分,由于党政工作本身的严谨性和稳定性,导致某些时候和创新性是互不兼容的,如果创新过度就容易失去党政工作本来的面目.因此这种对立性也是创新工作无法良好落实的一个关键点.这就导致很多企业的在党建思政工作中,照搬上级指示性文件,而没有结合企业自身的现状条件和发展需求,盲目进行相关工作,在工作上创新性不强.而且随着企业职工获取信息渠道的增多,价值观念也逐渐多元化,导致墨守成规的党建工作无法获得企业职工的青睐,这些原因都造成了企业党建和思想政治工作不容乐观.
3强化企业党建思想政治工作创新的实践与探索
3.1强化基层党组织的建设
对于基层党组织建设工作的强化是发展企业内部党建思想工作的重要基础,有益于该项工作的创新发展.在企业发展的过程中,企业内部的管理部门要将思想政治工作的重要性提升,强化对基层党组织的各项建设工作.企业在对自身进行发展的过程中,一定更要严格遵守我党的各项活动规章制度,以便在党组织的相关领导下,将基层的党组织建设工作进行完善,以便企业内部的思想政治活动细致化并且规范.在日常的工作中,要将党组织的核心价值作用发挥出来,认真组织相关的党建思想政治活动,将工作人员的思想觉悟以及道德意识进行提升.此外,企业还要结合实际情况,对我党思想政治工作的目标进行明确,从而保障思想政治工作的高效发展.
3.2坚持开展“两学一做”的学习教育.“两学一做”
为学习党章以及党规、学习系列讲话、做一名合格的党员.因此,在企业当中,对于党建的思想政治要制定明确的目标,其中包括提升内部党员的党性、培养员工高尚的职业道德、提升服务意识等,以便保障工作人员能够全面健康地成长和发展.因此,在实际的党建工作中,要提升对我党的建设工作,深入落实我党的政策以及方针,全力培养出素养高的队伍.利用该项教育形式,可强化企业工作人员的思想认识,更好地在企业内部贯彻和制定党的各项方针以及政策,带动国有企业创新改革,提升经营管理的质量.此外,还能强化对国有资源的监督管理,坚定信心推动企业发展,并应用以人文本的发展理念,为企业的员工构建良好的、积极向上的工作环境.
3.3创新党建思想政治的工作模式
在企业以往的发展模式当中,内部的思想政治工作都是企业对员工进行培训,灌输相关的知识.对于这种培养的模式,会引起员工的反感,产生强烈的排斥心理,不但不能实现党建工作的最终目的,还会起到相反的效果.因此,企业在发展的过程中,要将传统的党建思想政治工作模式给予摒弃,不断将党建思想政治的相关工作模式进行创新.例如：企业要结合每个员工对于发展提出的需求,对内部的员工进行分层,之后根据员工的不同发展特征,制定有针对性的教育方式,以便将党建政治工作进行创新,使其与员工的需求相适应.企业还要根据员工的工作时间,合理安排对员工进行培训的时间,其中可以组织员工观看党建工作的相关视频以及工作报告,将企业员工的思想意识进行提升,从而深入贯彻党的各项政策以及战略发展要求.同时,企业还要将传统的思想工作形式摆脱掉,不再应用单一的教育模式,以便避免党组织的相关活动出现形式化的情况.企业不但要结合内部实际发展的情况进行创新,还要构建工作责任区,这样可以针对其中的每一个分区实施有针对性的监管,强化党员与工作人员的沟通,使其能够相互帮助,相互扶持,应用先进党员的力量带动大家共同进步,一同推动企业的发展.
结语
新形势下,开展企业党建思想政治工作,要强化政治建设,将党的政治建设摆在首位；强化思想建设；注重联系实际；发挥先进引导作用.通过采取系列措施,保证此项工作高质量完成.
参考文献
[1]刘琼.现代企业党建思想政治工作的创新管窥[J].东方企业文化,2015（02）：3-4.
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思想政治引用文献:
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