采矿职称论文提纲 采矿职称论文大纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、临沂矿业集团员工职业生涯规划管理方案研究论文提纲
2. 四、未确知数学在煤矿安全综合评价中的应用研究论文提纲范文
3. 三、土地复垦方案实施存在的问题及对策研究论文提纲格式范文模板
4. 二、国有资源型企业竞争力研究论文提纲范文
5. 一、翟镇煤矿井下人员定位跟踪管理系统的设计与实现论文提纲范文

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五、临沂矿业集团员工职业生涯规划管理方案研究论文提纲

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 研究内容及方法

1-2-1 研究内容

1-2-2 研究方法

第二章 职业生涯规划理论综述

2-1 职业生涯的基本概念

2-1-1 职业生涯、职业生涯管理、职业生涯规划

2-1-2 职业生涯管理有效性标准

2-2 职业生涯规划理论

2-2-1 国外研究动态

2-2-2 国内研究动态

2-3 职业生涯规划的步骤

2-3-1 员工个人职业生涯规划的步骤

2-3-2 企业参与职业生涯规划的步骤

第三章 临矿集团概况及人力资源管理现状

3-1 临矿集团概况

3-2 人力资源管理现状

3-2-1 职工素质情况

3-2-2 临矿集团人力资源管理工作中的好的经验和做法

3-2-3 人才队伍建设方面存在的主要问题

3-2-4 人才需求预测

3-2-5 公司员工职业生涯规划方面存在的问题

3-2-6 员工职业生涯规划存在问题的原因

第四章 临矿集团员工职业生涯规划方案的设计

4-1 设计的目的及原则

4-1-1 设计目的

4-1-2 设计原则

4-2 临矿集团员工职业生涯规划方案的设计

4-2-1 进行工作分析

4-2-2 构建职业发展通道

4-2-3 建立公平合理的绩效薪酬体系

4-2-4 建立透明开放的竞争平台

4-2-5 员工自我评估

4-2-6 员工职业生涯规划定位

4-2-7 强化职业阶段管理

第五章 临矿集团员工职业生涯规划的实施

5-1 实施的途径

5-2 实施前的准备

5-3 实施的步骤

5-4 实施的评估与反馈

5-5 实施的障碍

5-6 实施的保障

5-7 实施的推进

5-8 实施的效果

第六章 研究结论及后续解决方案

6-1 研究结论

6-2 研究展望

6-3 后续解决方案

参考文献

附录

致谢

个人简历及在学期间发表的论文

四、未确知数学在煤矿安全综合评价中的应用研究论文提纲范文

1 绪论

1-1 安全评价

1-2 国内外安全评价发展现状

1-2-1 国外的安全评价技术发展现状

1-2-2 国内的安全评价技术发展现状

1-3 现有安全评价方法分析

1-4 本文研究目的及意义

1-4-1 研究的目的

1-4-2 研究的意义

1-5 本文研究的内容及技术路线

1-5-1 研究的内容

1-5-2 技术路线

2 不确定信息与未确知数学

2-1 不确定信息

2-1-1 未确知信息

2-1-2 未确知信息与其它不确定信息的关系

2-2 未确知数学理论

2-2-1 未确知有理数

2-2-2 未确知集合

2-2-3 盲数

2-3 矿井安全评价过程中的不确定性

2-4 小结

3 矿井安全综合评价指标体系与指标权重

3-1 安全评价指标体系建立的原则

3-2 矿井安全评价指标体系的建立

3-3 层次分析法(AHP)的改进模型

3-3-1 AHP中的判断矩阵

3-3-2 测度判断矩阵

3-3-3 AHP的测度改进模型

3-4 矿井安全评价因素权重的计算

3-4-1 建立递阶层次结构

3-4-2 准则层因素权重的计算

3-4-3 指标层因素权重计算

3-5 小结

4 煤矿安全综合评价的未确知测度评价方法

4-1 未确知测度综合评价模型

4-1-1 单指标未确知测度

4-1-2 多指标综合测度

4-1-3 未确知测度评价模型的优点

4-2 测度评价中不确定性结论的合成

4-2-1 专家综合可信度

4-2-2 专家意见的不确定性量化

4-3 煤矿安全评价的未确知测度模型

4-3-1 矿井安全评价单指标测度模型

4-3-2 矿井安全评价多指标测度模型

4-3-3 安全评价等级确定及未确知测度函数的构造

4-3-4 置信度识别准则

4-4 本章小结

5 应用实例

5-1 黄陵双龙矿井概况

5-2 黄陵双龙矿井危险性分析

5-2-1 自然条件要素危险性分析

5-2-2 安全管理要素危险性分析

5-2-3 通风要素危险性分析

5-2-4 防治水要素危险性分析

5-2-5 防灭火要素危险性分析

5-2-6 采掘安全要素危险性分析

5-2-7 机电安全要素危险性分析

5-2-8 运输安全要素危险性分析

5-2-9 爆破安全要素危险性分析

5-3 黄陵双龙矿井安全综合评价

5-3-1 双龙煤矿安全评价的单指标未确知测度

5-3-2 双龙煤矿安全评价的多指标未确知测度

5-3-3 置信度识别

5-4 黄陵双龙矿井安全评价结论

6 主要结论

致 谢

参考文献

附 录

三、土地复垦方案实施存在的问题及对策研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 国内外土地复垦研究进展

