本科经济类论文提纲样本大全 本科经济类论文提纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、北京市卫生财经人员现状调查研究论文提纲
2. 四、经济类考生主观录取概率判断的影响因素研究论文提纲范文
3. 三、卫生事业管理专业本科教学专业课程设置研究论文提纲格式范文模板
4. 二、天津市高等院校经济类专业人才就业问题研究论文提纲范文
5. 一、X出版社广东分公司本科经济学教材营销策略案例研究论文提纲范文

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五、北京市卫生财经人员现状调查研究论文提纲

中文摘要

Abstract

文献综述

1- 国内外研究现状及进展

1-1 基本概念

1-2 全国及部分地区所开展的财会人员的现状调查研究

1-3 部分地区所开展的卫生财会与经济管理人员现状调查研究

2- 文献小结

前言

1- 研究背景

2- 研究目的与意义

2-1 研究目的

2-2 研究意义

3- 研究内容

4- 研究方法

4-1 文献研究

4-2 问卷调查

4-3 专家咨询

4-4 数据分析

5- 数据来源

1- 总体分析

1-1 本次调研的机构范围、人员范围

1-2 数据收集情况

1-3 机构数量情况分析

1-4 人员数量情况分析

1-5 性别

1-6 年龄

1-7 民族

1-8 学历及学位

1-9 所学专业

1-10 职称

1-11 职称类别

1-12 计算机水平

1-13 外语语种

1-14 接受培训情况

1-15 培训组织单位

1-16 培训内容

1-17 薪酬

2- 分类对比分析

2-1 按隶属关系分类对比分析

2-2 按隶属关系各类卫生机构对比分析

2-3 按人员类别分类对比分析

2-4 各区县社区卫生服务中心卫生财经人员间对比分析

3- 深入分析

3-1 将全体人员按年龄分层后的对比分析

3-2 财会类人员和经济类人员的对比分析

3-3 无财经管理专业背景的人员分布情况

3-4 对物价管理人员和医保管理人员的职称变动情况分析

3-5 不同年龄段有职称人员的计算机等级情况分析

3-6 各区县社区卫生服务中心卫生财经人员间五项指标比较

4- 总结与讨论

4-1 男女比例失衡

4-2 部分机构、区县的卫生财经人员呈现年龄结构老化趋势

4-3 接受全日制高等学历教育人员较少,学历水平参差不齐

4-4 无职称人员较多,中高级职称人员较少,且需为部分人员的职称评定提供政策支持

4-5 接受培训比例较低

4-6 计算机和外语水平不高

4-7 薪酬水平较低

5- 政策建议

5-1 制定财会岗位的人员配备标准

5-2 注重对高学历的人才引入

5-3 加强业务培训

5-4 加强绩效考核

5-5 为相关人员的职称晋升提供政策支持

5-6 提高人员地位和待遇水平

5-7 建设北京市卫生财经人才库

6- 结束语

6-1 本研究的局限性

6-2 未来研究的设想

附表

参考文献

附录

致谢

简历

四、经济类考生主观录取概率判断的影响因素研究论文提纲范文

目录

CONTENTS

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-2 研究思路和主要内容

1-3 研究方法

1-4 可能的创新和不足

第2章 相关文献综述

2-1 主观概率判断的相关研究

2-2 过度自信的相关研究

2-2-1 关于自信的心理学研究

2-2-2 过度自信的行为金融学研究

2-3 相关参考文献对本文的启示

第3章 行为经济学与实验经济学的相关理论

3-1 行为经济学与实验经济学的发展概述和主要方法

3-2 主观概率判断的次可加理论

3-3 启发式的认知策略

3-4 难度效应、积极幻想和事前概率

3-5 夏普利值

第4章 经济类考生观录取概率判断的调查研究

4-1 宏观背景

4-1-1 考研竞争情况

4-1-2 2011届大学生就业形势

4-2 微观环境

4-2-1 经济类专业

4-2-2 山东大学

4-3 应用研究设计

4-3-1 复试安排

4-3-2 复试方案

4-3-3 研究流程

4-3-4 夏普利值计算方法

第5章 相关的实证研究

5-1 样本分布情况

5-1-1 样本的性别分布

5-1-2 样本的生源地分布

5-1-3 样本的学校分布

5-1-4 样本的本科专业分布

5-2 反馈信息统计分析

5-2-1 过度自信与成绩

5-2-2 过度自信与性别

5-2-3 过度自信与生源地

5-2-4 过度自信与学校和专业

5-2-5 过度自信与成本投入

5-3 客观规则与考生主观的“心理账户”

