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第一篇论文摘要：浅析高校留学生管理工作的理念与机制创新
随着教育国际化步伐的加快和国内高校国际化水平的提升,加强对高校留学生管理工作的重要意义日益凸显.高校应该在明确留学生管理的目标理念和留学生群体特征的基础上,从留学生的管理职能实现、管理机构设置以及培养项目类型等三个方面形成多元化的留学生管理格局.
第二篇摘要范文：日本国留学生管理特点及其经验借鉴
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》指出：加强国际交流与合作,坚持以开放促改革、促发展,开展多层次、宽领域的教育交流与合作,提高我国教育国际化水平.同时提出扩大外国留学生规模、实施留学中国计划.为贯彻及落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神,适应教育国际化发展趋势,2010年9月28日全国来华留学工作会议,教育部颁发的《留学中国计划》提出到2020年我国将成为亚洲最大的国际学生流动的国家.目前来华留学的生源量少质低,加之我国留学生管理体系不完善,制约我国留学生教育的发展.因此完善我国留学生管理政策、建立留学生管理体系势在必行.
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文章运用文献法和历史法,以时间为线索,梳理日本国留学生管理体制发展的历史脉络,总结《十万留学生计划》刺激留学生教育发展成果,分析日本留学生管理的特点.研究表明,日本已经建立了以国家主导、高校主体、社会参与的相对完善的留学生管理体系,成为亚洲留学生教育服务市场上最大的赢家.
中日国情虽有不同之处,但日本国制定连贯而详细的具有全国指导性的留学生教育政策、全社会参与留学生教育管理的教育体系,大有可鉴之处.借鉴日本经验,针对我国实际,必须开放留学生市场、完善留学生管理体系、提高留学生质量、提供优质后勤服务,才能促进我国对留学生工作管理的健康发展.
第三篇留学生管理论文摘要：来华留学生管理工作探析
来华留学工作是我国高等教育事业的一个组成部分,在教育国际化竞争日益激烈的今天,做好来华留学工作对推动教育事业的改革和发展意义重大.然而近年来,我国的留学生管理工作却滞后于留学生教育事业的发展速度,来华留学生管理的理论研究成果也远远滞后于留学生管理实践工作的进展.
笔者采用文献研究法,首先梳理了来华留学生教育的发展历程、现状、走向及来华留学生现行管理法规、体制与模式等背景知识.接下来,运用调查访谈法,对个案学校JN大学的留学生教育历程及其管理现状和特点进行了阐述,从对留学生的调查、对留学生管理干部和留学生后勤服务人员的访谈等三个视角对JN大学留学生管理工作中存在的问题进行了总结,并剖析其原因主要源自留学生管理的宏观体制僵化、高校留学生管理的模式落后以及留学生自身缺乏主动性等.最后笔者从上述宏观体制、高校内部留学生管理和留学生群体自身等三个角度分别提出了自己改进高校来华留学生管理工作的对策建议.
第四篇留学生管理论文摘要模板：我国高校留学生管理的研究
高等教育国际化大背景下,各国高等教育之间的联系与交流在不断的加深,世界学生的国际性流动越来越频繁,留学生教育也随之不断得到发展.在我国,随着来华留学生人数的增多,留学生结构越来越复杂,需要认真研究我国留学生管理工作中的诸多问题,例如：在教学管理方面,没有与留学生汉语水平相配套专用教材；没有利用好教育硬件资源在留学生管理当中的作用；在行政管理方面,缺乏对留学生系统的就业指导；在后勤管理方面,在留学生环境适应方面没有专门的咨询和协助指导；在文化适应方面,缺乏不同国籍之间留学生、留学生和本国学生之间的交流等.规范、有效的管理是提高我国留学生教育质量的重要手段,因此,立论研究我国高校留学生管理就具有重要的现实意义.
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本文运用文献研究法、历史研究法、比较研究法对立论研究.我国高校留学生管理的问题,宏观层面上讲,是发展我国留学生教育,提升我国高校国际知名度,推进我国高等教育国际化的需要.微观层面上讲,是提高我国高校留学生管理服务水平,为我国高等院校解决留学生管理问题提供实践思路的需要.
留学生管理是做好留学生教育工作的重要途径,是促进留学生教育改革与发展、实现留学生教育目标、提高留学生教育质量的重要手段,更是促进我国教育国际化发展的一个重要部分.只有切实加强留学生管理,推进留学生管理创新,提高留学生管理水平,才能按照国际化发展的要求,实现我国留学生教育的健康可持续发展,提高我国教育的国际影响力和竞争力.
