中级技术职称论文提纲格式 中级技术职称论文大纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、临床护理专家的角色职能、培养入选条件和课程设置的调查研究论文提纲
2. 四、全国放射卫生技术服务机构现状调查与分析论文提纲范文
3. 三、吉林省“十一五”期间中等职业教育规模发展的研究论文提纲格式范文模板
4. 二、高校青年教师科研水平现状调查研究论文提纲范文
5. 一、2006～2010年广东省疾病预防控制机构人力资源状况分析论文提纲范文

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五、临床护理专家的角色职能、培养入选条件和课程设置的调查研究论文提纲

中文摘要

英文摘要

前言

第一部分 临床护理专家的角色职能的调查研究

对象与方法

结果

讨论

结论

第二部分 临床护理专家的培养入选条件的调查研究

对象与方法

结果

讨论

结论

第三部分 临床护理专家的课程设置的调查研究

对象与方法

结果

讨论

结论

全文总结

参考文献

致谢

附录

附调查表1 预调查表

附调查表2 临床护理人员正式调查表

附调查表3 临床护理管理人员正式调查表(同调查表2)

附调查表4 医生正式调查表

附调查表5 护理专职教师正式调查表

综述

学习期间发表的论文

四、全国放射卫生技术服务机构现状调查与分析论文提纲范文

中文摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 医学放射性职业危害

1-1-1 医学放射性职业危害因素

1-1-2 放射性职业危害对人体健康的影响

1-2 放射卫生防护现状

1-2-1 医用诊断 X 射线机防护现状

1-2-2 乡镇卫生院放射卫生防护

1-2-3 各省市诊疗机构放射卫生防护

1-3 放射卫生服务机构的卫生监督管理

1-4 立题依据

第2章 材料与方法

2-1 研究对象

2-2 研究内容

2-3 研究方法

2-3-1 问卷设计

2-3-2 现场调查

2-4 质量控制

2-5 数据整理和统计分析

第3章 结果

3-1 放射卫生技术服务机构基本情况

3-2 放射卫生技术服务机构获得资质情况

3-3 放射卫生技术服务机构放射卫生专业技术人员情况

3-3-1 放射卫生专业技术人员性别

3-3-2 放射卫生专业技术人员年龄与专业年限

3-3-3 放射卫生专业技术人员职称

3-3-4 放射卫生专业技术人员学历

3-3-5 放射卫生专业技术人员培训

3-3-6 放射卫生专业技术人员所学专业和从事专业

3-3-7 获得资质后增加放射卫生专业技术人员情况

3-4 放射卫生技术服务机构近三年开展工作情况

3-4-1 十省放射卫生技术服务机构近三年工作的开展

3-4-2 十省放射卫生技术服务机构近三年工作开展的比较

3-4-3 机构近三年开展预评价和控制效果评价比较及完成报告书和报告表的比较

第4章 讨论

4-1 放射卫生技术服务机构基本情况

4-2 放射卫生技术服务机构人力资源情况

4-2-1 放射卫生专业技术人员性别

4-2-2 放射卫生专业技术人员年龄和专业年限

4-2-3 放射卫生专业技术人员学历与职称

4-2-4 放射卫生专业技术人员培训

4-2-5 放射卫生专业技术人员所学专业与从事专业

4-3 放射卫生技术服务机构开展工作情况

4-3-1 近三年放射卫生技术服务机构工作开展趋势

4-3-2 不同地区和不同类型机构开展工作情况

4-3-3 放射卫生技术服务机构工作项目开展

4-4 对放射卫生技术服务机构建议

4-4-1 加强机构自身建设，形成服务竞争机制

4-4-2 加强对放射卫生技术服务机构的监督管理

4-4-3 加强继续教育，提高放射专业技术人员的素质

4-4-4 加强机构资质评审和检测能力考核

第5章 结论

参考文献

附录

作者简介及科研成果

致谢

