有关理性就业困境．乐观面对就业压力——山东工商学院经济学院毕业生调查报告毕业论文写作资料-论文写作网

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就业毕业生论文范文

【摘要】就业是当今社会关注的热点问题之一,本文就高校毕业生自身的基本情况、面试这一重环节存在的种种问题和毕业生如何看待国家大力倡导的到基层就业三方面进行调查分析,旨在使就业指导人员要理性分析毕业生的就业困境,进而引导毕业生乐观面对就业压力,为今后的工作提供可参考的依据.

【关键词】毕业生；基本情况；面试；基层就业

【中图分类号】G641

【文献标志码】A

【文章编号】1003-0166(2011)01-0047-03

doi:10.3969/j.issn.1003-0166.2011. 01.011

普通高等学校毕业生是我国社会主义建设中宝贵的人力资源.当前受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,加之高等院校招生规模不断扩大,高校毕业生就业问题日益突现,成为高校工作中的重点、难点问题.解决好毕业生的就业问题,关系到广大学生和家长的切身利益,关系到千家万户的安居乐业,关系到学校与教育的使命,关系到社会的稳定发展．关系到以人为本的科学发展观的贯彻落实.因此,高校就业指导人员应充分认识做好学生就业工作的重要性和紧迫感,全力以赴地做好此项工作.为了深入贯彻《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发[ 2009]4号）、《国务院论文范文关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）等文件精神,切实做好新形势下的就业工作,笔者就山东工商学院经济学院09届毕业生进行问卷调查,以便下一步更好地完成这项工作提供依据.

山东工商学院经济学院共有5个本科专业,包括国际经济与贸易学、金融学、经济学、财政学和电子商务.本次调查活动共发放问卷650份,回收有效问卷605份,回收率为93.08%.本问卷就毕业生对自身的基本情况与就业准备、就业过程中的面试环节和目前国家大力倡导的到基层就业三方面问题做调查分析,使就业指导人员进行理性分析就业困境,进而引导学生乐观面对当前就业压力[l].

1.毕业生自身基本情况与就业心态调查分析

我院属于全国招生的普通二级本科院系,此次调查为随机抽样,男性占调查总数的39.67%．女性占调查总数的60.33%（以下无说明均为单项选择）；这些学生均来自全国各地（除新疆、西藏）,生源地为城市的为35.21%；县镇的为24.79%,农村的为38.3%,以及其他地区的为1.7%；毕业生对自己的就业前景的态度见图1：

此外调查问卷显示：67.53%的毕业生认为毕业前6个月找工作是最佳时期,认为毕业前1年、毕业前2个月和毕业后找工作是最佳时期的比率分别为15.87%、14.7%和1.9%：选择工作时考虑专业对口问题重要性的调查显示：64.51%的毕业生认为重要,而32.4%的毕业生认为不重要,3.09%的毕业生无所谓；本项的最后一个问题是在选择就业岗位时考虑最多的因素有哪些（多选）,排在前4位的有公司发展的前景、工作待遇好、个人发展机会、工作稳定4个因素.

毕业生在激烈的就业竞争中,其自身的基本情况、社会发展进程以及公司要求等诸多因素决定了是否可以脱颖而出.首先,从调查结果可以看到男女比例悬殊,县镇级以下生源的毕业生占2/3强.对于比如贸易、金融等经常出差的经济类行业,女性的竞争力相对弱,另外生育等问题会给女性求职者增添不利因素,大量县镇级以下的生源的毕业生会选择留在城市,城市就业市场不时出现“僧多粥少”的局面,而县镇、农村岗位却没有高素质人才填补.因·此社会、校园和家庭应该积极帮助毕业生开拓就业渠道,比如到基层工作,“三支一扶”,参军,升学,支援西部建设,村官都是可以选择的出路‘2].另外女性的自信、自强教育以及考取各类技术资格证书等是高校不可忽视的环节.其次,在校教学符合学生要求,重视专业教育,最后半年不安排学习课程,为毕业生就业提供保障.64.510/0的毕业生考虑就业要与专业对口,真正可以学以致用．而找工作最好的时候是毕业前6个月.我院的教学正是重视专业教育,大一认识专业、大二学习专业、大三实习专业和大四运用专业教学模式培养出的学生具有较强的竞争力,合理的教学安排也为毕业生有充分的时间准备就业,已经形成了以就业为导向的教学模式．将会越来越受高校的重视[3].最后在调查学生面对就业前景的态度时有74.3%的比例是乐观和还好的,25.7 010的毕业生态度悲观和不清楚,这是在就业压力巨大的今天让人比较满意的结果.而选择岗位毕业生最看重的是公司发展的前景、工作待遇好、个人发展机会、工作稳定4个因素,当前的毕业生是充满信心的,而且重视自己未来的发展空间和前途,有较好的职业生涯规划意识,重视个人价值的实现.就业指导人员更值得关注的那些对自己前途迷惘．没有明确目标的学生的剖导和教育,使这些学生尽早树立自信,树立目标,成为一个有准备、有能力为社会和家庭作出贡献的人[4].2就业过程中面试环节问题的调查分析

