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思想政治论文范文 思想政治相关本科论文范文2000字有关写作资料

主题:思想政治 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-11

思想政治论文范文

论文

目录

  1. 一、政工人员的意义和工作内容
  2. 二、新时期企业政工人员思想政治作风建设的意义
  3. 三、新时期企业政工思想政治作风建设中常见的问题
  4. 四、新时期企业政工思想作风建设的具体措施

《探析新时期企业政工岗位思想政治作风建设》

本文是思想政治相关本科论文开题报告范文与探析和企业和政工和岗位和思想和政治和作风和建设方面本科论文开题报告范文.

摘 要:政工岗位的工作是我国事业单位开展其他工作的重要基础,也是事业单位的优良传统,随着时代的不断发展,在新时期背景下,企业政工岗位的思想政治作风建设变得更加艰巨和重要,如何加强企业政工岗位思想政治作风建设成了我们共同思考的问题,本文就新时期背景下企业政工岗位思想政治作为建设做了以下研究.

关键词:新时期;政工;岗位;思想政治;作风建设

社会的进步和企业工作的开展离不开政工岗位思想政治作风建设,思想政治作风建设是企业发展壮大和正常运行的基本条件,员工的努力工作和企业的良好发展需要特定的思想和信念来进行支撑和推动.因此在新时期背景下,加强和创新企业政工岗位思想政治作风建设已经是势在必行.

一、政工人员的意义和工作内容

政治工作者就是传统上我们所说的政工人员,负责其所在部门和企业的思想政治教育工作的主要人员,企业通过政工人员在思想政治作风建设上的引导和宣传,对员工进行意识形态上的积极影响,指导和纠正企业人员的日常行为,以便更好的实现预定的政治目标.政工人员在思想政治作风建设中的主要内容概括为以下几个方面:首先是带头作用,政工人员在思想政治作风建设中,应该是起到一个排头兵的带头作用,通过自身的带头和示范作用影响其他员工的思想政治作风建设;其次政工人员还要做好引导作用,通过对党的方针和政策有着更加深入的理解和思考,引导企业的思想政治,提升员工在日常工作中的责任感;最后是宣传作用,通过对新知识、新理论的深入学习,对员工进行理论的宣传,为员工的行为进行理论指导.

二、新时期企业政工人员思想政治作风建设的意义

1.促进企业的可持续发展

企业的发展和运行离不开人的发展,为了更好的帮助企业的可持续发展,企业不但要保障员工的物质需求,更要注重员工的精神需求,通过开展思想政治作风建设可以将企业政治文化、精神文化和员工文化进行有机结合,促进企业的可持续发展.

2.积极配合党“”的意识体现

随着近年来我党在“”工作中的不断深入,一大批我党的害群之马不断和落马,充分的体现了我党在“”中的决心和行动,而新时期下企业政工人员开展思想政治作风建设也能更好的对我党“”思想进行配合和体现,帮助企业员工树立洁身自好、清正廉明的思想.

3.对党群众路线的有效探索和实践

在新时期通过开展思想政治作风建设,并对群众路线进行探索和实践可以很好的加强企业员工的责任感和归属感,提升员工对企业和我党的信任,帮助员工及时的了解和领会我党在新时期下的最新政策和思想,以便更好的提升员工的思想觉悟.

4.政工思想政治作风建设能够更好的为他人服务

政工岗位人员是实施思想政治作风建设活动中的主导者,也是思想政治作风建设活动中的重要参与者,作为政工工作者应该积极树立自身的带头作用,通过先进的思想认识和理解来带动和帮助他为,为其他员工和企业做好服务工作.促进企业和社会的和谐发展.

5.开展政工思想政治作风建设是顺应时代的发展

随着时代的不断发展,群众的思想和过去已经发生了翻天覆地的变化,在思想信息的传播途径、信息方式上都有了多元化的发展,但在其中有部分外来思想极大的冲击着社会主流思想,这些外来思想和负面思想为政工思想政治作风建设的工作开展提出了挑战,但这也更加体现了思想政治作风建设工作的必要性,通过开展政工思想政治作风建设也是顺应时展的重要举措.

三、新时期企业政工思想政治作风建设中常见的问题

随着时代的不断发展,在新时期下企业政工思想政治作风建设有了更多的改革和创新,但是在具体的实施过程中,我们常常会遇到一些问题,主要反映在以下几个方面:

1.政工工作者的思想比较落后

随着社会的进步,党和政策方针与社会的主流思想也在不断的发展和变化中,部分企业政工工作者没有对党新的政策方针和社会主流新思想进行学习和理解,因此在企业实际的思想政治作风建设工作实施中,往往不能做到有针对性的引导,造成这些现象的原因不但有政工工作者在日常生活中忽视了对于新政策、新思想、新理论的學习,也反映了企业在对政工工作者的思想政治教育培训上的缺失和欠缺.

2.政工工作者的工作方法缺乏创新

在传统的政工思想政治作风建设中,政工工作者往往采取说教的方式来进行工作,这样的方式随着时代的发展已经极大的不利于思想政治作风建设的开展,其中往往存在着思想政治作风建设不深入、企业员工学习积极性不高等情况.政工工作者的工作方法缺乏创新也有着企业对于政工工作不重视的原因,不但影响了企业思想政治作风建设的实施和成效,也极大的制约了企业的发展和壮大.

3.政工队伍的建设还需完善

思想政治作风建设不但需要紧跟党的新政策和方针,还需要企业有着一支高素质、政治作风优良的政工队伍,能够更好的落实思想政治作风建设的政治任务,当前许多企业在政工队伍的建设中往往表现为队伍配置的不科学、队伍的组成不完善等现象,很多政工领域的工作者都是相对年轻的人,他们在经验和理解上都比较缺乏,往往难以很好的完成思想工作.同时很多企业错误的觉得思想政治作风建设是表面工作,忽视了对政工工作者的技能和思想培训,导致政工工作的效率低下.

四、新时期企业政工思想作风建设的具体措施

1.注重思想政治工作中的创新

思想政治工作要想发展离不开创新工作的探索和发展,只有对工作方法和内容进行不断创新才能更好的提升企业思想政治作风建设的实效性,在政工工作者的具体工作中,要不断根据当前的社会形式和企业导向来对思想和内容进行创新,通过新思想、新内容的传播和引导,让新的观念和思想深入到企业员工的心中.同时创新工作不是随意所欲的推测,而是在深入了解当前形式和背景后的内容更新和思想进步,对于新背景、新时代,政工工作者要有勇于求新的精神,要用积极的思想态度来实施企业的思想政治作风建设工作.

回顾述说,此文为适合探析和企业和政工和岗位和思想和政治和作风和建设论文写作的大学硕士及关于思想政治本科毕业论文,相关思想政治开题报告范文和学术职称论文参考文献.

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