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创业板首日暴涨,一天诞生上百名亿万富豪.面对这样一批凭着创业板上市而一朝暴富的新贵们,人们的目光固然嫉妒和羡慕.为什么他们会这样“幸运”?可能不同的创业者会有不同的“幸运”故事,但对于硅宝科技王有治总经理来说, “天道酬勤,厚德载物”是对他最好不过的诠释.
本刊记者／赵宏伟
1964年,王有治出生于河南省沁阳市一个普通农民家庭.因家境贫穷,在很小的时候,他就经常和父亲一起为了生活而奔波.让他最难忘的是10岁时候,因家里没有装粮食的工具,他和父亲步行到100公里外的地方去买口大缸.早上4点多出发,一路上就靠几个干馍充饥,一天下来,走得腿都肿了.也许就是这次难忘的经历,让他更勤于学习.
1981年,王有治考上了兰州大学,成为村里的第一名大学生.当时父亲喜极而泣的样子和乡亲们欢送的情景,令他至今记忆犹新.在兰大化学系求学这些年里,他没向家里要过一分钱,一有放假时间,就帮着老师做化学实验,这样可以获得一些生活补助,自己的实验技术基础也是从这里累积起步的.大学毕业后,王有治又攻读了中国科学院有机化学专业硕士.1988年,研究生毕业后,王有治被分配到国家化工部科研单位担任主研一职,这一干就是7年.
在这7年里,因当时单位体制和工作环境的一些限制,让他感觉到很多有自己想做的事情却做不了.1995年,王有治毅然辞职“下海”,决定到沿海试试运气.他在浙江杭州一家民营企业担任副总工程师.“做市场比做技术更重要.”这是下海工作经历给王有治最深的感触.
1998年lO月,王有治做出了人生最重要的一次抉择：再次辞职,回川创业.王有治在成都高新区创办了一家小工厂生产密封胶专用设备.就是这个占地仅5亩的小企业,承载了他对未来的希望.
成都是中国有机硅材料的发源地.上世纪60年代,北京、上海、沈阳等地的几个化工研究所,合并内迁四川腹地,组建晨光化工研究院,这开启了我国有机硅工业发展的大门.然而90年代,成都的有机硅工业却远远落后于沿海地区,也正是这个巨大的差距让王有治看到了希望,他期望通过创办企业重塑成都在有机硅行业的霸主地位.至此,一个只有8个员工的成都硅宝科技实业有限责任公司正式成立.
硅宝公司成立伊始,主要是以生产密封胶专用设备和转让密封胶生产技术为主.因资金短缺、人员少,那时的硅宝公司总经理需要承担多个角色：老板、经理、技术员、工人、销售代表等无论任何事情都需要亲力亲为,有时为了一项新产品,经常工作到半夜,最让他记忆犹新的是：因公司装卸设备短缺,有次面对20吨的货物,8个人整整卸了一夜.也正是在这一个又一个的不眠之夜中,硅宝产品渐渐地地得到了行业的认可,业内诸多大型跨国公司都开始采用硅宝设备.硅宝公司也因此获得了企业发展的滚动资金.
接下来的几年时间里,本着对“客户负责、对员工负责、对社会负责、对股东负责”的管理理念,和“技术不断创新、品质精益求精、服务及时有效”的经营宗旨,王有治带领全体员工专注于产品、技术、服务的不断改进.2003年硅宝公司的销售收入已达2000多万,由最初的5亩地,扩建到了近20亩；2006年,原有的3000吨产能已供不应求,公司便开始买地扩建；2008年底公司迁入新的万吨级硅酮密封胶生产基地,并完成了股改；2009硅宝科技成功登录中国创业板,一举成为密封胶行业的领头雁企业.
硅宝公司成立之初,王有治担心企业做不大,因为几个股东都是抵押了房产,破釜沉舟.然而10余年之后的今天,硅宝科技不单做大了,还一举成为中国新材料行业第一家创业板上市企业、四川第一家创业板上市企业,为做大做强铺平融资道路.
