《关于石油企业家属特点与推进互助式养老》
该文是石油和养老类有关论文写作参考范文跟企业家类论文写作参考范文.
摘要：石油企业家属是伴随着我国石油工业的发展而逐渐形成的,本文先期论述了胜利油田家属在国家能源建设初期发挥的重要作用,总结形成了呈现出的特点,而后由人口老龄化社会引申出家属互助式养老的必要性及所具备的优势,同时结合当下中国社会的实际,分析了几种新型互助式养老模式在石油企业家属队伍中实施的可行性,展望了我国养老行业的前景.
关键词：石油企业家属;特点;互助式养老;探索
1 石油企业家属的涵义
1.1“家属”一词的由来
“家属”一词,在《现代汉语词典》中是这样释义的：户主本人以外的家庭成员,亦指职工、官兵等本人以外的家庭成员.最早涉及这一词的是春秋时期的著作《管子·立政》“凡过党,在其家属,及于长家.”后来多个古籍和作品中也有涉及,其本意与《现代汉语词典》中的解释大致相同.
1.2 石油企业家属的正式形成
石油企业家属是伴随着我国石油工业的发展而逐渐形成的.上世纪初,当时的清政府在陕西延长批准建立了“延长石油厂”,而工人的配偶、子女,就是中国第一批家属的雏形.后续有我国第一个天然石油基地——始于1939年开发的玉门油田,期间家属队伍不断扩大.
而真正形成规模且成为一支不可或缺的重要力量的时期,则是在新中国成立之后.1952年8月,命令将中国人民解放军第19军第57师改编为石油工程第一师,以师长张复振、政委张文彬为首的7741名转业的指战员从此成为新中国石油产业的第一支生力军,他们转战陕西、甘肃、新疆、青海、四川等省,为石油工业的勘探、开发和建设作出了巨大贡献,更为后来建设具有严格组织纪律、高度献身精神的石油产业大军,打下了良好的基础.这一时期,官兵之外的家庭成员,即家属队伍开始真正崭露头脚,为支持自己的亲人更好的投身一线,她们扶老育幼、操持家务而毫无怨言,大搞农副业生产,向荒原宣战、向大地要粮,还经常在人员及力量不足的情况下参与到企业的基本建设中,同样为石油工业的发展同样发挥了不可替代的作用.像大庆油田形成的缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神等都已传为佳话,并成为石油行业企业文化的一部分.
2石油企業家属在国家能源建设初期发挥的重要作用
石油企业家属,和当时的石油产业大军一样,在中国能源建设初期,不论做好后勤保障工作还是参与支援企业建设,都发挥了举足轻重的作用.毫无夸张的说,如果没有当年石油企业家属的无私付出和倾心奉献,就没有后来我国石油工业的快速发展,更没有后辈今天幸福美好的生活.
主要以胜利油田为例.1955年,国家决定对华北平原地区展开区域性的石油普查.石油部华北石油勘探大队的两个钻井队,从1956年到1961年,转战河北、河南、山东历尽千辛万苦,勘探目标逐步向东转移,最终落脚在地处黄河下游的冲积平原.1961年4月16日,在东营村附近打出华8井,首次见到工业油流;1962年9月23日,在东营构造上打出营2井,获日产555吨的高产油流,这在当时全国日产量最高的一口油井,胜利油田的前身,就始称“九二三厂”.后来,随着会战的全面铺开,当时从大庆、玉门等油田及全国各地涌来的建设大军越来越多,而他们的配偶、子女就成为胜利油田创业初期的第一批家属.这期间,家属队伍除照顾好各自的家庭之外,还承担起为石油工人缝制、清洗工服、手套、床单、被褥,提供一日三餐及各种后勤服务等任务.
上世纪七十年代,时任胜利油田领导的李晔向山东省革委会申请划拨了18万亩土地用于农副业生产.从此数十万的家属队伍开始大面积从事农田、农耕建设,并按照上级指示,大搞“千亩方、吨粮田”,在此后相当长一段时间内,胜利油田的粮食完全实现了自给.
