《电力企业党建工作实现科学化管理的》
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摘 要 伴随着经济全球化的快速发展,市场经济下各行各业的压力都不断增加,特别是智能时代的到来,为我国传统的行业带来了新的挑战,我国的电力企业在新时代也逐渐开始探索新的管理模式,逐渐升级内部流程与管理规定,考虑以结果和质量为导向,实现管理目标.其中党建工作的顺利开展往往是对于企业内部员工进行全面的思想政治教育指导的一个重要内容,但是往往会受到其他因素的影响,导致党建工作无法顺利开展,因此作为电力企业而言,党建科学化管理已然成为新时代电力企业党建工作的发展方向和新目标.
关键词 电力企业 党建工作 科学化管理 创新
一、电力企业的党建科学化管理的重要性
对于电力企业的发展而言,党建工作是非常重要的,伴随着市场竞争压力逐渐增大,我国的相关政策流程也进行了大规模的调整,而党建工作具体的内容以及管理方式也应该与时俱进,不断地适应新时代的要求,从而能够有效地实现党建管理科学化.
对于电力企业而言,党建科学化管理需要有效地促使党建工作的思想教育以及引导作用发挥到极致,进而能够强化先进的思想,在企业内部得到有效的落实,在具体的工作当中,不仅要落实“三个代表”重要思想以及科学发展观,还要注重以实现中国梦为伟大目标,强调社会主义核心价值观,在企业内部方方面面的应用,充分的发挥党员的模范先锋带头作用,引导企业全部员工积极努力工作,有效保障电力企业的工作效率和工作质量,为社会发展作出巨大贡献.
二、我国电力企业党建工作中的主要问题
(一)思想观念落后,重视程度不足
目前我国的电力企业党建工作在具体开展过程中存在的最普遍的问题,就是企业内部对于党建工作没有较高的重视,许多电力企业相关的管理层人员并没有意识到使用先进的思想和理念,对于企业内部员工进行指导和思想教育,也没有意识到未来企业的发展是息息相关的,对于党建工作缺乏重视程度.一方面观念陈旧,思想落后,导致当前电力企业的发展需求与实际的管理理念无法匹配,甚至还存在着许多优秀思想泛滥的情况,党员不仅不能发挥模范带头作用,反而在企业内部造成了不良的影响.
(二)党建工作制度不够完善
完善的制度是党建工作顺利开展的基础,党建工作制度相对而言不够完善,往往也就会影响党建工作的整体质量,对于许多电力企业而言,因为没有相应的党组织结构以及相应的部门,党建工作开展难度大,同时也没有相关的流程制度,这样对于党建工作是非常不利的.
(三)管理层人员水平不足
对于电力企业党建工作而言,管理层人员是非常重要的,但是由于企业内部本身对于党建工作的重视程度就不足,电力企业中也没有优秀的党务工作人员,管理者素质不够高,这也就造成了党建工作队伍整体素质不高,对于相关的工作認识不够深刻,这对于电力企业党建工作的顺利开展带来了巨大的阻力.
三、电力企业党建工作科学化管理的有效措施
(一)革新观念,改善工作方式
互联网时代,电力企业的发展自然离不开信息化和网络技术的支持,在具体的党建工作推进过程中实现科学化管理,就应该与时俱进,将现代科技与党建相关的工作有效的结合,这样有效的创新党建工作开展的模式和方式,进而转变传统的党建工作的方式,使用更加灵活,更加容易被企业员工所接受的方式开展相应的党建工作,在电力企业内部可以建立微信公众号,企业公众号或者利用网络平台让企业内部的员工积极参与到党建工作中来进行建言献策一方面可以有效加强先进思想的宣传另一方面也能够促使企业员工在不知不觉接受党的思想教育,这对于企业内部党建工作的科学化管理和有效开展是非常重要的.
(二)不断完善管理制度
为了保障建立企业内部的党建工作顺利开展,就必须要设立相应的组织架构以及流程和部门,进而完善企业内部的管理制度.首先电力企业要明确进行党组织机构的划分,在具体工作开展中要注意责权分明,制定合理的可实施的方案,进而确保党建活动顺利开展,坚持以社会主义核心价值观作为指导思想,在电力企业内部以可持续发展为主要目标,在具体的工作当中不断促进内部党组织完善内部流程逐渐优化.
(三)不断提升党建人才队伍的整体管理素质
对于任何企业而言,人力资源都是非常重要的,对于电力企业来说,党建人才队伍的建设是非常关键的,对于党建工作人才的培养也是非常重要的,在企业内部要注意选拔一部分高素质人才补充到党建队伍中来,提升党员队伍整体的思想水平和知识水平以及专业能力,并通过思想武器,促使内部党员队伍的综合素质得到全面的提升,其次还要注意组织党员内部的学习和交流,定期召开相应的生活会工作交流会,甚至还要进行标杆企业参访,实现各企业之间的沟通和交流进而不断的措施电力企业内部的党建工作形势和模式更加符合企业内部的需要,同时也能够有效提升整体的工作质量,最后还要注意党员队伍进行全面的监督和管控,一方面加强廉政建设进行相应的培训,另一方面还要注重党建人才队伍的思想坚定性,通过监督奖惩来实现对于党员的整体管理.
四、结语
电力企业的发展离不开企业内部的党建工作的持续推进,而党建工作的质量也影响着企业整体的管理,对于电力企业的全面发展有着重要的意义,在电力企业进行党建工作推进过程中,必须要结合企业内部的实际需求和基本状况,通过科学化的管理手段,充分的发挥党员的带头作用,进而实现企业的健康发展.
（作者单位为内蒙古能源发电投资集团有限公司电力工程技术研究院）
参考文献
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[2] 赵若楠,刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化,2015,18（1）：158-159.
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