水利水电工程职称论文提纲格式范本 水利水电工程职称论文提纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、水利工程管理体制模式的研究论文提纲
2. 四、中南勘测设计研究院改制方案设计论文提纲范文
3. 三、宁夏水利水电工程局发展战略研究论文提纲格式范文模板
4. 二、黑龙江省水利水电工程总公司经营战略研究论文提纲范文
5. 一、N设计院人力资源规划研究论文提纲范文

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五、水利工程管理体制模式的研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 研究的背景

1-2 研究的必要性和可行性

1-3 研究的意义

1-4 主要研究内容

1-5 小结

第2章 我国水利工程管理体制

2-1 我国水利工程管理体制回顾

2-1-1 1949 年以前的水利工程管理体制（小规模应对型管理）

2-1-2 1949 年后的水利概况及其管理（大规模开发型管理）

2-1-3 水利工程管理体制发展过程

2-2 水利工程管理体制现状

2-2-1 水利工程管理单位基本情况

2-2-2 水利工程管理单位存在的问题

2-3 小结

第3章 国外水利工程管理体制分析

3-1 日本水利工程管理体制

3-1-1 管理体制上，日本属于“多龙治水，多龙管水”的模式

3-1-2 鲜明依法治水特点

3-1-3 水资源开发公团的作用

3-1-4 可借鉴之处

3-2 美国水利工程管理体制

3-2-1 TVA 的机构组成

3-2-2 TVA 的职能

3-2-3 田纳西流域水资源开发利用

3-2-4 资金来源和资金筹措

3-2-5 可借鉴之处

3-3 荷兰水利工程管理体制

3-4 小结

第4章 水利工程运行与建设管理有机结合

4-1 我国水利工程建设管理

4-1-1 水利工程建设程序

4-1-2 水利工程建设管理体制

4-2 水利工程运行管理的重要性

4-3 水利工程建设阶段与管理阶段的区别

4-4 新建水利工程的建管结合

4-4-1 水利工程建管结合产生的条件

4-4-2 可行性研究阶段建管结合

4-4-3 设计阶段的建管结合

4-4-4 建设阶段的建管结合

4-5 建管结合实施效果分析

4-6 小结

第5章 水利工程管理体制模式分析

5-1 我国国家水利管理体制

5-2 水利工程管理单位划分及水管体制框架

5-2-1 水利工程管理单位划分

5-2-2 水利工程管理体制框架

5-3 准公益性水利工程管理体制模式

5-3-1 水利资产的划分

5-3-2 准公益性水管单位的特点

5-3-3 准公益性水利资产的特征

5-3-4 准公益性产权改革

5-3-5 准公益性水管单位资产的界定

5-3-6 准公益性水利工程资产（投资）的出资人及资产管理

5-3-7 关于准公益性工程管理单位性质划分的思考

5-3-8 万家寨水利枢纽工程管理实例

5-4 纯公益性水利工程管体制模式

5-4-1 管养分离的必要性和可行性

5-4-2 “管养分离”的目标模式

5-4-3 管养分离的操作方法

5-4-4 管养分离中要解决的问题

5-4-5 特殊水利工程管理体制设想

5-5 经营性水利工程管理体制模式

5-6 大力开展多种经营，妥善安置分流人员

5-6-1 发挥自身优势、大力开展多种经营

5-6-2 积极创造条件、妥善安置分流人员

5-7 建立灵活用人机制和内部分配机制

5-7-1 建立以聘用制为核心的用人机制

5-7-2 积极探索有效的内部分配机制

5-8 配套相关政策

5-8-1 落实社会保障政策

5-8-2 对各种经济实体给优惠政策

5-8-3 公益性效益补偿

5-9 小结

结论与建议

参考文献

在读期间发表论文及参加科研课题

致谢

四、中南勘测设计研究院改制方案设计论文提纲范文

第1章 导论

1-1 问题的提出

1-1-1 工程勘察设计单位的定义

1-1-2 改企建制的内含

1-2 改企建制的理论基础

1-2-1 市场经济理论探索与经济体制改革

1-2-2 现代企业理论探索与国企改制

1-3 研究思路和方法

1-3-1 研究思路

1-3-2 工作方法

第2章 中南院改企建制环境和条件分析

2-1 改企建制政策环境分析

2-1-1 我国社会主义市场经济体制基本确立

2-1-2 国企改革已深入到产权制度层面

2-1-3 勘察设计单位由改企转入建立现代企业制度

2-1-4 勘察设计单位改企建制的政策环境已基本形成

2-2 中南院现状及改企建制条件分析

2-2-1 中南院基本情况

2-2-2 中南院组织管理体系现状

2-2-3 中南院所在行业分析

2-2-4 中南院与主要竞争对手优劣势分析

2-3 综合分析

第3章 中南院改制方案

3-1 改制方案设计总体思路

3-1-1 中南院的企业宗旨、目标和发展战略

3-1-2 改制工作的指导思想、原则、目标

3-1-3 制定改制方案的主要政策依据

3-1-4 中南院业务重组及机构重组

3-1-5 中南院改制方案的框架

3-2 改制企业股权结构及法人治理结构设计原则

3-2-1 股权结构

3-2-2 法人治理结构

3-3 主业改制方案

3-3-1 业务范围及组织机构