上世纪七十年代末至八十年度初,胜利油田的家属队伍还参与了东营市发展框架的基础设施建设,为1983年的顺利建市做出了巨大贡献.如东营海港、飞机场、广南水库、胜利电厂、胜利黄河大桥、孤东海堤、引黄淤田等,都留下了石油企业家属的身影.尤为值得称道的是,家属队伍作为主力军直接参与了黄河疏浚治理工程（即黄河改道）,使黄河有了一条相对稳定的入海流路,为胜利油田生产和黄河三角洲开发建设创造了稳定、安全的自然环境.
当时家属队伍实行的是工分制,每天挣取工分,年底一次性发报酬.虽然报酬不多,但她们的思想高度统一,劳动的热情很高涨,比学赶帮超的劲头也特别足.
3目前石油企业家属队伍呈现的特点
随着我国由计划经济向市场经济的过渡,加之石油企业的发展陆陆续续受后来某些主客观因素的影响,胜利油田的家属队伍在做了巨大贡献之后默默退出了历史舞台.当年参与创业的第一代家属队伍大多已接近七八十岁高龄,由于当年客观条件所限,从事生产劳动时没有很好的保护措施,更准确的说,她们也根本无暇顾及自己,公而忘私、一心奉献是她们的常态,因此,体弱、多病成为家属群体的特点之一,另外,文化程度低、不识字、半文盲的状态,也在一定程度上限制了她们对新生事物的认知.但是,这些丝毫不影响她们对“油二代”甚至孙辈的教育.第一代家属队伍的子女大多留在了胜利油田,而且相当比例是有文化、有觉悟、有思想的职工群体,这与她们的悉心教导是分不开的.而这,也正是家属队伍最为突出的一个特点.
不但如此,随着经济社会发展和人民生活翻天覆地的变化,在物质生活日渐富足的同时,家属队伍也开始追求高品质的精神生活.身体健康的,学习唱歌跳舞、参加老年大学、结伴外出旅游等慢慢开始占据她们生活的一部分;无法出门的,则喜欢在家看电视、听音乐、摆弄花草、养养宠物、邻里串门聊天等不一而足.
胜利油田的家属绝大多数生于新中国成立前,亲历了中国的贫穷落后以及由站起来、富起来到强起来的历史,尤其是作为随迁家属与自己的亲人投身祖国石油建设洪流的那一段创业史,始终挥之不去,并且让她们体味得更深、感触得更多.在这些家属心中,那种油然而生的对党的无限忠诚、热爱,某种程度上,是大多数伴随着改革开放大潮成长的年轻后辈所无法比拟的.而且,在她们身上,厚植了中国人特有的不屈不挠、艰苦奋斗、坚韧不拔的民族精神,始终保持着勤劳、吃苦、俭朴的传统美德.
在创业初期,胜利油田的家属,希望自己的儿女能吃饱、穿暖,而在二次创业的新时代,她们希望的,是自己的后辈过上高品质的日子.某种程度上讲,她们的愿望其实很小;但从社会意义上说,她们的愿望又很大.无论何时、何地,始终跟着——这就是她们曾经魂牵梦萦的石油情怀,也是当前石油企业家属最大的特点.
4新形势下石油企业家属互助式养老的必要性
中国自2000年开始进入老龄化社会,此后人口老龄化进程明显加快,截止2018年底,全国60周岁以上老年人口达2.49亿,占总人口比例提升到了17.9%.还有一组数据可能让当下的年轻人“细思极恐”,这里不得不先提及一个概念：人口抚养比.所谓人口抚养比,指的是一个国家总体人口中非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比.据国家权威部门预测,我国的老年抚养比,将由目前的2.8∶1达到2050年的1.3∶1,也就是说现在2.8个劳动力抚养1个老年人,到2050年就变成1.3个劳动力抚养1个老年人.人口老龄化的加剧,带给社会的必然是越来越大的挑战.
