《电力系统党建和精神文明建设问题探析》
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摘 要：在电力系统构建中,加强党建与精神文明建设,是跟随时展的必然选择.但在实施党建和精神文明建设过程中,遇到了很多阻碍,导致相关工作无法开展;为此,必须要深入分析其中的问题,制定相应的解决措施.本文主要探讨的是电力系统党建与精神文明建设问题.
关键词：电力系统;党建;精神文明
引言
近年来,推动社会主义精神文明建设在理论和实践上不断取得新成就、创造新经验,精神文明建设对于我国特色社会主义建设有着十分积极的意义,有效发挥了统一思想、凝聚力量的强大作用,鼓舞和激励全国人民在党领导下为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋进.国有企业党建工作的开展需要以企业生产运营的中心工作为核心,以基层党支部为单位,结合社会热点,提升党建工作的有效性.国有企业党建工作有着丰富的资源,不仅能够增强企业内部的凝聚力,还能激发企业发展建设的活力.
1.电力企业党建与精神文明建设的必要性
党建工作的开展,为永葆党的先进性与纯洁性提供了必要的前提条件,有利于发挥党的带头作用,用新的组织发展理念来指导企业的长远发展.党建工作的开展,在一定程度上可以解决企业内部的各种矛盾,调节企业内部的不和谐关系,实现各个部门、人员之间的协调与发展.精神文明建设与企业的长远发展有着直接的关系,党建与精神文明建设的结合,可以充分发挥党建的带头作用,用党建工作指导精神文明建设工作的开展,而精神建设工作的开展使得企业的党建工作迈上了新的台阶,二者相辅相成.
2.党建工作现存问题
目前,企业的党建工作仍没有落到实处,形成这种现象的原因很多.最重要的原因之一是一些公司领导人和管理人员认为党的建设与企业发展是完全分离的两个不同方面,企业发展远比党的建设重要.出于这个原因,他们对党的建设工作持松懈的态度,使得企业的党建工作效率下降.在新时代的背景下,出于适应社会发展的需要,国有企业的内部结构发生了一些变化,传统意义上党的建设在工作模式也在一定程度上发生了变化.企业的市场化程度在不断提高,导致一些国有企业中党组织没有真正在企业中扮演核心领导的角色.国有企业是改革开放潮流市场化方向的主力军,大多数国有企业都以业务为中心,保增长为第一要务,削弱党的建设的现象.以市场为导向的公司认为,党的建设应注重经济利益,有时间就多建设,没时间就放下.
3.加强电力系统党建与精神文明建设的措施
3、1、加强党建与精神文明建设力度
加强电力系统党的队伍建设,提高党员的思想觉悟,是构建党的队伍的关键.电力企业的党委领导,必须要加强自身的领导作用,构建完善的党委管理机制,坚持人性化的管理原则,以群众为主,加强党建与群众之间的联系,并发挥党员的榜样作用,感染企业其他员工.首先,必须要从根本上,改善党建工作的监管体系,提高企业相关人员的综合素养,让企业内部竞争逐渐走向良性化.其次,应当树立良好的工作风气,拒绝形式主义.以党员为核心,加强电力系统基层结构与党建组织的联系,同时,融入到基层中,引导基层群众发挥自身的作用和能力.电力企业还需要培养一些新的党员,对于一些积极向组织靠拢的员工,还需要注意严格观察,并根据党员的相关标准和程序,从员工中发展党员,以此为党组织引入新的人才[2].