3-3-2 注册资本金

3-3-3 股权结构

3-3-4 法人治理结构

3-4 辅业改制方案

3-4-1 中南水建有限公司

3-4-2 中南建筑设计咨询公司

3-4-3 长沙圭臬高新技术有限公司

3-4-4 中南物业发展公司

3-4-5 中南文印复制有限公司

3-5 分离企业办社会职能方案

3-5-1 子弟学校

3-5-2 中南院职工医院

3-5-3 幼儿园

3-5-4 离、退休人员管理

3-5-5 居委会

第4章 中南院改制支持性操作方案

4-1 人员分流安置方案

4-1-1 人员分流安置工作基本原则

4-1-2 分流安置人员劳动关系的处理

4-1-3 经济补偿金支付标准

4-1-4 社会保险关系的处理

4-1-5 离退休人员管理

4-2 资产处置方案

4-2-2 主辅分离辅业改制资产处置的范围

4-2-3 改制单位资产的认定

4-2-4 改制单位资产处置

4-2-5 改制单位债权债务的处理

4-2-6 资产处置后的产权登记

4-3 员工出资方案

4-3-1 员工出资认股的原则

4-3-2 出资认购限额的确定

4-3-3 员工出资转让和回购

4-4 改制企业经营者长期激励方案

4-4-1 长期激励的目的、原则、对象

4-4-2 长期激励计划

4-4-3 长期激励计划执行与管理

4-4-4 长期激励计划的内容

4-4-5 长期激励计划的结束与变更

第5章 中南院改制程序及保障措施

5-1 改制程序

5-2 改制保障措施

5-2-1 落实对改制企业的扶持政策

5-2-2 创新改制企业“三项制度”

5-2-3 加强对改制工作的组织领导

第6章 结论

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间主要的研究成果目录

三、宁夏水利水电工程局发展战略研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

abstract

第一章 绪论

第一节 本文研究的背景、目的与意义

第二节 国内外关于企业发展战略理论研究现状

一、国外关于企业发展战略理论研究现状

二、国内关于企业发展战略理论研究现状

第三节 论文的总体思路及主要内容

第四节 本论文主要名词(术语、简称)的解释及研究范围界定

第五节 本论文可能创新之处

第二章 本研究所涉及的相关理论及分析工具概述

第一节 本研究所涉及的相关理论概述

一、战略管理的基本概念

二、战略管理的原则

三、四种主要的战略管理理念

第二节 相关分析工具概述

一、SWOT分析法

二、PEST模型

第三章 宁夏水利水电工程局发展环境分析与评价

第一节 宁夏水利水电工程局外部主要环境因素分析

一、宏观环境分析

二、行业竞争环境分析

第二节 宁夏水利水电工程局内部环境分析

一、工程局发展概况

二、工程局经营条件分析

三、工程局内部管理分析

四、工程局盈利能力分析

第三节 宁夏水利水电工程局所处环境的综合分析结论

一、宁夏水利水电工程局所处外部环境分析结论

二、宁夏水利水电工程局内部环境分析结论

三、宁夏水利水电工程局发展战略的筛选

第四章 宁夏水利水电工程局发展战略定位及发展战略选择

第一节 宁夏水利水电工程局发展战略定位总体思路及目标

第二节 宁夏水利水电工程局发展战略的选择

一、总体战略的选择

二、业务战略的选择

三、职能战略的选择

第五章 宁夏水利水电工程局发展战略实施方案及应注意的问题

第一节 宁夏水利水电工程局发展战略实施方案

一、发展战略实施的基本原则

二、实施发展战略的重点工作

三、发展战略实施的控制条件、方式及切入点

四、发展战略的实施步骤

第二节 宁夏水利水电工程局发展战略的实施中应注意的问题

第六章 结论及展望

参考文献

谢辞

个人简介

二、黑龙江省水利水电工程总公司经营战略研究论文提纲范文

第1章 绪论

1．1 论文的写作背景及意义

1．2 国内外相关理论研究现状

1．2．1 国外相关理论的研究现状

1．2．2 国内相关理论的研究现状

1．3 论文的写作思路及研究方法

1．3．1 论文的写作思路

1．3．2 论文的研究方法

1．4 论文的创新之处

第2章 企业经营战略理论综述

2．1 企业经营战略的含义及分类

2．1．1 企业经营战略的含义

2．1．2 企业经营战略的分类

2．2 企业经营战略理论

2．2．1 经营战略的外部环境分析

2．2．2 经营战略的内部环境分析

2．2．3 企业经营战略的SWOT分析

2．2．4 企业经营战略的选择

2．3 企业经营战略实施的基础

2．3．1 经营战略目标的制定

2．3．2 战略资源的规划和配置

2．3．3 组织结构与经营战略的匹配

2．3．4 组织文化与经营战略实施

2．4 本章小结

第3章 黑龙江省水利水电工程总公司经营分析

3．1 黑龙江省水利水电工程总公司的发展历程

3．2 黑龙江省水利水电工程总公司发展现状及问题

3．2．1 企业组织结构方面

3．2．2 生产管理方面

3．2．3 企业主要资源管理方面

3．2．4 质量管理方面

3．2．5 企业文化管理方面

3．3 本章小结

第4章 黑龙江省水利水电工程总公司内外环境分析

4．1 黑龙江省水利水电工程总公司外部环境分析

4．1．1 宏观环境分析(PEST分析法)

