有关医院档案管理在新医改下的改进策略毕业论文写作资料-论文写作网

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档案医院论文范文

摘要：随着社会的各项事业的发展,医疗事业也迅速发展起来,档案管理在医院的各种管理工作中是非常重要的一个组成部分,档案管理的高效和规范对于整个医院的工作可以健康顺利的开展,有着非常重大的意义.本文通过对新医改之后档案管理进行分析和探究,总结出一些问题,并且提出相关解决措施.

关键词：改进措施医院档案管理新医改

中图分类号：G25文献标识码：A文章编号：1003-9082（2015）08-0065-01

前言：随着社会各方面的发展变化,新医改后,原来的老旧的管理模式已经不适于现今的发展形势了,为了更好的管理和发展,应对当前的发展弊端和出现的一些问题进行总结,并且根据这些弊端来提出相应的解决方案.建立一个高效的、科学的、适应现论文范文展的档案管理,才能更好的保证医院未来的良好发展.

一、医院的档案管理工作在新医改下所存在问题

当前形势下,档案管理工作在医院存在着一些问题和弊端,这些问题的存在,制约着新形势下医院的发展.

1.观念落后

一直以来,很多医院的一些领导并没有对档案的管理工作引起足够的重视,一般对于这项工作,大多数的领导都是调用其他部门的任意人员对其进行管理工作,对这项工作很少有精力和资金投入其中[1].以上院领导存在的一些落后观念,势必会给从事其工作的人员带来影响,是其形成同样错误的思想观念.导致从事的人员对医院的档案管理工作也没有足够的重视,对工作不负责任.长期以往,医院将没有一个较好的发展,严重的情况下会造成事业的最低谷出现.

2.没有完善的制度

医院档案管理需要进一步的加强,需要有一个更加完善更加具体的管理制度,以此来对档案管理工作进行规范.但是,以目前的状况来看,大多数的医院并没有一个完善的管理制度,也没有一个健全的监督机制,去对其进行制约.此种情况就会使医院长期在档案管理工作方面处于没有考核状态、监督无效、不受制约、管理不严等.其中,所出现的真正的问题没有引起院方的足够重视,所以在新医改形势下,档案管理方面工作依然没有一个好的改善.

3.工作人员没有较高的职业素质

在信息化和新医改的条件背景之下,医院档案管理工作应该对先进的技术进行引用,从而对工作水平和工作效率进行有效的提高[2].但是,当前情况,档案管理的工作人员,由于是院方领导随意调动而对其进行工作,所以大部分档案管理的工作人员并没有一个较高的专业素质,没有良好的能力对先进技术进行驾驭,专业水平和知识结构对于信息化、管理化合现代化得建设是远远不能被满足的.所以,医院档案管理由于人员的素质问题无法更好的进行创新工作,以达到更好的发展[3].部分医院,由于档案的管理人员素质较低,并没有对信息化的管理引进先进技术.

二、新医改下,档案管理工作的解决措施

档案的管理工作是对医院的改革历程和发展的记录,是对改革过程中所经历的一些有借鉴性意义的宝贵经验的详细叙述,所以,在新医改的条件下,医院度档案管理工作的重视更应该进一步加深,不断的加强管理水平和管理效率,实现现代化信息管理,成为其他工作的重要依据和重要保障.对医院的档案管理的高进应从着手于以下几方面.

1.更新观念

对档案的管理意识进行提高,首先院方领导应该对档案管理的看法有一个正确认知和一个正确的看待,更新其老旧的传统方案思想观念,认识到医院管理档案的重要性,进而对管理档案的意识进行提高,在档案管理的日常工作上,投入更多的经历和资金,将其提到医院的日常行程之内,对其进行正确的研讨.除此之外,对于档案管理的重要性需要进行大力度宣传,只有正确的对其进行宣传,才能改变以往对档案管理的老旧观念,对档案管理工作有一个正确的认知,让其他部门的工作人员也对档案管理工作的重要性有一定的了解,是各个部门对此项工作积极配合.从事档案管理工作的人员对自身应该有足够重视性,不断进行相关学习,对功罪有一个负责认真的态度,对业务水平和业务能力进行不断的提高,以此为做好的管理工作的基础.

2.完善制度

建立高效的科学的档案管理制度.同时应对医院的管理制度认真严格的进行遵从,使其为医院发展提供保障,与此同时,医院的各个部门的兵力以及档案信息,也应对其进行纳入,发挥档案管理的重要价值[4].其次,需要建立高效的科学的管理档案的固定基本模式,重视档案的信息主体作用,有明确的层次划分,信息档案科室需要进行对其进行检查、监督管理等工作人员的专门指导和培训.以更好的检查和收集整理档案.最后应对各个科室进行交流和沟通,并且相互协调合作,奖励良好的完善的医院管理档案制度后,加强各个管理档案部门的合作和相互交流,这样才能更好的开展工作.

3.进一步实施信息化的档案管理工作

当今数信息化时代,对档案管理工作更应加强,立足于时代,就应对进行的技术进行跟好的利用和实践,实施现代化得档案管理工作,出科实现网络化得管理体系,对医院的有效发展起到促进作用以外同时还应对信息化建设医院档案进行进一步的加强,对各种医院文件,进行统一的数字化处理,并对资源网络进行传输和共享,并且重视档案的信息安全.

除以上三点以外,还应该对档案管理建设的队伍进行整体加强,医院工作人员的素质情况直接对档案管理水平的高低造成影响,所以,加强医院的管理档案的建设队伍素质,不仅可以提高档案管理人员的专业水平同时还可以对其业务能力进行提升,以更好的完成其工作.在对档案管理进行工作调配的时候,应进行严格选拔,其次应对所选拔的工作人员进行相关的业务培训,只有更加优秀的人才才可以驾驭新技术并且与时俱进.结束语：综上所述,院方领导应该树立正确的思想观,并且带动其他部门,对档案管理工作有一个正确的认识,同时引进先进的技术,投入相应的财力和精力对管理工作进行支持,以寻求更好的发展.