酒店管理硕士论文大纲模板 酒店管理硕士论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、我国旅游管理专业硕士课程设置优化设计初探论文提纲
2. 四、福建酒店在发展转型期中的员工高流失率原因分析论文提纲范文
3. 三、经济型酒店人力资源管理创新研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国旅游本科院校师资结构研究论文提纲范文
5. 一、国内外酒店管理模式比较分析论文提纲范文

【100个】关于酒店管理硕士论文大纲模板汇总,作为大学生的毕业生应该明白了酒店管理硕士论文提纲如何写,写一个好的提纲后续的酒店管理硕士论文写作起来会更轻松！

五、我国旅游管理专业硕士课程设置优化设计初探论文提纲

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-2-1 理论意义

1-2-2- 实践意义

1-3 国内外研究现状

1-3-1 国内有关旅游管理学术型硕士课程设置及相关方面的研究

1-3-2 国外旅游管理相关专业在课程特色方面的研究

1-4 研究思路与方法

1-4-1 研究思路

1-4-2 研究方法

1-5 拟解决的关键问题及创新之处

第2章 相关概念的阐述

2-1 专业学位

2-1-1 概念

2-1-2 发展

2-2 旅游管理专业硕士

2-3 课程设置

第3章 旅游管理专业硕士课程设置现状

3-1 旅游管理专业硕士的设立

3-2 旅游管理专业硕士课程设置现状

3-2-1 我国旅游管理专业硕士课程设置现状

3-2-2 我国旅游管理专业硕士课程设置不足

第4章 美瑞高校旅游院系课程设置特色

4-1 美国

4-1-1 普渡大学酒店与旅游管理系

4-1-2 休斯敦希尔顿学院

4-1-3 康奈尔旅馆管理学院

4-2 瑞士

4-2-1 洛桑酒店管理学院

4-3 美瑞高校旅游课程设置特色分析及启示

4-3-1 行业协会作用明显

4-3-2 注重实用性、专业性、个性的统一

4-3-3 课程内容实、新、精

4-3-4 课程方法类型多样化

4-3-5 注重操作与管理两方面的实践教学

4-3-6 注重综合素质的养成

4-3-7 注重教师的行业背景

第5章 我国旅游管理专业硕士课程设置优化措施

5-1 旅游管理专业硕士课程设置原则

5-1-1 宽口径与专业性统一

5-1-2 市场导向性与个性相统一

5-1-3 以能力为本位与综合素质全面发展相结合

5-2 旅游管理专业硕士课程设置

5-2-1 课程结构

5-2-2 课程内容

5-2-3 课程组织

5-2-4 课程表现形式

5-2-5 课程优化保障体系

结语

参考文献

附录

致谢

四、福建酒店在发展转型期中的员工高流失率原因分析论文提纲范文

中文摘要

Abstract

中文文摘

目录

绪论

一、研究背景

二、研究意义

三、研究的内容与方法

第一章 国内外的研究进展与相关理论综述

第一节 相关概念

第二节 国外酒店员工流失的研究综述

第三节 国内酒店员工流失的研究综述

第二章 福建省酒店员工流失现状及原因分析

第一节 福建省星级酒店的基本情况

第二节 福建酒店业人力资源的基本情况

第三节 福建酒店员工高流失率的原因分析

第三章 福建星级酒店高流失对策与措施研究

第一节 福建星级酒店员工满意度分析

第二节 福建酒店员工高流失率的对策分析

第三节 福建星级酒店员工流失管控的主要措施

第四章 结论

附录1

附录2

参考文献

致谢

三、经济型酒店人力资源管理创新研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 问题的提出

1-2 研究意义

1-3 研究目标与内容

1-3-1 研究目标

1-3-2 研究内容

1-4 研究方法与技术路线

1-4-1 研究方法与资料来源

1-4-2 研究技术路线

1-5 国内外经济型酒店人力资源管理理论研究综述

1-5-1 经济型酒店及其国内外研究介绍

1-5-2 人力资源管理及创新的概念和内涵

1-5-3 酒店人力资源管理创新理论研究

1-5-4 人力资源管理和可持续发展关系研究

1-5-5 经济型酒店人力资源管理理论和实务研究

1-5-6 研究与发展现状述评

第二章 经济型酒店人力资源管理现状及创新理论依据

2-1 国内经济型酒店发展及其人力资源管理现状

2-1-1 国内经济型酒店发展现状

2-1-2 经济型酒店人力资源管理现状分析

2-2 国内经济型酒店总体发展趋势及其人力资源管理特点

2-2-1 经济型酒店总体发展趋势

2-2-2 经济型酒店人力资源管理的特点

2-3 经济型酒店人力资源管理创新的理论基础

2-3-1 基于可持续发展的理论视角

2-3-2 现代人力资源管理理论

2-3-3 企业竞争力理论

2-4 经济型酒店人力资源管理创新的现实依据

2-4-1 经济型酒店发展的迫切需要

2-4-2 人力资源管理创新已经有了一定的基础

第三章 南宁市经济型酒店人力资源管理现状分析与评价

3-1 南宁市经济型酒店发展现状

3-1-1 南宁市酒店业概况

3-1-2 南宁市经济型酒店的发展及其人力资源管理现状

3-2 南宁市经济型酒店人力资源管理的SWOT分析

3-2-1 优势分析

3-2-2 劣势分析

3-2-3 机遇分析

