考技师论文大纲样本大全 考技师论文框架怎样写有关写作资料

目录

1. 五、陕工科技工学校教师培训体系研究论文提纲
2. 四、技能人才队伍建设的路径选择论文提纲范文
3. 三、铁路客运经营现状及改进措施研究论文提纲格式范文模板
4. 二、国有单位制工厂社区文化变迁论文提纲范文
5. 一、中职教师心理健康现状及管理对策探析论文提纲范文

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五、陕工科技工学校教师培训体系研究论文提纲

摘要

Abstract

1 导论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-3 研究方法

1-4 研究内容和框架

2 相关理论综述

2-1 相关概念界定

2-2 培训相关理论评述

2-3 培训实施模型评述

2-4 国外职业教师培训评述

3 陕工科技工学校教师培训现状及问题分析

3-1 陕工科技工学校师资状况

3-2 陕工科技工学校师资培训现状

3-3 陕工科技工学校师资培训的问题及成因

4 陕工科技工学校师资培训体系设计

4-1 培训体系设计的思路与原则

4-2 培训战略的制定

4-3 师资培训体系再设计

5 陕工科技工学校师资培训方案实施的保障措施

5-1 更新培训理念优化培训环境

5-2 制定落实培训制度

5-3 建设师资培训基地

6 结论

6-1 本文的主要结论

6-2 进一步研究的建议

参考文献

附录

致谢

四、技能人才队伍建设的路径选择论文提纲范文

内容摘要

Abstract

绪论

(一)选题背景及意义

1- 选题的背景

2．选题的意义

(二)国内外相关研究综述

1-相关概念

2- 技能人才的培养和开发

3-存在的主要问题

(三)研究思路和研究方法

1- 研究思路

2- 研究方法

3- 研究创新点

一、 B 县技能人才队伍建设现状分析

(一) 重庆市技能人才队伍建设情况

1- 重庆市技能人才队伍建设的目标任务

2- 重庆市技能人才队伍建设基本情况

(二)B 县及周边区县技能人才队伍建设目标任务比较

(三) B 县技能人才队伍建设现状

1- 队伍建设基本情况

2- 培养鉴定基本情况

3- 人力资源服务体系构建情况

4- 相关政策制定情况

5- 培训机构建设情况

(四)B 县技能人才队伍建设问卷调查情况

1- 调查对象个人基本情况

2- 调查对象个人工作情况

3- 调查对象薪酬福利情况

4- 调查对象职业培训情况

5- 调查对象职业流动情况

6- 调查对象社会参与情况

二、 B 县技能人才队伍建设存在的主要问题

(一)技能人才供需矛盾较为明显

(二)技能人才队伍存在结构性矛盾

(三)技能人才职业培训相对滞后

(四)人力资源服务体系建设相对滞后

1- 人力资源服务机构层面

2- 企业人力资源部门层面

(五)管理机制需继续完善

1- 政策体系尚不完善

2- 职能部门作用发挥不够

(六)人才观念仍需进一步转变

三、 B 县技能人才队伍建设的对策建议

(一)理顺政府职能部门管理机制

(二)围绕城市发展新区定位优化支柱产业布局

(三)加强技能人才队伍制度建设

1- 建立定期研判制度

2- 完善经费投入制度

3- 健全联合培养制度

4-落实保障激励制度

(四) 统筹建立人力资源市场

(五)营造良好技能人才发展环境

1-大力营造技能人才宜居环境

2- 切实加强对企业鼓励和引导

四、 结论

致谢

参考文献

三、铁路客运经营现状及改进措施研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 快速发展的高速铁路

1-1-2 我国铁路客运经营中存在的突出问题

1-1-3 备受诟病的铁路体制

1-2 国内、外铁路客运经营的相关研究

1-3 研究的指导思想及步骤

1-3-1 指导思想