三、吉林省“十一五”期间中等职业教育规模发展的研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 前言

1-1 论文研究的目的和意义

1-2 国内外研究现状

1-3 研究方法和内容

第二章 国外中等职业教育发展状况及高中阶段职普比例状况的研究

2-1 国外中等职业教育发展状况的研究

2-2 国外高中阶段职普比例发展状况的研究

第三章 我国中等职业教育发展状况及高中阶段职普比例状况的研究

3-1 我国中等职业教育发展状况的研究

3-2 我国高中阶段职普比例状况的研究

3-3 国内经济比较发达地区的中等职业教育发展状况及高中阶段职普比例状况的研究

第四章 吉林省中等职业教育发展状况及高中阶段职普比例现状的研究

4-1 吉林省中等职业教育发展状况及高中阶段职普比例现状

4-2 吉林省中等教育存在的结构性问题

4-3 吉林省与浙江省、广东省高中阶段职普比例之间的对比研究

第五章 吉林省人力资源结构现状及预测的研究

5-1 国际人力资源结构状况

5-2 我国人力资源结构状况

5-3 我国人力资源存在的危机

5-4 我国人力资源开发目标分析

5-5 我国具有中专及以上学历人数与 GDP比较

5-6 我国人力资源结构的需求分析

5-7 吉林省人力资源结构现状

5-8 吉林省人力资源发展中存在的问题

5-9 吉林省人力资源发展趋势预测分析

第六章 吉林省“十一五”期间中等职业教育规模发展的预测

6-1 高中阶段职普比例确定的客观性

6-2 高中阶段职普比例确定的依据

6-3 吉林省“十一五”期间中等职业教育规模发展的预测

第七章 结论

参考文献

附录

致谢

个人简介

二、高校青年教师科研水平现状调查研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

一、绪论

（一）问题的提出

（二）研究背景

1-时代背景

2-政策背景

（三）研究目的与内容

1-研究目的

2-研究内容

（四）研究意义

（五）研究方法与数据来源

1-研究方法

2-数据来源

二、文献综述

（一）核心概念界定

1-高校青年教师的年龄界定

2-科研水平

（二）高校青年教师科研方面研究述评

1-高校青年教师科研素质培养的研究

2-高校青年教师科研能力的研究

3-高校青年教师科研压力的研究

4-高校青年教师科研激励的研究

5-高校青年教师科研弱势成因的研究

6-高校青年教师教学与科研关系的研究

7-高校青年教师科研绩效的研究

8-高校青年教师学术道德的研究

9-高校青年教师科研水平现状的研究

三、甘肃省高校青年教师的基本现状

（一）性别特征

（二）年龄特征

（三）民族特征

（四）政治面貌特征

（五）学科类别特征

（六）学历结构特征

（七）职称结构特征

（八）行政职务特征

（九）工作岗位特征

（十）海外留学或工作经历

（十一）婚姻状况

四、甘肃省高校青年教师科研水平现状

（一）科研成果

1-不同性别的高校青年教师科研成果现状

2-不同学科类别的高校青年教师科研成果现状

3-不同学历的高校青年教师科研成果现状

4-不同专业技术职称的高校青年教师科研成果现状

5-不同工作岗位的高校青年教师科研成果现状

（二）学术交流

1-参加学术团体情况

2-担任学术团体的理事或以上职务情况

3-参加学术会议情况

4-学校是否有针对青年教师的学术交流平台的情况

5-青年教师参加学校学术交流频率的情况

（三）人才培养

1-培养硕士研究生情况

2-培养博士研究生情况

（四）总结

五、甘肃省高校青年教师科研水平的影响因素分析

（一）主观影响因素

1-科研兴趣和科研意识的影响因素

2-科研经验的影响因素

3-健康状况的影响因素

4-思维方式的影响因素

（二）客观影响因素

1-科研管理体制方面的漏洞与突出问题

2-科研激励的重要性与卓有成效的激励

3-教学任务负担繁重的影响

4-家庭的影响因素