4.1 互助式养老正成为家庭、社区、机构养老的有益补充
当前在养老成本不断增加的背景下,互助式养老逐渐成为民间的一种较为积极、经济的新型养老模式.一定意义上讲,这种模式可以有效缓解我国当前所面临的人口老龄化与机构养老、居家养老压力大的矛盾.所谓互助式养老,简言之,就是抱团养老,在城市,楼上楼下或邻里之间,当一方遇到生活上的困难和问题时,其他人给予必要的帮助、扶持,有条件的地方,会成立相应的组织,明确相应的职责和要求;无条件的地方,多是社区或楼宇间自发式的行为.在农村,目前我国已经有很多地方政府开始探索这一模式,并给予了政策上的支持,就是利用闲置的土地专门开辟出一个院落成立相应的互助组织,很多老年人住在这里,自我保障、互助生活,他们的价值感和存在感较强,生活满意度相对而言也比在传统的养老院高.
近些年,一些如旅居互助、合租式互助、会员制互助、“朋友圈”互助等新型养老模式开始萌发,并日渐形成规模.这种介于居家养老和机构养老之间的模式,虽然大多由民间自发或民營企业在运作,但的确减缓了子女和政府的压力,推动了养老产业的发展,并为我国前景广阔的养老市场注入了一股新的活力.
4.2 胜利油田家属互助式养老具备的优势
目前胜利油田的家属达到了6万余人,且不说失能、多病的,仅配偶去世的遗属,据不完全统计,就有数千人,她们中的绝大多数住在城市小区的居民楼里.基于这种条件,如果再建设专门的类似养老院那样的一个地方,不但不可行更不具备条件,加之随着企业办社会职能的剥离,家属移交地方政府服务管理已是必然之事.但是,石油企业家属互助式养老,却有几个地方政府无法比拟的优势.
4.2.1 群居“抱团”依托居委会的优势
胜利油田的家属,居住的相对比较集中,举例来讲,一个社区或小区里,所住的家属及配偶无论退休前后大都在一个单位或相距不远的单位工作.耳濡目染的缘故,使得她们彼此都认识,或者是不陌生.同样的居住环境、一样的生活条件,让家属之间有了更多共同的话题和认知,更适于“抱团”.而居委会应该是小区居民平时接触最多的,如果依托居委会成立由热心的家属担任负责人的互助式养老组织,由企业或地方政府给予资金、政策上的扶持,再建立相应的制度和运行机制适时的进行服务,那么,不但会让更多的家属主动参与到组织中,而且她们的生活会更有保障、满意度也更高,还为政府减轻了一定的养老压力.
4.2.2 企业专设机构服务管理的优势
正因为石油企业职工家属队伍基数庞大,所以在胜利油田及下辖的企业都有自上而下的老年管理机构,2018年胜利石油管理局有限公司（即胜利油田）又实施了老年专业化管理,专门成立了针对退休群体的县处级老年服务管理中心,科级机构为遍布各油区的老年服务部.而老年服务部,就是专门为退休的各类群体提供健康查体、老年大学、各种文体活动等专业化、高质量服务的部门.如果依托区域化的老年服务部成立家属互助式养老组织,一方面会让更多的家属享受到企业和地方政府的双重关爱;另一方面可以发挥集中力量办大事的优势,不但工作人员也可以加入到互助式养老组织中,还可利用资源、人才、服务、管理等优势,开展或组织各式各样的旨在提升家属获得感、幸福感、安全感的活动.
4.2.3 心气更易凝聚的优势
近些年,在经历了企业施策、政府干预等多方协调、统筹后,石油企业家属队伍的待遇迎来了“春天”,虽然姗姗来迟,但足以让后辈幸福生活背后的这些功臣安享晚年.作为家属来讲,她们对党和国家的要求并不高,只需要得到应得的足矣;而仅仅是这些,她们就已经常挂在嘴上记在心里.多年来,胜利油田在政策宣讲、凝心聚力,尤其是民生建设、民心工程等方面作了大量的工作,一心跟党走,已然成为胜利油田家属队伍思想的主流.不论家属自发进行互助式养老,还是有组织的进行相帮相扶,她们的心气是高亢的,行动是统一的.