1-3-2 研究步骤

1-4 研究内容及目的

第2章 铁路客运经营外部环境分析

2-1 外部宏观环境分析

2-1-1 政治P

2-1-2 经济E

2-1-3 技术T

2-1-4 社会、文化S

2-1-5 环境E

2-2 近年我国交通行业发展状况

2-2-1 基础设施建设成就斐然

2-2-2 客运市场不断成长

2-2-3 高铁、普铁客运市场发展阶段分析

2-3 微观行业环境分析

2-3-1 供应商

2-3-2 顾客

2-3-3 新进入者

2-3-4 行业内的竞争者

2-3-5 替代品竞争

2-3-6 补品

2-4 行业竞争因素分析

2-5 第一阶段段外部环境总结

2-5-1 综合外部环境总结

2-5-2 高铁外部环境总结

2-5-3 普铁客运外部环境总结

第3章 铁路客运经营内部环境分析

3-1 企业资源分析

3-1-1 固定资产状况

3-1-2 无形资产

3-1-3 人力资源

3-1-4 铁路客运业务产品结构类型及内部竞争

3-2 企业能力分析

3-2-1 运营管理

3-2-2 运输能力

3-2-3 财务状况

3-2-4 创新能力

3-2-5 其他

3-3 价值链活动及标杆比较

3-3-1 售票

3-3-2 候车

3-3-3 旅程过程

3-4 企业核心竞争力表现分析

3-4-1 市场竞争关键因素表现评价

3-4-2 不同区段核心优势分析

3-4-3 铁路客运综合优、劣势总结

3-4-4 普通铁路客运综合能力优、劣势总结

3-4-5 高铁客运优、劣势总结

第4章 铁路客运经营改进措施

4-1 经营改进措施实施周期

4-2 竞争战略改进意见

4-3 第一阶段改进措施分析

4-3-1 第一阶段备选改进措施分析

4-3-2 第一阶段改进措施定量分析

4-3-3 第一阶段改进措施

4-4 第二阶段改进措施分析

4-4-1 第二阶段内外部环境变化因素分析

4-4-2 第二阶段备选改进措施分析

4-4-3 第二阶段改进措施定量分析

4-4-4 第二阶段改进措施

4-5 第三阶段改进措施分析

4-5-1 第三阶段内外部环境变化因素分析

4-5-2 第三备选改进措施分析

4-5-3 第三阶段改进措施定量分析

4-5-4 第三阶段改进措施及目标

4-6 职能层改进措施

4-6-1 人力资源改进措施

4-6-2 财务改进措施

4-6-3 无形资产改进措施

结论

致谢

参考文献

附件1：第一阶段改进措施定量分析表

附件2：第二阶段改进措施定量分析表

附件3：第三阶段改进措施定量分析表

二、国有单位制工厂社区文化变迁论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

一、研究背景

1、洛阳作为重工业城市的历史沿革

2、涧西区作为工厂社区所在地

3、新中国早期单位制形成：国有工厂的发展与工厂社区的形成

4、经济改革和国有企业的改制

5、现代社区建设

二、研究对象与研究问题

1、研究对象说明：T厂的兴建与六十年发展

2、研究问题的提出：工厂社区文化变迁

三、研究方法与实地调研经过

第二章 文献综述

一、中国的工业化与单位制

1、工厂和工人研究的时代特征

2、工厂和工人研究的多种路径

二、社区研究

1、社区研究的经典理论回顾

2、中国的单位制社区研究

三、本文视角与创新之处

1、回归舒茨与新制度主义

2、全文脉络

第三章 开辟新天：T厂社区的兴建与发展

一、T厂社区的规划规模与福利设施建设

1、住房作为生活区基本设施

2、作为职工福利的生活配套设施

二、进驻工厂社区的人

1、居民来源与变化

2、居民结构与特点

3、工人居住地域的集中化和分房政策

三、工厂文化塑造与精神动力

1、高密度的集体学习

2、统一的生活情景与公共生活

3、集体组织的文化体育活动

第四章 院墙之内：单位制工厂社区文化的形成

一、公共生活之上的群体意识