我国高校留学生管理应积极借鉴国外发达国家留学生管理的经验.在对策方面,应当重视国际学生市场,加强对外招生信息的宣传,增强高校的国际竞争力.根据留学生需要开发多元化的学习课程,同时,重视国际化课程的开发与建设.管理过程中,积极鼓励社会参与留学生管理,倡导以人为本的服务理念.总之,针对我国留学生管理中的主要问题,借鉴别国的先进,努力改革和建设具有中国特色的高校留学生管理服务体系,提高留学生管理工作的水平.
第五篇留学生管理论文摘要怎么写：基于文化差异下的来华留学生管理
随着教育的国际化,越来越多的外国留学生来我国学习.各国有着自己的文化,外国留学生来华后母体文化与中国文化冲突、外国留学生之间不同文化也存在着摩擦,研究和理解文化差异对做好外国留学生管理工作显得非常重要.文化差异主要表现在教育环境的差异、文化传统的差异、社会关系的差别、社会礼仪和时间观念的差异以及对婚姻的态度等方面.文化差异的影响主要表现为文化休克、管理风险和感性认识风险.为此在来华留学生管理工作中,应该尊重外国文化、积极传播中国文化、采取丰富多样的管理模式及加强对学校规章制度的建设等,提高跨文化的管理效益.
第六篇摘要范文：地方高校外国留学生管理策略浅析
近年来,来华留学生的规模不断扩大,留学生层次日益多样化,极大地推动了我国来华留学教育事业的发展,但同时也对高校留学生教育管理工作提出了更高更新的要求.结合高校实际,在实践中摸索行之有效的管理方法,建立有地方特色的留学生管理体系,并借鉴国外先进经验,不断更新管理理念,才能在高等教育国际化步伐日益加快、来华留学生规模日益扩大的背景下做好留学生管理和服务工作.
第七篇留学生管理论文摘要范文：高校留学生教育管理的问题与对策
留学生教育具有政治、经济价值和促进高校发展的功能.目前我国高校留学生教育存在教育管理理念滞后、管理部门之间沟通不畅、服务投入不足等问题.解决对策是引入柔性管理、采取趋同化管理、畅通沟通渠道、加大教育投入.
第八篇留学生管理论文摘要格式：基于学生满意度的新疆高校留学生管理现状调查研究
随着新疆高校留学生规模不断扩大,留学生来源国不断增加,新疆高校留学生管理显得尤为重要.通过调查留学生对所在院校管理的满意度,可以找出新疆高校留学生管理工作的优势和劣势,为留学生教育管理部门提供有价值的信息,从而吸引更多的留学生,同时对高校留学生管理事业的发展以及新疆高校自身的发展都有重要作用.
本文以顾客满意度理论为基础,查阅并分析了大量有关高校留学生管理的文献,并通过“新疆高校留学生管理满意度调查问卷”对新疆乌鲁木齐五所高校的留学生本科以及硕士生进行了管理满意度情况的调研.通过统计分析调研数据,得出新疆高校留学生对所在院校管理的总体满意度以及管理各层面的满意度指数；同时结合访谈内容,分析出影响留学生管理满意度的因素；最后根据研究结论提出一些提高新疆高校留学生管理满意度的建议和策略.
第九篇留学生管理论文摘要：留学生跨文化心理探究与高校外国留学生管理
外国留学生在华能否顺利完成学业,不仅取决于高校能否为他们提供必要的物质和学术条件,也取决于他们能否在学习期间顺利完成跨文化的心理适应过程.文章探究了高校外国留学生的跨文化心理状态,运用情感管理法帮助留学生克服因文化差异所带来的不适,使他们尽快适应在中国的学习与生活,进而有效实施科学管理,推进高校外国留学生教育管理工作的持续发展.
第十篇摘要范文：留学生跨文化适应现状与管理对策研究
通过自编问卷对68名在华留学生的跨文化适应状况进行了调查,结果发现:留学生的跨文化适应总体上处于中等水平,其中适应水平最低的前三位分别是",学习和使用汉语",、",参加中国学者主持的研究项目",和",参加中国的文化课",,留学生的汉语水平、年龄、出国经历等因素对其跨文化适应状况具有显著影响,据此,讨论了对留学生的管理工作,并提出了相应的建议.
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