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第一篇会计人员职业道德论文范文参考：企业会计行为主体独立性及评价指标体系研究
随着现代企业经营权和所有权的分离,企业会计行为主体独立性问题变得越发突出,本世纪初期,安然、世界通讯、环球通讯和施乐等知名大公司的财务报告舞弊案被相继披露,使整个世界资本市场都笼罩在了财务报告舞弊的浓重阴影之中；近年来我国也发生了不少上市公司财务报告舞弊事件,如银广夏、蓝田股份、中航油等等,都让人触目惊心.会计人员*、财务报告舞弊引发了证券市场前所未有的信用危机,使证券市场赖以生存和发展的信用基础和“公开”、“公平”、“公正”的原则受到了挑战,极大地影响了证券市场优化资源配置这一基本功能的发挥,从而对我国经济生活造成了重大的损害.因此为了保证会计人员的独立性,系统的、全面的、有针对性的研究企业会计行为主体独立性问题就变得非常重要,只有保证会计人员的独立性,客观、公平、公正、如实的反映企业的财务状况和经营成果,才能使企业持续健康的发展,才能够发挥现代企业制度所有权与经营权分离的优势,才能够使投资者重拾信心,促进我国经济的持续发展.
本文正是在这种背景下提出的,本文在分析总结以往企业会计独立性文献的基础上,系统的总结梳理了企业会计行为主体独立性的基础理论和理论基础,以企业会计行为主体的独立性、保障机制以及评价指标体系为研究对象,依据会计学、经济学、管理学、法学等多学科的理论,结合现代企业中出现的新形势、新问题和新方法,创新性的将企业会计行为主体区分为CFO与普通会计人员进行了研究.通过分析不同会计行为主体在企业中的地位、权力、职责、影响因素等,得出了保障CFO与普通会计人员会计独立性的侧重点不尽相同的结论,即对于保障CFO的独立性而言,职业道德建设比企业内部控制更为有效；但对于普通会计人员而言,企业内部控制比职业道德建设更为有效.针对上述的分析结果,本文又系统性的提出了企业会计行为主体独立性的内部和外部保障措施,其中外部措施以构建我国会计诚信体系和建立健全外部审计等措施为主,内部措施则系统的提出了内控约束、利益导向与*制衡相结合的内部管理机制,为企业有效的提高会计行为主体独立性提供了理论依据.
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同时针对目前我国关于企业会计独立性的研究大都停留在定性研究、尚不存在定量研究企业会计行为主体独立性的情况,本文在综合分析企业会计行为主体独立性的影响因素、特点、保障机制基础上,借鉴经济学投入-产出模型,对企业会计行为主体独立性创新性的进行了投入、产出层面的划分,通过构建企业会计行为主体独立性的显示性指标、解释性指标以及引入企业会计行为主体效率值指标,探索性的构建了企业会计行为主体独立性综合评价指标体系,力图通过该指标体系为企业客观的评价独立性风险提供一个有效的定量分析工具.本文在构建评价企业会计行为主体独立性的指标体系基础上,通过调查问卷的方式,综合使用因子分析法、DEA模型对该指标体系进行了应用,探索性的对被调查企业进行了企业会计行为主体独立性缺失的风险评估,为定量研究企业会计行为主体独立性做出了贡献.
第二篇会计人员职业道德论文样文：会计*问题研究
随着世界金融危机的席卷,以及我国市场经济发展过程中某些失控现象的频繁发生,经济世界错综复杂的财务关系中所暴露出来的会计信息失真和会计基本道德原则丧失等问题使得会计*日益成为学界和全社会关注的焦点.
本文以“经济人”、“道德人”的人性论为逻辑起点,结合*学、经济学、管理学等多学科的理论,采用理论与实践相联系的方法,使用分析与描述的手段,站在本土和全球的视角对我国社会主义会计*问题进行了系统的梳理和研究.