1-1-1 国外土地复垦研究进展

1-1-2 国内土地复垦研究进展

1-2 土地复垦方案现状分析

1-2-1 土地复垦方案与规划、设计的概念区别

1-2-2 土地复垦方案的编制审批要求

1-2-3 土地复垦方案评审状况

1-3 研究理论

1-4 研究目的意义

1-5 研究内容

1-6 研究方法与技术路线

2 土地复垦方案功能定位分析

2-1 土地复垦方案在整个土地复垦工作中的地位作用

2-2 土地复垦与土地整理、土地开发项目的关系

2-3 土地复垦未来的发展方向

3 现行土地复垦方案实施涉及的主要内容

3-1 土地复垦工程设计及施工工艺

3-1-1 表土剥离

3-1-2 裂缝充填

3-1-3 土地平整

3-1-4 田间道路

3-1-5 灌排设施

3-2 土地复垦生物措施

3-2-1 土壤改良

3-2-2 快速植被恢复

3-2-3 农田防护林网

3-3 土地复垦资金的管理

3-4 土地复垦方案编制实例

3-4-1 排渣场的复垦设计

3-4-2 采煤沉陷区的复垦工程设计

3-4-3 采煤沉陷区的复垦生物措施

3-5 复垦工程相互间关系分析

4 土地复垦方案实施可操作性分析

4-1 土地复垦方案编制中可能存在的问题

4-1-1 具有土地复垦方案编制资质单位情况分析

4-1-2 土地复垦方案从业人员专业结构问题

4-2 工程实施上可能存在的问题

4-2-1 时空错位问题

4-2-2 土地复垦工程实施缺少施工图指导

4-2-3 土地复垦工程缺少明确的复垦标准

4-3 土地复垦资金的使用管理

4-3-1 土地复垦资金来源

4-3-2 土地复垦方案资金计提情况分析

4-3-3 土地复垦资金管理使用存在的问题

4-4 组织管理模式分析

4-4-1 现行复垦组织管理模式

4-4-2 公路建设项目组织管理模式

4-4-3 土地复垦组织管理存在的主要问题

5 增强复垦方案实施可操作性的对策建议

5-1 土地复垦方案编制单位的管理

5-2 土地复垦工作的组织管理

5-3 土地复垦项目实施的组织管理

5-4 土地复垦工程措施建议

5-5 土地复垦项目实施的资金运作

6 结论与不足

6-1 结论

6-2 不足

6-3 建议

致谢

参考文献

附录

附表1 全国土地规划甲级机构单位名单

附表2 全国甲级建设项目环境影响评价资质单位名单

附表3 全国水土保持甲级资质单位名单

附表4 全国地质灾害危险性评估甲级资质单位名单

附表5 辽宁、广西、贵州省具有土地复垦方案编制资质单位名单

个人简历

二、国有资源型企业竞争力研究论文提纲范文

致谢

中文摘要

ABSTRACT

1 引言

1-1 选题背景

1-2 研究意义

1-3 国内外研究综述

1-4 研究内容及方法

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究方法

1-4-3 拟达到目的

2 资源型企业核心竞争力研究的理论基础

2-1 资源和能力分析理论框架

2-2 公司资源分类与评估

2-2-1 资源分类

2-2-2 资源价值评价的标准

2-3 资源价值评价的标准

2-4 基于资源的竞争能力分析

2-5 以资源和能力为基础评估企业竞争力方法

2-5-1 分析框架

2-5-2 评估企业竞争潜力对资源特性的需求

2-6 开发公司资源基础,推动形成新的竞争优势

3 首钢矿业公司资源能力现状概述

3-1 企业规模简介

3-2 隶属厂矿设备、生产、服务能力现状分析

3-3 公司基于现状提出的战略转型目标

4 企业外部环境对竞争力影响分析

4-1 钢铁业产能增长影响分析

4-1-1 产能规模分布

4-1-2 国内钢铁企业未来发展动向

4-2 国内外铁矿石资源生产供给影响分析

4-2-1 国际垄断长期存在

4-2-2 国内铁矿石资源需求对外依存度高

4-3 国家法律政策调整影响分析

4-3-1 节能减排抑制钢铁供给

