《唱好三四五六奋进歌》
本文是关于音乐类自考开题报告范文和五六有关本科论文开题报告范文.
事业大舞台,上演奋进歌.台上要精彩,台下得苦磨.走好事业之路,取得些许成绩,多不是容易的事,须笃学、善思、实干、自励,有大格局,能担当事,做有心人.有以下“三四五六”,或可一参.
善于“三借”.借势.借势就是能够读懂趋势、认清形势,综合多方信息,系统总结分析,抓住主要矛盾,透过现象看本质、看发展,识得时务.借智.聪明的人是自我总结经验,智慧的人是向外借取经验.借智就是要把别人的好经验吸收、内化,转化为自己的东西.要多听长者之言,多听智者之言.借力.没有完美的个人,只有完美的团队.一个人可以走得快,一群人才能走得远.小成功靠个人,大成功一定是靠团队.借力就是要善于互补.每个人都有所长,也有所短,把大家的长处集聚在一起,就是近乎完美的团体.干事创业基础在人,发挥每个人的长处,朝着一个目标共同干事,就能到达成功的彼岸.
做到“四知”.對组织知恩,敢担当.组织是展示个人才能的平台,离开这个平台,个人微不足道.对组织应怀感恩之情、归属之感,少一点怨言,多一些担当.对工作知责,能创新.岗位对应的是职责,是做事的平台,没有哪个岗位是养尊处优的安乐窝,也没有哪个岗位是绝对舒坦的逍遥岛.有职必知责,知责须担当,担当应善为.对生活知足,多自律.懂得知足,能遏制妄念.有了妄念,就会攀比,这山望着那山高,在名利、得失、成败、荣辱面前就会迷失自我,最终原则动摇、底线失守.对同事不逾距,善共事.跟同事相处,应多一些真诚,存一些规矩.知心不逾距,该坚持的原则就要坚持,不因私废公,才能和谐共事.
学会“五管”.管理情绪.坏情绪如同瘟疫,会传染,能坏事.成年人之所以成熟,就是能不受情绪左右,能把握好自己的喜怒哀乐,不把情绪带到工作上,不把情绪强加给同事.管理时间.通过早起,可以使时间前置、精力前置、程序前置,从容处理一天中的事情.管理事务.把握好轻重缓急,对工作分清楚重要紧急的、重要不紧急的、紧急不重要的、既不重要也不紧急的,一项一项销号.管理人际.没有人能把所有关系都处理得百分百满意.如果奢望跟所有方面把关系处理到最优,那就要花费大量的精力,势必没有时间精力做大事要事.管理态度.做任何工作,应该首先用积极的态度去面对,而不是遇到困难马上就抱怨.碰到什么问题,就解决什么问题,用行动代替顾虑.
坚持“六会”.会学.知识经济时代,成功往往不在学历,而在学习力.会学,放在首位的是要坚持学,日行万步路,夜读十页书,学习,是潜移默化坚持不懈的过程.会说.说话是一门艺术,要做到“五说五不说”：要说有条理的话、理性的话、诚恳的话、多商量的话、通俗的话;不说自夸的话、带气的话、伤人的话、别人的坏话、不得体的话.会写.始于模仿,成于积累.一开始可以照猫画虎,慢慢地总结、对比、提升,以达到信手拈来、形神兼备的效果.会干.干工作要有章法,不能眉毛胡子一把抓.思路要清晰,条理要清楚.会看.能眼观六路,察言观色,该说什么话,该做什么,要做到适宜适度.会听.则明偏信则暗.既要听得一致意见,更要善于倾听不同意见,善于倾听职位比自己低的人的意见.全面听,得到的信息才全面客观,做出的决定才科学有效.
（作者单位：中铁大桥局）
该文总结，此文是适合不知如何写五六方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于音乐论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.
音乐引用文献:
[1] 奥尔夫音乐教学方面论文题目 奥尔夫音乐教学论文题目选什么比较好
[2] 奥尔夫音乐论文选题范文 奥尔夫音乐论文题目怎么取
[3] 容易写的奥尔夫音乐教学法论文题目 奥尔夫音乐教学法论文题目怎样定