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本文对我国会计领域*问题的表征及其成因进行了全面的分析,在吸收国内外会计*治理经验的基础上,从宏观上建构了会计*问题治理的理论框架,并进一步从会计道德风险控制、会计道德行为选择、会计道德教育创新和会计制度*建设等几个微观维度探讨了会计*问题的治理,以期对我国会计*问题的解决提供决策参考和理论依据,具有一定的理论创新和实践指导意义.全文分为七章：
第一章为绪论,论述了会计*问题提出的背景和研究的意义.
第二章论述了会计*的理论基础,认为：会计人是“经济人”和“道德人”的统一,会计人的塑造是社会主义市场经济建设的一项基础工程.会计的本质是人的活动,反映了人与人之间的关系.从*学看,会计是一种*活动,本质上是一种特殊的道德现象、道德规范和道德活动的集合.所有的人类活动都涉及*,会计作为一种人类活动,也有其*层面.会计和*道德密不可分.从经济学上看,会计*是一种产权制度,会计*这种产权制度的建立、实施、修订是要花费成本的.会计*是一种经济制度,我们制定会计*时,一定要认真地考量制定或修订会计*是否推动或阻碍了经济的增长,其意义是积极的还是消极的.会计*也是一种有效的信息机制,信息的不对称性导致了逆向选择(Adverse Selection)问题和道德风险(Moral Hazard)问题的出现.会计*规范是利益相关者之间重复博弈的结果,从博弈论来看,只有经过多次博弈才能真正做到公平、公正、公开,从而达到一个理想的“纳什均衡”状态.
第三章梳理了我国会计领域的*问题及成因.现实中我国会计领域的失信败德现象愈演愈烈：在观念层面上,极端个人主义已危险地渗入中国社会,而会计领域也不可避免,享乐主义、拜金主义和本位主义甚嚣尘上；在规范层面,职业道德缺失,“独立、客观、公正”的原则被打破,会计职业道德被突破、僭越的现象十分突出；在行为层面上,道德行为失范,会计不当行为、会计较恶行为、会计极恶行为不断上演,一部分会计人员失去理性,从行为失范直到触犯刑律.人性扭曲与利益诱惑、制度缺失与监督无力、成本低廉与执行乏力、教育薄弱与历史影响四者相互作用共同造成了会计*问题沉重的不道德状况.种种会计领域道德问题的产生,究其表面原因,是社会经济环境不佳,法律不全,执法不严,惩处不力,无法约束人们的各种不良行为；根本原因则是人们的道德标准下滑,真假、善恶、美丑、好坏、是非、忠奸等界限模糊,无法约束人们的不良心灵,进而导致会计不道德现象和行为.
第四章总结了会计*问题治理的历史选择并提出了新的会计*问题治理理论框架.这是全文的重点.会计官吏犯罪的立法与惩治、会计*思想的重视与弘扬、会计道德规范的践行与信守是我国古代会计道德建设的突出特点,也是我国会计道德建设的可资借鉴的宝贵经验.综观西方对会计道德问题的治理,就是会计法制不断完善、会计制度不断创新、会计道德不断进步的过程.在经历会计道德危机带来惨痛教训的同时,西方一直在探索治理会计道德危机之路.从会计准则的颁布到会计法制的推行,从加强监管到重视道德教育,我们看到了西方各国为治理会计危机,重建投资者的信心所作的种种努力.其实,会计*问题不能依靠单一的治理方法,必须多管齐下综合治理；必须依赖理性法制的力量,但不能过分迷信法制；不要过分崇拜市场的力量,民间自律不见得是最佳选择；不能只重视制度安排,而忽视全方位的道德教育.我国会计领域*问题产生原因的复杂性,存在形式的多样性,决定了会计*问题的治理是一个系统工程,必须注重治本,注重预防,注重制度建设,多措并举,综合治理,着力完善治本之策.从社会*的宏观视野看,会计*问题治理的基本框架需要强化源头治理,加强教育,完善制度,深化改革,有步骤推进.具体而言,必须从会计*规范的层次化、会计*规范的法规化、会计*活动的制度化、会计*教育的专门化和会计*监督的社会化等方面进行构建.
