《国企基层党建工作标准化的实践探析》
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摘 要：我国是国有企业占比非常大的国家,国有企业对我国的经济发展有着至关重要的作用.国有企业中,基层党建工作的作用越发明显,已经成为国有企业不断发展和进步的推动力,当前的经济形势下,基层党建工作变得尤为重要.本文对国有企业基层党建工作的重要性、要求及原则和标准化措施做出了讨论.
关键词：国有企业;党建工作;党员框架建设
引言
当前,全球经济下行,经济增长放缓,我国的经济发展也受到了一定高度影响.国有企业在经济中的作用越来越重要,国有企业的运营情况,直接关乎着我国的经济发展.党建工作能够增强国企基层党员组织的凝聚力,促进国有企业良性发展,国有企业应该加强对基层党建工作的重视.
一 国企基层党建工作的重要性
近年来,我国一直在推行国企改革,原因主要可以分为经济、经营方向、人才战略、企业管理四个方面.经济上,最近几年全球经济增长放缓,无论是内需还是对外贸易,规模都有所下降,许多国有企业一时难以承受经济下行带来的压力.经营方向上,国企为了多元化发展,逐渐调整了经营模式和经营方向,需要学习战略资本市场理念.人才战略上,当前我国人才市场的竞争非常激烈,国有企业人才流失的情况严重,基层党建工作缺乏优秀的人才支撑.管理方面,因为当前的经济环境和商业模式错综复杂,对国企的经营管理带来了巨大的挑战.基于以上四个方面的原因,国企改革势在必行,基层党建工作是改革的重要推动力,同时也是企业管理的重要保障.在当前经济形势下,加强党建工作标准化建设,对国有企业长远发展有着重要的意义.
二 国企基层党建工作标准化的要求及原则
基层党建工作标准化是指把标准化的理念融入到党建工作中,完善党建工作的运行机制和制度,规范考评体系和流程,保证基层党员行动有相应的依据和准则,从而提高党组织的凝聚力和号召力,促进国有企业良性运转,提高的管理水平.
国有企业基层党建工作标准化要求要学习贯彻落实总书记的重要讲话精神,以人民为中心,不忘中国的初心和使命,服务我国经济大局,筑牢经济发展基石,顺应时代,多元化、全方位发展,着力于基层党组织建设,把基层党组织建设成团结群众的中心,治党全面从严,并向基层推广、延伸.国有企业基层党建工作的原则,一是重心下移,发挥党组织的主体作用,将量化目标落实到基层,激发基层活力.二是融入企业生产管理的中心,发挥党组织的先锋作用,服务改革、服务生产、创造价值.三是规范日常生活,严抓风气.四是落实责任,健全问责机制,坚持有责必问、问责必严,加强基层党组织的执行力,保证各项工作落到实处[1].
三 国企基层党建工作标准化建议
(一)建立并强化基层党组织框架
在过去的国有企業改革中,注入了部分私有资本,提高了企业活力和企业效率,为企业发展带来了良好的机遇.但同时也使得企业产权结构、人员组织框架、用工方式等发生了巨大的改变,引发了较多的问题.很多国有企业在改革后将重心全部放在了经济效益上,而忽视了党建工作,导致党组织的建设流于形式,使党组织失去了其应有的作用.国有企业应当对党建工作加以重视.在党建工作上,要先确立党组织的基本框架,选优配强党的干部,要从服务宗旨、纪律性、生活作风等方面强化党建工作.同时,在基层上要强化党组织的领导地位,打好和基层员工的关系,筑牢党组织的根基,将党小组、党组织塑造成一个纪律严明的战斗堡垒,对基层进行思想政治教育,充分发挥党组织的积极性和动员性.另外,对也要加强党员干部的思想政治教育,杜绝一切有损党形象的风气,维护党组织的形象,在企业中传递更多的正能量.
(二)推进企业的文化建设
一个企业想要发展壮大,必要拥有自己的企业文化,企业文化是一个企业精神内涵的体现,也是推动企业特色化发展的动力,企业发展过程中所蕴含额信念和价值观将会成为企业文化的核心和基点,可以使企业拥有强大的竞争力.在企业文化的培养和建设中,党组织是精神文化建设的领导者,需要对当今的社会环境和经济环境进行深入的观察和分析,对企业文化、企业精神作出适时的调整,对企业内出现的不良风气要及时遏制,倡导正能量,为企业发展创造良好的环境.另外,企业要将管理工作和文化建设看成一个整体,要重视职工的思想建设工作,将企业文化、企业精神与总书记的重要讲话关联起来,提升党组织在基层员工中的形象,这既是对党建工作标准化的深入拓展,也是中国特色社会主义道理的体现[2].
(三)摆正党员位置,提高党建工作者积极性与工作活力
在现代国有企业复杂的制度下,要推动党建工作标准化,需要党员正视自己的位置,发挥党员应有的责任,提高党建工作者的工作活力和积极性.党建工作必须要落实领导机制、协作机制、讨论机制和反馈机制,领导干部发挥带头作用,在国有企业基层管理中发挥作用,促进国有企业良性发展.党组织要建立科学的人才培养机制,在党建工作中要注意观察,并发掘优秀的人才,选出爱党、爱企业、想做实事的基层党员,将这些党员放在合适的位置,更好的发挥他们的能力,同时也发挥榜样的力量,激励其他的基础党员,让他们知道自己的工作会得到肯定与回报,从而全身心的投入到党建工作中,提高党建工作标准化的原动力.同时,基层党组织要结合信息化技术,搭建网络平台,提高党员与党员、部门与部门之间的沟通效率,使党建工作高效化、标准化.另外,党组织也可以在线上平台定期举办思想教育工作,分享先进工作经验,或者举办表彰大会,对表现优异的员工给予嘉奖,充分调动员工的工作积极性.
结论
为了适应当前的经济环境和社会环境,为国家经济发展提供助力,国有企业的改革势在必行.党建工作是国有企业改革成功的基础和保障,国有企业应该建立并强化党组织框架,推动企业文化建设,摆正党员位置,提高党建工作人员的积极性和工作动力,从而促进党建工作标准化.
参考文献
[1]徐正才.推进基层党组织标准化建设 不断提高国企党建工作质量[J].中国有色金属,2019（23）：60-61.
[2]潘晓丽,黄萍.国企基层党建工作标准化的实践与研究[J].企业文明,2018（01）：28-31.
作者简介：
李玲,1981年1月,女,湖南新化人,研究生,经济师,基层党建方向.
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党建和工作标准引用文献:
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