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目录

1. 五、"辅导员支持大学生就业调查问卷"的编制及其应用论文提纲
2. 四、后危机时代大学生就业趋向调查研究论文提纲范文
3. 三、重庆市大学生就业影响因素调查研究论文提纲格式范文模板
4. 二、独立学院大学生就业现状的调查研究论文提纲范文
5. 一、大学生就业压力及其应对方式的调查研究论文提纲范文

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五、"辅导员支持大学生就业调查问卷"的编制及其应用论文提纲

摘要

Abstract

前言

背景

创新之处

1 研究设计

1-1 硏究意义

1-2 硏究假设

1-3 研究内容

1-4 研究步驟

2 研究一 “辅导员支持大学生就业调查问卷”的编制

2-1 构建测量理论维度

2-2 编写问卷题目

2-3 项目分析

2-4 探索性因轰分析

2-5 因素命名

2-6 验证性因素分析

2-7 信度、效度检验

3 研究二 医学独立学院大学生就业压力、心理弹性与辅导员支持的关系

3-1 被试

3-2 测量工具

3-3 统计方法

3-4 结果

4 讨论

4-1 关于辅导员支持大学生就业调查问卷的编制

4-2 医学独立学院大学生就业压力现状分析

4-3 医学独立学院大学生心理弹性状况分析

4-4 辅导员支持大学生就业情况分析

4-5 大学生就业压力、心理弹性与辅导员支持的关系

5 结论

6 研究存在的问题和展望

参考文献

综述

参考文献

附录

攻读学位期间发表文章情况

致谢

个人简历

四、后危机时代大学生就业趋向调查研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

第一节 研究意义及问题提出

一、研究意义

二、问题的提出

第二节 研究综述

一、国外对大学生就业的相关研究

二、国内对大学生就业的相关研究

三、对后危机时代大学生就业的研究

第三节 研究内容与概念界定

一、研究内容

二、几个核心概念的界定

第四节 研究思路、方法和拟创新点

一、研究思路

二、研究方法

三、拟创新点

第二章 研究设计与实施

第一节 研究方案的设计

一、研究方式

二、问卷结构

三、调查问卷的网络链接

四、调查问卷所发放高校

第二节 研究实施

一、研究假设

二、技术路线

三、实施步骤

第三章 后危机时代大学生就业期望研究

第一节 期望理论与大学生就业期望的特点

一、期望理论

二、工资理论

三、大学生就业期望的特征

第二节 金融危机对大学生就业期望的影响

一、就业更趋务实

二、薪酬预期降低

三、就业选择灵活

第三节 后危机时代大学生就业期望的新趋向

一、对调查问卷基本情况的描述统计

二、对金融危机和就业形势的认识

三、大学生就业期望的新趋向

第四章 后危机时代大学生职业意向研究

第一节 职业意向与劳动力市场分割理论

一、职业意向

二、劳动力市场分割理论

第二节 大学生职业选择的影响因素及特点

一、择业与大学生择业观

二、大学生职业选择的影响因素

三、大学生职业选择的特点

第三节 后危机时代我国大学生职业选择的新趋向

一、就业和职业规划意识增强

二、出国和创业意愿降低

三、就业部门多集中国家事、企业单位

四、职业类型多偏向管理、技术型工作

第五章 后危机时代大学生就业区域选择研究

第一节 发展极理论与大学生就业区域划分

一、发展极理论

二、经济区划与大学生就业区划

第二节 大学生就业区域选择的影响因素

一、人口迁移推拉理论

二、经济因素

三、社会因素

四、个人因素

第三节 后危机时代我国大学生就业区域选择的新趋向

一、二线城市成为就业主力

二、选择到西部地区就业的比例走高

三、家庭因素对就业区域选择的影响变大

四、兼顾区域经济发展的意识增强

第六章 政策建议及制度安排

第一节 政府：制定就业政策,加强宏观指导