第五章探讨了会计制度*的建设.会计*的建设是一个系统工程,迫切需要会计制度*建设.会计制度*的创新,包括会计制度的*化和会计*的制度化两个方面.制度设计*是在设计和建立制度时对*的考虑,既包含制度建立的*观基础,又包含其是否具有道德合理性；制度运行*则是在制度运行或者实现时所应该遵循的道德规范.会计*制度化是一种以强制力为后盾的权威机构与将道德良心明文化、外部化、制度化相结合而构成的“制度化规范力量”.会计*制度化、规范化、明文化、法律化是社会发展的要求.会计*制度化是当今特殊经济体制下的必然选择.
第六章深入分析了会计道德风险控制和会计道德选择.从会计危机治理的角度看,会计道德风险的控制也是一种高层次的会计行业自律和内部控制策略.会计道德风险的管理包括道德风险识别、道德风险动因分析、道德风险管理对策等.作为社会的成员,每个会计从业人员都负有选择的使命和责任,放弃这种使命和责任,就是放弃作为人的资格,把自己降低到一般动物的水平.影响会计行为选择的因素有社会道德体系、会计道德体系和会计职业道德教育.会计道德选择的心理机制,是会计道德选择得以进行并发挥作用的意识结构和心理基础.它是一种自觉、自主、自控的联结方式或运行方式.会计道德选择的实现是一个在一定自由的基础上,依据正确的选择尺度,选择正确的手段,达到选择的目的并承担相应的道德责任的过程.选择的前提、选择尺度和选择目的与手段,是会计道德选择具体实现中三个重要的环节.
第七章探索了会计道德教育问题.从会计*问题治理的角度看,会计道德教育是会计治理理论框架中最为基础而目前又最为薄弱和被人忽视的环节和方面.充分发挥会计道德教育的作用,必须更新观念,在会计道德教育制度、会计道德教育环节、会计道德教育内容、会计道德教育方法等方面实现创新.同时,加强会计道德建设,防范和治理会计失信败德问题,必须“以人为本”,立足于会计从业人员这一主体,通过唤醒和培育会计人员的道德良心.企业的会计良心和会计师的职业良心构成了会计良心的双重性结构.会计良心具有二重性结构模式,与此相适应,可以从两个方面入手培养和建设会计良心.从会计道德教育的目的看,他律式的组织道德教育和自律式的自我道德教育的效果实现,是会计高尚道德人格的形成重要途径.自律与他律相补充,才能珠联璧合,相得益彰.会计道德境界大致可分为三个层次：“雇佣型”境界、“尽职型”境界、“献身型”境界.用教育凝聚人心,用文化激励人心,只有通过开展形式多样的有效的会计道德教育,才能使“诚信为本,操守为重,坚持准则,不作假账”这一思想深入人心.
第三篇会计人员职业道德论文范文模板：中国注册会计师胜任力模型构建研究
随着经济全球化与信息技术化的发展,中国的注册会计师行业越来越多地参与到国际经济业务中,国际化逐渐成为我国会计师行业发展的重要目标.拥有国际化的注册会计师是实现这一目标的基本前提,而人才建设的核心问题是要确定走向国际背景*册会计师应具备的什么样胜任力.
关于注册会计师胜任力的研究是一项重要的理论和实践课题.从理论研究看,尽管对注册会计师胜任力框架已有多方面研究,但国内对国际视野下胜任力标准进行的系统性研究较少,采用实证方法进行的胜任力研究更少.因此,有必要从国际化的角度,采用实证方法,进行注册会计师胜任力要求的研究.从实践角度看,我国注册会计师胜任力的总体框架和相关体制依然存在许多问题,制约了我国注册会计师行业的发展.因而,对胜任力标准进行有针对性的深入研究将有益于对注册会计师胜任力的考察、评价、检验和培训,有助于改进和完善我国注册会计师胜任力的总体框架.
本文采用实证分析、规范分析、定量分析及定性分析的方法,对中国注册会计师胜任力模型进行构建研究.
首先,对本研究中的关键概念,包括胜任力、胜任力模型、注册会计师胜任力、注册会计师胜任力模型进行了理论界定.对胜任力模型构建方法和模型应用进行研究,总结出胜任特征的不同识别方法、胜任力模型的不同构建途径和胜任力模型的不同检验方法,比较这些方法和途径的优缺点、适用性,找出适合本研究的胜任力模型构建方法.相关概念界定和胜任力模型的一般研究共同构成了本文的理论基础.
