《知识经济环境下财务会计面临的挑战与》
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[摘 要]在现在社会的发展中,随着网络技术和信息技术的完善,一些新理念,新业务使财务会计所处的环境发生了非常大的变化,给财务会计带来严峻的挑战.财务会计要想在知识经济环境中获取较快的发展,就必须紧跟时展步伐,在知识经济时定出切实可行的发展策略.本文对知识经济环境下财务会计面临的挑战及对策进行分析.
[关键词]知识经济环境下；财务会计；挑战；对策
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）05-0262-01
随着计算机技术以及现代云科技的发展,使得虚拟经济以及虚拟资产增加,对传统的财务会计工作产生了极大的影响,企业必须要顺应知识经济时代的客观规律,合理有效的进行企业的财务会计工作流程的优化设计与改革,满足现代财务管理工作的需求,掌握知识经济时代财务会计工作的目标,进行现代财务管理工作的理念优化,促进工作流程以及工作细节的完善,才能将企业的财务会计工作顺利进行下去,提高企业的市场适应能力.
1知识经济环境下财务会计面临的挑战
1.1对会计要素的挑战
财务会计在企业的发展中占据着重要的地位,它主要是对企业资金进行合理的管理.因此,其会计要素包括企业的财务状况以及企业的财务经营两个方面,而在知识经济环境下,有些企业的性质也在逐渐的发生着变化,知识经济型企业也逐渐多了起来,这就对企业会计的要素造成了变化,在其基本要素的基础上,还增加了知识资产以及无形资产的要素,这就对财务会计工作产生了挑战.在知识经济环境下,企业人才和知识成为了无形的经济财富,企业的运行和发展只用在高技术人才和高技能知识的支撑下才能正常的进行,在这样的背景下,企业财务会计工作在管理中就需要根据实际情况进行利益权衡,进而形成一种包含多种会计元素的新型的资金管理工作,才能适应企业的要求,促进企业的发展.
1.2财会职能方面
传统财会工作都会将企业与客户作为重点服务对象,其工作是以提高、保障企业运营工作为目标的.但在知识经济环境中,企业的管理核心已经发生了转变,更加偏向科学技术以及知识产权,而人力资源管理与建设的作用在企业发展中的作用也更加突出,财会职能已经发生了改变.第一,企业需要运用会计信息为企业各项决策提供支持,这就要求财会工作需要对自身职能进行拓展,以便为企业提供更加理想的服务；第二,财会工作更加偏向人力资源管理,对于内部员工的福利管理以及薪资管理重视程度也得到了显著提升.也正是因为财会职能的这些改变,财会工作中也产生了一些新的问题.
1.3会计流程挑战
会计流程是决定财务会计工作效率和质量的重要因素之一,对于从事会计工作多年的人员来说,其已经形成了规律的会计流程,然而进入21世纪后我国迎来了知识经济时代,财务会计领域也不断引进先进理念和技术、设备、人员等,种种情况均对传统会计流程产生了不小的冲击,尤其在科技飞速发展的时代背景下,各个企业为了能够紧跟时展的步伐,必须不断更新财务会计流程,在此过程中各种会计核算软件会陆续进入企业中,然而对于传统会计人员来说,其需要通过培训等形式并经过一段时间的适应才能灵活使用,因此也对会计流程产生了一定的影响.会计核算软件是科学技术的产物,其能够有效提升会计工作质量,效率高是其最为显著的特点,其可以节省很多人力操作,从而为企业节省人力开销,一定程度上提升了企业的整体经济收益.
1.4对会计组织的挑战
会计组织的主要功能是处理财务会计信息.目前的会计系统工作模式是预先根据会计准则设定会计核算的方法和流程,通过在线系统自动采集会计凭证和其他财务信息,按照预设的流程进行相应的处理,在处理完毕后产生电子记账凭证.网络在财务信息处理过程中的应用使会计信息具有了实时性,借助网络能够实时获取企业外部交易信息和财务信息的变动情况,处理过程更加便捷,更迅速.这给传统会计组织带来巨大的挑战.
2财务会计在知识经济环境中的优化对策
2.1结合实际完善财务会计模式
在新的知识经济环境之下,互联网凭借较低的使用成本提供了数据、市场、经济、科技以及文化的管理,对于企业运营管理是十分必要的.推进企业财务数据化处理,不仅能于一定程度上减轻综合成本负担,并且能提高企业数据管理效率有利长期综合发展.企业应该从普及先进会计电算化软件开始,逐步对会计信息处理能力、处理速度以及处理质量进行稳步提高.当前的企业资产具备显著的多样性,知识经济大环境中,无形资产与企业员工知识劳动付出的比重正直线上升着.作为当前企业的财务会计人员,应当全面的考核、计量相关财务数据,在会计资本统计中要考虑到智力劳动,在企业的资本核算及相关记录中也要充分考虑企业知识、技术等无形资本.
2.2调整财务会计观念
由于知识经济重在“知识”二字,所以在这一环境之中,无论是经济发展主体还是经济发展基础,都是知识.而在这种环境下,财会人员需要进一步提升自身专业素养与专业知识水平,要对经济进行深层次的理解和认知,且要有针对性的对企业发展制定明确.所以各企业应加大对财会人员的培养力度,要对财会工作观念进行合理调整,并要对财会人员的要求标准进行提升,要帮助财会人员不断对自身专业知识与技能进行强化,进而培养出更多财务专业人才,保证企业各项财务工作的高质量开展.
2.3强化财务管理人才队伍建设,提升财务管理的有效性
关于对财务管理人才队伍建设的加强,首先要做的就是对于财务管理人才的招聘工作下足功夫.越來越多的企业开始意识到了企业最宝贵的财富就是人,因为人能够为企业创造源源不断地利润,因此他们给予了人才很多的关注和重视.企业内部在对这些人任用的过程中,他们能够各司其职且将自己的潜力最大化的发挥出来贡献于促进企业的发展.一个合格且优秀的企业,仅仅凭借着先进的设备、制度体系和合理的组织结构是远远不够的,它的地位屹立不倒深受百姓信赖是需要优秀的工作人员,在财务会计方面就需要专业的财务会计人才来支撑企业的发展.
2.4跟进财务会计的发展新方向
首先,重视人力资源会计融入,并制定出行之有效的价值核算方式,如今在企业整体资产中,人力资源也已经成为极为重要的部分,实现对其的财务会计计量已经势在必行,在对其进行核算时必须保证数据的准确性以及实时性,否则很难保证计量质量.其次,主体的确认也是其重点发展对象之一,单纯的流动制已经失去了效用,应计制也无法发挥其真正的作用,鉴于此种情况应尽量将两者进行融合,如此才更加符合知识经济的多方面要求.另外,金融工具近年来得到了很好的更新和完善,而其的广泛应用也一定程度上促使了经济的发展,但其所携带的风险以及报酬也逐渐产生了变化.
结束语：
当前,我国的经济正处于不断发展的状态,在全球化的竞争中,财务会计环境的日新月异,现如今财务会计准则和财务会计制度需要进行不断地改善,才能改善目前的局限性,将财务会计的未来发展能够缩小与发达国家之间的差距,同时,知识经济环境的影响还会对财务会计带来重大的影响,当前需要我国政府积极面对,各个方面的影响因素,能够慎重的规划我国财务会计未来发展,希望我国财务会计行业的发展能够取得更好的未来.
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财务会计引用文献:
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