一、加快结构调整,发展有利于就业的产业

二、加大扶持力度,鼓励大学生自主创业

三、建设信息网络,实现供需方信息共享

四、完善就业机制,保障大学生合理流动

第二节 企业：理顺就业通道,搭建就业平台

一、更新用人观念,树立科学用人观

二、强化社会责任,以培养人才为己任

三、加强校企合作,缩短就业适应期

第三节 高校：改革教学模式,完善育人体系

一、适应市场需求,培育社会所需人才

二、调整专业结构,深化教育改革

三、完善教学规划,加强职业引导

第四节 学生：改变就业观念,提升就业能力

一、调整就业观念,降低就业预期

二、夯实专业知识,提升个人素质

三、掌握就业技巧,提高就业能力

四、做好职业生涯规划,设定职业目标

结语

参考文献

附录

附录一 大学毕业生就业调查问卷

附录二 攻读硕士学位期间科研成果情况

后记

三、重庆市大学生就业影响因素调查研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-1-1 问题的提出

1-1-2 研究的背景和意义

1-2 研究内容

1-3 现状研究

1-3-1 国内研究状况

1-3-2 国外研究状况

1-4 相关概念界定

1-4-1 就业

1-4-2 大学生

1-4-3 就业政策

1-5 理论基础

1-5-1 需求供给与供求匹配理论

1-5-2 政府干预理论

第二章 调查设计

2-1 研究思路

2-2 调查方法和问卷设计

2-2-1 调查方法

2-2-2 问卷设计

2-3 调查样本的选取和调查实施

2-3-1 样本的选取

2-3-2 调查实施

2-4 调查问卷的统计

2-4-1 问卷回收情况

2-4-2 问卷的信度和效度

2-4-3 调查统计

2-5 研究*

2-5-1 参与者的意愿

2-5-2 不伤害参与者身心

2-5-3 匿名与保密原则

2-5-4 避免隐瞒与欺骗

2-5-5 分析与报告守则

第三章 重庆市大学生就业调查结果

3-1 重庆市高校大学生就业现状

3-2 大学生调查结果

3-2-1 毕业去向

3-2-2 就业受影响的因素

3-3 就业政策调查结果

3-3-1 就业制度

3-3-2 就业政策

3-4 高校调查结果

3-4-1 开展就业指导工作

3-4-2 专业设置和专业建设

第四章 重庆市大学生就业中的问题及影响因素分析

4-1 重庆市高校毕业生就业存在的问题

4-1-1 就业结构性矛盾

4-1-2 大学生能力与用人单位需求之间有差距

4-1-3 大学生职业期望与实际就业有差距

4-2 影响就业的因素分析

4-2-1 政策法规分析

4-2-2 高校培养角度分析

4-2-3 社会环境角度分析

第五章 提高重庆市大学生就业的对策建议

5-1 完善大学生就业政策法规

5-1-1 建立健全大学生就业政策法规体系

5-1-2 完善大学生用人制度和社会保障制度

5-1-3 提高大学生就业政策的可操作性

5-2 注重发挥高校的主导作用

5-3 优化大学生就业环境

5-3-1 着力建设公共服务职能

5-3-2 加强宏观调控职能

5-3-3 加大对中小企业和自主创业的扶持

第六章 结论

致谢

参考文献

附录

二、独立学院大学生就业现状的调查研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

一、 导论

（一） 选题缘由

1- 就业是民生之本，安国之策

2- 独立学院毕业生就业问题是社会关注的热点

3- 独立学院毕业生就业现状关系到独立学院的可持续发展

（二） 研究意义

1- 理论意义

2- 现实意义

（三） 国内外研究现状

1- 国内研究现状

2- 国外研究现状

3- 已有研究评析

（四） 研究方法

1- 文献法

2- 调查法

二、 独立学院大学生就业及其特殊性

（一） 独立学院及其形成与发展

1- 独立学院概念界定

2- 独立学院的形成与发展

（二） 独立学院大学生就业的特殊性

1- 独立学院具有“民”的特性，其专业的设置具有“活”的特性