第二,本文研究了国际会计师联合会以及主要发达国家包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、德国、法国、日本的会计职业团体发布的注册会计师胜任力框架,对胜任力标准进行分析、比较,总结出共性的特征.对我国注册会计师行业代表人物的关键事件进行分析,作为对国际上注册会计师胜任力标准的重要补充.结合以上两种方法的研究结果,形成中国注册会计师胜任特征词典.
第三,构建注册会计师胜任力模型.在对胜任特征的识别中,作者选择了我国会计行业领军人才11名(优秀组)和由事务所经理以上级别管理者指定的普通注册会计师10名(合格组)进行行为事件访谈,访谈全程录音,形成共计有18.9万字的录音文本作为注册会计师胜任力模型的原始数据.使用胜任特征词典对录音文本进行编码,比较胜任力特征在两组之间的差异.将优秀组和普通组之间存在显著统计学差异的胜任特征提取出来,作为“优秀注册会计师胜任特征”；两组之间无显著差异的胜任特征作为“合格注册会计师胜任特征”.
第四,对4个会计师事务所和2个企业的注册会计师发放调查问卷,获得有效问卷164份.通过调查问卷形成的数据分别对两个胜任力模型进行检验.在对胜任力模型进行了重要度检验之后,对两个模型进行探索性因子分析和验证性因子分析.因子分析所形成的胜任力模型结果如下：中国优秀注册会计师的胜任力模型由三个层次的十项胜任特征组成：国际业务能力(多地点审计与集团审计能力、熟悉全球经济和商业环境、战略思想、国际交流能力)、沟通能力与开创精神(管理与领导能力、沟通能力、市场开拓能力)、高层次职业技能(风险控制能力、职业判断与决策能力、项目管理能力).中国合格注册会计师的胜任力模型由四个层次的十四项胜任特征组成：专业知识和技能(审计相关业务知识、信息技术知识和能力、报告和研究能力、逻辑思维能力、经济和法律知识、企业会计准则)、协作能力(创造力、团队合作能力、表达能力、适应变革的能力)、职业道德(独立客观公正、保持应有的职业谨慎、积极进取、社会责任感).
最后,在本研究构建的注册会计师胜任力模型的基础上,作者对中国注册会计师胜任力的培养提出了初步的政策建议,包括完善高等院校会计教育体制、改进注册会计师准入制度、加强注册会计师继续教育,以及形成国际资格互认的机制.
本文的主要创新之处表现在：
(1)首次运用胜任力模型建模方法对注册会计师胜任力进行模型构建.胜任力模型是当今世界人力资源管理研究的热点,国内外已有学者对不同行业不同层次的胜任力模型研究.然而,有关会计人员尤其是注册会计师的胜任力模型构建研究,迄今在国内尚未展开.本文关于注册会计师胜任力的模型研究以及作者构建的中国注册会计师胜任力模型,尚未见文献报导,研究具备充分的独创性.
(2)作者以国际上主要国家职业团体发布的注册会计师胜任力框架和我国注册会计师代表人物的关键行为为蓝本,构建了注册会计师胜任特征词典.本文构建的胜任力模型既包括优秀注册会计师胜任特征,也包括注册会计师共有的胜任特征,即合格注册会计师胜任特征.这是在胜任力模型构建方法上的创新.
(3)本文将中国注册会计师的胜任力模型放在行业走向国际的背景下进行研究,文中构建的胜任力模型以大量的数据和实际调查为基础.这不仅是注册会计师胜任力研究思路的创新,而且对我国注册会计师胜任力框架的改进以及胜任力的培养具有较强的指导性和现实意义.