5-4 控制变量回归分析

5-4-1 控制变量对Y进行回归分析

5-4-2 控制变量对Y(b)进行回归分析

第6章 本文调查研究的理论解释与启示

6-1 调整和锚定效应

6-2 启发式原则和代表性特征

6-3 心理期待和积极幻想

6-4 对考生的启示

6-4-1 初试成绩对考生主观录取概率判断影响显著

6-4-2 女生在自己的优势领域更倾向于过度自信

6-4-3 非经济管理类专业的考生更倾向于过度自信

结束语

参考文献

致谢

附件

三、卫生事业管理专业本科教学专业课程设置研究论文提纲格式范文模板

致谢

中文摘要

英文摘要

目次

引言

1- 研究背景

1-1 卫生事业管理专业本科教学课程设置改革的依据

1-2 "课程"与"课程设置"概念释义

1-3 国外卫生事业管理教育模式

1-4 我国卫生事业管理教育现状及问题

2- 对象与方法

2-1 研究对象

2-2 研究方法

2-3 质量控制

3- 结果

3-1 国内16所高校卫生事业管理专业课程设置调查

3-2 卫生事业管理专业本科教学专业课程设置ridit分析

3-3 卫生事业管理专业毕业生技能需求调查

3-4 杭州师范大学卫生事业管理专业本科教学专业课程设置方案构建

4- 讨论

5- 结论

参考文献

附录1:卫生事业管理专业本科教学专业课程设置研究专家咨询表

附录2:卫生事业管理专业本科教学专业课程设置研究调查问卷

作者简历及在读期间所取得的科研成果

二、天津市高等院校经济类专业人才就业问题研究论文提纲范文

前言

第一章 天津市高等院校经济类专业毕业生就业现状调查

1-1 扩招后全国高等院校毕业生就业形势

1-2 天津各高校经济类专业及其招生规模的扩大

1-3 天津高等院校经济类专业毕业生就业状况的SWOT分析

1-3-1 SW分析

1-3-2 OT分析

第二章 经济类专业人才需求的特点分析

2-1 经济学专业的人才需求特点

2-2 金融学专业的人才需求特点

2-3 财政学专业的人才需求特点

2-4 国贸专业的人才需求特点

第三章 天津市高等院校经济类专业人才培养模式与社会需求之间的差距对就业的影响

3-1 天津市经济类专业人才培养模式与社会需求之间存在的差距和问题

3-1-1 课程设置不够合理，选修课偏少

3-1-2 强化理论，缺乏对实践能力的考核

3-1-3 注重定性，缺乏定量分析

3-1-4 职业素养的教育不足

3-2 西方高等院校人才培养模式对我国经济类专业的借鉴

3-2-1 培养目标

3-2-2 培养规格

3-2-3 课程设置

3-2-4 实践方法

3-2-5 教学方法

第四章 影响经济类专业毕业生就业的相关重要因素分析

4-1 主观因素

4-1-1 个性因素

4-1-2 自我评价

4-2 客观因素

4-2-1 社会需求

4-2-2 社会文化

4-2-3 群体规范

4-2-4 学校、社会提供的就业指导

4-2-5 用人单位、招聘人员的影响

第五章 提高天津市高等院校经济类专业毕业生就业能力的对策

5-1 建立天津市高等院校经济类专业应用型和复合型的人才培养模式

5-1-1 培养目标

5-1-2 人才培养计划基本结构

5-1-3 教学模式

5-2 纵向深入经济类专业就业指导，加强与教学横向联系

5-2-1 就业指导观念的转变

5-2-2 就业指导的保障

5-3 经济类专业学生从自身提高就业能力的对策

5-3-1 参加水平考试或职业资格考试，掌握求职第二块“敲门砖”

5-3-2 职业生涯规划，帮助大学生发现和了解自己的特长和兴趣

结束语

参考文献

发表论文及参加科研情况说明

致谢

附录

附件1

附件2

一、X出版社广东分公司本科经济学教材营销策略案例研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景与意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 文献综述

1-2-1 中外关于市场营销学理论的研究现状

1-2-2 出版行业市场营销

1-3 研究内容与方法

1-3-1 研究目标

1-3-2 研究内容

1-3-3 研究方法

第二章 企业概况

2-1 公司概况

2-1-1 X出版社及广东分公司概况

2-1-2 主要产品

2-1-3 市场表现

2-2 X出版社广东分公司销售状况

2-3 X出版社广东分公司本科经济学教材销售状况

2-4 本章小结

第三章 X出版社广东分公司本科经济学教材营销现状

3-1 广东分公司本科经济学教材营销策略现状

3-1-1 产品策略

3-1-2 价格策略

3-1-3 渠道策略

3-1-4 促销策略

3-2 销售管理现状

3-3 本章小结

第四章 广东地区本科教材市场环境分析

4-1 宏观环境PEST分析

4-1-1 政治环境

4-1-2 经济环境

4-1-3 人-环境

4-1-4 技术环境

4-2 行业竞争环境分析

4-2-1 学校购买者分析

4-2-2 供应商分析

4-2-3 现有竞争者分析

4-2-4 替代品的竞争分析

4-2-5 潜在进入者的竞争分析

4-3 广东分公司SWOT分析

4-3-1 内部优势

4-3-2 内部劣势

4-3-3 潜在机会

4-3-4 潜在威胁

4-4 消费者分析与产品定位

4-4-1 消费者分析

4-4-2 产品定位

4-5 本章小结

第五章 营销策略分析

5-1 产品策略分析

5-1-1 产品结构单一，配套资源不全

5-1-2 出版载体单一，电子营销涉及少

5-2 价格策略分析

5-3 渠道策略分析

5-3-1 渠道层次太多

5-3-2 售后服务有待提高

5-4 促销策略分析

5-4-1 后期跟踪不到位

5-4-2 营销模式缺乏创新

5-5 本章小结

第六章 本科经济学教材营销策略的改进建议

6-1 产品策略改进

6-1-1 拓宽产品线

6-1-2 开发更多配套资源

6-2 价格策略改进

6-3 渠道策略改进

6-3-1 提高渠道客户的铺货率

6-3-2 加强直接渠道策略

6-3-3 提高售后服务

6-4 促销策略改进

6-4-1 加强后期跟踪

6-4-2 虚实结合策略

6-4-3 引入客户关系管理系统

6-5 销售管理现状改进

6-5-1 部门组织架构改进

6-5-2 绩效考核改进

6-6 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间取得的研究成果

致谢

附件

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