有关高校后勤保障服务模式的若干述毕业论文写作资料-论文写作网

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【摘要】基于高校后勤社会改革活动的背景下,我国现有的各个高校内后勤在经营制度与管理机制等方面都相继进行了改革.如何才可以更加高效的进行选择适宜高校后勤服务保障模式,已经成为当前高校健康迅速发展的一个迫切需要解决的课题.为此,笔者在文中对高校后勤保障服务模式的若干研究进行论述.

【关键词】高校后勤；保障服务模式；研究

为了更加高效地迎合高校教学发展的需求,我国现有高校内的后勤保障服务进行了相应的改革,高校内的后勤保障逐渐走向社会化的发展方向.在实际改革过程中,如何可以有效地选择保障服务模式,已经成为我国现有高校的后勤保障服务管理领导者面临的首要难题.文中笔者结合自身的实践经验,对于此内容进行深入的阐述,以期可以为我国高校后勤保障工作的健康发展提供一些有效的参考.

一、高校后勤保障工作的重要意义

众所周知,我国现有的高校后勤保障服务机制,已经成为我国高校内一个特殊的服务类别.其不仅可以为校园内的教职员工学生提供信息化的服务,同时也为高校健康发展奠定了良好的物质基础.在当前主张人与自然和谐相处的时代背景下,和谐温馨的高校后勤保障机制已经成为了重中之重.只有高校后勤保障机制在全面发挥自我的工作效能前提下,才可以进一步的推进高校教学文化的建设进程.为此,高校内的后勤保障工作,对于我国高校健康建设与发展而言,具有着不可取代的现实作用.

二、影响高校后勤保障服务模式选择的因素

(一)地域方面的因素

由于我国现有的高校所处的地理距离与位置的不同,因此,其在政治表现力,经济发展力,文化宣传力度等方面存在较大的差异.这一系列的因素全部影响着高校后勤保障服务模式的选择活动.我国当前的省会城市与非省会城市内的高校的选择,存在着十分明显的差异性.因为省会城市作为整个省市内的政治经济科研结果的发展核心,为此,其省会城市会比非省会城市的经济发展要更加的繁荣,省市内的人口素质也比较高.在这地域内的高校后勤保障服务模式也更加比较容易形成和发展.为此,在省会城市内的高校选择非社会性质或者选择完全社会模式的数量比较多.而在一些非省会城市,不论是经济科研成果还是文化传播等方面都与省会城市存在着比较大的差异性,其非省会城市的高校内后勤保障服务模式的社会化发展进程也会相对落后一些.他们更加愿意选择非社会化、准社会化、完全社会化这样逐渐渗透的模式.

(二)经济成本与实际收益因素

我国现有的高校选择什么类型的后勤保障服务模式,首先考虑到的则是经济成本与实际收益方面的因素.不仅因为其经济成本与实际收益直接影响着高校自身经济生存与教学发展,同时也在某种程度上作用着高校内部运作机制的正常发展.在非社会化模式下,高校内后勤保障服务体系仍然归属于高校自身,其相关管理人员依然是高校内的领导人员.此种模式下的人员调配资金成本比较低,但是,此种模式同样存在着比较大的问题.即为：管理体制内部划分工作不明细；员工的工作竞争意识不强烈等.为学校的实际经济发展带来诸多的经济损失.

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在准社会化服务模式的背景下,工作人员可以将社会资源高效的引入至高校后勤保障服务体系中,并在某种程度上推进了资源服务的共享要求.与此同时,在准社会化的服务模式下,我国现有的高校后勤保障服务体系,也可以通过良性竞争来进一步的提高自身服务质量,这一系列内容全部都是其内在的发展优势.然而,此种模式会进一步的造成高校内部经济成本的增加,进一步的导致了高校内后勤保障服务体系出现完全市场化的发展问题,严重的忽略了教书育人的办学宗旨,为高效的外部良好形象带来诸多的损伤.

(三)生活安全因素

安定与和谐,作为当今市场发展的核心主题,同时也是我国高校办学发展的重要主张.为此,高校在选择后勤保障服务管理模式时,必须要全局性的将校园内部的生活安全这一因素纳入至考虑的范围内.如水、电、气、消防、食品、卫生等都涉及到了学校后勤生活安全的领域.

在非社会化管理服务模式下,我们可以将高校内的安全风险控制到最小数值.但是在此种模式下,高校内食堂饭菜的质量、论文范文无法得到学生的全部认可；在完全的社会模式下,会有经济市场来进行强制调控商品的论文范文,为学生带来经济优惠的同时,也带来了诸多的食品卫生安全等问题；在准社会化服务模式下,高校可以通过引进部分知名服务类企业,使校园内部的后勤保障服务系统可以更为有序的进行经济竞争,降低校园内食堂饭菜论文范文的同时,有效地提高了服务人员的服务质量.但是此种模式下,高校不可避免的增加了经济成本的付出.