《关于加强新时期基层党建工作》
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摘 要：随着时代的发展,传统的党建工作渐渐显露出弊端和不足,不能适应时代的变化,因此需要对基层党建工作进行创新,改善这一现状,使得党建引领工建功能全部落实到位.在基层工会加强融入党建工作,促使群众与上级的沟通更加畅通,也由于工会本身的形式优势,使得党建工作整体更协调,更充满活力.基于全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的背景,党内的思想教育和政治敏感度要更加予以重视和强调,全体党员更要起到引领和旗帜的作用.基层工会对于党员的素质教育要在“不忘初心、牢记使命”主题教育重大成效下更进一步地开展.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对关于加强新时期基层党建工作的思考提出了一些建议,仅供参考.
关键词：新时期;基层党建工作;思考
社会在发展中对于基层党建工作的要求越来越高,因此需要迫切提高基层党建工作水平,在新时期下做到与时俱进,重视并解决党建工作中存在的诸多问题,借助新技术、新理念来实现工作的创新,进而提升党建工作水平,发挥基层党组织的引导作用.新时代传统党建工作必须做出创新,以求适应时展.
一、基层党建工作开展的时代意义分析
党在不同的历史时期肩负着不同的历史任务,但在不同时代、不同情况下的工作与活动中,基层党组织都发挥着不可替代的作用.因此,无论作为党的组织,还是一名黨员,在日常的工作和生活中都需要保持最先进的党性,清醒自己的头脑,在一系列工作中充分认识到基层党建工作的重要性.在党的党章纲领中对党基层组织工作的开展赋予了更多的意义和内涵,也就是说新时期党的基层组织在整个党的活动中发挥着十分重要的作用,是党的所有的工作源泉和动力.基层党建工作的开展情况也会在某种程度上影响党组织建设,是现代基层建设发展的保证,通过基层党建工作开展还能够让人们的生活水平步入到一个新的发展阶段.
二、基层党建存在的问题
(一)党建模式单一
在当前各项发展政策决定中,党组织发挥着政治核心作用.当下社会处于快速的发展模式中,工作的载体也更加多样化.但是传统模式中的党建方法较为单一,都是借助传统的思想政治教育等来开展党建工作,在新时期下没有革新理念,因此这种英雄守旧的基层党建工作方式并不符合新时期社会发展的需求.在活动开展中缺乏相应的管理办法作为约束,监督机制也较为匮乏,因此很建活动的落实都不是很理想.当然一些基层党组织的建设也是较为落后的,创新思路比较模糊,这也严重影响了基层党建的效率,对于党组织的发展规划不够明确,这种落后单一的党建模式需要在新时期下得到改善.
(二)缺乏创新意识
当前影响到基层党建工作的因素有很多,其中基层党组织在工作上缺乏积极性和创新意识.是比较大的阻碍,比如党建机制的运行能力不够,因此在各项工作开展中收效甚微,阻止一些党建工作的开展仍然停留在表面,并没有深入挖掘党建工作的价值,通过形式化的基层党建活动来敷衍搪塞,使得很多工作的开展没有取得实质性的效果.党建工作仅仅停留在思想层面.
三、新时代基层党建工作创新的方向
(一)创新基层党建意识
党建工作的开展,主要就是要能够在理念上予以提升.理念是行动的先导,只有革新新时期下的党建工作理念,才能够将各项工作落到实处.要能够在相关工作的开展中,有效坚持社会主义核心价值观,将核心价值观与党建工作有效结合,并且正确把握党建工作的职能,不断完善内部的党建工作制度,重视对于基础人才的建设.要摒弃传统的工作理念,让理念先行实践,通过抓基层打基础来更好的强化基层党建的理念,要将党建工作内化于心、外化于行,任何时刻都应当将,基层党建工作作为一项重要的工作来开展,当然基层党建本身就无可替代,在任何时候也不能放松警惕.
(二)打造党员学习教育的思想组织阵地
在以往,党员教育的学习模式主要是由相关人员组织各部门党员在固定的时间、地点来统一学习最新的党知识文化.由此可以发现,党员干部的学习教育形式比较单一落后,即在确定好的时间和地点来组织党员干部进行统一的学习和思考,这种落后的教学模式不利于帮助党员干部把握最新的党的思想主张和要点.在社会主义市场经济的快速发展背景下,基层党组织需要积极把握机会,在内部加快打造一套完善的学习思想阵地,在内部打造一个线上线下共同配合的互动学习模式.其中,线下学习则是可以在固定的场所来完成学习,组织党员干部在固定的场合集中性学习某一种党文化知识.线下学习主要是通过打造一个平台来创设一个完善的基层党建活动载体,并在平台上及时更新最新的党员干部知识,从而不断提升党员干部的职业素养和业务能力.
(三)建立党建工作责任制度
在过去基层重视基层党建工作,只是将党建工作全权交给党员干部,希望党员干部能够发挥出基层党建工作的积极性.但近年来很多基层都发现基层党建工作中存在着很多的问题,国有基层党建工作责任制度建立变得刻不容缓.一方面,杜绝官僚主义与形式主义的不正之风;另一方面,能引导党员干部将基层党建工作做好.只有建立工作责任制度,才能给每一个党员干部带来工作的压力,才能让党员干部在不断提升自我的过程中,发挥出更积极的作用.此外,国有基层还可以建立竞争考核机制,要求各级党组织领导恪尽职守.另外,还可以落实党建目标管理责任制的分类考评,用量化的指标来攻克基层党建工作中存在的顽疾.
四、结束语
综上所述,新时期我国基层党建工作中,基层领导者要清楚的认识到当前社会发展的情况.要不断的提高基层党建工作的重视,党组织领导要不断的发挥自己的带头作用,以身作则,用创新的眼光去看待党建工作存在的问题,用科学的方式解决问题,落实责任制度,只有这样才能让基层党建工作发挥出应有的作用.
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时政和党建引用文献:
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