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新时期医院财务管理制度改革实践

主题:医院财务制度 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-15

简介:关于医院财务方面的论文题目、论文提纲、医院财务论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

医院财务论文范文

医院财务制度论文

目录

  1. 1.以往医院财务管理制度存在的缺点
  2. 2.医院财务管理制度的改革与落实
  3. 2.1 严把财务核算关
  4. 2.2 改革会计科目
  5. 2.3 建立对财务风险的预防制度
  6. 2.4 改革医院财务管理的自我平衡制度
  7. 2.5 改革医院财务管理制度中的自我约束和自我扩张制度
  8. 3.结语
  9. 医院财务制度:财政部:新医院财务会计制度7月1日试点

上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心,上海200000

[摘 要] 作为医院盈利的基本保障的医院的财务管理,是医院能够顺利进行整个经营过程的基础.本文通过对目前医院财务管理制度的整体现状的分析,以追求利益的最大化为根本目标,从财务核算力度、建立完善医院财务、会计科目、财务自我扩张和约束财务风险防范等方面进行改革,并对具体实践过程提出一些可行性建议,以使医院财务管理在新形势下形成一个整体,更加规范和完善,最终达到盈利的最大化.

[关键词] 医院;财务管理制度;改革;实践

[中图分类号] R197.3[文献标识码]A[文章编号]1672-5654(2013)06(a)-0039-02

医院的财务管理作为一项医院内部的基本管理,负责管理以及与单位资金或者资产有关联的工作,对于医院,财务管理的职责主要是:医疗、门诊论文范文和社会保险金的结算,收入与支出,医院资产的管理,药品的采购以及库存的收发管理,还有各部门职工的工资发放,制定和落实医院有关财务的管理制度.

对医院的财务管理体制的要求随着我国政治体制、经济体制的建立与完善而提高了.新财务管理制度颁布以前,差额预算的管理制度是各大医院普遍采用的财务管理制度,上级主管部门直接向下拨款,层层下发,这使得医院的财务管理制度存在很多不全面性.很好地履行医院治病救人的职责和扩大经济效益的重要内容之一就是建立完善医院的财务管理制度,以防范财务风险的出现.

我们通过对目前医院财务管理制度的整体现状的分析,以追求利益的最大化为根本目标,从财务核算力度、建立完善医院财务、会计科目、财务自我扩张和约束财务风险防范等方面进行改革,并对具体实践过程提出一些可行性建议,以使医院财务管理在新形势下形成一个整体,更加规范和完善,最终达到盈利的最大化.

1.以往医院财务管理制度存在的缺点

改革开放政策的全面实施以来,我国的经济体制与政治体制都得到了进一步的完善,这也促进了医院财务管理制度的相应变化.自从医院诞生以来,其财务管理采用的都是差额预算这种管理制度,即人们所指的“旱涝保收”体制.这种财务管理体制让医院的财务管理具有很大的不全面性.

在医院财务部门职员的素质存在问题,普遍偏低.长期以来,医院都遵守货币收支为主的原则,不够重视财务方面的核算和分析.在医院的财务部门任职的员工,通常都不是财会专业出生的专业人员,这些工作人员在医学上可能是专家或是内行,却是财务管理上的外行,以上的这些不足,使得医院财务部门在对财务的核算方面水平不高,它核算后所反馈的信息不具有真实性,其缺乏严格的管理制度来对财务部门员工工作进行约束.

在各大医院,目前普遍实行的财务管理制度中,财务管理的责任不清晰.虽然公立医院属卫生管理部门,它是国有资产,但医院真正的领导层却是经营者.不但没有相应的办法来考核经营者的财务职责,也没有行之有效的外部监督体制来对领导层的工作进行监督.

在目前实行的财务管理制度中,成本费的授权范围不够明确.虽然财务管理准则随着新会计制度的出现也在靠拢现代企业普遍应用的通行准则,但医院,尤其是公立医院的管理制度仍远跟不上企业的管理制度,二者之间不协调,使医院的成本论文范文出现了一些失控状的情况.

2.医院财务管理制度的改革与落实

2.1 严把财务核算关

作为财务管理重点的财务核算,要求医院财务部门在具体管理操作时,加强财务核算;在实际的管理中,医院都要以科室为单元,独立运转,自己科室的一切论文范文,包括科室人员的工资,分红,国家津贴等论文范文.甚至科室人员的公事出行车费,住宿费,餐饮费也都得各科室自行负责.再者,一些基础设施费,比如水电费也都算相应科室的成本费,医院各科室摊销医院所产生的一切论文范文,这样在明晰人员责任关系的同时,也促进了科室人员之间的协作,提高了团队意思,节约了资金,极大地调动了工作人员的工作积极性.

