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第一篇论文摘要：论社会工作与社会管理的交互机理——从社会工作的本质属性谈起
各国实践表明,社会工作因其助人优势已广泛参与社会管理.我国当前处于社会转型加速期的现实,决定了加强和创新社会管理也必须有社会工作的协同和参与.而对二者关系进行全面的梳理,是推动社会工作发展和社会管理创新的基础性工作.本质上,社会工作是一项旨在为有需要人士提供福祉的专业性行动,社会管理是以优化社会秩序为核心的系统工程.二者不仅功能相关、目标一致,而且深入来说,社会工作既是实现社会管理目标的重要举措,也通过自身专业制度的建立与发展,成为创新社会管理体制机制的有力推手.
第二篇摘要范文：灾害社会工作管理的运作模式研究
社会工作对于灾难的回应和介入已是其实践和专业的重要组成部分,作为一种新的救援力量,其作用日益明显.基于灾难的背景进行社会工作管理运作模式的研究,是对社会工作管理层面的探索.研究成果不仅有助于丰富社会工作管理的内涵,更有利于指导社会工作实务,推动我国社会工作全面发展.
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实地调查中,笔者通过参与式地观察,亲自记录下鲁甸8·,03地震社会工作服务中心自始至终的工作过程,并在此基础上进行专业性的探索和反思.研究发现,服务中心在组织保障、管理专业化、服务组织化的探索上都取得了很好的成效,其工作实践有效提升了社会工作在我国的影响力.此外,对于“摸着石头过河”的社会工作服务中心,笔者在研究中也指出其陷入在行政化的体系中,呈现出工作理念对于人价值的关注不够,行政化主导与专业性不协调,实际工作重形式而轻内容,缺乏系统的评估体系等四个方面的问题,整体上模糊了社会工作专业“始终相信人有价值和尊严”这一根本出发点.通过进一步分析,笔者指出其问题产生的原因在于专业价值理念在实践中运用不足,工作机制与组织目标存在差距以及管理主义的运作方式三个方面.理论结合实践,笔者最终提出一种“复合型”的运作模式,强调社会工作管理部门在实践中应注重“人本导向”的服务理念,以“专业理念”制订工作目标,以“*参与”建立信任关系以及强调“反思导向”的评估机制,力求社会工作管理在实践中做到本土化、专业化.
第三篇社会工作与管理论文摘要：大中学生心理健康学校社会工作管理模式研究
心理健康学校社会工作从1906年起源于美国迄今百年的历程中,一直都在探索通过有效的管理来提高工作效率,其管理模式也随着社会的发展和管理科学的发展不断地演进.我国的心理健康学校社会工作才刚刚起步,对心理健康学校社会工作管理及其模式的研究几乎是空白.鉴于此,本研究遵循国家社会科学基金项目《大中学生心理健康学校社会工作保障系统研究》的总体研究思路,以构建科学的心理健康学校社会工作的管理模式、促进学生心理健康和学校社会工作有效开展为目的,通过理论与实证相结合的探索,获得了以下主要研究结论:
1.心理健康学校社会工作的管理模式是从加强和改进心理健康学校社会工作的理论与实践、促进学生心理素质健康发展的基本理念出发,对心理健康学校社会工作实施管理的一套科学有效的操作系统,管理理念的明确性与科学性、管理实施的合理性与有效性,以及管理绩效评价的系统性与对实践的指导性等几个方面的要素是评价心理健康学校社会工作管理模式是否科学有效的主要指标.
2.心理健康学校社会工作管理模式的结构模型是多维度多因素的,包括管理理念、管理实施与管理绩效评价3个维度,经过专家评定和问卷调查的验证,该模型内容与结构合理,可以作为研究心理健康学校社会工作管理模式的理论依据与指导思想,对心理健康学校社会工作管理有一定的参考价值与指导作用.
3.依据心理健康学校社会工作管理模式结构模型编制的心理健康学校社会工作管理现状调查问卷具有良好的心理测量学指标,可以作为考察我国心理健康学校社会工作管理现状的测量工具.
4.调查结果表明,当前我国心理健康学校社会工作管理的主要问题是:管理理念不够明确和科学,管理实施不够规范和有效,管理绩效评价缺乏系统性与对实践的指导性,管理的内部与外部环境亟待改善等.
5.心理健康学校社会工作管理模式的科学实施策略可采取:确立以人为本的、科学的、现代的管理理念,体现动态性与开放性的管理实施过程,建立系统有效的管理绩效评价体系等基本策略.
6.专家咨询结果表明,心理健康学校社会工作管理模式的结构模型是合理的,心理健康学校社会工作管理模式的实施策略是科学有效的.
第四篇社会工作与管理论文摘要模板：社会工作在基层社会管理创新中的使命与作为探讨
在当前经济转轨和社会转型的关键时期,党和国家将社会建设和社会管理提升到了十分重要的战略位置.社会主义和谐社会的建设客观要求大力推进基层社会管理的创新,社会管理的重点、难点和着力点都在基层,基层社会管理创新已成为学术界和实践领域的热点问题和难点问题.现代社会工作是以一定的价值理念和科学精神为指导,以专业知识为基础,既具学科性,又具实务性的专业工作.它具有立足基层,接近群众,提供一线服务等特征,可为基层社会管理的创新提供新的视角、新的思路和新的手段.