面试环节目前是就业过程中最为重要的步骤之一,对于处于就业过程中的毕业生应该是要高度重视的,面试的过程中也会不断发现问题.在面试前作为应试者您会准备怎么样的问题中,有10.550/0的毕业生不知道准备些什么、34.55%的稍作准备、36.4%的一般对待随机应变,而只有18.5%的毕业生做了充分的准备；用人单位招聘时,毕业生认为综合能力、心理素质、专业特长和个人形象4个方面会较大程度影响应聘的成败：通过几次或者某次面试之后,有60.17%的毕业生认为要想被社会和单位认可,提升自己最好的途径就应该是应该扩大知识面,做一名复合型人才：最后毕业生在就业过程中面临过的常见问题调查结果见图2：

面试是目前招聘和应聘最常用的方式之一,面试的成功可以看作是进入单位的一块敲门砖,从调查结果显示,毕业生在经历了求职过程后已经认识到要想在面试过程中获得成功,一个复合型人才,具有高质量综合素质的人才是社会想要的,但在面试前的准备是不够的,高校必须一如既往的重视学生综合素质的培养,并旦更要重视学生的职业生涯规划教育,面试的指导是不可忽视的重要部分.另外面试过程中毕业生反映遇到最多的问题如图2所示,就业难的问题来自四面八方,本人的择业不确定性,单位对应届毕业生的高门槛,和社会的就业信息与学校不够畅通等问题都是摆在应届毕业生求职道路上的问题.因此,高校要高度重视就业是势在必行,帮助学生树立职业生涯规划观念,加大求职就业技巧教育,加强与社会企事业单位联系,为学生提供实习机会,采取形式多样的方式加大与外界的信息交换量,从各个方面为学生的就业提供更多的服务.

3.毕业生到基层就业的调查分析

目前国家大力倡导大学生到基层就业,这个重要的就业途径已成为社会和家长关注的热点问题.本调查就高校毕业生到基层就业的几个问题作统计.在调查中有54.21%的毕业生愿意到基层工作；对于“三支一扶”（即支农、支医、支教和扶贫）优惠政策比较了解的毕业生占到78.180/0,有21.820/0的毕业生不了解；选择到基层就业的最主要的原因按顺序排列为：到基层就业优惠政策多( 36.22%),大城市就业压力大(28.26%),自愿服务基层(20.8%),其他原因(14.72%)；不选择到基层就业的最主要原因按顺序排列为：基层生活条件和待遇差(37.52%),基层工作条件差(23.97%),家人不支持(23.1%),其他(15.41%)；最后调查的一项是如果到基层服务,你会选择的年限：选择1~2年的毕业生占到大多数68.1%．如果合适可以留下来的毕业生仅占到8.8%.

当前在就业竞争日益激烈,就业压力越来越大的情况下,基层就业将成为高校毕业生就业的重要渠道之一.针对问卷调查的结果我们不难看到：第一,在了解诸多优惠政策的基础上,对于到基层就业的认同感较高.自国家2005年下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,并出台一系列引导和鼓励大学生到基层就业的优惠政策,在社会和校园的积极宣传和倡导下,毕业生认识到基层就业有利于自身的健康成长,有利于城乡经济的协调发展,有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位.第二,到基层就业的动机有待端正,顾虑、障碍有待消除.调查显示仅有20.8%的毕业生自愿服务基层,愿意无私奉献回报社会,而更多的毕业生被诸多国家出台的优惠政策吸引和逃避大城市的就业压力：相反不选择服务基层的原因更多的是工作、生活的待遇条件差以及家人的反对,后续顾虑和障碍多.并且真正想扎根基层比率也较低,选择l~2年的服务期限的占绝大多数.因此作为高校就业指导人员在日常工作中要充分利用多种途径大力宣传,提供大量的咨询和服务,形成引导和鼓励学生面向基层就业的长效机制,使广大学生了解面向基层就业的意义和国家相应的优惠政策,转变对基层就业的观念,合理调整自己的就业期望,增强大学生投身基层,干事创业的主动性和责任感,同时要在服务上狠下功夫,全力为选择基层就业的学生提供周到快捷的服务,解除后顾之忧.