第四篇会计人员职业道德论文范例：政企关系质量对企业财务报告和政府会计监管的影响研究
全球资本市场屡屡暴露的财务报告质量问题,提醒人们不断地思索财务报告究竟应该满足怎样的质量标准,怎样才能满足这些质量标准.如何提高财务报告质量,已经成为世界各国在推进经济健康发展过程中必须予以解决的重大问题,也是学术界在推进现代会计研究进程中必须予以解决的重大课题.美国安然事件以后,国际会计界经历了一场前所未有的变革.2002年7月25日,美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》发出了一个重要的信号：会计问题不能单纯依靠会计的技术和方法来解决.会计问题如果不与会计之外的其他事物联系起来分析,可能难以找到令人满意的解决办法.本文在财务报告供应链框架下将关系营销中的关系质量理论用于研究企业与会计准则制定方以及企业与政府会计监管方间的关系质量,在此基础上研究关系质量对财务报告质量以及政府会计监管效果的影响.这一研究视角对于探索提高财务报告质量以及政府会计监管效果途径,既是一个创新,又是会计学与其他学科相互联系进行研究这一理念的实践.
除第一章绪论和最后一章结论与展望以外,全文共分三大部分.第一部分(即第二章)是对财务报告供应链过程的解读,论述了财务报告供应链过程设计的目的是为了持续改进财务报告质量,这个思想和PDCA循环过程相吻合.这一部分还简要归纳了财务报告供应链参与主体相互关系类型,明确本文重点研究企业与会计准则制定方以及企业与政府会计监管方间的关系；第二部分(即第三、四章)研究企业与会计准则制定方的关系质量及其对财务报告质量的影响；第三部分(即第五、六、七章)研究政府会计监管效果的评价、企业与政府会计监管方关系质量及其对政府会计监管效果的影响.
本文研究得到以下结论：
(1)财务报告供应链过程和PDCA循环过程不仅在程序设计上一致,在理念上也吻合.财务报告供应链参与主体之间共有七种相互关系.这些相互关系状况可以通过关系质量维度进行衡量.
(2)理论分析认为信任、满意、承诺、权威、关系稳固性和会计准则本身的质量是企业与会计准则制定方间的关系质量维度；可靠性、相关性、及时性以及可理解性是财务报告的基本质量要求；信任、满意、承诺、沟通是影响政府会计监管效果的企业与政府会计监管方的关系质量维度；企业会计专用资产投资、会计人员职业道德,财务报告质量是衡量政府会计监管效果的维度.
(3)调查问卷的描述性统计结果反映出,受访者对会计准则制定方的信任度、满意度都很低,但对于会计准则制定方权威地位的认同度比较高,会计准则制定方对会计准则的及时修订完善工作(承诺维度)没有得到所有受访者的认可,有近一半的受访者认为现行会计准则的质量有待提高.
(4)模型验证的结果表明,企业与会计准则制定方的关系质量由会计准则质量、承诺、满意、权威四个维度构成,且各个维度相互影响；关系质量各个维度对财务报告质量具有显著的影响作用,其中权威维度对财务报告质量影响最大；企业与政府会计监管方的关系质量由信任、满意、承诺三个维度构成,且各个维度相互影响；政府会计监管效果由会计专用资产投资、会计人员职业道德以及财务报告质量三个维度构成,且各个维度相互影响；关系质量各维度对政府会计监管效果均有正向的影响作用,但影响的程度差异不大.
(5)在政府严管重罚的情况下,企业的策略矩阵是守法；在政府松管轻罚的情况下,企业的策略矩阵是违法.企业的违规程度与惩罚力度、政府的监管强度、监管能力以及企业的贴现因子成反比；提高政府会计监管人员的监管水平是实施有效会计监管的保证；监管及时、处罚及时可以减少企业违规行为等.
本文的创新点在于：
(1)从财务报告供应链参与主体关系视角,研究财务报告质量和政府会计监管效果,建立了相应的结构模型.论文提出了财务报告供应链参与主体间的关系质量会影响财务报告质量和政府会计监管效果的观点,分别构建了企业与会计准则制定方间的关系质量影响财务报告质量的结构模型以及企业与政府会计监管方间的关系质量影响政府会计监管效果的结构模型,并进行验证.
(2)确定了企业与会计准则制定方间的关系质量维度,以及企业与政府会计监管方间的关系质量维度,分别构建了相应的测量模型并进行验证.将关系质量理论应用于会计学研究领域,拓宽了关系质量理论研究的领域.应用关系质量理论研究企业与政府间的关系,拓宽了关系质量理论研究的内容.
