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我希望你们怀着进取心,在事业里全心投入,去掌控世界,因为世界需要你们去改变它.——谢丽尔·桑德伯格
“常常将消极的信息内化,在需要向前一步的时候,却选择退缩”,或者“放开脚步去追求自己的梦想,大胆地往桌前坐,说出自己的想法”.Facebook论文范文运营官谢丽尔·桑德伯格描述了职场女性两种截然不同的状态,后者显然更贴合东风乘用车市场部副部长刘美玲当下的心境.
“很多时候,女性倾向于躲在后面,她们愿意在幕后默默支持,而不是主动去表达自己.作为女性管理者来说,最艰难的转变是克服柔弱,增强韧性,对我个人来说,这也是最重要的突破.”这是时间所赋予的改变.
女性独有的睿智和感染力,让她们所在的企业和品牌,散发出独特的光彩,当一个品牌的积淀与内涵,在她们身上得以彰显时,这又是一种相得益彰的魅力.东风乘用车第203号员工刘美玲认为,自己过去十年最大的突破是“更坚韧”,这也透射出一个年轻企业的成长轨迹.
“女性就是最好的调节器,女人可以哭闹,可以撒娇,有很多排解压力的方式.”尽管刘美玲也拥有这些“减压”武器,但运用的次数却屈指可数.她是团队呼唤的“美玲姐,大姐大”,她是一个“站在前面”的女人.获悉东风乘用车成立消息的那一刻起,她选择了“向前一步”.
2008年1月,刘美玲如愿转战东风自主品牌轿车板块——一个真正意义上的个人梦想张扬之地.此前,刘美玲供职于东风有限,专攻市场调研,站在市场“风暴眼”中为产品研发提供战略支撑.求贤若渴的自主品牌,让刘美玲涌起炽热的“创业”梦想,尽管每走一步都是破旧履新,但刘美玲感到欣喜若狂.她具备水瓶座的特质,骨子里有一股乐于尝试的劲头.
“一切都是崭新的”,一个新生企业就像是新鲜的磁铁,吸引着刘美玲向前探索.当时,东风乘用车第一款产品S30市场调研紧锣密鼓地推进着,刘美玲跟随团队一同奔波.挑战亦是垂青,30岁的刘美玲有着丰沛的能量和火热的内心.
参与一个自主品牌从零起步、由小到大,的确让刘美玲有更多机会兑现职业理想,但处于上升期的品牌,一定会经历更多风雨,这考验着每一个人的耐心与意志.
当一个新生企业面临诸多不易,刘美玲还有动力继续向前一步吗?产品论文范文不足,市场影响力微弱,公司内部经历动荡与调整等风神人多次濒临“苦楚”时分,压力之大可想而知.2015年,刘美玲被赋予重任,接管市场部日常运作,彼时恰逢公司管理架构深度调整期,刘美玲感受得到团队年轻人的彷徨与低落.一张镇定自若的面庞背后,焦虑感也像LED上的红字,不断在刘美玲心头翻滚,她想做一枚按钮,重新启动一个动力十足的泵.
从创业到立业,是一个不断修炼的过程,如同网络游戏里的打怪升级,整个团队的经验值不断上升.乘难而上的东风乘用车渐渐看到晴朗风光,2016 年,东风乘用车全年销量突破15万辆,同比上涨将近50%.翻越山丘之后,刘美玲听到了越来越多“东风乘用车变得不一样了”的声音.
东风乘用车给人们的印象发生了鲜明的变化.北京园博园“shake run”带T跑、点亮广州“小蛮腰”吸引眼球、以“趣”为招牌启动体验之旅等一系列引导消费群体的营销活动,为风神品牌注入更多内涵,从中也看得到刘美玲率领下的市场团队付出了多少心血.
这个癫狂付出的故事,不免让人联想起杜琪峰电影作品《柔道龙虎榜》中的一幕：夜色浓重,应采儿踩在古天乐肩上,古天乐再踩在郭富城肩上,三人一起去追一只挂在树上的红色气球等一起“打怪”的人,怀着向好之心,刘美玲相信这支团队可以促使东风乘用车迈向更有挑战性的未来.
“我一直认为自己很年轻,对待职场、对待工作,我一直认为自己依旧30岁.我还能论文范文地工作十年,我希望率领着我的团队一起成长,向着下一个十年去进发.”体力、脑力、心理的消耗,是看得见的付出,女儿、母亲、妻子三种角色如何得到平衡,则是高难度的隐形考验,刘美玲则形容自己依然具备“向前一步”的能量.
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刘美玲图片引用文献:
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