本研究以实地调查、个案访谈等研究方法,从社会工作角度对基层社会管理创新展开研究,初步探讨了社会工作在我国基层社会管理创新这一历史进程中所担负的时代使命和应有的积极作为.
社会工作与基层社会管理创新之间具有紧密的联系.社会工作具有个体层面的慈善与助人使命和社会层面的调谐与维稳要求.而基层社会管理创新的主要任务是管理理念的创新、管理方式的创新和管理手段的创新.二者关系密切,社会工作为基层社会管理创新提供了新视角,新方法；基层社会管理创新需要社会工作,呼唤社会工作的介入及其功能的发挥.
本文以个案分析与访谈资料相结合的方式,分析作为不同介入路径选择的机构类社会工作与岗位类社会工作在基层社会管理中使命与作为的差异性,从中得到发现：(1)不论是以专业的社工机构还是以社工岗位为介入基层社会的路径,都能实现较好的管理目标,能够有效地提高基层社会管理的水平和成效；(2)不同资金型的社工和不同部门与领域中的社会工作的使命具有一定的差异性,但是它们都有
一个共同的使命,那就是助人自助,服务社会包括服务基层社会的管理.(3)当前的社工机构仍然存在很多的问题：包括资金来源单一对政府依赖性过强、机构服务特色不鲜明、社会资源凝聚能力不强、社会认可度低、制度保障缺乏等问题.在一定程度上限制了社会工作在基层社会管理领域里的拓展,使基层社会管理的创新受到了一定限制.(4)岗位社工也存在一定的问题,诸如政府行政约束过多、管理不当、其自主性受到挑战等,在一定程度上阻碍了基层社会管理人员素质的提高和基层管理理念的创新.
第五篇社会工作与管理论文摘要怎么写：社会工作介入社会管理研究——基于北京等地的经验
党的十八大对加强和创新社会管理做出了新的概括和部署,探讨社会工作在加强和创新社会管理中的角色、功能与机制具有重要的意义.本研究紧密结合当前实际,以对社会工作和社会管理二者内涵及其关系的理论探讨为切入点,以北京市这一国内社会工作事业发展相对比较成熟的地区为主要调查点,将文献研究法、质性研究法相结合深入分析典型个案(某社区居委会和民间机构典型的服务实践),辅之以其它地区相关案例,提炼、概括社会工作介入社会管理的基本路径、成功经验及存在的问题,运用文献资料分析、总结、借鉴国外的相关成功经验与启示,最后,以充分发挥社会工作在加强和创新社会管理中的功能与作用为目标,提出进一步推动我国社会工作事业发展的具体方案和对策建议.
第六篇摘要范文：企业社会工作介入人力资源管理的研究
本文首先通过对企业社会工作在企业内部人力资源管理领域中运用的方法、领域、模式的文献研究,得出企业社会工作研究的理论与现实意义并提出对探寻新的介入模式的研究需求.通过阐述企业社会工作的理论优势与方法优势,企业社会工作方法在解决企业内部员工问题,提升员工福利和促进企业员工发展等方面作用,说明企业社会工作与人力资源管理的契合点.进一步指出企业社会工作与人力资源管理在理念和方法上的相似性和差异性,从相似性中得出企业社会工作介入人力资源管理的可行性,从差异性中得出介入的契合性.
本文着重于研究通过社会工作的个案、小组和社区专业方法和危机介入、员工帮助计划及企业社会责任具体方法的介入,说明企业社会工作在介入方法上的优势.进而通过对企业社会工作介入员工关系,员工福利,人力资源的培训与开发等人力资源管理领域所发挥的效用研究,验证介入的现实意义.文章通过上文得出的结论并结合访谈、案例、文献等定性研究方法搜集实证资料,提炼归纳出介入过程中的困境及其因应对策,最后通过分析探讨来探寻一条整合性的新型人力资源管理方法.
第七篇社会工作与管理论文摘要范文：社会工作项目化管理过程研究
社会工作进入中国的时间并不算长,但是在不长的时间内,却发生了巨大的变化,这些变化固然有经济全球化和后现代背景的原因,同时也和中国独特的文化传统和政治体制有关.中国学界将社会工作这一新生事物进入中国后面临的变化概括总结为“本土化、职业化和专业化”.而随着社会工作的继续发展,渐渐出现了一种新的趋势,即将以社会工作机构为主体实施社会项目作为社会服务的主要手段,笔者将之概括为“项目化”.
“项目化”不但是未来社会工作的发展趋势,同时,也承载了消解社会工作中长期存在的专业主义和管理主义之间争论的希望,而在当代中国,对社会工作的研究是很有限的,可以说仅仅局限于传统的“三化”,对项目化的研究少之又少.因此本文从管理学的理论入手,结合社会工作的专业理论,以项目管理的基本知识为框架,以项目管理的具体过程为研究对象,从内核与外延对社会工作中的项目化进行扩展,以期在对感性资料的分析的背后,总结出一套适合中国本土的项目化的方法和模式,从而为中国社会工作的发展尽一份绵薄之力.
