《医院工会思想政治工作》
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摘 要 随着新时代的快速发展,我国逐渐的迈入到信息社会和网络社会,医院作为我国社会的重要组成部分,必须要重视工会思想政治工作的开展,否则就会导致青年医生们被外来不良的文化和信息所影响,随着医疗卫生体制的不断改革,思想政治工作发生了深刻的变化,必须要积极的结合新时展的趋势不断的优化和创新思想政治工作,才能够充分发挥出思想政治工作的作用和价值.
关键词 医院工会 思想政治 工作
随着我国社会经济的快速发展,给医院带来了巨大的冲击,不仅面临这巨大的发展空间,同时还带来了严峻的挑战,对医生们的思想、行为以及人际等方面都带来了比较大的影响,目前医院职工最主要的意识特征就是法制以及市场化,也影响到医院的发展趋势.
一、医院工会开展思想政治工作的重要性
(一)有利于提高党员群众的思想认识
思想政治工作本身最主要的作用就是能够提高医院党员群众的思想认识,进而起到稳定医院职工的情绪,进一步化解医院职工之间的矛盾,能够提高医院职工们的凝聚力和团结,最终能够调动医院职工们的工作热情和积极性,真正的改善服务质量和医疗技术,更好地为病人服务,提高我国医疗水平和氛围.
(二)有利于促进医院文化建设
医院思想政治工作与医院文化建设相辅相成,思想政治工作对医院文化的建设工作起到了十分重要的引导作用,医院思想政治工作主要体现在医院职工们的思想动态以及情绪稳定等方面,通过科学、合理的活动以及教育培训等方式能够引导和帮助医院职工树立正确的世界观、价值观以及人生观,不仅能够提高医院职工的医疗技术水平,还能够提高医院职工的职业素养和思想道德品质,树立良好的医德医风,为医院塑造良好的公众形象.
(三)有利于激发医院职工的创新能力
社会的快速发展与创新具有十分紧密的联系,为了能够实现医院的可持续性发展,必须要重视培养创新思维,提高医院职工的创新能力.医院在进行思想政治工作开展的时候应该引导医院职工们多思考、多研究,为医院的技术提高以及管理等方面提出自身的意见,从而才能够有效地激发创造能力,不断地提供新想法和新思路,通过加强医院思想政治工作能够进一步提高医院整体的思想水平,为医院的改革提供更多的创新支持.
二、医院工会在思想政治工作中存在的问题
(一)对医院思想政治工作的重视程度不够
一部分医院在进行经营管理的时候并没有真正的重视思想政治工作的开展,最终导致医院职工们普遍存在着落后的思想,影响到思想政治工作的顺利开展.其主要原因就是因为医院十分重视医疗业务的发展,没有意识到思想政治工作的重要性和价值,认为医疗业务才是医院发展的首要目标,能够促进医院的可持续性发展.大部分党员的思想政治意识比较低,甚至对思想政治工作存在着一定的误解,进而抵触思想政治工作的开展,阻碍了医院的可持续性发展.
(二)医院思想政治工作人才队伍薄弱
综合素质高、专业技术水平高的人才队伍是保证思想政治工作顺利开展的基础条件,目前我国医院并没有重視思想政治工作的开展,在进行配置人员的时候也并不是十分的积极,甚至会安排一些即将退休的职工担任思想政治教育工作的开展,一部分医院会出现的现象,所以造成了我国医院思想政治工作人才十分的紧缺,普遍存在着综合素质较低以及专业技术水平比较差的现象,直接阻碍了医院工会思想政治工作的开展.
(三)思想政治工作开展形式单一
我国大部分医院工会的思想政治工作的形式十分的单一,思想政治工作的形式十分的单一,内容缺乏创新,更多的是为了应付上级的检查,主要以教育培训以及观看视频等方式开展思想政治教育工作,最终直接影响到党员参与的热情,改变了思想政治教育的心理状态.在开展思想政治教育工作的时候也没有真正的结合广大职工的实际需求,没有紧跟新时展的步伐,最终导致趣味性比较差以及实用性比较低,进一步局限了思想政治教育工作的开展.