1、饮食习惯

2、大厂普通话

3、婚姻观念

4、生育观念

二、思想统一和意识形态的塑造

1、个人与国家的关系：一切跟党走

2、个人与工厂的关系：分配制度带来的依附关系

3、个人与社会的关系：社会的缺位

三、*制下生发的单位制工厂社区文化

第五章 时空变换：改制中社区福利设施的消解

一、生活空间的历时态改变

1、工厂主导的家属区福利安排

2、工厂自成一体的给养体系

二、企业改制作为社区空间变迁的背景与推动力

1、主辅分离和社区空间变化

2、昔日场所今何在

三、高福利生活的消解

1、居民曾享有的福利种类

2、内外之别与“硬”福利的消减

3、在职职工的福利保障

第六章 打破围墙：改制中居住面积的商品化

一、作为多重前提的住房改革

1、住房改革的基本政策

2、作为公积金补偿的房改房

二、工厂社区房屋的租赁与买卖

1、引起租赁与买卖的动因

2、房改房的卖家

3、房改房的买家

三、房产开发与住宅区环境变化

1、工厂对社区房地产资源的垄断

2、工厂社区的旧房改造与房地产开发

3、拆迁补偿的不公平问题

第七章 转型之殇：居民结构的历时态变化

一、职工结构的历时态变化

1、改革开放以前的职工来源

2、工二代与八十年代的大接班

二、国有企业改制与职工下岗分流

1、减员增效与“一刀切”政策

2、改革的深化和职工的多种分流方式

三、工资制度调整对居民结构的影响

1、差别工资和浮动工资制度

2、工资制度改革对居民结构的影响

第八章 星星之火：个体意识的兴起和社区感变化

一、社区里的公共生活

1、文艺骨干从何而来

2、文艺骨干今何在：小范围的闲暇活动

3、社区文化建设的推动力

二、社区居*体意识的提升

1、社区互助中的居民自发

2、星星之火：碎片化的互助网络

三、工厂企业作为工厂社区建设的主要力量

1、不可燎原的星星之火：无力的个人

2、地方政府的尴尬处境

3、貌合神离的工人与工厂

第九章 魂归何处：日渐消亡的新中国工业遗产

一、国家行为：社区自上而下的形成过程

1、先于工厂社区存在的共同体意识

2、工人的优越感形成过程

3、“我们”感的改变与心灵共同体的消解

二、社区自下而上形成的可能性讨论

1、居民互动发生的场域

2、居民互动发生的个体间关系类型

3、国家对互动中的“我们”感的影响方式

三、讨论：作为“遗产”的工厂社区将魂归何处?

1、行将远去的热心人和奉献精神

2、“造人”机制的消解和变化

3、魂归何处：无处安放的工厂社区共同体意识

参考文献

附录 受访者名单

后记

一、中职教师心理健康现状及管理对策探析论文提纲范文

中文摘要

Abstract

1- 引言

2- 心理健康的概念

2-1 心理卫生心理健康教师心理健康

2-2 心理健康的特征

2-3 教师心理健康的标准

3- 研究中职教师心理健康的意义

3-1 研究中职教师心理健康是加强中职管理的客观要求

3-2 研究中职教师心理健康是中职学生拥有健康心理的有效保证

3-3 研究中职教师心理健康是中职教师保持健康的内在需要

4- 中职教师心理健康的现状

4-1 中职教师心理健康的现状

4-2 中职教师心理健康问题的主要表现

5- 影响中职教师心理健康的因素

5-1 影响中职教师心理健康的外部因素

5-2 影响中职教师心理健康的内部因素

6- 加强中职教师心理健康维护的管理对策

6-1 社会关注，建设社会支持系统

6-2 学校关心，实施“以人为本”的管理体制

6-3 自身调节，培养自我调适能力

结论

注释

参考文献

攻读学位期间出版或公开发表的论著、论文

附录A

附录B

致谢

详细摘要

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考技师引用文献:

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