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忠诚履职勇担当论文范文 忠诚履职勇担当有关本科论文开题报告范文5000字有关写作资料

主题:忠诚履职勇担当 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-27

忠诚履职勇担当论文范文

《忠诚履职勇担当 正风肃纪扬清风》

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2019年,在省纪委监委和市委的坚强领导下,乐山市各级纪检监察机关深入贯彻落实全面从严治党部署要求,始终把纪律和规矩挺在前面,驰而不息正风肃纪,坚定不移惩治腐败,全面加强队伍建设,有力地推动了全市纪检监察工作高质量发展.

聚焦“两个维护”,夯实管党治党责任

通过在全省率先探索构建县域政治生态动态监测预警、年度综合评价“两个体系”,顺利完成了第一轮县域政治生态动态监测,对8个县(市、区)发布预警10次,同步开具“诊断书”报送市委常委,反馈各县(市、区)党委,点对点整改落实.

在深入推进政治巡察基础上,我们探索建立了“巡察+审计”联动机制,实现审计、巡察成果互用.2019年乐山市共对22个市级部门党组织开展巡察,发现问题296个,立案9件13人.对于巡察工作,我们不断创新,开展东西部扶贫协作项目专项联动巡察,与绍兴市委组成联合巡察组.在对马边县浙川东西扶贫协作项目开展专项巡察时,发现问题10个.推进巡察规范化建设,制定完善巡察机构工作规则流程,不断提升巡察质效.

对于政治监督,我们同样毫不松懈,力求做到压紧压实.2019年年初,共计20名县(市、区)和市级部门主要负责人向市纪委全会述责述廉并现场测评,这其中社会评价排名靠后的县委书记被约谈.全市共查处“两个责任”落实不力问题127个,问责党组织72个、107人,处分39人.严明政治纪律,查处违反政治纪律行为18人.对于“四风”问题的隐形变异,我们同样不曾懈怠,共查处违反八项规定精神问题144个、219人,处分169人.坚决破除形式主义、官僚主义,查处相关问题324个、567人,处分286人.

强力正风肃纪,巩固作风建设成果

2019年,乐山市严格落实班子成员联系督导工作机制,通过压实担责主体、定期开展督查、主动协调对接、严肃查处问责等方式,助推整治工作稳步推进.2019年,市县开展监督检查60余次,收集群众意见和问题线索86条,立案并采取留置措施6件6人,其中,处分并移送审查起诉4人.

我们通过深化“以案促改”工作,严肃党内政治生活、净化党内政治生态,在筑牢党员干部思想防线、堵塞制度漏洞方面发挥了积极作用.对于党员干部、公职人员“敛财”,利用地方名贵特产谋取私利,违规用权,红包礼金等问题进行专项整治,研究制定了《*市管干部人选党风廉政意见工作办法(试行)》和《征求群众口碑操作规程》等制度规范,对28名干部提出暂缓提拔建议;全市共查处各类问题258个350人,处分247人,组织处理105人,移送审查起诉15人,通报问题142个177人.

我们通过实施立体监督、线索“清零”、警示提升、轻装减负四项拓展行动,纵深推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,用好扶贫领域“一片一书”.这一年我们查处扶贫领域腐败和作风问题210个、307人,处分155人,通报199件260人.

对于民生民利,我们力求切实维护,认真倾听百姓心声.2019年,共开播“嘉廉话”阳光问廉全媒体直播节目3期,截至目前处理38人.通过推广阳光问廉“坝坝会”活动,让市、县两级纪委监委班子成员带头参加活动,实现“坝坝会”全覆盖,这一年,乐山市1827个村、269个社区共召开问廉会议3042场次,解决群众实际问题9026个.扎实开展漠视侵害群众利益问题专项整治,公布整治成果3批次,查处群众身边的不正之风和腐败问题658个、924人,处分609人.

严肃审查调查,推动惩防有机结合

2019年,乐山市纪委监委制定了《市委败协调小組工作规则》等6项制度,强化败工作整体合力.2019年全市纪检监察机关共接受信访1388件次,处置反映问题线索2556件,立案1233件(其中县处级干部35件),结案1199件,处分1356人(其中,县处级干部29人);查处各级一把手74人;采取留置措施35人,移送审查起诉42人.在“打伞”“追逃”方面,也做到了重拳出击.截至2019年12月20日,全市立案、查处、处分涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件排名位居全省前列,其中,查处“保护伞”立案、查处、处分分别排名全省第3、第2、第1位.

我们还要求严把案件质量关.通过探索建立《乐山市纪检监察机关特定案件审理工作办法》《职务犯罪案件审理提前介入工作办法》《审理工作质量控制流程》等制度机制,严格规范审理工作标准流程.坚守办案安全红线,成立大安全工作督导组开展再监督再检查,制定《留置安全工作手册(试行)》等制度规定,不断提升审查调查安全工作规范化水平.

同时通过健全“三不”机制,坚持严管厚爱.通过召开案发系统和单位生活会、全市警示教育大会和展览等不同形式加强监督建设.根据全市情况,拍摄警示教育片《初心之问》《初心之忧》,编写警示教育读本《忏悔实录》《哀鉴》,针对干部工作生活中易出现的问题和存在的困惑,编印《你来问我来答》纪法教育特刊,组织全市各级党员干部赴锦江监狱、雷马屏监狱接受警示教育,分层分类引导党员干部自觉筑牢廉洁思想防线.

坚持高标要求,从严锻造铁军队伍

执纪者必先守纪,律人者必先律己.为了更好地适应新时代新形势,锻炼一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍实属必要.对此,乐山市纪委监委通过主题教育、深化体制改革、全员培训和自我监督不同层面来打造一支铁军队伍.

在主题教育方面,率先在全市召开动员部署会,统筹开展形势政策、革命传统、先进典型、反面警示4项教育.高质量召开班子专题生活会,班子及班子成员对照党章党规查摆整改问题153个.扎实开展主题教育“8+8+4”专项整治,自查问题14个,分类制定整改措施,跟进建章立制,确保整治工作取得实效.

在深化体制改革层面,乐山市纪委监委探索出一条国家监察向基层延伸的“乐山途径”,派出33个乡镇(街道)监察室与现有片区纪工委合署办公,配备监察专员、村(居)监察工作信息员,形成市、县、乡、村四级纪检监察联动网络.深化派驻机构改革,市县两级纪委监委向党和国家机构全覆盖派驻纪检监察组119个,其中综合派驻86个,单独派驻33个,综合派驻占比72.3%.健全派驻工作领导体制,明确班子成员联系指导派驻机构工作分工,督促指导派驻机构充分发挥派的“权威”和驻的“优势”,市级派驻机构消除办案“零数据”.

在全员培训层面做实做细.严格落实纪委国家监委、省纪委监委全员培训工作要求,实行考勤签到、缺席补学制度,每周固定1天为“集中学习日”,切实抓好纪委国家监委视频培训课程全员学习,并依据光盘和讲义内容延伸开展“政治理论、业务工作、乐山实践、综合拓展”4类专题培训273场,培训市县乡纪检监察干部18600余人次.

在自我监督层面不断强化.开展全市纪检监察系统形式主义、官僚主义大排查大整改,市县两级自查整改问题128个.开展两轮内部督察,向12个单位纪检监察机构反馈督察意见,督促整改问题168个,问责97人.召开全市纪检监察系统警示反思会,引导各级纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线.坚持刀刃向内,2019年全市处置反映纪检监察干部问题线索51件,立案查处7件8人.

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