4-3-2 国家贯彻科学发展观、控制高能耗企业对竞争力影响分析

4-4 金融危机影响分析

4-5 技术进步影响分析

4-5-1 技术广泛应用推动冶金矿山行业快速发展

4-5-2 炼钢新技术应用使炉料供应趋势发生重大变化

4-6 外部环境对竞争力影响的理论判断及趋势分析

4-6-1 冶金行业资源供需的梯次不平衡,为冶金矿山企业发展形成了难得发展机遇

4-6-2 国际铁矿石资源供应寡头控制,对冶金矿山企业保持和发展竞争优势形成挑战

4-6-3 钢铁业长期行业均衡趋势,造成上游冶金矿山企业利润呈下降趋势

4-6-4 政府强化监管对大型冶金矿山企业带来的挑战与机遇

5 企业内部资源条件分析

5-1 自有铁矿石资源形势分析

5-1-1 扩充自有战略核心资源难度增大,呈逐年下降趋势

5-1-2 扩大自有核心资源占有量难度增大

5-2 本部以外资源控制能力分析

5-2-1 外部资源业现状分析

5-2-2 发展外部矿产资源业面临的形势与挑战

5-3 内部核心技术、管理资源能力分析

5-3-1 核心技术能力分析

5-3-2 管理能力分析

5-4 人力资源能力分析

5-4-1 人才队伍现状

5-4-2 人才队伍建设存在的问题

5-5 矿山装备制造业产业发展能力分析

5-5-1 矿机产品竞争力分析

5-5-2 电力修造产业发展竞争力分析

5-5-3 矿山汽车制造竞争力分析

5-6 矿山建筑安装产业能力分析

5-6-1 现状分析

5-6-2 矿建产业竞争能力优劣势分析

5-7 矿山工程技术服务业能力分析

6 提升企业核心竞争优势策略建议

6-1 做强做精矿产主业,巩固发展基础

6-1-1 深挖潜力,提高自有资源供应能力

6-1-2 坚持"四跨"发展,壮大外部资源产业

6-2 多元并举,延伸产业链条,提高企业可持续发展能力

6-2-1 提升自主研发能力,发展壮大装备制造业

6-2-2 优化结构,做大做强矿山建筑工程业

6-2-3 构筑企业发展新优势,打造工程技术服务业

6-3 推进企业转型,打造新的竞争优势策略建议综述

参考文献

作者简历

学位论文数据集

一、翟镇煤矿井下人员定位跟踪管理系统的设计与实现论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 系统开发的背景

1-2 国内外当前研究形势

1-3 本文的主要工作

1-4 论文的组织结构

第2章 需求分析

2-1 系统概述

2-2 功能需求分析

2-2-1 系统管理业务

2-2-2 基本数据管理业务

2-2-3 实时监测业务

2-2-4 统计查询管理业务

2-2-5 双向功能管理业务

2-2-6 员工考勤管理业务

2-3 非功能性需求

第3章 系统设计

3-1 系统总体设计

3-1-1 应用技术架构设计

3-1-2 包结构设计

3-2 功能架构设计

3-3 功能详细设计

3-3-1 系统管理详细设计

3-3-2 基本数据管理详细设计

3-3-3 实时监测详细设计

3-3-4 统计查询管理详细设计

3-3-5 双向功能管理详细设计

3-3-6 员工考勤管理详细设计

3-4 数据库设计

第4章 实现与测试

4-1 系统总体实现

4-1-1 系统管理实现

4-1-2 基本数据管理实现

4-1-3 实时监测管理实现

4-1-4- 统计查询管理实现

4-1-5 双向功能管理实现

4-1-6 员工考勤管理实现

4-2 系统测试

第5章 总结与展望

参考文献

致谢

附件

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采矿职称引用文献:

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[2] 采矿职称类论文参考文献 采矿职称参考文献怎么写

[3] 采矿职称论文提纲 采矿职称论文大纲如何写