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主题:科技服务 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-16

科技服务论文范文

论文

目录

  1. 1.科技服务平台的内涵与特点
  2. 2.构建科技企业服务平台的意义
  3. 3.构建科技服务平台的措施
  4. 4.总结

《构建科技服务平台 促进企业快速》

该文是关于科技服务方面大学毕业论文范文与服务平台和科技和企业方面论文写作技巧范文.

[摘 要]科技迅速发展的今天,企业对于科技的利用效率成了竞争的关键,因此,研究科学技术的优势,改革相关管理体制,构建科技服务平台,有利于促进企业快速发展.本文基于此,通过研究科技服务平台的特点和意义,提出了几项构建措施,希望能为提升企业科技创新能力和经济效益有所帮助.

[关键词]技术创新 服务平台 企业发展

中图分类号:G322 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2019)05-0280-01

随着经济发展,社会体制的不断变革,很多企业的产业结构开始发生变化,经济效益提升的同时对社会经济的推动作用也在不断加快,尤其是近几年,企业对科学技术的研发和引用力度逐渐加大,但是整体来看,我国企业的劳动力还是较为密集,科学技术含量有待提升,主要原因之一就是我国企业的科技服务平台构建还不成熟,科技成果转化率偏低,因此加大科技服务平台的构建力度,更有效地发挥科技服务平台的作用,有利于促进企业快速发展.

1.科技服务平台的内涵与特点

科技服务平台是一个集合了各种数据、符号、信息等数字编码的体系,具有很强的融合性,强调创新,拥有很多知识产权,是可以为企业的发展提供有力依据的综合平台.它具有以下几个特点:

(1)具有较强的创新性

现代化的科技服务平台与传统的企业平台是完全不同的,既是一种进步,也是一种创新,它涵盖了网络信息技术、通信技术以及多媒体技术等,该平台的构建标准的较高,通过此平台可以转化很多成果产品,对服务水平和服务能力的有了较大提升,从而推动企业快速发展,提升社会影响力.

(2)高融合性

科技服务平台时间建立在高新技术之上的,而且人流、物流和信息流的速度和交换深度也有了明显的提升,因此内部服务平台的各主体之间可以很好的融合和交流,甚至程序体系之间的借鉴都比较便捷,这就是所谓的高融合性.

(3)高知识产权保护

当今社会的科技服务平台比传统文化平台相比,涵盖的数据、符号、信息等数字编号更多,也更为复杂,尤其是处在一个网络时代迅速发展的今天,复制、模仿、剽窃等现象导致的利益者利益受损的概率也比较高,因此科技服务平台能够为知识产权的保护和管理提供一个完善的支撑平台,或者说,该平台具有较高的知识产权保护责任和义务.

2.构建科技企业服务平台的意义

(1)创新科学技术,推动产业升级

在科学技术发展过程中,科技平台直接为其服务,在各方面资源整合的基础上,加强科技创新的力度,利用信息技术、数字技术、通信技术等,通过与科技服务业之间进行融合,创新服务模式,将国内外先进技术的有关信息提供给企业,间接推动企业提高生产管理效率,引导企业生产技术和管理模式转型.

(2)整合相关信息,优化资源配置

构建科技服务平台,有利于产业之间的融合发展,科技服务平台使各行业各单位的先进生产技术、管理模式、运营机制等方面的交流更为方便快捷,在这个共同的平台上,他们可以进行资源共享,企业自身也可以及时的查漏补缺,进而优化本身的资源配置,加大技术创新和引进,从而降低企业运营风险,为企业的可持续发展提供强有力的支撑.

3.构建科技服务平台的措施

(1)构建科技创新和成果转化服务平台,加快科技成果的转化

第一,在各地域、各区域之间建立科技成果转化中心.该中心是技术创新的融合以及技术成果转化的平台,有利于推动各种技术研发与成果引进吸收转化,从而加大成果孕育率,推动企业的科技发展.