5-团队合作的影响因素

六、高校青年教师在科研方面的发展选择及其对策建议

（一）引进高学历高素质的人才，建设好强有力的科研团队

（二）树立起“以人为本”的科学研究理念

（三）拓展畅通无阻的学术交流渠道

（四）为高校青年教师营造出良好的科研环境

（五）帮助高校青年教师制定职业发展规划

（六）建立和落实好学术休假制度

（七）狠抓学风建设，从高校的起始点上就保持青年教师纯正的学术风气

（八）将高校青年教师的科学研究与国家大战略紧密结合起来

（九）支持高校青年教师积极参与国家大智库建设

（十）站在世界科学研究的制高点，始终追踪或超越甚至领跑世界学术最前沿水平

参考文献

在校期间发表的科研成果

附录

致谢

一、2006～2010年广东省疾病预防控制机构人力资源状况分析论文提纲范文

摘要

Abstract

前言

1 资料来源

2 方法

2-1 文献复习法

2-2 二次文献分析法

2-3 比较分析法

2-3-1 横向比较

2-3-2 纵向比较

2-3-3 与标准比较

2-3-4 人力资源均衡性比较

2-4 资料整理与录入

3 结果

3-1 基本情况

3-2 2006～2010年全省疾病预防控制机构人员状况

3-2-1 年龄构成

3-2-2 学历构成

3-2-3 技术职称构成

3-2-4 专业背景构成

3-2-5 工作年限构成

3-3 2006～2010年广东省各级疾病预防控制机构人员状况

3-3-1 2006～2010年广东省省级疾病预防控制机构人员状况

3-3-1-1 年龄构成

3-3-1-2 学历构成

3-3-1-3 技术职称构成

3-3-1-4 专业背景构成

3-3-1-5 工作年限构成

3-3-2 2006～2010年广东省地市级疾病预防控制机构人员状况

3-3-2-1 年龄构成

3-3-2-2 学历构成

3-3-2-3 技术职称构成

3-3-2-4 专业背景构成

3-3-2-5 工作年限构成

3-3-3 2006～2010年广东省县（区）级疾病预防控制机构人员状况

3-3-3-1 年龄构成

3-3-3-2 学历构成

3-3-3-3 技术职称构成

3-3-3-4 专业背景构成

3-3-3-5 工作年限构成

3-4 2006～2010年广东省各区疾病预防控制机构人员状况

3-4-1 2006～2010年珠三角地区疾病预防控制机构人员构成状况

3-4-2 2006～2010年广东省西翼地区疾病预防控制机构人员状况

3-4-3 2006～2010年广东省东翼地区疾病预防控制机构人员构成状况

3-4-4 2006～2010年广东省粤北地区疾病预防控制机构人员构成状况

3-5 疾病预防控制机构人力资源比较

3-5-1 广东省疾病预防控制机构人力资源状况比较

3-5-2 2010年广东省与其他省份疾病预防控制机构人力资源现况比较

3-5-3 2006和2010年广东省与全国疾病预防控制机构人力资源比较

3-5-4 2010年广东省疾病预防控制机构人力资源与建议标准比较

3-6 2006～2010年广东省疾病预防控制机构人员配置分析

3-6-1 广东省疾病预防控制机构人员数按常住人口配置情况

3-6-2 2006～2010年广东省疾控机构人员数配置均衡性分析

4 讨论

4-1 全省疾控队伍得到充实，结构进一步优化

4-2 各级疾控队伍素质提高，发展呈现梯度性

4-3 各区域疾控队伍素质提高，人才分布不均衡

4-4 与周边省份比较学历和职称构成具有优势

4-5 各级疾控人员学历层次，职称水平高于全国

4-6 与建议标准相比仍有差距

参考文献

综述

参考文献

下面是中级技术职称论文提纲格式,希望能解决毕业生们的中级技术职称论文大纲怎样写的相关问题.

中级技术职称引用文献:

[1] 优秀中级技术职称论文选题 中级技术职称论文题目怎么定

[2] 中级技术职称类论文参考文献 中级技术职称英语参考文献哪里找

[3] 中级技术职称论文提纲格式 中级技术职称论文大纲怎样写