简介:关于党群工作方面的论文题目、论文提纲、党群工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
（四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司,四川 成都 646000）
摘 要：党群干部作为石油企业党群工作开展的主要人员,要积极贯彻落实党的方针、政策,还参与到企业的经济效益以及社会效益创造上,为企业发展做出贡献.本文从注重党群工作的定位、践行调查研究之风以及强化“大党建”观念、加强培训机制建设等方面分析了石油企业党群工作长效机制建设策略.
关键词：石油企业；党群工作；长效机制；建设
作者简介：胡华军（1971-）,男,四川省广安市人,工作单位：四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司,学历：成人本科,职称：经济师,研究方向：党群工作.
随着社会经济的快速发展,蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司积极开展党群工作,强化经常性教育,工作队伍素质得到了提升.在规范了党群工作制度的基础上夯实了党建思想工作,构建了联系服务群众的工作体系,密切党群干群关系,提升了企业的凝聚力.事实证明,石油企业只有注重党群工作长效机制建设,才能保障组织、队伍、载体等各个方面的持续发展.
一、注重党群工作的定位
（1）核心定位.在开展党群工作的时候,要树立群众工作是各项工作核心的意识,对市场经济条件下群众工作的地位有个清醒的认识.（2）目标定位.党群工作要调动一切积极因素,争取领导支持,把建设高度文明的社会机制作为员工工作的主要目标.（3）制度定位.党群工作要依靠制度的力量,积极运用职能去管理企业,运用党的路线、纲领、政策等实现效能去引导员工和凝聚员工,用党的先进性以及党员模范带头作用去感染员工.运用相对引导和协调、管理和服务、教育和示范等方法来实现群众工作的目标.（4）机制定位.要建立包含目标机制、工作评估机制、保障与监督机制在内的全新群众工作机制,为企业的发展目标服务.
二、践行调查研究之风
对于党群工作领导干部来说,要经常走出办公室,积极深入到员工中去调研,这是践行群众路线的一个最有效的途径,也是凝聚民心,聚集民智的最好的办法,更是检验一个领导干部是不是合格的重要试金石.以论文范文同志为领导的新的政治局就作出了很好的典范,多次深入到群众中去进行调查研究,访问基层的贫苦百姓,向人民嘘寒问暖,问计于民,用实际行动来践行党的群众路线,也给全党做出了很好的表率作用.
党群工作总结:2011年洛阳市直机关党群工作培训班
党论文范文一直强调要不断兴起学习之风和调研之风,要强调企业党群领导干部能够带头深入到企业基层员工的调研中去,能够把员工的意见当做一面镜子,努力不辜负员工的期待.领导干部要坚持实事求是的工作作风,坚决不搞形式主义,也不走过场,要深入解剖麻雀,找出典型,能够对全局工作进行指导,还要找出跟企业员工切身利益相关的事情,敢于担当,抓紧时间解决主要问题.
在开展教育调查实践活动中,能够发现公众比较关心的问题.要把调查研究作为党群工作一个长期性的工作稳定下来,可以建立调查论证之后再提交给相应决策机构决策的制度,能够取得比较好的效果.还要积极完善先调研再决策的相关制度,尤其是那些重要的决策项目,还有那些重要的风险评估机制,这样能够从源头上对风险进行评估,进而从源头上避免矛盾的产生和扩大,成为改进密切党群关系的重要突破口.
三、强化“大党建”观念
要建设党群工作长效机制,就要树立“大党建”的观念.主要从以下几个方面着手：首先,要积极创新工作理念,以党建工作为龙头,把工、团工作纳入到党建工作的范畴之内,进行同步规划和推进.其次要强化组织覆盖.要根据蜀渝石油建筑安装公司实际,有针对性的优化党群组织设置,做到哪里有党员,哪里就有党组织,哪儿有群众,哪儿就有党群工作.再次,要强化资源整合.积极深化企业思想政治工作信息反馈制度,完善企业预警机制,开发党内“三会一课”等日常活动的综合功能.第四,丰富活动载体.党建工作要对企业实施的“党员先锋岗”、“青年突击队”等活动进行一个常态化的管理,为各种类型的群体发挥模范作用提供平台.
四、加强培训机制建设
要加强党群工作的培训工作,提升党群干部对于自身工作的认识,进而提升自己的基本修养.还要提高党群干部领导和管理党群事务的能力以及协调各方利益的能力,开展群众工作、维护企业稳定的本领.还要加强党群干部作风建设,要大兴务实之风,坚持用发展的角度看问题,增强团结与和谐意识,认真履行自己的职权,把权利变成服务的责任.此外,还要加强党群干部流动机制建设,要根据石油企业发展的实际需要,注重选拔和培养一批优秀的党群工作队伍,注重年龄结构与知识结构,要懂得经营与管理、懂得党务、会做思想工作的复合型人才,避免可能出现的人才断层现象,进而更好的适应新时期党群工作需要.
结论：综上所述,对于石油企业的党群工作来说,要积极创新工作手段,构建“同心多层”的党群工作长效机制.党群组织要帮助员工进行自我价值提升的学习,努力使用员工需求多元化的趋势,在日常工作、生活、人际交往等方面为企业员工提供实实在在的服务.
参考文献：
[1] 王镜雯.浅谈新形势下如何做好企业的党群工作[J].现代阅读（教育版）,2011(16).
[2] 张守亮.浅谈如何做好新形势下党群工作[N].黔东南日报,2011(03).
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