第二,建设科技资源共享服务平台.想要发挥科技服务平台的优势,就必须实现资源共享服务,闭门造车的发展方式早已经被社会所淘汰,具体而言,可以将各种数据、信息、符号等进行平台上传,然后按照一定的规则和原则进行资源贡献,为企业发展過程中各种信息检索、科研成果转化、技术研发和引进等提供信息服务.

第三,深入开展科技成果转化落地专项行动.通过专项行动将科技成果的转化落到实处,比如,通过到企业内部进行调查走访、采取校企结合等活动促使各种科研项目的成功开启.

(2)构建人才培训、引进平台,为企业创新提供人力支撑

归根结底,企业的创新还是要依赖于人,人才是企业发展的核心力量,因此为了提高企业发展速度,还是要加大人才的引进、培训力度,对于科技服务平台亦是如此,离开人的任何体系和平台都无法发挥真正的作用.

第一,针对于企业的经营者与管理者加大培训和引进.企业的经营者和管理者直接决定着企业的发展方向和各种决策,因此可以通过企业管理研讨会、职业经理人培训、或者工商管理进修班等多种方式为他们提供培训、进修机会,从而提升他们的管理和经营能力.

第二,采取校企合作培养人才模式,让培养模式、培养方式和培养内容更加具有针对性,最后输出的人才可以更好的为企业服务,让企业人才需求缺口逐渐缩小.

第三,加大引进人才计划的执行力度.引进人才要根据企业需要制定计划,注重人才引进与产业的匹配度,同时将引进人才变成一种常规的工作,加大落实,最终实现科研团队的形成和科研成果的产出.

(3)构建技术支持平台,为企业科技创新提供支撑

技术支持平台的构建可以通过专家咨询团的成立来实现,专家可以以自身丰富的经验和技术来指导企业进行科技创新,促进科研成果产出.专家团队要配备高素质的专业人士,这些人不仅是理论方面的专家,更要有足够的实践经验,从而为企业的发展提供技术引导和支持.因此,加大技术支持平台的构建,积极发挥专家的作用,最终促进企业科技创新.

(4)构建*服务平台,为企业创新提供信息、咨询和培训等良好服务环境

第一,鼓励中小企业与科研机构、高等院校的结合.要充分利用科研机构和高等院校的人才优势,探求有效的合作机制与合作方式,通过共同研发、专业技术人才培养等多种形式的产学研合作模式,实现产品的研发,促进技术成果和先进技术的转移和转化,成为企业的技术孵化器.

第二,建立中小企业技术创新服务协作网络,搭建中小企业技术创新服务平台.根据中小企业技术创新特点,支持建立和发展一批科技服务机构,引导和鼓励各类技术服务机构参与中小企业的技术创新活动,为中小企业提供技术成果转让、技术信息、新技术推广和技术培训服务等方面的咨询服务.

第三,充分发挥*服务机构的积极能动性.企业的发展离不开政府部门在政策、经济、管理、信息、技术方面的支持与引导,政府部门对于企业的发展也要有一定的掌控和指导,因此中介服务机构就要充分发挥桥梁作用,为双方搭建信息沟通桥梁,最终推动企业快速健康发展.

第四,建立专家协作体系,开展技术咨询和诊断服务.针对中小企业的具体需求和难题,组织专家开展技术咨询和企业诊断等活动.

4.总结

综上,可以看出,科学技术的快速发展给各行各业的发展提供了有力支撑,但是以创新的眼光看待企业对于科学技术的掌握和利用,我国应尽快构建并完善科技服务平台,并加大科技管理服务体制机制的创新和完善,为企业与企业之间,企业与政府之间,企业与社会之间的沟通与合作提供更加方便有利的通道,最终推动企业快速健康的发展.

参考文献

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[2]京津冀都市圈科技协同创新的机制设计——基于日韩经验的借鉴[J].郭斌.科学学与科学技术管理.2016(09)

[3]京津冀科技协同创新共同体的构建及模式分析[J].刘宾,董谦,辛文玉.商业经济研究.2016(16)

[4]京津冀科技创新协同发展背景下的科技金融支持研究[J].许爱萍.当代经济管理.2015(09)

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科技服务引用文献:

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