3、2、创新党建与精神文明工作活动形式
电力企业党建工作的创新,不但需要思想方面的革新和指引,还应当突破以往的工作模式,充实党员内部的各项活动,引导企业员工进行学习,以此传递党的先进理念,提高企业员工的思想觉悟.首先,电力系统需要发挥自身的组织作用,以党的先进文化理念为核心,开展企业生产经营活动,并丰富党组织活动,加强精神文明建设,引导广大企业员工参与其中,领悟企业的发展方针和理念.其次,需要加强企业各个效益指标与管理工作之间的联系,实现稳定持续、高效益的发展目标.要借助电力系统党组织的核心思想,渗透到企业文化中,感染企业员工.集中企业的员工思想,以电力系统的全面发展为主旨,持续加强和优化党建与精神文明建设力度,为电力系统的发展提供有力的支持.最后,应当开展一些党组织活动,如表明党员身份,公开承诺等,引导党组织成员,学习企业业务,并在一定时间内获得更多的技能和职称,从而成为企业发展的核心人才.企业还能够通过党员岗位示范,党员业务竞争和党员模样标兵等活动,充分发挥党员的榜样作用,为企业其它员工树立良好的带头作用.
3、3、坚持党的领导,促进企业精神文明建设
党建与精神文明建设工作有着紧密的关系,都需要始终坚持党的领导,这是党建与精神文明建设的大方向,有利于发挥二者的结合效果.党建与精神文明建设的结合,要求企业的一切活动都需要始终坚持党的领导,积极了解、学习与贯彻党的相关文件、会议精神,创新企业的工作模式、发展理念.企业党建与精神文明建设工作,要立足企业的发展现状,完善当前发展的不足,追求创新发展,企业良好的发展环境可以为精神文明建设创造基本条件,使得企业的精神文明建设能够顺利进行,发挥其对企业的价值创造与激励作用[3].
3、4、增强学习意识
当今我们应强化建设学习型组织与精神文明,通过先进理念的引入,结合学习的资源,提高学习的效率,争取把党组成员的学习能力与综合素质提升到新的高度.党员应带头学习,带领团队提高思想政治觉悟,培养能力,在党员的带头下引导群众构建起和谐的学习环境与氛围,促使形成学习型党组织.此外,要形成新的思想,把学习能力视为党组织应具备的另一能力,使党员干部们树立起终身学习的意识,提升党员对知识的把握能力以及转变思考方式,建立起互相学习和指导学习于一体的机制,为良好氛围的建立贡献力量.同时.需要具备创新学习的意识,提高学习效率,接触未知领域,更新自身的知识储备,让学习变得富有活力,这里的创新可以是思维创新,可以是制度创新,还可以是管理上的创新[4].
3、5、坚持党的领导,促进企业精神文明建设
党建与精神文明建设工作有着紧密的关系,都需要始终坚持党的领导,这是党建与精神文明建设的大方向,有利于发挥二者的结合效果.党建与精神文明建设的结合,要求企业的一切活动都需要始终坚持党的领导,积极了解、学习与贯彻党的相关文件、会议精神,创新企业的工作模式、发展理念.企业党建与精神文明建设工作,要立足企业的发展现状,完善当前发展的不足,追求创新发展,企业良好的发展环境可以为精神文明建设创造基本条件,使得企业的精神文明建设能够顺利进行,发挥其对企业的价值创造与激励作用[5].
結束语
综上所述,加强电力系统党建与精神文明的建设,不但可以提高电力系统的工作效率,也能够有效提高企业的生产效率和质量.所以,电力企业必须要认识到电力系统党建与精神文明建设的关键,并深入探究开展党建与精神文明建设的问题,根据电力系统的实际情况,制定科学合理的解决措施.这样才能有效促进电力系统党建与精神文明建设的发展,也能够为电力企业未来的发展提供有力的保障.
参考文献：
[1]齐婧菁.党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合[J].办公室业务,2019（22）：32-33.
[2]闫娇.电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].管理观察,2019（32）：20-21.
[3].企业文明杂志社战略合作伙伴[J].企业文明,2019（11）：113.
[4]张晨鹤.如何提高党建思想政治工作水平促进国有企业文化建设[J].大陆桥视野,2019（11）：57-58+61.
[5]赵胜楠,赵悦,江贵梅.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].环渤海经济瞭望,2019（11）：49.
结论,这篇文章为一篇可用作大学硕士与本科精神文明和能源相关的毕业论文开题报告写作参考和有关优秀学术职称论文参考文献资料，免费教你怎么写探析方面论文.
精神文明和能源引用文献:
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