4．1．2 行业环境分析

4．1．3 竞争对手分析

4．2 黑龙江省水利水电工程总公司内部环境分析

4．2．1 经营战略资源分析

4．2．2 竞争优势分析

4．2．3 黑龙江省水利工程总公司的SWOT分析

4．3 本章小结

第5章 黑龙江省水利水电工程总公司经营战略的选择

5．1 国内同行业先进企业的经营战略的启示

5．1．1 辽宁省水利工程局采用横向一体化战略

5．1．2 中铁第十三局集团的战略联盟

5．1．3 中国水电第一工程局采用相关多元化经营战略

5．2 黑龙江省水利水电工程总公司经营战略目标

5．3 基于SOWT分析可选择经营战略

5．4 黑龙江省水利水电工程总公司经营战略方案的评估和筛选

5．5 黑龙江省水利水电工程总公司经营战略的选择

5．6 本章小结

第6章 黑龙江省水利水电工程总公司经营战略实施

6．1 总公司资源的规划和配置是经营战略实施的基础

6．1．1 总公司的人力资源保障

6．1．2 总公司的物质资源保障

6．1．3 总公司的金融资源保障

6．1．4 总公司资源的优化配置

6．2 总公司组织结构是经营战略实施的保证

6．3 运用战略联盟方案提高总公司的核心竞争能力

6．4 黑龙江省水利水电工程总公司经营战略控制的方法

6．4．1 总公司经营战略的前提控制

6．4．2 总公司经营战略的执行控制

6．4．3 总公司经营战略的监视

6．5 本章小结

结论

参考文献

致谢

个人简历

一、N设计院人力资源规划研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 导论

1-1 研究的背景

1-2 研究的意义

1-3 论文的思路、框架及方法

1-3-1 论文的研究思路

1-3-2 论文的研究框架

1-3-3 论文的研究方法

第二章 人力资源规划理论综述

2-1 国内外人力资源规划发展概况

2-1-1 国外人力资源规划发展概况

2-1-2 国内人力资源规划的发展概况

2-2 人力资源规划制定的内容、程序及方法

2-2-1 人力资源规划的内容

2-2-2 人力资源规划程序

2-3 人力资源规划方法

第三章 N设计院所处的战略环境及人力资源现状分析

3-1 水利行业背景及特点

3-3 N设计院发展概况

3-4 N设计院发展战略

3-5 N设计院人力资源现状分析

3-5-1 组织机构分析

3-5-2 人员结构分析

3-6 N设计院人力资源配备存在的问题

第四章 N设计院人力资源需求与供给预测

4-1 影响企业人力资源供需预测的因素

4-1-1 影响企业人力资源供需预测的因素分析

4-1-2 影响N设计院人力资源供需预测的因素分析

4-2 N设计院内外部环境分析

4-2-1 N设计院发展规模及经营规模分析

4-2-2 外部环境分析

4-2-3 内部环境分析

4-3 N设计院未来五年人力资源需求预测

4-3-1 N设计院未来五年人员需求总预测

4-3-2 各类人才需求预测

4-4 N设计院未来五年人力资源供给预测

4-4-1 内部供给预测

4-4-2 外部供给预测

4-4-3 N设计院人力资源供求平衡分析

第五章 N设计院人力资源规划设计

5-1 N设计院人力资源规划设计目标

5-2 N设计院人力资源规划设计原则

5-3 N设计院人力资源规划设计内容

5-3-1 做好组织规划设计

5-3-2 做好制度规划设计

5-3-3 人员招聘规划

5-3-4 培训开发规划

5-3-5 人员流动规划

第六章 N设计院人力资源规划实施的保障措施

6-1 构建科学合理的人力资源管理体系

6-2 做好员工的职业生涯规划培养工作

6-3 建立合理公正的绩效考评体系

6-4 建立公平有效的薪酬激励制度

6-5 构建以人为本的企业文化

6-6 建立并完善人力资源信息系统

结束语

参考文献

致谢

攻读学位期间发表学术论文目录

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水利水电工程职称引用文献:

[1] 水利水电工程职称论文题目大全 水利水电工程职称论文题目怎样定

[2] 水利水电工程职称论文提纲格式范本 水利水电工程职称论文提纲怎么写

[3] 水利水电工程职称论文摘要怎么写 水利水电工程职称论文摘要范文参考