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主题:党建工作 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-25

党建工作论文范文

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目录

  1. 一、当前医院党建工作中的难点问题
  2. 1.党建工作思想认知程度不高,责任、规矩和创新意识淡薄
  3. 2.党建工作机制不规范,党建工作执行力有待提高
  4. 3.职工思想政治教育形式化,党支部建设不到位
  5. 1.提高思想认知程度,增强责任、规矩与创新意识
  6. 2.創新党建工作机制,提高党建工作执行力
  7. 3.注重思想政治工作开展,强调党支部建设

《当前医院党建工作中的难点问题和应对》

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[摘 要]在从严治党全面推进背景下,医院党建工作的重要地位日渐凸显,需要采取切实可行的应对对策,科学解决面临的难点问题,高层次开展党建工作,发挥其 “助推器”、“稳定器”等作用,在深化思想道德建设的基础上实现“健康、稳定、持续”发展,将我国医疗卫生事业推向更高阶段.

[关键词]医院 党建工作 难点问题 应对对策

中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2019)01-0289-01

在新形势下,我国各级医院向社会提供多元化医疗服务的过程中需要贯彻、落实党的基本路线、基本方针以及各项具体化政策,科学化开展党建工作至关重要.在管理发展过程中,医院要多维度客观分析党建工作难点问题,结合当前党建工作新要求、新任务,利用可行性较高的解决方案,优化创新开展党建工作,突破党建工作重点难点,提高党建工作水平,在建设内部各层次人才队伍的过程中提高医疗服务层次以及综合经营管理能力.

一、当前医院党建工作中的难点问题

1.党建工作思想认知程度不高,责任、规矩和创新意识淡薄

在管理发展过程中,部分医院对当前党建工作缺乏深层次认识,思想认知程度不高,过分强调医疗服务活动开展中部门经济利润的获取,认为党建工作无法在短时间内直接带来经济效益,而忽视了各阶段党建工作实时开展,影响党建工作功能作用发挥.同时,由于对党建工作重视程度不高,部分医院责任、规矩和创新意识淡薄,党建工作开展中出现岗位职责交叉或者重叠现象,岗位工作人员没有按照制定的规章制度进行规范化操作,不注重优化创新党建工作,影响党建工作合理化长效机制构建,党建工作开展中面临的难点问题得不到妥善解决,党建工作开展成效不高.

2.党建工作机制不规范,党建工作执行力有待提高

医院党建工作高效开展离不开规范化的工作机制以及较高的执行力.但在管理发展中,部分医院对全面从严治党下的党建工作新要点、新情况等缺乏深层次认识,没有全面深入把握党建工作开展中出现的矛盾问题,未及时规范制定党建工作机制,党建工作开展与实际情况不吻合,无法起到重要的指导作用,影响党建工作实时开展.在此过程中,由于党建工作机制滞后、不规范,党建工作形式化,党建工作执行力有待提高.医院需要在规范党建工作机制的过程中提升党建工作执行力,将各项党建工作落到实处.

3.职工思想政治教育形式化,党支部建设不到位

在新形势下,职工待遇、职工职业前景等问题和医院持续性发展密切相关,但部分医院党组织在开展党建工作中忽视了对职工的思想政治教育,没有开展针对性思想政治工作,及时给予岗位职工人文关怀,尤其是困难职工,无法全身心投入到工作中,极易出现优秀人才流失现象.同时,医院党建工作成效的提高和党支部联系密切,但部分医院党建工作开展中党支部建设不到位,没有及时对党员干部进行合理化培训,党员干部综合素质有待提高,影响党组织战斗力、凝聚力等提升.

二、当前医院党建工作中难点问题应对对策

1.提高思想认知程度,增强责任、规矩与创新意识

在开展医疗业务活动中,医院要正确把握当前党建工作新要求以及日常工作开展中存在的难点问题,提高对其的思想认知程度,明确党建工作在自身长远发展中的重要地位,科学开展各层次党建工作.医院要注重自身责任、规矩和创新意识的增强,利用现代化宣传手段,大力宣传党建工作,促使内部不同岗位人员从思想上正确认识党建工作,尤其党务工作人员,积极、主动参与到党建工作开展中.医院要从不同角度入手明确不同岗位工作人员在党建工作开展方面的具体职责,在层层划分、落实中增强责任意识,避免党建工作开展中出现“失职、渎职”现象.医院借助合理化宣传教育,引领党员干部树立“四个意识”,在开展党建工作中严格遵循我党政治纪律和政治规矩,严格按照党纪党规和院内制定的规章制度办事,增强规矩意识.在此基础上,医院党建工作开展中要注重党员干部创新意识培养,学会利用新思维分析、解决党建工作开展中面临的难点问题,科学处理出现的新矛盾,提高党建工作成效.

2.創新党建工作机制,提高党建工作执行力

在开展党建工作中,医院要在优化创新党建工作机制的基础上提升党建工作执行力,创新党建工作责任制,明确岗位工作人员党建任务的过程中引领他们敢于并善于问责,在层层落实的基础上高效开展党建工作,提升党建工作执行力.医院要注重评议党员机制的科学构建,规范党员干部评价环节,将自评、组织评、群众评等多种方法应用到评价环节,充分调动党员干部党建工作参与的主动性,不断规范自身行为,起到重要的表率作用.此外,医院要强调党风廉政建设,构建与之对应的监督机制,在开展党建工作中实时监督党员干部,明确党建工作出现的新问题等,深化党建工作具体环节,对党员干部进行深层次引领,顺利提升党建工作执行力.医院要根据党建工作开展情况,及时调整党建工作机制内容,符合新时期党建要求,对开展的党建工作起到指导性、规范性作用,落实党建工作理念、目标,提高党建工作执行力.以笔者所在单位为例,一是制定并坚持每季度党委中心组学习制度.深入学习贯彻党的基本理论、基本知识和各项方针、政策.坚持以马列主义、思想和新时代中国特色社会主义思想为指导,统一思想,凝聚力量.同时,指导党支部和党员干部开展理论学习.二是全面推进从严管党治党,落实党风廉政建设和党建工作责任制.党委书记切实履行第一责任人责任,加强对党建工作的领导.制定党建目标管理责任书,并组织层层签订.健全党建工作的考评机制,抓好党员干部作风建设.三是扎实推进党的基层组织建设,全面夯实党建工作基础.严肃党内政治生活.组织领导班子及成员按照要求,深刻剖析自身存问题,深入开展批评与自我批评.以党支部“五化建设”为契机,进一步抓好党建各项制度落实,促进党建工作的制度化、规范化,提高党建工作执行力.

3.注重思想政治工作开展,强调党支部建设

归纳总结,该文是一篇关于党建工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及党建工作和医院党建工作和难点问题相关党建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

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