三、完善和创新医院工会思想政治工作的主要对策
(一)以人为本
工会的思想政治工作的主要对象就是人,必须要坚持以人为本的基本原则,工会各级干部必须要真正的了解职工们的实际需求,深入到医院职工们的日常生活和工作中,才能够及时掌握医院职工们的实际情况和情绪,才能够及时收到职工的反馈,并且采取针对性措施加以解决,尽最大的努力提高服务水平和质量,才能够解除职工们的后顾之忧,能够以更好的状态投入到工作中.还应该抽出周末的时间到职工们的家中进行了解情况和慰问,对职工子女的就学情况进行了解,才能够提供更好的保障,积极的宣传文化建设工作和思想政治工作,才能够提高职工们的归属感和安全感,真正地为医院的发展奉献自身的才华和能力.
(二)创新方法
随着社会的快速发展,当今时代的医院都是现代化,信息时代的来临导致信息技术和网络技术得到了空前的应用,工会思想政治工作的开展应该以网络平台作为载体进行开展,不断地创新工作理念和方法,才能够真正地实现思想政治工作的创新,应该从趣味性和集体性等方面进行思考.趣味性的活动能够缓解医院职工紧张的情绪,最终得到真正的放松.集体性活动能够凝聚医院职工们的团结力量,提高集体的凝聚力.通过现代化的信息技术和多媒体技术将思想政治工作渗透到每个职工的日常生活和工作中,摒弃传统落后的服务方式,不断创新工作模式和方法,才能够真正提高医院工会思想政治工作的水平和效果.
(三)改进作风
新时代对工会的要求就是与时俱进,新医改政策的实施带来了巨大的变化,尤其是就医人数得到了进一步的增长,农民以及低收入就医人群的比例不断增加,面对文化程度比较低以及经济条件比较差的患者的时候不能用传统方法进行处理,另外,加强化制度的建设也是改进服务水平的主要措施之一.工会积极地开展思想政治工作的主要方针就是依赖于职工,提高医院服务质量和水平,并没有重视形式,更加重视化管理,能够让全体职工参与医院建设活动来,真正实现公开证明,院领导必须要真正的搜集职工们的意见和建议,才能够及时的排忧解难,为医院的发展贡献自身的力量.
（四）维护权益
工会的思想政治工作必须要结合职工们的实际需求,不仅包括生活上的关心和帮助,也必须要从工作上进行支持和关心,当今时代的医患关系十分的紧张,工会在开展思想政治工作的时候必须要重视职工们的实际情绪和心理,才能够真正缓解职工的心理压力.职工的婚姻和家庭问题也是工会需要关注和重视的,为职工们排除解难,才能够真正地消除职工们的后顾之忧,在职工们的福利和薪酬方面必须要结合职工们的实际情况和想法,将职工们的意见及时进行反馈,才能够提高职工们的认可程度.医院在进行改革措施以及规划的时候应该尊重职工们的合法权益,充分的考虑职工们是否能够接受,才能够真正地促进思想政治工作的可持续性发展.
(五)团结群体
医院虽然开展了评优评选,但是医院本身就是一个整体,工会在进行思想政治工作开展的时候应该增加职工们的团体意识,才能够提高医院自身的核心竞争力.开展活动不断的增强职工们的归属感和集体荣誉感,通过丰富的业余活动不仅能够放松职工们的身心,还能够促进职工之间的了解.还可以与关系比较紧密的单位进行联谊,开展各种活动提高思想政治工作的趣味性,才能够真正地调动职工们的积极性和热情,从根本上提高思想政治工作的水平和效果.
四、结语
医院工会政治工作的開展基础就是职工们,新时代工会思想政治工作必须要紧跟时展的步伐,及时了解和掌握职工们的实际思想,才能够进一步优化和创新思想政治工作,提高思想政治工作的水平和效果,不仅能够提高医院职工们的凝聚力,还能够真正地促进医院的可持续性发展,进而缓解当今时代十分紧张的医患关系,有助于我国和谐社会的构建.
（作者单位为天津市静海区蔡公庄镇卫生院）
[作者简介：韩宝成（1970—）,男,天津人,大专,助理政工师,研究方向：思想政治工作.]
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归纳上文：此文为适合不知如何写医院工会方面的政治专业大学硕士和本科毕业论文以及关于政治论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
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