(3)从企业会计准则执行的过程和结果两个方面反映政府会计监管效果.用企业会计专用资产投资、会计人员职业道德衡量企业执行会计准则的过程,用财务报告质量衡量企业执行会计准则的结果.
(4)应用结构方程模型研究影响财务报告质量和政府会计监管效果的因素,既扩展了结构方程模型应用的领域,又丰富了定量化研究财务报告质量和政府会计监管效果的方法.
第五篇会计人员职业道德论文范文格式：我国上市公司会计规范体系研究
纵观市场经济发达国家,对上市公司会计信息披露的监管一直是证券监督管理机构的核心任务之一,对上市公司会计规范的研究主导着各国会计规范变革的进程与方向.随着我国国有企业改革不断深入和社会主义市场经济不断发展,证券市场不断扩张,上市公司真实、准确、完整的信息披露对促进证券市场健康发展的作用将更加显著.但是由于我国上市公司的产生和发展时间短,有关上市公司与会计规范问题的研究起步较晚,现有理论成果不多,且大抵为零散和非系统化的研究,无论在广度和深度上均显不足.因此,本文针对我国当前上市公司信息披露不规范问题,系统研究上市公司信息披露尤其是会计信息披露与会计规范的基本规律,在此基础上建立一套有助于我国上市公司健康发展的会计规范体系.
上市公司会计规范体系是为规范上市公司会计行为和会计信息披露而建立的一系列会计法律、会计准则、会计制度、会计道德规范和注册会计师审计监督等的总称.其基本目标是提高上市公司会计信息披露质量,从而促进我国证券市场健康发展.建立上市公司会计规范体系应当遵循公平性、权威性、统一性、国际性和系统性等基本原则.上市公司的会计规范不应是零散和孤立的,而应形成一个既相互独立,又相互联系,既相互制约,又相互影响的完整的会计规范系统. 本文对2006年财政部发布的新会计准则体系进行了综述和评价,认为新会计准则体系实现了理念创新、体系创新、内容创新和与国际标准趋同.考虑到独立审计对上市公司会计信息披露的重要作用,本文将注册会计师审计监督纳入上市公司会计规范体系.对我国目前上市公司会计规范存在的缺陷进行全面分析,在此基础上对进一步完善现行会计规范提出一系列建议、措施和方案,并进行系统设计:①进一步建立和完善以《会计法》为核心各种相关法律协调配套的上市公司会计法律规范体系,根据上市公司发展变化的需要制定《会计法》、《证券法》的实施细则,建立投资人索赔制度,对因上市公司披露虚假会计信息而导致的投资人经济损失进行必要的补偿,加大打击证券市场会计违法犯罪的力度.②根据《会计法》的要求,设计、形成一套比较完善的上市公司会计制度规范体系,针对《企业会计制度》执行中发现的问题,对现行会计制度进一步修改和完善,③借鉴美国等西方国家和国际会计师联合会(IFAC)制定《会计从业人员职业道德准则》的成功经验,结合我国实际构建一套适用于规范上市公司会计行为的会计道德规范体系. 本文研究的理论意义在于通过对上市公司会计信息披露与会计规范相关关系的分析,为建立上市公司的会计规范体系提供科学的理论框架,从而发展和完善我国上市公司会计理论,弥补我国上市公司会计信息披露规范理论方面的不足,本文研究的实际意义在于通过上市公司会计规范体系构造与设计,从制度建设方面解决我国上市公司信息披露不规范的突出问题,从而提高会计信息质量,提高资本运营效率,促进我国上市公司和证券市场健康发展.本论文是一篇免费优秀的关于会计人员职业道德论文范文资料.
会计人员职业道德引用文献:
[1] 会计人员职业道德学论文选题 会计人员职业道德专业论文题目怎么拟
[2] 会计人员职业道德论文参考文献集 哪里有会计人员职业道德参考文献
[3] 会计人员职业道德论文提纲格式范文 会计人员职业道德论文框架怎样写