2.2 改革会计科目

财务管理制度实施的根本依据是会计制度.医院是一种科技含量比较大的行业,鉴于近几年市场经济的迅猛发展,医疗设备的更新换代迅速,各大医院及时掌握其现有资产的真实价值很有必要,这需要改革会计科目—建设累计折旧科目.再者,考虑到医疗设备的快速更新,对部分更新速度很快的设备也应相应加速折旧,这样用以减少医院的资源浪费.另外,预付账款科目也应列入改革范围,用实收资本,资本公积金,盈余公积金等科目来替代原有的固定基金,事业基金,专用基金等相关科目.做这些改革的目的主要在于简化核算流程,加强资产的管理,规范医院的资本累积范围,最终实现医院财务管理制度与会计制度完好融合.

2.3 建立对财务风险的预防制度

医院的财务风险,指医院负债经营过程中存在的集资风险.负债经营的债务,假如在经营的过程中获得的收益不是很好,没有达到预期收益,后期还得支付本金与利息,这样财务风险就出现了.建立,完善相关财务风险防范制度可以防范这种风险对医院收益的威胁.

提高对营运资金的管理程度能充分的利用资金,控制资金的所有使用情况.负债经营时,需准确地把握负债程度,这样才能推动经营过程的快速发展.不间断按时分析,提高资金周转的速度,全面分析外部环境所引起的因素,制定医院管理的流动化指标,进一步提高医院的偿还债务的能力.

2.4 改革医院财务管理的自我平衡制度

自我平衡制度是医院财务管理体制中的基础制度,医院在新的财务管理制度中作为一个相对独立的经营机构,它自主地进行各项医疗服务和收支经营活动,怎样很好地筹资,利用资金这一平衡变成了最为基本的医院财务管理改革的内容.

注意消费和积累的平衡关系也是自我平衡制度中必不可少的要求.消费作为的是调动医院所有工作人员工作热情的必要条件,而积累作为一个物质基础,其目的是扩大医院经营规模.在绝大多数医院中,常会出现重视消费而忽视积累的现象.这使得医院的发展缺乏后劲,经营成本增加,资金周转不灵活.在实际经营活动中,应在确保医院的长期发展与短期资金周转良好同时,提高工作人员的工资,津贴等待遇,充分激发员工的工作积极性.推动积累与消费的平衡与发展.

2.5 改革医院财务管理制度中的自我约束和自我扩张制度

扩大医院的规模,加快其经济的发展,续经营是各医院经营过程中最基本的目标.在医院的经营过程中放在第一位的通常都是财务扩张.医院的发展动力源自于财务的扩张,医院经营规模的扩大也依赖于财务扩张.但在财务扩张的同时,医院也不要忘记加强队财务自我约束的管理.应用市场经济规律约束自己的经营行为,避免在经营活动中出现不规范的财务行为,谨防医院经营活动中出现不和的力量出现.统筹规划,协调发展,最终实现医院利益的最大化.

3.结语

最新颁布的医院财务管理制度指出,医院财务管理是一个复杂的系统工程,它需要多个部门协同努力齐头并进.财务管理制度的改革与贯彻落实提高医院对收入增长的重视度的同时,加强医院对利润分析的力度.另外,财务管理制度的改革与实践还能促进医院的资本累积,扩大医院的规模,提高医院的技术水平,让医院在日益激烈的行业竞争中占一席之地.

[参考文献]

[1]纪元,刘宏瑛,王岩,等.医院财务管理制度改革谈[J].牡丹江师范学院学报(自然科学版),2002(3):60-61.

[2]蔡秀芳.谈新形势下如何加强医院财务管理[J].中国卫生经济,2004,23(6):61.

[3]郑大喜.试论现代医院资本经营与财务管理[J].中华医院管理杂志,2005,21(2):104-107.

[4]李建军,袁立波.谈经济转轨时期医院财务管理筹划[J].中国医院管理,2001,21(4):43-44.

医院财务制度:财政部:新医院财务会计制度7月1日试点

[5]吴灿奎.新形势下如何适应医疗制度改革加强医院财务管理[J].现代经济信息(学术版),2009(5):131-132.

(收稿日期:2013-04-09)

总结:此文是一篇医院财务论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

医院财务制度引用文献:

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