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主题:图书馆 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-19

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《河北省图书馆在三区 人才支持工作中的实践和》

本文是关于图书馆论文如何怎么撰写和河北省图书馆和人才和实践相关函授毕业论文范文.

摘 要:近年来,国家越来越重视基层文化事业的发展,“三区”文化工作者专项支持工作是国家重点扶持的重大人才工程.公共图书馆作为公共文化服务的重要组成部分,应积极做好“三区”基层公共图书馆人才的培养与选派工作.本文以河北省图书馆为例,阐述了近年来采取的措施、取得的成绩,以及存在的问题,进一步探索符合新时代下人才发展的培养模式,以促进“三区”公共图书馆人才支持工作更好的开展.

关键词:“三区”;人才;公共图书馆;培养;选派

在中组部、、人力资源和社会保障部等多个部门联合下发的《关于印发〈边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案〉的通知》(文人发[2013]1号)中指出:“文化工作者专项”的目标任务是从 2013 年到 2020 年,每年选派1.9万名优秀文化工作者到“三区”工作或提供服务;每年为“三区”培养1500名急需紧缺的文化工作者.在《公共文化服务保障法》第八条中就有指出国家扶助“三区”公共文化服务;在 2018年1月1日起实施的《中华人民共和国公共图书馆法》的第一章第七条中又明确指出:“国家扶持革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区公共图书馆事业的发展”,可见公共图书馆事业不仅是提供公共文化服务的一种形式,也是提升公共文化服务的一种重要途径.通过选派和培养工作,加快“三区”文化人才队伍建设,提高“三区”文化工作者素质,为促进“三区”文化发展、提升公共文化服务水平提供人才支持.

1 河北省图书馆实施“三区”人才支持项目的基本情况

自2013年起,按照河北省文化厅边远贫困地区人才支持计划文化工作者专项工作要求与部署,河北省图书馆已圆满完成4年的人才支持项目计划,其中包括人员的选派工作和培养工作.在这四年间里,河北省图书馆共计派出业务骨干52人次进行业务指导,包括读者服务标准化、业务管理自动化、数字资源推广、文献资源建设规范化等技术指导;为国定贫困县公共图书馆培养了34名文化工作者,主要形式为组织各基层贫困县公共图书馆工作人员到省馆实地培养、以干代训,让参加培养的学员边学习、边实践,在实际工作中提高理论基础和业务技能.

所挑选和支援的范围,均是遵循就近就便原则,并结合第五次公共图书馆评估定级情况,在充分调研各国定贫困县基层公共图书馆的机构设置、基础设施、读者服务等情况后,每年选定4个较具代表性的国定贫困县作为支援对象,例如:石家庄市平山县图书馆、承德市青龙满族自治县图书馆、张家口市蔚县图书馆、邢台市广宗县图书馆等.为明晰单位双方和指派个人的责任义务,河北省图书馆均与受援单位签订了“三区”人才支持协议,以合同形式,保障双方利益,以利于项目顺利开展.

截至2017年7月,共支持受援单位书刊7000余册、印发培训资料150余套一千余册,Interlib分馆系统2套、防盗设备1套、期刊盒100余个,并为基层馆安装电子阅览室管理软件、支持多种数字资源、冀图讲坛讲座资源等,提高其电子阅览室的利用率.并借此契机,与受援图书馆建立协作构建文献资源互通机制,征集到平山、西柏坡、临城、清河、曲阳、青龙等地方文献或地方作家出版物,有效补充丰富了省馆地方文献馆藏.与基层文化单位共同策划举办了4期“河北地域特色文化系列展”.

2 河北省图书馆实施“三区”人才支持项目的特点

2.1 在人才选派方面

2.1.1充分准备、目标明确

按照河北省文化厅安排部署,河北省图书馆应选派13名员工到国定扶贫县或省定扶贫县工作一年,支持其文化建设.但考虑到河北省图书馆在新馆建筑面积、服务窗口、到馆读者大幅增加,服务范围、服务功能不断拓展的情况下,人员仍停留在1987年建馆时批复的编制数,导致人员长期严重不足,长年外派员工几乎不可能.故根据通知精神,并结合河北省图书馆实际,采取了短期文化服务项目的方式开展人才选派工作.

为切实保障服务质量和服务效果,河北省图书馆对选派人员优中选优,从中层干部中选拔副研究馆员以上职称的业务骨干13名,由分管馆长带队,到受援单位进行前期调研,了解基本情况和基层馆需求,结合各馆实际情况,分别制定了对应的工作方案.13名业务骨干以分组的形式到各受援图书馆开展服务,每组选定一名组长,负责整体工作的组织协调和安排部署,轮流、定期上门提供工作指导、业务辅导与讲座培训.最终建立了“前期有调研、过程有日志、完成有总结、结束有评价”的工作机制.

2.1.2根据实际情况,策划服务项目

基层图书馆普遍都存在基础业务工作不够标准规范、现代化信息技术人才缺乏、服务手段单一、人员编制不足、文献匮乏老化等问题.针对各基层馆的突出问题,并结合当地特点,河北省图书馆逐一对各授援馆制定专项支持计划.

平山县图书馆在2013年之前仍处于手工服务的状态,河北省图书馆选派人员建议其加入石家庄市圖书馆的总分馆体系,利用分馆系统实现业务管理自动化.并对编目人员进行采编各个业务工作流程和机读目录格式的培训,指导其应用联合编目软件,共享省联编中心的书目数据,避免重复编目、规范书目数据、提高编目质量.

同时抓住平山西柏坡这一红色革命圣地特点,指导平山县图书馆加强文献采访工作,尤其是与平山、西柏坡有关的红色文献的征集与服务.为其提供省地方文献查询和燕赵红色记忆馆文献目录查询,并指导其多途径检索国家中心书目中心数据,丰富采访信息来源渠道.

2.1.3加强理论学习,提高履职能力

基层公共图书馆工作人员整体专业知识差,图书馆类专业人才紧缺,有的图书馆甚至是一个人兼顾多个岗位,学而不精.为提高受援单位基础业务的规范化、专业化,整体提高受援单位工作人员业务基础知识,河北省图书馆精选了《中国文献编目规则》、《普通图书著录规则》、《中国图书馆分类法·简本》、《中国图书馆分类法·期刊分类表》、《中文书目数据制作》等专业工具书,作为专业教材配发到每个受援单位,指导基层馆员学习、应用.

本文结论:此文是一篇大学硕士与图书馆本科图书馆毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料,关于免费教你怎么写河北省图书馆和人才和实践方面论文范文.

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