2- 独立学院具有“独”的特性，其大学生的就业也具有“独”的特性

3- 独立学院具有“优”的特性，其大学生就业市场具有“好”的特性

三、 独立学院大学生就业现状调查——以河南大学民生学院为例

（一） 河南大学民生学院简介

（二） 河南大学民生学院就业现状调查

1- 调查目的

2- 调查方法

3- 调查内容

（三） 调查结果统计

1- 民生学院近三年录取分数线情况

2- 民生学院毕业生的整体就业情况

3- 民生学院与母体高校、河南省高校毕业生的就业率比较

4- 民生学院大学生关于就业的态度与需求

5- 民生学院就业指导中心的发展及就业平台提供的现状

6- 民生学院大学生自主创业现状

四、 独立学院大学生就业面临的矛盾冲突及其影响因素分析——五位一体分析

（一） 独立学院大学生面临就业问题的矛盾冲突

1- 独立学院大学生客观而严峻的就业形势与人才供需市场存在结构性矛盾

2- 独立学院大学生的就业意向和期望薪酬与现实的就业市场存在矛盾

3- 独立学院大学生的综合素质和能力与用人单位的需求存在矛盾

4- 独立学院大学生的就业需求与学院就业指导不力之间的矛盾

（二） 独立学院大学生就业面临矛盾冲突的影响因素分析

1- 政府因素

2- 市场因素

3- 学院因素

4- 学生因素

5- 家庭因素

五、 解决独立学院大学生就业矛盾冲突的路径

（一） 政府应完善就业法律，强化对独立学院的资金扶持力度

（二） 社会市场和用人单位应转变人才观，营造良好的就业竞争环境

（三） 独立学院突出其办学特色，建立就业指导机制，开展创业教育

1- 独立学院突出其办学特色，培养当地经济发展需要的人才

2- 建立“科学化”““全程化”“信息化”“个性化”的就业指导机制

3- 注重创业能力教育，鼓励、帮助学生自主创业

4- 开设技能培训和坚强院企合作关系，设立专业实习奖学金

（四） 独立学院大学生应转变就业观念，做好充分的就业准备

1- 独立学院学生应审时度势，调整就业期望值，树立理性的就业观

2- 全方位提高自己的综合素质和能力，炼就自身的就业核心竞争力

3- 充分利用便利的网络资源，做好充分的就业准备

结语

参考文献

附录

致谢

攻读硕士期间发表的论文

一、大学生就业压力及其应对方式的调查研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

1 绪言

1．1 问题的提出

1．2 研究目的

1．3 研究意义

2 文献综述

2．1 有关概念

2．2 大学生压力及其应对方式的研究现状

2．3 大学生就业压力及其应对方式的研究现状

2．4 大学生压力及其应对方式与心理健康的关系研究现状

2．5 小结

3 研究设计

3．1 研究目标

3．2 研究假设

3．3 研究内容

3．4 研究对象

3．5 研究方法

3．6 研究步骤

4 测量

4．1 测量的变量

4．2 测量的工具

4．2．1 自编大学生就业压力问卷

4．2．2 其他测量工具

4．3 取样和测量程序

5 结果

5．1 大学生就业压力的来源

5．2 大学生就业压力及其应对方式的基本状况

5．3 大学生就业压力及其应对方式的群体差异比较

5．4 大学生就业压力及其应对方式与心理健康的关系研究

6 讨论

6．1 大学生就业压力来源的讨论分析

6．2 大学生就业压力及其应对方式的基本状况分析

6．3 大学生就业压力及其应对方式的群体差异比较研究讨论

6．4 大学生就业压力及其应对方式与心理健康的关系研究讨论

7 结论

8 研究存在的问题和展望

参考文献

附录一 (预测问卷)

附录二 (正式施测问卷)

后记

下面是大学生就业调查论文大纲模板,希望能解决毕业生们的大学生就业调查论文大纲怎么写的相关问题.

大学生就业调查引用文献:

[1] 大学生就业调查论文选题范文 大学生就业调查论文题目如何定

[2] 大学生就业调查专著类参考文献 大学生就业调查参考文献怎么写

[3] 大学生就业调查论文大纲模板 大学生就业调查论文大纲怎么写