《论人文关怀视角下企业思想政治工作的实践和》
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摘 要：提高思想政治工作中的人文关怀,这是党在工作中的一贯作风与优良传统,它体现了党对思想政治工作的重视程度,企业不仅要发扬与时俱进的创新精神,也要坚持以人为本,为企业在实际应用中做好思想政治工作提供基本的指导方向,让我们更注重思想政治工作在人文关怀中的重要意义.
关键词：人文关怀;企业思想政治工作;实践与探索
引言
企业在思想政治工作中,通过人文关怀,主要突出以人为本的理念,通过对人文理念與思想政治工作相结合,可以充分的调动企业员工的凝聚力与积极性,为企业的正常生产经营创造一个和谐而又温馨的氛围,人文关怀是企业思想政治工作的现实需要,也是思想政治工作的价值诉求和创新基点,只有通过人文关怀的合理融入,才能实现企业思想政治工作的最终目标.
1企业思想政治工作中间存在的难点
1.1企业思想政治工作会遇到各种各样的挑战
首先,企业思想政治工作不能在短时间内发挥出应有的效果,它具有长期性、间接性的特点,所以导致很多员工看不到思想政治工作的作用认为思想政治工作根本没有任何意义;其次是当今社会中的很多因素影响了思想政治工作最终的效果,让思想政治工作很难发挥出它应该有的效果和作用;最后是思想政治工作没有一个有力的载体,由于缺乏相应的政策支持,导致思想政治工作中有时候企业很难帮助员工解决他们生活中的一些实际困难.
1.2由于当今社会是一个竞争日益激烈的社会,很多企业在经融危机的影响下容易面临破产或者倒闭的可能,这些对员工的心理影响很大,员工的想法也就变得非常的多,他们脑海中会存在企业什么时候会倒闭,企业裁员的时候会不会有我等等这样的想法,从而影响了员工在工作中的积极性,这也就导致了思想政治工作很难在企业中开展下去.
2人文关怀下思想政治工作的实践策略
2.1与企业实际问题相结合
通过思想政治工作,加强人文关怀,给员工办实事,以此来增加企业的凝聚力,企业通过对员工的实际需求,对员工开展思想政治工作并帮助和解决员工的实际需求,这也是人文关怀的重心,它是构建和谐社会的必然结果.企业在平时的人文关怀中,不仅要在工作中关心员工,还要在生活上关心和爱护员工,根据企业的实际情况为员工解决生活中的问题,企业领导可以通过各种调研去收集相关部门员工最为关心的问题,通过努力,最终逐步解决各个部门员工最为关心的这些问题,使员工认可企业的这些努力成效.
例如：公司的消防设备较少,尤其是仓库重地,消防设施只有两三个,当发生消防隐患的时候,两三个消防设施根本不足以支撑仓库重地的消防,造成企业难以弥补的损失,甚至威胁到员工的生命安全.企业领导人应尽快的安排人员增加消防设施的采购,并通过培训的方式加强所有员工的消防意识,最终得到有效改善,不仅降低了消防安全隐患,还让员工看到了领导注重他们提出的意见,让员工从心里感受到领导对他们的关怀,体现了在思想政治工作下人文关怀能力与实际问题的结合性.
2.2与企业的实际生产相结合
企业为了以较低的成本来换取高质量的服务方式,就必须把思想政治工作融入到实际工作当中,让员工明白企业的服务质量有多重要,让员工明白当今社会下企业的形势和政策,开展以企业如何加强生产经营为重点的讨论模式,通过对企业管理层、基层员工的调查来寻找容易出现问题的地方,通过纠正预防措施对企业进行改进,最终制定企业的年度工作目标和工作计划,以实事求是为原则,为员工树立一个正确的榜样,激发员工的积极性和主动性,为企业的年度目标而努力奋斗.
2.3突出以人为本的理念,注重员工的个人发展
在思想政治工作中的人文关怀下,企业要注重员工的发展,因为员工是企业最主要的基础人员,所以对员工的培训就显得尤为重要,当提升了员工的技能水平和职业道德后,这就为企业的生产经营打下了良好的基础,当员工通过专业的技能培训后,他们在日常的工作中便有据可依.
2.4把思想政治工作渗透到工作中
加强员工对思想政治工作的理解,首先让员工意识到思想政治工作是一个长期的过程,需要通过时间来检验思想政治工作的效果,在进行思想政治工作的时候不能只依靠那些活动和舆论,需要把思想政治工作渗透到生产过程当中,而不是只知道造势,却不注意与实际生产相结合,只有把思想政治工作渗入到生产过程中,才能够实现思想政治工作与企业管理的相互结合,两者相辅相成,为企业的发展奠定了坚实的基础依据.其次对员工的思想政治工作不能单纯的依靠企业的灌输,而是让员工自主学习、自主管理、自主约束,从而提高了员工的主动性.最后企业通过思想政治工作开展丰富多彩的生活,让员工在工作之余还有娱乐活动,从而避免了单调而又枯燥的工作,提升了员工在工作中的主动性和积极性.
2.5解决员工的实际生活问题
企业根据自身的情况,利用思想政治工作围绕企业开展深化教育,要结合企业发展中员工的思想特点做好相应的教育引导工作,尤其是在企业面临困难的时候,一定要看清形势,针对困难和压力,做好解决措施,企业领导要做好各种应对措施,让基层工作人员树立起危机意识的同时还要看到希望,这样不仅能鼓舞士气,还能让员工拥有较强的使命感和责任感,对企业以后的发展有着良好的作用.与此同时,企业应该密切的关注员工生活上的问题,因为员工是企业最基础的力量,思想政治工作只有真正的帮助员工解决实际生活中的问题,才能在有效的时间发挥出它最大的作用和价值,当员工的生活问题得到解决后,员工人心稳定,企业才能够全力以赴的开创一个新纪元.
3结束语
总之,思想政治工作绝对不能凭空说教,它必须与企业的实际情况相结合,绝不能脱离企业的中心工作,只有在工作中秉承充分体现企业价值与个人价值的原则基础上,将人文关怀与企业的思想政治工作相结合,才能真正的融入到企业的整个发展过程中,把思想政治工作与企业的中心工作紧密的结合在一起,能彰显出企业在思想政治工作中对员工的人文关怀,最终实现思想政治工作的价值,因此把人文关怀作为企业的思想政治工作的重中之重,就能充分调动员工的主动性、积极性和创造性.
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作者简介：陈宝生,1964年6月出生,男,汉族,大专学历,现就职于陕西煤业化工建设（集团）有限公司韩城分公司,研究方向：国企思想政治工作.
（作者单位：陕西煤业化工建设（集团）有限公司韩城分公司）
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