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, , 论文摘要: 国际经济发展的历史进程告诉我们,世界经济增长重心的转移,归根结底是（略）利用的结果.人才资源开发是沈阳市政府为实现高起点、跨越（略）的一项重要战略任务. 本文研究的对象是沈阳市青年人才资源,研究的目的是通过对沈阳青年人才资源开发与先进地区青年人才资源开发现状的比较,分析影响沈阳青年人才资源开发的因素,（略）行科学的培养与开发,把青年人才资源充分地发掘出来,为沈阳市建立人才资源高地提出对策和建议,为使沈阳在新一轮更加激烈的人才争夺战中争取主动而提出有效的方法.笔者在写作过程中,采取了大量（略）第一手的资料,文章运用了调查法、抽样问卷分析法、综合分析法、案例分析法、比较研究法. 全文共分5章:第1章绪论,重点介绍选题的目的意义、国内外理论研究综述以及论文的研究方法和创新点；第2章介绍沈阳青年人才资源开发的现状,指出沈阳市青年人才资源总量增长较快,制定了配套政策、创建了联谊组织、（略）迅速.第3章指出了沈阳市青年人才资源开发存在的主要问题,青年人才结构性矛盾突出、青年人才资源开发合理使用率偏低、人才资源配置的市场化程度不高,并分析了影响沈阳市青年人才资源开发的..
, , , , The course of history of internationa（omitted） growth tell us, world economy increases the centre of gravity metastasis, is the result th（omitted）loitation of intellectual resources makes use of（omitted）st analysis. Resources of human talents develops important one strategic mission being that the Shen Yang City gove（omitted）gest that to realize high starting point, great-leap-forward development. The marriag（omitted）the main body of a book is studied is Shen Yang City youth resources of hu
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目录:中文摘要 第5-6页
ABSTRACT 第6-7页
第1章 绪论 第10-21页
·,论文选题的目的和意义 第10-12页
·,论文选题的目的 第10-11页
·,论文选题的意义 第11-12页
·,文献综述 第12-19页
·,基本概念界定 第12-15页
·,国内理论研究 第15-16页
·,国外理论研究 第16-19页
·,论文的研究方法 第19-20页
·,论文的创新点 第20-21页
第2章 沈阳市青年人才资源开发概述 第21-25页
·,沈阳市青年人才资源开发的现状 第21-23页
·,沈阳青年人才资源的现状 第21页
·,沈阳青年人才资源开发的现状 第21-23页
·,沈阳市青年人才资源开发的趋势 第23-25页
·,沈阳市青年人才资源开发的新变化 第23页
·,沈阳青年人才资源开发潜力的相对优势 第23-25页
第3章 沈阳市青年人才资源开发存在的问题及成因分析 第25-31页
·,沈阳市青年人才资源开发中存在的问题 第25-28页
·,青年人才潜能发挥不够 第25-26页
·,青年人才资源开发合理使用率偏低 第26-27页
·,青年人才资源配置市场化程度不高 第27-28页
·,影响沈阳市青年人才资源开发的成因分析 第28-31页
·,教育投入不足 第28-29页
·,市场需求疲软 第29页
·,管理体制滞后 第29页
·,人才激励不足 第29-30页
·,国际化程度低 第30-31页
第4章 沈阳市青年人才资源开发的对策 第31-41页
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青年人才资源开发问题研究引用文献:
[1] 青年人才资源开发问题研究 论文大纲范文模板
[2] 人力资源开发论文提纲 论文提纲格式范本
[3] 人力资源开发和人力资源管理专科毕业论文范文 人力资源开发和人力资源管理类论文范例2万字