全文按照项目管理的四个阶段的逻辑线索展开,集中探讨两个方面问题：其一,项目化管理的理论知识具体是如何运用于社会工作项目管理的；其二,社会工作项目化管理与传统的项目化管理有何不同,如何在具体的项目管理中体现社会工作的主体性和独特性.研究分为六个部分：第一部分是绪论,在回顾既有研究的基础上,阐明本文的问题意识、研究方法及主要概念.第二部分是“社会工作项目的确立与启动阶段的管理”,主要探讨社会工作机构与项目之间相互依存的关系,以及项目确立阶段的管理过程.第三、四、五部分则分别分析了项目规划阶段、实施阶段和收尾阶段的管理,讨论项目管理学知识在社会工作项目中的具体运用以及社会工作的专业性是如何从项目管理中得到体现的.第六部分是对全文的总结、讨论和反思,试图在对前文总结的基础上,建立一套适合中国国情的社会工作“项目化管理模式”,并对项目化管理的未来进行了探讨.
第八篇社会工作与管理论文摘要格式：英国社会工作管理模式研究
社会工作的存在是社会构建的一部分,其主要是照顾、辅导和保护那些有心理及生理需要的人并为他们提供服务,帮助他们走出困境的一种专业行为.社会工作管理模式形成于社会工作管理实务中,并将其应用于社会工作实务的指导中来.
英国被认为是现代专业社会工作的发源地之一,或者说,社会工作在英国是一个具有相当历史积累的专业和事业.大约从17世纪初开始,英国政府就介入了针对特殊群体的救助、保障和福利事业的组织和管理,这为世界树立了由政府提供所需的社会服务的范例.正是在这样的理念和现实背景下,社会工作作为一项助人事业才能够产生、发展、壮大起来.随着几百年的发展,如今英国的社会工作体系不断完善,成为目前世界社会工作领域中较为成熟的.
对于英国社会工作管理模式来说,以“4E(经济、效率、效益和公平)管理模式为指导,形成了*政府下属的社会福利、社会政策部门,地方政府下属的社会工作部门以及社会机构为基本架构的社会服务系统.*政府负责制定总战略和计划,地方政府使用*政府下拨的经费管理实务,而具体的社会服务工作,则是由社会工作机构来实现.
现今,中国处于快速的社会转型期,社会工作自身的转变适应了社会变迁的需要与服务对象多样化的需求,也取得一定的进展.但是中国社会工作起步晚、发展不足、经验缺乏.因此,本研究旨在探讨研究英国社会工作管理模式,以期对中国社会工作的发展提供借鉴.
第九篇社会工作与管理论文摘要：多角色互动构建均衡“社会气场”——基于中国社会管理的专业发展视角
中国社会工作与管理专业仍然处于发展的",初级阶段",,原因是其",跳跃式",、",非常规",的发展造成了制度安排上的疏漏.这与国家、学术和社会三方面互动表现出的",非均衡",状态相关:国家强势但理性地趋向于良治法治,学术弱势但坚韧地体现着知识力量,社会弱势但客观上在推动公民社会.
第十篇摘要范文：社会工作在社会组织志愿者管理中的运用研究
近年来,政府将公共服务和社会管理创新提上了重要的议事日程,对各类社会组织的发展也越来越重视.社会组织所发挥出来的功能,更是引起了众多学者和社会大众的关注,人们对其所提供的服务品质的要求也越来越高.而众多社会组织在发展过程中,面临着来自外部和内部因素的考验,加上其公益性质的影响,人力资源严重缺乏,大部分工作需要依托志愿者来完成.在这样的情况下,社会组织的志愿者管理直接关系到其活力的激发,具有基础性的意义.随着社会工作相关理念与方法的引入,相对于传统经验,社会工作在社会组织的志愿者管理中越来越体现出其独特的优势.本研究采用定性研究的方式,以L市XH文化服务中心的志愿者管理为研究切入点,从拓展社会工作运用的专业使命出发,在优势视角和赋权理论的视角下分析社会工作相关理念、价值和方法在社会组织志愿者管理中的具体运用.通过研究发现,社会工作在我国社会组织志愿者管理工作中能够得到很好的运用,社会工作专业理念、价值观、方法在其中具有不可替代的优势,它使得社会组织的志愿者管理水平得到了提高,志愿者的服务能力得到了提升；但是其运用程度相对有限,在社会工作理念的主导性和方法的灵活性两个方面还存在拓展的空间.当然,社会工作在社会组织志愿者管理中的进一步运用遭遇许多困境,主要表现为：具体政策的支持力度不够、社会工作专业人才的缺乏、社会组织自身发展的不足、参与主体的重视程度较低、社会工作本土化进展缓慢.笔者根据这些问题,提出在加强具体政策的设计与落实、壮大社会工作专业人才队伍、增强社会组织资源整合能力、提升参与主体的重视程度、推进社会工作的本土化发展方面做出尝试,以期能促进社会工作在社会组织志愿者管理中发挥更好的作用.
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