5几种新型互助式养老模式在石油企业家属队伍中实施的可行性分析
互助式养老,毕竟属于新生事物,而它也确实为中国社会的养老方式提供了一种新的思考.在2019年首届创新社区互助养老模式学术研讨会上,专家普遍认同互助养老是延续中国传统养老特色、并且能够激发社会活力、推动社会共同体构建的一种有效方式.但是,在互助养老的概念、定位、发展路径方面还需要进一步明确.
下面结合石油企业的特性和胜利油田的实际,探讨以下几种互助式养老模式在家属中实施的可行性.
5.1“时间银行”互助养老
通俗的说,就是主要是低龄、健康的老年人或是年轻的志愿者,与高龄、多病、失能老人之间的劳务交换服务,即他们以服务换取时间存储,并在自己成为高龄老人或者需要照护的时候,到“时间银行”换取同等服务.目前在我国多个城市试水的创新方式中,有的还可以将积累的公益时长转让,为自己的父母亲人兑换服务,有的传承给后代,有的捐给“时间银行”,赠送给有需要的孤寡老人使用.
胜利油田的家属队伍中,有不少70后甚至80后身体健康的群体,同样也有不少多病、失能、空巢、孤寡的老年人.对于这样一种正向的志愿服务措施,可以有条件的在家属中实施,但无法作为的志愿服务时间认证,因为“时间银行”互助养老模式,也只在部分大城市进行了实施,而且需要建有完备的城市志愿服务体系.而如果抛去志愿公益认证,单从企业持续管理服务、推进和谐建设的角度,这种方式是切实可行的,就是让之前提及的70后、80后身体健康的群体成为志愿者,去为高龄、多病、失能的家属服务,如能成行,将很大程度上为家属的子女分担了压力.另外,必须完善相应的制度、标准,严格监管及身份审核,确保受服务方的生命安全和财产利益不受损失.
5.2 合租式互助养老
类似于近年来我国河北省推行的农村互助幸福院.就是数个有共同话题或经常在一块聊天、相互间比较了解的老年朋友,到农村或附近的山间租住在一起,一同生活、吃饭、娱乐等,也可以雇用钟点工、家庭医生来为他们提供餐饮、医护等服务.目前这种养老模式已经在越来越多的城市盛行.但是,也由此产生了很多不便解决的问题,比如费用高低的问题、劳动多了相互攀比的问题等等.
胜利油田的家属对老家、乡土、原住址等有种根深蒂固的不舍情怀,对子女的那种爱护和情感也是透在骨子里的.这种互助式养老模式,一方面可能会因费用、劳动等问题产生家属之间不可调和的矛盾,进而导致好朋友关系破裂;另一方面可能会造成家属情绪上的不稳,毕竟绝大多数人对于金钱尤其让子女花钱来赡养还是比较看重的.所以,这一类互助式养老,适合短期内的租住,或者说,适合关系非同一般的家属们短期内的租住.
5.3 利用既有资源自发或有组织的互助养老
這种方式,是目前胜利油田家属队伍中采取的较为普遍的一种方式.楼上楼下、邻里之间,大都在长时间的相处过程中形成了默契,谁家遇到比如灯泡更换、出行不便或其他生活上的问题,就相互喊一声帮忙;很多能玩智能手机的家属,还建立了楼宇居民或小范围的微信群,在群里说一下就会有人来帮助.有组织的互助式养老,则更多的依托居委会,或企业老年服务部门,不定期电话咨询或上门询问,做一些比如保洁、检查燃气安全、买菜等志愿服务.
互助式养老,以唤醒和提升老年人生命活力作为养老的第一要素,靠动员老人互助和伙伴式陪伴养成健康生活方式,在康复身心上能取得良好效果.当前石油企业的家属队伍完全有能力也有条件采取更多的互助养老方式,相信随着国家养老机制的日臻完善,中国的养老行业将实现更广阔的多元化、产业化发展.
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简而言之，这篇文章为一篇关于石油和养老方面的大学硕士和本科毕业论文以及企业家相关石油和养老论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
石油和养老引用文献:
[1] 石油和养老函授毕业论文范文 石油和养老方面有关论文写作参考范文3000字
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