3-2-4 威胁分析

3-3 南宁市经济型酒店人力资源管理的评价与结论

第四章 南宁市经济型酒店人力资源管理创新途径与对策

4-1 经济型酒店人力资源管理创新内容

4-1-1 人力资源管理机制创新

4-1-2 人力资源管理方式创新

4-1-3 人力资源管理理念创新

4-1-4 经济型酒店人力资源管理创新的关系协调

4-2 经济型酒店人力资源管理创新途径探讨

4-2-1 员工培训途径创新

4-2-2 激励机制创新途径

4-2-3 绩效管理创新途径

4-3 南宁市经济型酒店人力资源管理创新的对策

4-3-1 建立积极的人力资源管理创新模式

4-3-2 加强对员工的培训和职业规划指导

4-3-3 与高校合作加强经济型酒店人力资源培养

4-3-4 制定合理的人力资源开发方案

4-3-5 培育经济型酒店人力资源成长的环境

4-3-6 科学地优化组织结构

第五章 结论与展望

5-1 研究结论

5-1-1 经济型酒店人力资源管理创新对提高其经济效益很有必要

5-1-2 提出了经济型酒店人力资源管理创新的依据

5-1-3 经济型酒店进行人力资源管理创新是可行的

5-1-4 经济型酒店人力资源管理创新的三大途径

5-1-5 南宁市经济型酒店人力资源管理创新的对策

5-2 研究的创新点

5-3 展望

参考文献

附件1 南宁市知名经济型酒店名录

附件2 南宁市经济型酒店人力资源管理状况调查问卷

致谢

攻读学位期间发表学术论文目录

二、我国旅游本科院校师资结构研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

一、选题背景与研究目标

(一) 选题背景

(二) 研究目标

二、相关文献综述

(一) 旅游专业教师研究

(二) 旅游专业课程体系研究

(三) 旅游学科及学科体系研究

(四) 研究述评

三、研究思路与框架

(一) 研究思路

(二) 研究框架

四、研究内容与研究方法

(一) 研究内容

(二) 研究方法

五、相关理论陈述

(一) 课程及课程体系

(二) 学科及学科体系

六、研究的主要创新点

第二章 旅游本科院校师资调查设计

一、研究范围与样本

(一) 我国旅游院校基本情况

(二) 研究样本的确定

二、问卷构成及设计

(一) 问卷设计思路

(二) 问卷构成

(三) 问卷设计

三、问卷调查与数据处理

(一) 问卷调查

(二) 数据处理

第三章 旅游本科院校师资基本分析

一、样本总体特征

二、旅游本科教育师资结构的基本分析

(一) 职称结构

(二) 学科背景结构

(三) 学历结构

(四) 实践经验

(五) 科研与教学时间分配结构

三、本章小结

第四章 旅游本科院校师资学科结构的相关分析

一、研究假设

二、师资结构与依托学科的相关分析

(一) 交叉列联表的构建与修正

(二) 多重对应相关分析的施行

(三) 输出结果的解读与主要结论

(四) 小结

三、师资结构与专业特色的相关分析

(一) 交叉列联表的构建与修正

(二) 多重对应相关分析的施行及分析结果

(三) 分析结果的解读与主要结论

(四) 小结

四、本章小结

第五章 结论与展望

一、主要结论

(一) 我国旅游教育院校发展

(二) 旅游本科院校师资情况

二、对策建议

(一) 提高学科地位,优化人才培养

(二) 强化校企合作,增强行业经验

(三) 利用"路径依赖",发展特色办学

(四) 市场需求为基,弱化"路径依赖"

(五) 构筑研究平台,建立师资培养基地

三、本研究的不足与改进

四、研究展望

参考文献

附录1:设有旅游本科高等院校名单

附录2:设有旅游管理本科的985、211高校名单

附录3:设有旅游管理硕士点的高校名单

附录4:旅游系(专业)隶属院(系)名称

附录5:中国旅游本科教育研究调查问卷

后记

一、国内外酒店管理模式比较分析论文提纲范文

第一章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-2 酒店管理模式研究现状

1-3 研究内容及方法

第二章 酒店业发展现状分析

2-1 国外酒店业发展现状分析

2-2 国内酒店业发展现状分析

2-3 小结

第三章 研究酒店业管理模式的相关理论

3-1 分工理论

3-2 企业再造理论

3-3 产权理论和科斯理论

3-4 小结

第四章 国内外典型酒店管理模式调研分析

4-1 四季饭店管理模式

4-2 万豪酒店的管理模式(Marriott International)

4-3 喜达屋(starwood)饭店集团管理模式

4-4 香格里拉管理模式

4-5 锦江饭店管理模式

4-6 紫荆花饭店管理模式

4-7 小结

第五章 国内外酒店管理模式的比较分析

5-1 中外酒店经营宗旨的比较分析

5-2 中外酒店服务质量管理的比较分析

5-3 中外酒店竞争比较分析

5-4 小结

第六章 结论及展望

6-1 结论

6-2 展望

参考文献

中文摘要

Abstract

酒店管理硕士论文提纲如何写总是难倒了很多大学生，为此小编精选了关于酒店管理硕士论文大纲模板供参考.

酒店管理硕士引用文献:

[1] 酒店管理硕士相关论文选题 酒店管理硕士论文题目选什么比较好

[2] 酒店管理硕士论文大纲模板 酒店管理硕士论文提纲如何写

[3] 酒店管理硕士论文摘要怎么写 酒店管理硕士论文摘要范文参考