硅宝公司取得了今天的成就,王有治仍是一如既往的淡定,王有治说：“硅宝公司成功上市后我感觉到的是更大的压力,想到的是更多的责任,需要继续做更多的事.”他认为这一切都是硅宝人务实做事,看重责任的结果,即使上市不成功,公司仍会脚踏实地前行.
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“常怀感恩之心”是王有治经常挂在嘴边的话.别人说客户是上帝,王有治认为自己的员工也是上帝.“没有最初的8名员工忘我的工作,就没有硅宝公司的存在；没有现在近300名员工的辛勤劳动,硅宝公司不会走到今天.”
有两个奖项或许是硅宝公司开先河：孝敬奖和伯乐奖.王有治说：“现在发现许多年轻人对社会、家庭的抱怨越来越多,老是感觉别人对不起他,实际上他没有反思过自己对社会、对家庭做出过多少贡献,创立孝敬奖,以鼓励员工对亲人常怀感恩之心；伯乐奖是鼓励公司内部人才的发现和引进.”
“财富是属于社会的.”王有治说.也许正是因他论文范文的胸怀,让他面对巨额财富能够保持一如既往的淡定.工作多年的他,一直想为家乡做点事,曾在自己创业最艰难的时候,为了家乡能有一条好路,他毅然拿出了全年的收入近10万元,为老家修了一条乡村公路.因为在王有治的记忆里,乡亲们欢送他上大学时的情景还历历在目.
王有治经常强调,一个成功的企业,一定是一个有竞争力的企业.一个得到用户认可和信赖的企业.关注低收入人群和贫困群体,是社会共同的责任,也是企业责无旁贷的义务.多年来,硅宝公司安置下岗就业和失地农民就业近百人,在捐资修路、扶贫济困、抗震救灾等方面投入大量资金和物力：在每年血库存偏低的时候,王有治会带领全体员工义务献血,以缓解血液库存紧张的状态；在河北省巨鹿县孙河村修路遇到困难时,公司立即投入资金为他们解燃眉之急；在玉林中学宏志班出现资金紧缺时,硅宝公司捐款20万元,以尽绵薄之力；在汶川大地震中,硅宝公司投入了大量人力、物力,王有治曾多次到重灾区学校看望受灾学生等王有治被成都高新区评为了“爱心使者”,硅宝公司也多次荣获“优秀慈善企业”的称号.
在员工的眼里,王有治是一位勤俭、节约、受人敬重的领导.即使现在身价数亿的他,办公室仍无装饰字画,以及展示表达个人志趣的物品,放在办公左上角的那条毛巾,看似完好无损,但仔细一瞧,到处都有破损的痕迹.王有治经常教导员工不要因待遇及享有权利的增加,就有了膨胀心理,开始贪图享乐,不思进取.在他看来,孝道、节俭是一个人最基本的品质.公司禁止随意大肆请客,倒饭,还会不定期的了解员工汇人家中的款项.平时的他,如果走进员工办公室,看见光线不好的话,就会很自然的帮忙开灯；天热的话帮忙开空调；如果谁的笔掉地上,他会马上弯身帮忙捡起等这些小的细节会让人觉得很温馨、很感动.“以德服人”和“厚德载物”是对他管理成功和取得今论文范文就的最好诠释.
平时的他,喜欢静,在安静的书房中读上一本好书,或者约三五好友出去打打高尔夫,这是他最喜欢做的事.
王有治有一个心愿,希望退休后能够再回到大学,但不是做学生,而是做一名教师,将所学的知识和总结出的经验传授给即将走向社会创业的求知者们.
（感谢硅宝公司汤元玲为本文采写提供帮助）
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员工引用文献:
[1] 公司员工研究生毕业论文范文 创业类本科论文开题报告范文5000字
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[3] 管理员工类论文选题 管理员工专业论文题目如何拟
